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職位描述：

崗位職責：

1.負責銷售指標的承接與分解，圍繞轄區(qū)銷售目標，規(guī)劃好目標客戶渠道的開發(fā)、維護等工作，并按節(jié)奏要求推進落實，并提供相關(guān)的業(yè)務支撐和服務；

2.負責轄區(qū)內(nèi)各合作伙伴的關(guān)系管理與維護，提高合作方滿意度，與合作方建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系，根據(jù)一定規(guī)則對各渠道/客戶的資源進行合理分配和銷售考核；

3.負責渠道拓展和客戶管理工作，與有智慧空間方案需求客戶建立合作；

4.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，負責所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務數(shù)據(jù)和政策的上傳下達，指導并監(jiān)管轄區(qū)內(nèi)合作伙伴的各項業(yè)務動作；

5.完成領(lǐng)導交辦的其它工作；

任職資格：

專業(yè)要求：統(tǒng)招理工類本科及以上學歷，市場營銷或理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

工作經(jīng)驗：有2年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

工作技能：1、熟練掌握辦公軟件使用技能， EXCEL、PPT使用能力強；

2、品德優(yōu)良，誠信務實，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

3、思維邏輯能力強，責任心強，主動性強，服務意識強，目標驅(qū)動；

4、黨員優(yōu)先；能接受階段性異地辦工、出差，可承受一定的工作壓力；

職位描述：

職位描述

1、負責公司產(chǎn)品在文旅廳、文旅局等政府單位的銷售推廣。

2、挖掘客戶需求和客戶項目，完成年度個人銷售目標。

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品推廣范圍。

4、負責轄區(qū)市場信息的收集。

5、負責目標客戶的關(guān)系拓展及維護，分析客戶需求，尋找項目商機。

6、負責商務談判和招投標工作，完成商務合同及合同收款。

任職要求

1、本科及以上學歷，旅游管理、園林、營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上工作經(jīng)驗，至少兩年以上政府行業(yè)、景區(qū)客戶銷售經(jīng)驗，有良好的銷售業(yè)績；

3、了解和熟悉政府行業(yè)客戶的業(yè)務、旅游相關(guān)總體規(guī)劃、景區(qū)托管運營項目等文旅項目；

4、語言表達和邏輯思維清晰、具備良好的商務談判及客情能力。

5、可接受出差。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

管理數(shù)家藥店，形成規(guī)模，實現(xiàn)盈利，
1. 負責藥店日常管理、銷售及客戶服務工作。
2. 制定藥品采購計劃，確保藥房藥品庫存達標。
3. 協(xié)調(diào)醫(yī)保結(jié)算事宜，保證合規(guī)合法運營。
4. 安排員工的工作計劃和培訓計劃，提升團隊績效。
5. 確保藥店安全衛(wèi)生環(huán)境。

任職要求：

看向未來，要結(jié)果，薪資無上限。
1. 醫(yī)藥學相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。
2. 至少5年以上藥房或連鎖藥店管理經(jīng)驗。
3. 熟悉藥品管理流程。
4. 具有較強的人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 善于分析問題，具備解決問題的技巧和方法。

職位描述：

為家庭或個人提供全方位的財富管理

職位描述：

崗位職責：

1.負責京津冀市場連鎖餐飲企業(yè)的開發(fā)和維護；

2.完成公司下達的任務指標；

3.了解京津冀地區(qū)連鎖餐飲企業(yè)客戶的飲品需求，收集競品，定期匯總上報；

4.定期拜訪已開發(fā)客戶，維護客情關(guān)系；

5.上級主管安排的其他工作。

任職要求：

1.年齡：25-35，具有3年及以上銷售或商務相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.聰明，皮實，自省，自驅(qū)力強，性格樂觀，對工作充滿熱情；

3.具有大客戶談判、溝通能力，抗壓力強；

4.樂于學習，主動分享，樂于營造互幫互助友善團結(jié)的團隊氛圍；

5.服務過大B客戶貨連鎖餐飲，從事餐飲供應商貨服務商的優(yōu)先考慮；

6.熟悉京津冀市場的優(yōu)先考慮

您將收獲：

1.薪資：無責底薪 提成 獎金 補助等；

2.福利：五險一金 生日禮品 年假 節(jié)日福利 公司組織的各項活動 帶薪培訓 分紅；

3.我們是一家創(chuàng)業(yè)文化公司，公司搭建平臺，歡迎每位有創(chuàng)業(yè)想法的人在這里完成自己的創(chuàng)業(yè)夢想，實現(xiàn)自己的價值！

職位描述：

崗位職責：
1、規(guī)則落地，及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度，提升提升公司品牌；
2、店效提升，定期對所轄店面進行賦能培訓，提升一、二手單量、提升店面業(yè)績；
3、產(chǎn)品運營，定期對門店人員進行B端、C端產(chǎn)品培訓并加強線上運營；
4、合作促進，通過多種渠道提升商圈的相識率、跨店/跨品牌我房他售率；
5、業(yè)務輔導，指導各門面進行資源管理、業(yè)務管理、人員管理；
6、新房聯(lián)動，組織新房踩盤、通關(guān)，提升新房帶看量、成交量；
7、規(guī)模增長，拓店。
任職資格
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，若優(yōu)秀可適當放寬；
2、具有同崗位2年以上工作經(jīng)驗，或二手行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉二手房作業(yè)流程，有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先，有打勝仗經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責】： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定全年銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成全年銷售業(yè)績。 2、負責公司音視頻產(chǎn)品的銷售及市場推廣工作，對團隊建設及團隊業(yè)績的完成負責； 3、對所轄區(qū)域核心客戶進行梳理并開展客情工作，挖掘項目信息并轉(zhuǎn)化為訂單； 4、對所轄區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析，并協(xié)助制定公司音視頻產(chǎn)品中長期戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃； 5、協(xié)助團隊開展核心行業(yè)開拓及項目落地，并定期考核； 6、對接產(chǎn)品/研發(fā)/供應等關(guān)聯(lián)部門，促進產(chǎn)品不斷完善； 7、積極開拓新市場新行業(yè)，發(fā)展新客戶，擴大產(chǎn)品銷售范圍； 【任職資格】： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有5-10年音視頻相關(guān)產(chǎn)品直接銷售經(jīng)驗，有資源者優(yōu)先； 3、具備比較好的團隊建設及管理能力； 4、具備良好的自我管理能力，良好的判斷及分析能力，具有良好的服務意識； 5、對工作充滿激情，具有強烈的創(chuàng)業(yè)精神，能承受工作壓力，超強自驅(qū)力，愿意和公司共同成長。 【公司福利】： 1、五險一金入職即繳納； 2、節(jié)日獎金或禮品、生日補貼、結(jié)婚禮金、年終獎、年假等福利; 3、和諧的團隊氛圍、良好的發(fā)展平臺空間; 5、薪資待遇優(yōu)厚，晉升空間廣闊！ 【公司簡介】： MediaComm美凱是從事影像信號傳輸、顯示、控制技術(shù)，音視頻管控與坐席協(xié)作一體化綜合解決方案研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的科技型企業(yè)，秉承“全球關(guān)鍵任務環(huán)境制造商”的愿景和使命，主要為政府管理、公共安全、應急管理、機場空管、軌道交通、電力能源、移動通訊、廣播電視等行業(yè)提供坐席協(xié)作管理、影像信號傳輸、顯示控制一體化解決方案。以成熟的光纖KVM坐席技術(shù)、大屏幕光纖拼控管理技術(shù)、云數(shù)據(jù)管理技術(shù)，解決用戶的大規(guī)模數(shù)據(jù)管理、高效指揮控制、大屏幕顯示、遠端異地互聯(lián)互通的難題，應用場景覆蓋了指揮中心、調(diào)度中心、監(jiān)控中心、總控中心、會議中心等。

職位描述：

崗位職責：

1、新店開業(yè)分別從本區(qū)域各項目各提供前廳、廚房提供員工或管理干部各 1 名（各區(qū)域經(jīng)理必須時常保持此人員正常調(diào)出）。

2、負責本區(qū)域人員招聘、調(diào)整工作，協(xié)助本區(qū)域各項目每月向服務總監(jiān)、行政總廚提供各崗位員工 1 名。

3、必須嚴格執(zhí)行進貨索證制度、每一批貨一索證（檢疫證明、質(zhì)檢報告）。

4、每月以書面或郵件的形式向運營總監(jiān)時同時匯報執(zhí)行總經(jīng)理\總經(jīng)理,匯報當月工作及下月工作計劃。

5、做到“量化管理、培訓督導、績效考核、堅決執(zhí)行”是做好以上工作的關(guān)鍵。

6、對本職責管理范圍內(nèi)的人、才、物、人員負全部責任，特別是人員入職考核、晉級、加薪，杜絕營私舞弊、損公肥私。

7、公司培訓、開會必須到場，如不能到場應安排相關(guān)責任人到場（切記），并即時學習傳達。

8、每天通過網(wǎng)絡信息向總經(jīng)理直接匯報工作中存在的問題和急需解決的問題，做到日清日結(jié)，特別是本區(qū)域的支出、收入，嚴格控制監(jiān)督經(jīng)濟指標，安全等各項指標，杜絕虧損。

9、人事考勤制度：

1）關(guān)于考勤每月底必須考勤公式，員工簽字確認；

2）考勤以考勤機為主，以紙制考勤為輔，員工入職經(jīng)理廚師長必須培訓，區(qū)域經(jīng)理抽查， 未培訓、抽查出現(xiàn)考勤糾紛由當事人及區(qū)域經(jīng)理、項目經(jīng)理、廚師長負責；

3）禁止發(fā)生員工因考勤事宜到公司無理取鬧，或涉及甲方。

4）關(guān)于定崗定編各項目必須以文字或微信形式上報，禁止弄虛作假。

5）各分公司嚴格按照《金豐安全制度》執(zhí)行，天天安全培訓，每季度和重大節(jié)日簽訂《安全責任書》。

崗位要求：

1、有過3年以上區(qū)域經(jīng)理的工作經(jīng)驗。

2、有過5年以上項目經(jīng)理的工作經(jīng)驗。

3、熱愛餐飲行業(yè)，擅長與甲方溝通，處理各種問題。

4、服從公司按排。

職位描述：

崗位職能：1、開業(yè)籌備：輔助加盟方進行選址、裝修等工作，并對其選址和裝修進行審核，輔助對方做好開業(yè)籌備工作；2、巡店跟進：定期巡店，幫助加盟客戶監(jiān)督門店營運管理質(zhì)量并跟進活動策劃的實施情況；3、線上運營：配合平臺部對接加盟客戶做好外賣平臺的活動、推廣工作；時時關(guān)注平臺的竟對數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)分析和四率分析；4、線下運營：負責各區(qū)域市場調(diào)研、分析工作，了解同商圈竟對商品的運營銷量情況，做好分析隨時調(diào)整運營活動；5、品牌形象：關(guān)注加盟客戶門店的運營流程的建立以及維護，并幫助門店負責人維持嚴格的運營標準；

職位描述：

崗位職責：

1、承接所轄區(qū)域零售/凈收入目標；

2、建立和維護良好的客戶關(guān)系；

3、進銷存、展臺出樣及終端人員管理；

4、終端營銷方案策劃，營銷活動落地；

5、區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析，制定市場策略；

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具備一定的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力；

3、對家電產(chǎn)品熟悉，有家電家裝家居從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

工作地點：北京市區(qū)域

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并實施營銷策略，完成城市銷售目標
2. 協(xié)調(diào)并管理團隊，確保城市日常運營順利進行
3. 分析市場情況，收集競爭對手信息，提出改善方案
4. 維護客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的商業(yè)合作關(guān)系

任職要求：
1. 具有3年以上城市經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
2. 精通市場開拓、品牌推廣技巧和渠道管理等相關(guān)知識
3. 具備較強的人員管理和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成任務
4. 具有較強的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理復雜的商業(yè)合作事務

職位描述：

崗位職責： 1. 負責區(qū)域銷售營運的管理工作，建設團隊，拓展市場，管理客戶，管理產(chǎn)品，監(jiān)督成本，管理費用，區(qū)域政府協(xié)調(diào)。 2. 承擔區(qū)域的考核指標：盈利目標，銷售額，毛利率，管理費用，合理費比，新產(chǎn)品，新市場，KPI進展管理與檢查，SOP等指標。 3. 編制年度預算，制定區(qū)域銷售管理策略及行動計劃，制定年度KRA, AAM, 及KPI進展目標。 4. 管理及指導下屬經(jīng)理/主管人員的區(qū)域銷售管理策略及行動計劃，并進行月度進展檢查及指導修正。 5. 區(qū)域銷售團隊建設，保持團隊戰(zhàn)斗力及激情，激勵進步，鞭策改善。 6. 洞悉區(qū)域市場環(huán)境，了解市場狀態(tài)及發(fā)展，管理經(jīng)銷商，開發(fā)及服務KA，協(xié)調(diào)政府部門。 7. 領(lǐng)導交辦其他事項。 應聘要求： 1、有知名面粉廠或油脂企業(yè)銷售經(jīng)驗，工作年限10年以上； 2、對市場營銷工作有深刻認識；有良好的市場判斷能力和開拓能力，較強的觀察力和應變能力； 3、熟悉區(qū)域的烘焙市場，有食品廠、餅房等客戶資源； 4、大?；蛞陨蠈W歷； 5、認同公司價值觀，能遵守公司各項相關(guān)要求； 6、熟練操作辦公軟件；英文良好。具有非常良好的溝通談判技巧，良好的團隊合作精神。

職位描述：

礦山充填項目區(qū)域經(jīng)理需求人數(shù):10人工作單位：北京華晟創(chuàng)元環(huán)境科技公司工作地點：辦公總部為北京，區(qū)域經(jīng)理日常辦公地點為：廣西、貴州、四川、西藏、新疆、青海、山東、山西、河北等地。薪資標準：基薪（8K-10K） 項目合伙制分紅 公司股權(quán)激勵；福利：五險一金，休假、社保等按國家政策執(zhí)行。崗位職責：1、全面負責所在區(qū)域礦山充填項目的拓展、經(jīng)營和客戶維護；2、負責所在區(qū)域礦山充填項目生產(chǎn)基地（水泥粉磨生產(chǎn)線）的合作或建設、原材料監(jiān)控、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控以及產(chǎn)品銷售；3、負責礦山供貨、生產(chǎn)加工、運輸合同的談判、簽訂和履約；4、根據(jù)客戶需求配合公司技術(shù)開發(fā)人員開展配方優(yōu)化工作；5、負責項目團隊的日常管理和業(yè)務指導；6、根據(jù)公司管理規(guī)定，定期提供項目經(jīng)營數(shù)據(jù)；7、上級安排的其他任務。任職要求：1、***中專及以上學歷，40周歲以下，建材、機械、化工、采礦等相關(guān)專業(yè)；2、具有以下崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先：（1）從事過礦山設備、原材料銷售，具有礦山客戶資源和礦山銷售銷售經(jīng)驗，銷售業(yè)績突出；（2）礦山充填、采選生產(chǎn)、技術(shù)主管及以上管理崗位；或從事過礦山采礦、充填作業(yè)承包管理工作經(jīng)驗；（3）大中型水泥企業(yè)（或粉磨站）生產(chǎn)主管、質(zhì)量技術(shù)負責人、化驗室主任及以上管理崗位；（4）建材、冶金等設計院、科研院所從事過固廢資源化綜合利用、新材料技術(shù)研發(fā)工作。3、吃苦耐勞、踏實敬業(yè)，責任心強，有創(chuàng)業(yè)激情；有良好的溝通能力、談判能力、執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力；4、有一定文字撰寫能力，懂成本核算等企業(yè)管理基礎知識；熟練應用Office辦公軟件。職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、包住、帶薪年假、五險、績效獎金、股票期權(quán)、定期體檢

職位描述：

公司福利：交通補助、通訊補助、五險補助

薪酬待遇：試用期5000，錄用后基本工資3500元 日出勤補助40元 出差補助 高業(yè)績提成

崗位職責：

1、服從公司安排,保障公司銷售通路順暢。

2、負責冷凍面點制品和肉制品渠道的維護和開發(fā)。

3、執(zhí)行公司制定的各項市場政策，完成銷售目標。

任職要求：

1、有3-5年以上快消品銷售經(jīng)驗,有相應渠道客戶的優(yōu)先考慮。

2、工作積極主動，責任心強、吃苦耐勞。

3、年齡35歲以下，居住地本市。

職位福利：交通補助、通訊補助、五險補助

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)區(qū)域營銷計劃，負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣，完成部門銷售指標；
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、具有實木家具行業(yè)銷售經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先考慮；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協(xié)作精神、能適應不定時出差。
公司待遇：
底薪（5k-12k） 提成 提供住宿與餐補