x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)專賣店管理、業(yè)績達(dá)成及其他任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)專賣店體系拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成所轄區(qū)域內(nèi)專賣店銷售指標(biāo)（SI、SO），提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核，尋求銷售機(jī)會，提升門店銷售利潤。 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場活動跟進(jìn)、落地；協(xié)助省市場組做好市場宣傳，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?6、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作，建立和維護(hù)運營商的合作關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員日常管理工作，進(jìn)行團(tuán)隊人員賦能及培養(yǎng)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、有手機(jī)通訊行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗3年以上 3、有較強(qiáng)的總結(jié)歸納和協(xié)調(diào)能力，有較好的對內(nèi)和對外的活動能力，擅長溝通和協(xié)作； 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力，文字功底較強(qiáng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、區(qū)域團(tuán)隊美團(tuán)考核指標(biāo)的完成；
2、區(qū)域團(tuán)隊績效考核工作執(zhí)行情況的監(jiān)督；
3、區(qū)域團(tuán)隊相關(guān)流程的改善；
4、區(qū)域團(tuán)隊的全面管理。
二、任職要求
1、價值觀端正，戰(zhàn)略性策略清晰。
2、會向上和向下管理，主動思考問題點
3、能大膽提意見和改善方向
4、工作熱情高、意愿強(qiáng)烈
5、理解能力、表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維條理清晰，先聽、再想，后說。
6、有責(zé)任感，特別注重團(tuán)隊配合意識

職位福利：年終分紅、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé):

1、制定本區(qū)域的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給區(qū)域內(nèi)各門店，并定期檢查，督促各門店完成銷售目標(biāo)；
2、落實公司與區(qū)域的相關(guān)營銷和管理政策及策略，并制定本區(qū)域內(nèi)銷售策略；
3、根據(jù)門店運營情況，優(yōu)化改進(jìn)運營管理流程、對門店銷售團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，并對培訓(xùn)的實施情況進(jìn)行跟蹤，從而不斷提高門店的經(jīng)營能力、盈利能力；
4、了解區(qū)域內(nèi)門店在產(chǎn)品、資金、培訓(xùn)、銷售策略及業(yè)務(wù)管理等方面的需求，協(xié)調(diào)相關(guān)資源幫助所轄區(qū)域負(fù)責(zé)人滿足其需要；
5、每月度、季度對區(qū)域內(nèi)所轄門店經(jīng)營情況進(jìn)行分析并提交報告，以掌控和調(diào)節(jié)門店的銷售節(jié)奏。

1、大專以上學(xué)歷，汽車、市場營銷或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上汽車銷售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備新能源汽車背景經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有成功的一線門店經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉區(qū)域市場和消費人群；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，性格穩(wěn)重，具備對管理者的管理經(jīng)驗和能力；
5、有區(qū)域通盤管理意識，能有效統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各門店日常運營和銷售管理工作；
6、具備市場推廣、銷售推動和門店運營管理指導(dǎo)能力。

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)區(qū)域工程項目規(guī)劃、客戶開發(fā)管理

2.制定銷售計劃、項目落地執(zhí)行及匯報總結(jié)

3.收集工程項目信息、項目投標(biāo)執(zhí)行及過程管理

4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場分析、客情維護(hù)

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，或退伍軍人

2.兩年以上工程建材銷售經(jīng)驗，有車

3.溝通能力強(qiáng)，有一定抗壓能力，能從容應(yīng)對高層談判

4.有獨立操作項目經(jīng)驗、有工程渠道資源、行業(yè)資源優(yōu)先

職位描述：

任職要求： 1、有3年以上紙品、洗滌類產(chǎn)品或大快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有2年以上省區(qū)／大區(qū)經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗； 2、有自己的客戶資源，特別是縣級、地級市市場客戶資源者優(yōu)先； 3、對縣級、批發(fā)市場、大流通市場熟悉、符合公司產(chǎn)品性價比特性客戶； 4、對市場上粉精皂液，妝字號，消字號產(chǎn)品的價格體系熟悉； 5、本崗位為專職崗位：主要工作考核指標(biāo)：客戶拜訪、新客開發(fā)、新客回款

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。制定銷售計劃，完成銷售指標(biāo)。 3、與基層銷售分析銷售案例； 5、沉淀成功營銷模式，并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣； 任職要求： 1、年齡21-40歲，大專以上學(xué)歷。銷售精英、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力； 2、具備良好的團(tuán)隊組織、表達(dá)、溝通以及激勵能力；具備較強(qiáng)的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項目管理能力。 3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識，無不良商業(yè)操作行為，富有工作激情和熱情 。 4、能開發(fā)市場，適應(yīng)接受不定時出差。

職位描述：

1、在銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行日常銷售、人員管理等工作，向銷售經(jīng)理匯報工作；2、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo)，擬定本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃，市場操作方案，上報銷售經(jīng)理，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施負(fù)責(zé)對新市場的開發(fā)，招商工作；3、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施；4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的終端網(wǎng)店的管理，包括：客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作，重大事件及時匯報；5、公司安排的其他工作。職位要求：1、要求5年以上市場營銷和公關(guān)策劃工作經(jīng)驗，對乳制品行業(yè)有深刻理解；2、善于把握市場態(tài)勢，挖掘潛在商機(jī)，制定銷售計劃；3、具備市場策劃，團(tuán)隊管理及商務(wù)談判等相關(guān)技能；4、具備良好的決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，社會交往能力，具有管理者的親和力和人格魅力。5、工作地點：全國各省市歡迎有志之士加入我們！

職位描述：

崗位職責(zé):
備注：此崗位為新能源區(qū)域經(jīng)理。
1、負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場開拓，營銷方案制定，實現(xiàn)新能源產(chǎn)品銷售，目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)C端重點CP/DP客戶的開發(fā)及管理，并維護(hù)重點客戶關(guān)系；
3、推進(jìn)新能源渠道建設(shè)，指導(dǎo)提升新能源專銷店大客戶開拓能力，并做好售后協(xié)調(diào)與支持；
4、負(fù)責(zé)新能源專銷店資金、大客戶人員、資源等管理工作，推動專營店開展大客戶市場營銷活動；
5、區(qū)域市場動態(tài)、發(fā)展趨勢的調(diào)研分析，為公司制定相關(guān)政策提供依。
任職要求:
1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷;
2、年齡：≤35周歲;
3、專業(yè)：汽車類、經(jīng)濟(jì)類、電力、機(jī)械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、工作經(jīng)驗：汽車營銷領(lǐng)域工作滿3年；具有互聯(lián)網(wǎng)、新零售、汽車行業(yè)渠道管理等工作經(jīng)驗；具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和規(guī)劃能力，熟悉網(wǎng)約車、出租車市場，并有一定的資源者優(yōu)先考慮。
崗位知識或其他要求：
1、了解新能源政策研究、解讀及應(yīng)對，產(chǎn)品知識、銷售知識；
2、對網(wǎng)約車/出租車行業(yè)有深刻認(rèn)知、對用戶需求敏感、能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢，有豐富的城市運營方法論。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售渠道的建設(shè)及發(fā)展規(guī)劃； 2. 對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案； 3. 制定本區(qū)域工作計劃，落實年度銷售各項指標(biāo)，完成各項銷售任務(wù) 。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷，電氣自動化專業(yè)，了解電氣市場特點及運作規(guī)律； 2. 三年以上區(qū)域客戶開發(fā)管理和項目銷售經(jīng)驗，擅長渠道的開發(fā)； 3. 坦誠、自信，高度的工作熱情；有敬業(yè)精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通表達(dá)能力； 4. 熟悉電力行業(yè)，對電氣產(chǎn)品市場有自己獨特的見解，有相關(guān)經(jīng)驗及資源社會關(guān)系者優(yōu)先。職位福利：包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假

職位描述：

（此崗位無需出差、需有五年以上服裝品牌區(qū)域管理經(jīng)驗）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)各項計劃在各門店的分解與落實。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域終端門店的銷售及各項營運工作管理，確保店鋪銷售業(yè)績的穩(wěn)定和提升及達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域終端門店的人、貨、場以及商場關(guān)系的維護(hù)，資源的爭取，合作共贏。
4、根據(jù)銷售情況分析，指導(dǎo)區(qū)域做好日常貨品調(diào)配。
5、監(jiān)管區(qū)域內(nèi)品牌形象，確保店鋪形象及貨品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
6、定期巡店診斷問題制定提升方案與客戶進(jìn)行溝通并實施落地，后期持續(xù)跟進(jìn)提升店鋪業(yè)績。
7、跟進(jìn)新品上貨時間段，組織區(qū)域店鋪進(jìn)行培訓(xùn)及相關(guān)銷售技能培訓(xùn)。
8、組織做好店鋪財務(wù)管理工作，制定門店費用預(yù)算，控制成本，確保門店財務(wù)安全及達(dá)成店鋪成本控制目標(biāo)。
9、組織門店員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升店員銷售技巧、陳列技巧及服務(wù)意識，做好人員優(yōu)化和能力提升工作，全面提升員工素質(zhì)。

任職要求：
1、具備五年以上女裝品牌區(qū)域管理經(jīng)驗。
2、對市場信息較為敏感，出色的市場分析能力、具備營銷知識和技能。
3、擅長數(shù)據(jù)分析，優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力。
4、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品陳列和經(jīng)營培訓(xùn)能力，溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊精神。
5、具有良好的職業(yè)道德，能夠保守企業(yè)商業(yè)秘密。

此崗位一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，這里有一群志同道合的同事，如果您愿意與我們同行，歡迎聯(lián)系我們，期待與您相遇！

職位描述：

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，車輛類或電氣類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上大型車企售后服務(wù)管理經(jīng)驗；

3、具有一定的汽車售后資源，熟悉并掌握售后服務(wù)各環(huán)節(jié)的工作流程，并能對各環(huán)節(jié)進(jìn)行把控和改善。

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合銷售需求開展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局、規(guī)劃、建設(shè)；

2、對公司銷售產(chǎn)品出廠后顧客反饋質(zhì)量問題進(jìn)行及時處理，根據(jù)不同的客戶群體和不同的使用場景，制定對應(yīng)的維修方案滿足客戶使用需求；

3、對轄區(qū)服務(wù)站（服務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、配件管理、三包保單管理）等工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核；

4、對服務(wù)網(wǎng)點無法修復(fù)的故障車輛及時進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

5、對客戶車輛使用技巧與維護(hù)進(jìn)行培訓(xùn)，定期提醒客戶按照保修手冊進(jìn)行保養(yǎng)。

福利待遇：五險一金、午餐補(bǔ)助、免費通勤車、年度獎金

薪資面議

敖先生，壹捌叁 貳柒伍柒 貳零陸陸

王女士，零柒貳貳 叁叁零柒壹壹伍

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù)，市場分析與規(guī)劃、項目運作及達(dá)成銷售目標(biāo)；
2.制定銷售策略，執(zhí)行銷售活動，完成銷售指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶、新市場的開拓，并與客戶建立長期、穩(wěn)定的關(guān)系（智慧城市、電子政務(wù)、樓宇智能化）；
4.對區(qū)域市場的業(yè)務(wù)發(fā)展構(gòu)建良性的公共關(guān)系；
5.主動挖掘、分析、引導(dǎo)不同客戶的關(guān)鍵需求；
6.做好項目過程控制，識別各項目關(guān)鍵節(jié)點的風(fēng)險，及時解決及防范；
7.掌握區(qū)域市場的項目機(jī)會、目標(biāo)客戶、競爭格局及發(fā)展趨勢，為市場規(guī)劃提供決策依據(jù)。
職位要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，休閑食品經(jīng)驗8年以上，上一份工作是同崗級別2年以上定量包產(chǎn)品商超、KA、便利店、流通市場操作經(jīng)驗；
2.思路清晰，對銷售工作充滿激情；較好的協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，團(tuán)隊協(xié)作強(qiáng)，***，職業(yè)素養(yǎng)高；
3.常住地在邵陽，年齡28-42歲

職位描述：

1、市場調(diào)研：
不定期走訪終端市場，調(diào)研用戶、市場及競品動態(tài)，對信息進(jìn) 行整理分析，為區(qū)域營銷管理規(guī)劃提供參考依據(jù)；
2、零售能力提升：
負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)分解，根據(jù)營銷節(jié)奏，匹配相應(yīng)營銷策略（如 爆款引流、融合套餐、電影營銷等），提升經(jīng)銷商零售能力， 確保銷售任務(wù)達(dá)成；
3、用戶經(jīng)營：
協(xié)同市場部賦能經(jīng)銷商搭建用戶經(jīng)營平臺和組織，實現(xiàn)客戶的 獲取、留存、轉(zhuǎn)化，解決終端售后問題，提升與維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?的公司品牌形象；
4、終端標(biāo)準(zhǔn)化：
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端門店形象的提升與維護(hù)，包含產(chǎn)品出樣規(guī)范 化、品宣物料標(biāo)準(zhǔn)化、人員形象專業(yè)化、店面環(huán)境整潔化；
5、數(shù)據(jù)管理：
負(fù)責(zé)區(qū)域數(shù)據(jù)管理工具的應(yīng)用與分析，為決策提供參考依據(jù)， 如零售分銷系統(tǒng)運用及分析，渠道與競品信息收集分析，經(jīng)營 相關(guān)數(shù)據(jù)分析(如產(chǎn)品排行、產(chǎn)品毛利率、進(jìn)店率、客單價分析 等）；
6、倉配服管理：
配合區(qū)域經(jīng)銷商提升倉儲管理、配送、交期管理能力，提升庫 存周轉(zhuǎn)率；
7、市場活動：
協(xié)同分部市場部做好所轄區(qū)域市場活動的組織與執(zhí)行，落實區(qū) 域經(jīng)銷商數(shù)字化營銷工作；
8、渠道管理：
協(xié)助渠道拓展進(jìn)行區(qū)域渠道管理，包括渠道布局、開發(fā)及優(yōu)化， 推進(jìn)區(qū)域內(nèi)老店重裝工作；
9、產(chǎn)品管理（理貨）：
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店產(chǎn)品上下市執(zhí)行工作，協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行庫存 管理，定期指導(dǎo)門店進(jìn)行調(diào)場，賦能經(jīng)銷商人員提升銷售能力 和壓單技巧，提升銷售業(yè)績；
10、門店培訓(xùn)：
負(fù)責(zé)區(qū)域門店培訓(xùn)等工作，包含新員工培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售 技巧培訓(xùn)等；
11、會議管理：
負(fù)責(zé)經(jīng)銷商會議管理包括晨夕會、各類啟動會和復(fù)盤會議的召 開；
12、經(jīng)銷商組織能力建設(shè)：
協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行組織能力建設(shè)，包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位任職 體系建設(shè)、薪酬績效管理、招聘及培訓(xùn)賦能、團(tuán)隊文化打造及 組織機(jī)制建設(shè)；
13、協(xié)同共享：
完成上級交代的其他事項，積極配合跨職能/跨部門工作。

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域：荊州、荊門

崗位職責(zé)：

1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。

2.負(fù)責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。

3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達(dá)成。

4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達(dá)成。

5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。

6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理；

7.負(fù)責(zé)新品推廣和目標(biāo)達(dá)成；

任職資格：

1.年齡25~38歲，中專及以上學(xué)歷；

2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有一定的市場開拓、維護(hù)能力；

4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應(yīng)出差；

5.對產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長；

6.對市場敏感度高，能快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力；

7.工作安排需要服從公司分配；

職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

職位亮點：無責(zé)底薪 高額提成 晉升空間

職位描述：

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，車輛類或電氣類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上大型車企售后服務(wù)管理經(jīng)驗；

3、具有一定的汽車售后資源，熟悉并掌握售后服務(wù)各環(huán)節(jié)的工作流程，并能對各環(huán)節(jié)進(jìn)行把控和改善。

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合銷售需求開展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局、規(guī)劃、建設(shè)；

2、對公司銷售產(chǎn)品出廠后顧客反饋質(zhì)量問題進(jìn)行及時處理，根據(jù)不同的客戶群體和不同的使用場景，制定對應(yīng)的維修方案滿足客戶使用需求；

3、對轄區(qū)服務(wù)站（服務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、配件管理、三包保單管理）等工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核；

4、對服務(wù)網(wǎng)點無法修復(fù)的故障車輛及時進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

5、對客戶車輛使用技巧與維護(hù)進(jìn)行培訓(xùn)，定期提醒客戶按照保修手冊進(jìn)行保養(yǎng)。

福利待遇：五險一金、午餐補(bǔ)助、免費通勤車、年度獎金

薪資面議

敖先生，壹捌叁 貳柒伍柒 貳零陸陸

王女士，零柒貳貳 叁叁零柒壹壹伍

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利