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一、主要工作內(nèi)容
1、新客戶開發(fā):終端烘焙門店,包括個體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國連鎖等各類型的終端門店;
2、老客戶維護(hù):已和公司或者當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商建立合作關(guān)系的終端門店;
3、新品的推廣:公司新推出的產(chǎn)品,或在當(dāng)?shù)匚丛N售產(chǎn)品的推廣;
4、客情的維護(hù):維護(hù)好與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個體終端客戶的良好合作關(guān)系;
5、門店的活動:基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會等活動;
6、市場信息的收集和反饋;
7、完成月度、季度和年度銷售任務(wù);
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷(硬性)
2、敬業(yè)愛崗,心理素質(zhì)佳;
3、專業(yè)不限,營銷類和體育競技類優(yōu)先考慮;
4、形象端正大方,陽光;
5、邏輯清晰、表達(dá)流利;
6、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、百折不撓;
7、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,想要功成名就;
8、年齡35歲以下。
9、體型勻稱
三、薪酬福利
1、工資=基本工資 績效 提成獎金,綜合收入10k-15k;
2、福利:五險一金、法定假日、年假、餐補(bǔ)、油補(bǔ)、租房/住房補(bǔ)貼等;
3、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游。晉升快,管理規(guī)范。豐富的員工活動;
4、晉升通道:區(qū)域銷售經(jīng)理——大區(qū)銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)。
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