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職位描述：

職責描述： 負責所轄區(qū)域內(nèi)專賣店管理、業(yè)績達成及其他任務指標的達成 1、負責所轄區(qū)域內(nèi)專賣店體系拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地。 2、帶領團隊完成所轄區(qū)域內(nèi)專賣店銷售指標（SI、SO），提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。 3、負責所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理標準落地及檢核，尋求銷售機會，提升門店銷售利潤。 4、負責所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關系維護。 5、負責區(qū)域內(nèi)市場活動跟進、落地；協(xié)助省市場組做好市場宣傳，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸取?6、協(xié)助進行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作，建立和維護運營商的合作關系。 7、負責團隊人員日常管理工作，進行團隊人員賦能及培養(yǎng)工作。 任職要求： 1、大專以上學歷 2、有手機通訊行業(yè)團隊管理經(jīng)驗3年以上 3、有較強的總結(jié)歸納和協(xié)調(diào)能力，有較好的對內(nèi)和對外的活動能力，擅長溝通和協(xié)作； 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力，文字功底較強。

職位描述：

職位描述： 1、負責管理指定地區(qū)的銷售管理工作； 2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則； 3、負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作； 4、重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作； 5、負責對所轄區(qū)域的管理，負責相關人員業(yè)務培訓、考核和監(jiān)督、檢查； 6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理； 7、負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策； 任職資格： 1、具備優(yōu)秀的營銷策劃能力及公關處理能力； 2、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力； 3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，1年以上區(qū)域管理經(jīng)驗； 4、本科以上學歷； 5、適應性強，較強的團隊協(xié)作精神，抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)。 6、手機行業(yè)背景優(yōu)先。

職位描述：

職位描述： 1、負責管理指定地區(qū)的銷售管理工作； 2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則； 3、負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作； 4、重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作； 5、負責對所轄區(qū)域的管理，負責相關人員業(yè)務培訓、考核和監(jiān)督、檢查； 6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理； 7、負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策； 任職資格：手機行業(yè)背景優(yōu)先 1、具備優(yōu)秀的營銷策劃能力及公關處理能力； 2、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力； 3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，1年以上區(qū)域管理經(jīng)驗； 4、本科以上學歷； 5、適應性強，較強的團隊協(xié)作精神，抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

1、負責西安區(qū)域內(nèi)的銷售管理工作 2、負責該區(qū)域內(nèi)空白市場的開發(fā)工作 3、負責所轄區(qū)域重點客戶開拓工作與長期穩(wěn)定合作 4、負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作 5、負責對所轄區(qū)域人員管理，包括人員招聘把控、人員培養(yǎng)、考核監(jiān)督、檢查等； 6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理； 7、負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄區(qū)域營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策 任職要求： 1、3年以上團隊管理經(jīng)驗，2年以上區(qū)域管理經(jīng)驗； 2、本科及以上學歷 3、適應區(qū)域內(nèi)出差，較強的團隊協(xié)作精神，抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn) 4、具備優(yōu)秀的營銷策劃能力及公關處理能力； 5、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力；

職位描述：

職位描述 1、負責特定方向團隊管理、業(yè)務規(guī)劃等工作； 2、根據(jù)區(qū)域經(jīng)理的業(yè)績管理要求，保質(zhì)保量完成各項目標，并定期組織區(qū)域團隊復盤； 3、本地生活方向高階人才儲備交流，為團隊成員提供有效的培訓和輔導，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀骨干； 4、從各項數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃； 5、重點客戶攻堅，進行轄區(qū)內(nèi)重點客戶進行攻堅，攻克重要客戶； 6、協(xié)助總部策略落地：及時傳遞公司政策調(diào)整和變化，共同推進市場拓展。 任職要求 1、豐富的本地生活團購領域從業(yè)經(jīng)驗，行業(yè)包括但不限于餐飲、酒旅、綜合等； 2、具備大規(guī)模團隊管理經(jīng)驗，有成熟的業(yè)務視角和管理能力； 3、工作富有激情，人際溝通能力強，思維敏捷，能拿結(jié)果，有責任心； 4、抗壓能力和適應性強，自我管理，執(zhí)行力強。

職位描述：

1、負責協(xié)助經(jīng)銷商分解全年各項任務目標，跟進、監(jiān)督、管理、激勵經(jīng)銷商完成或超額完成各項任務目標；
2、完成區(qū)域的渠道開發(fā)、品牌建設工作；
3、監(jiān)督公司各項資源投放；
4、維護轄區(qū)的價格體系和市場秩序；
5、對經(jīng)銷商進行陳產(chǎn)品知識培訓；
職位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)；
2、1年以電工照明、電線電纜、快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；
3、有比較豐富的經(jīng)銷商開發(fā)管理經(jīng)驗
區(qū)域選擇：
廣東線：
1、江門、清遠、肇慶、云浮；
2、湛江、茂名、陽江；
3、廣州、佛山、珠海、中山；
4、深圳、東莞、汕尾；
5、惠州、韶關、河源
以上區(qū)域均可選擇！

職位描述：

1、誠實守信；
2、性格開朗、有團隊合作精神；
3、熱愛農(nóng)藥銷售工作，能較長時間出差；
4、植物保護、農(nóng)學、園藝、生物技術等相關專業(yè)；
5、35周歲以下，身體健康、有農(nóng)藥銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮（需要原單位提供離職證明）

職位描述：

職責描述：
1、制定區(qū)域中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營目標和計劃并組織實施；
2、制定并完善區(qū)域營銷管理體系，確定營銷模式，制定營銷策略及營銷活動，負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商管理，確保銷售目標達成；
3、負責區(qū)域內(nèi)市場研究工作，并協(xié)助市場營銷部開展區(qū)域內(nèi)的品牌推廣活動和公關活動；
任職要求：
1、學歷：本科及以上
2、工作經(jīng)驗：10年以上汽車行業(yè)項目管理或營銷工作經(jīng)歷
3、專業(yè)：汽車、機械、營銷類相關專業(yè)
4、技能要求：熟悉汽車，溝通表達能力出色
5、語言能力：英語流利

職位描述：

1. 負責工作駐地巿場開發(fā)和維護。
2. 負責經(jīng)銷商，分銷渠道管理和分銷商的開發(fā)。
3. 負責市場分析和顧客需求解決。
4. 有2年及以上快銷或食品行業(yè)工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責： 1、完成轄區(qū)內(nèi)的大客戶的拓展及銷售工作（包含地市及各縣區(qū)的T中大型客戶及蘋果的APR，MONO店等核心客戶）； 2、完成轄區(qū)內(nèi)的小二招聘及日常管理，推動轄區(qū)內(nèi)客戶拓展，客戶活躍，銷量達成，協(xié)助小二完成客戶日常問題處理等； 3、區(qū)域內(nèi)廠商，運營商，國代商及核心客戶關系維護； 4、通過區(qū)域內(nèi)資源整合和銷售達成，完成區(qū)域的經(jīng)營指標。 任職要求： 1、35歲以下，5年以上手機行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，有廠家/國代/省包工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、溝通協(xié)調(diào)能力和大客戶管理能力強； 3、營銷能力及團隊管理能力強； 4、責任感、內(nèi)驅(qū)力強。

職位描述：

負責區(qū)域：南陽

崗位職責：

1.責任區(qū)域市場業(yè)績目標達成。

2.負責開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。

3.責任區(qū)域市場各品類達成。

4.責任區(qū)域市場銷售預估達成。

5.負責區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。

6.責任區(qū)域市場客戶銷售管理；

7.負責新品推廣和目標達成；

任職資格：

1.年齡25~38歲，中專及以上學歷；

2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有一定的市場開拓、維護能力；

4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應出差；

5.對產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長；

6.對市場敏感度高，能快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力；

7.工作安排需要服從公司分配；

職位福利：交通補助、餐補、通訊補助

河南省內(nèi)各地均在招聘，歡迎投遞簡歷：平頂山市、許昌市；洛陽市、三門峽市；商丘市、開封市；安陽市、濮陽市、鶴壁市；南陽市等地。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責管理和運營特定區(qū)域內(nèi)的便利店，負責規(guī)劃、執(zhí)行便利店營銷策略，提高客戶滿意度并確保銷售目標達成。

主要職責包括：
- 負責指定區(qū)域內(nèi)便利店的日常運營和維護，包括陳列、清潔和設備維護；
- 根據(jù)公司政策和市場需求，制定并執(zhí)行便利店營銷策略，包括優(yōu)惠券、活動等；
- 負責制定、調(diào)整和改進便利店銷售預算，監(jiān)控銷售情況，及時匯報并協(xié)助調(diào)整；
- 負責制定并執(zhí)行便利店的人事管理策略，包括員工培訓和績效考核；
- 負責制定并執(zhí)行便利店的安全和衛(wèi)生管理策略，確保便利店的安全和衛(wèi)生符合公司標準；
- 負責與其他部門（如營銷部門、采購部門等）合作，共同推進便利店業(yè)務的發(fā)展；
- 負責收集和整理區(qū)域內(nèi)的銷售數(shù)據(jù)，進行分析和優(yōu)化調(diào)整。

職位要求：
- 本科以上學歷，市場營銷、便利店管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上便利店管理相關工作經(jīng)驗，熟悉便利店運營流程和模式；
- 具備較強的團隊管理能力和溝通能力，善于處理團隊中的問題；
- 熟悉數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、Google Analytics等；
- 具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠應對復雜的工作環(huán)境；
- 具備便利店管理培訓證書或相關的認證證書優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需要，負責區(qū)域加盟督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象； 2.跟進加盟店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導等店鋪的全程運營工作； 3.貨物到貨信息，根據(jù)負責區(qū)域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充； 4.跟蹤負責區(qū)域銷售指標的達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成，針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導； 5.收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持； 6.進行定期的巡店督導工作； 7.定期總結(jié)并匯報項目進展情況，依據(jù)公司要求提交相關工作報告； 8.協(xié)助新開店鋪加盟手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定； 9.制作加盟檔案并及時更新和保管； 10.客戶關系維護工作，營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關注客戶經(jīng)營情況及時采取應對辦法，保證正常有序的客情關系； 11.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。 職位要求： 1.有3-5年以上相關家具行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2.對局部區(qū)域家具市場十分了解者優(yōu)先考慮，適應出差要求。

職位描述：

人員管理 1、通過銷售主管提供的信息，確定代理商，帶領指導業(yè)務人員開發(fā)維護市場。 2、制定本部門人員的管理制度。 3、制定本部門人員的薪酬及績效。 銷售管理 1、對所轄大區(qū)的任務指標進行分解。 2、確定市場操作方案并組織實施完成量化指標。 客戶管理 1、通過銷售主管提供的信息，確定代理商，帶領指導業(yè)務人員開發(fā)維護市場。 2、銷售渠道、客戶、市場信息的歸納管理。 3、確定主導市場，定期拜訪所轄區(qū)域重點客戶。 4、完成所轄區(qū)域客戶資料、帳款的管理。

職位描述：

礦山充填項目區(qū)域經(jīng)理需求人數(shù):10人工作單位：北京華晟創(chuàng)元環(huán)境科技公司工作地點：辦公總部為北京，區(qū)域經(jīng)理日常辦公地點為：廣西、貴州、四川、西藏、新疆、青海、山東、山西、河北等地。薪資標準：基薪（8K-10K） 項目合伙制分紅 公司股權激勵；福利：五險一金，休假、社保等按國家政策執(zhí)行。崗位職責：1、全面負責所在區(qū)域礦山充填項目的拓展、經(jīng)營和客戶維護；2、負責所在區(qū)域礦山充填項目生產(chǎn)基地（水泥粉磨生產(chǎn)線）的合作或建設、原材料監(jiān)控、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控以及產(chǎn)品銷售；3、負責礦山供貨、生產(chǎn)加工、運輸合同的談判、簽訂和履約；4、根據(jù)客戶需求配合公司技術開發(fā)人員開展配方優(yōu)化工作；5、負責項目團隊的日常管理和業(yè)務指導；6、根據(jù)公司管理規(guī)定，定期提供項目經(jīng)營數(shù)據(jù)；7、上級安排的其他任務。任職要求：1、***中專及以上學歷，40周歲以下，建材、機械、化工、采礦等相關專業(yè)；2、具有以下崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先：（1）從事過礦山設備、原材料銷售，具有礦山客戶資源和礦山銷售銷售經(jīng)驗，銷售業(yè)績突出；（2）礦山充填、采選生產(chǎn)、技術主管及以上管理崗位；或從事過礦山采礦、充填作業(yè)承包管理工作經(jīng)驗；（3）大中型水泥企業(yè)（或粉磨站）生產(chǎn)主管、質(zhì)量技術負責人、化驗室主任及以上管理崗位；（4）建材、冶金等設計院、科研院所從事過固廢資源化綜合利用、新材料技術研發(fā)工作。3、吃苦耐勞、踏實敬業(yè)，責任心強，有創(chuàng)業(yè)激情；有良好的溝通能力、談判能力、執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力；4、有一定文字撰寫能力，懂成本核算等企業(yè)管理基礎知識；熟練應用Office辦公軟件。職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、包住、帶薪年假、五險、績效獎金、股票期權、定期體檢