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職位描述：

薪資結(jié)構(gòu)：底薪 補(bǔ)貼 獎金=每月13K-20K。提成另算

五險一金、年終獎、過年10天年休假

1:有銷售電線電纜的經(jīng)驗，月銷售額50萬以上，需要坐班

2:如果是兼職形式，就只拿提成和補(bǔ)貼

3:執(zhí)行公司制定的市場銷售目標(biāo)，完成銷售目標(biāo)和任務(wù)。

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崗位職責(zé)： （負(fù)責(zé)網(wǎng)魚電競上海區(qū)域門店運(yùn)營，管理幅度約20家門店，需要有同崗位工作經(jīng)驗） 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的店鋪工程項目的跟進(jìn)管理； 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的政府關(guān)系維護(hù)，確保店鋪的正常開業(yè)，營業(yè)進(jìn)展順利； 3、管理指導(dǎo)管轄區(qū)域店長，整合各項資源，制度營運(yùn)工作計劃，完成業(yè)績目標(biāo)； 4、指導(dǎo)審批店鋪的營銷活動，確保店鋪人次、客單價、捕獲率的達(dá)標(biāo)和提升； 5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪的人才培訓(xùn)和輸出，打造優(yōu)秀營運(yùn)團(tuán)隊； 6、負(fù)責(zé)店鋪各項風(fēng)險防范，控制，協(xié)調(diào)處理各個部門對店鋪的支持工作。 任職資格 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有大型連鎖企業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗，同等崗位2年以上工作經(jīng)驗； 3、有較強(qiáng)的業(yè)績管理能力和關(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)能力； 4、能接受全國分配優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車品牌開拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機(jī)廠品牌合作開拓，對接主機(jī)廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對接。 4、 控制汽車消費(fèi)分期產(chǎn)品的整體申請效率，確保客戶申請到放款的流程順暢，及時對內(nèi)部部門、合作方進(jìn)行反饋，對進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動、營銷優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，溝通能力及理解能力強(qiáng)以及有較好的團(tuán)隊合作意識。 3、 有獨(dú)立開發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強(qiáng)內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門店對接和落地活動的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

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崗位職責(zé)：
1、分析確定銷售目標(biāo)，制定工作計劃，達(dá)成年度銷售目標(biāo)；
2、走訪工程客戶或單位，收集工程信息，及時跟蹤工程進(jìn)度并了解詳細(xì)情況；
3、做好客戶關(guān)系的維護(hù)，與建設(shè)單位、建筑公司、設(shè)計院、房地產(chǎn)公司、裝飾公司等保持良好合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收款項的直接責(zé)任人，并在授權(quán)范圍內(nèi)及時處理臨時回款問題；
5、負(fù)責(zé)售中售后的一些工作；
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好其他臨時性工作。
任職要求：
1、良好的溝通技巧，有1年以上的銷售工作經(jīng)驗為佳。
2、有與不同性格不同文化程度的人接觸交流的能力。
3、有較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)平衡能力和自信心。
4、有敬業(yè)精神，以結(jié)果為導(dǎo)向。
5、有客戶意識和服務(wù)意識。

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崗位職責(zé) 1、制訂門店年度/月度目標(biāo)并清晰下達(dá)月度經(jīng)營目標(biāo)，通過各種方式實現(xiàn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的日常營運(yùn)管理（包括人員管理、銷售管理、貨品管理等）； 3、定期/不定期對銷售和商品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、制定改進(jìn)方案，并跟進(jìn)落地解決問題； 4、 協(xié)助城市經(jīng)理溝通商場活動等，與商場建立良好的合作關(guān)系； 5、 協(xié)助城市經(jīng)理搭建區(qū)域的人才梯隊，賦能店長相關(guān)的技能，達(dá)到人崗匹配； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備兩年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗，年齡：24 – 30歲 2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感強(qiáng)和抗壓能力； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，找到關(guān)鍵問題，制訂清晰的解決對策，并達(dá)成結(jié)果； 4、具備良好的表達(dá)和溝通能力、談判技巧； 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能夠打造積極、有活力以及有目標(biāo)感的團(tuán)隊氛圍。

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崗位職責(zé)： 1.制定上海區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃。 2.制訂區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品拓展和客戶拓展和管理策略，制定區(qū)域促銷和執(zhí)行方案。 3.負(fù)責(zé)日常營銷業(yè)務(wù)運(yùn)作，收集整理區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù)，評估區(qū)域銷售渠道開發(fā)和管理情況及目標(biāo)完成情況。 4.分配和審核區(qū)域分析各類業(yè)務(wù)費(fèi)用 5.負(fù)責(zé)本區(qū)域的開拓及業(yè)務(wù)發(fā)展. 任職要求： 1.市場營銷\醫(yī)學(xué)\藥學(xué),大專以上學(xué)歷，3年以上保健品、中藥飲片、藥品渠道銷售經(jīng)驗； 2.熟悉銷售談判技巧，擅長終端銷售管理。有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力，有高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識。

職位描述：

工作職責(zé)： - 負(fù)責(zé)所轄線下團(tuán)隊實施各營運(yùn)計劃，確保營業(yè)額目標(biāo)實現(xiàn)； - 負(fù)責(zé)所轄店鋪營運(yùn)，提高區(qū)域零售能力及營運(yùn)水平； - 監(jiān)督并管理區(qū)域內(nèi)各級員工的工作業(yè)績和表現(xiàn)，確保店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)水平達(dá)到公司要求； - 了解市場動態(tài)，競爭品牌等相關(guān)信息 - 協(xié)助店鋪商業(yè)活動， 與商場物業(yè)建立良好聯(lián)系 - 了解加盟流程，負(fù)責(zé)外地市場加盟推廣 要求： - 年齡28-38歲，學(xué)歷不限； - 具備5-7年以上線下區(qū)域、門店管理經(jīng)驗，及具備至少2年區(qū)域管理經(jīng)驗； - 對美業(yè)有濃厚的興趣，關(guān)注流行趨勢，有一定的審美能力； - 熟練操作基本計算機(jī)辦公軟件； - 能具有獨(dú)立工作能力、有團(tuán)隊合作精神、高度工作責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、制訂門店年度/月度目標(biāo)并清晰下達(dá)月度經(jīng)營目標(biāo)，通過各種方式實現(xiàn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的日常營運(yùn)管理（包括人員管理、銷售管理、貨品管理等）； 3、定期/不定期對銷售和商品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、制定改進(jìn)方案，并跟進(jìn)落地解決問題； 4、 協(xié)助城市經(jīng)理溝通商場活動等，與商場建立良好的合作關(guān)系； 5、 協(xié)助城市經(jīng)理搭建區(qū)域的人才梯隊，賦能店長相關(guān)的技能，達(dá)到人崗匹配； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備兩年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗； 2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感強(qiáng)和抗壓能力； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，找到關(guān)鍵問題，制訂清晰的解決對策，并達(dá)成結(jié)果； 4、具備良好的表達(dá)和溝通能力、談判技巧； 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能夠打造積極、有活力以及有目標(biāo)感的團(tuán)隊氛圍。

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崗位職責(zé)：1.建設(shè)、拓展功能性食品營銷渠道；2.負(fù)責(zé)對新市場的開拓、招商工作；開拓2c業(yè)務(wù)（連鎖）區(qū)域銷售；3.完成功能性食品營銷計劃的執(zhí)行；崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，40歲以下年齡；2.功能性食品、保健品，營銷經(jīng)驗2-5年；3.具有快消食品渠道優(yōu)先。 年齡要求：40歲以下 職能類別：區(qū)域銷售代表

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車品牌開拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機(jī)廠品牌合作開拓，對接主機(jī)廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對接。 4、 控制汽車消費(fèi)分期產(chǎn)品的整體申請效率，確?？蛻羯暾埖椒趴畹牧鞒添槙常皶r對內(nèi)部部門、合作方進(jìn)行反饋，對進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動、營銷優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，溝通能力及理解能力強(qiáng)以及有較好的團(tuán)隊合作意識。 3、 有獨(dú)立開發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強(qiáng)內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門店對接和落地活動的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各個項目的運(yùn)營管理；
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)項目標(biāo)書的制作，合同的執(zhí)行；
3、維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。
4、薪資待遇：1.1萬～1.2萬，年度有績效考核獎。

崗位要求：
1、男女不限，50歲以下，熟悉電腦辦公自動化；
2、熱愛保潔事業(yè)，有2年以上物業(yè)區(qū)域項目管理經(jīng)驗；
3、為人正直正派，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、溝通能力強(qiáng)，能與項目經(jīng)理及物業(yè)方保持良好溝通。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車品牌開拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機(jī)廠品牌合作開拓，對接主機(jī)廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對接。 4、 控制汽車消費(fèi)分期產(chǎn)品的整體申請效率，確?？蛻羯暾埖椒趴畹牧鞒添槙?，及時對內(nèi)部部門、合作方進(jìn)行反饋，對進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動、營銷優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，溝通能力及理解能力強(qiáng)以及有較好的團(tuán)隊合作意識。 3、 有獨(dú)立開發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強(qiáng)內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門店對接和落地活動的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車品牌開拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機(jī)廠品牌合作開拓，對接主機(jī)廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對接。 4、 控制汽車消費(fèi)分期產(chǎn)品的整體申請效率，確保客戶申請到放款的流程順暢，及時對內(nèi)部部門、合作方進(jìn)行反饋，對進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動、營銷優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，溝通能力及理解能力強(qiáng)以及有較好的團(tuán)隊合作意識。 3、 有獨(dú)立開發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強(qiáng)內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門店對接和落地活動的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓潛在的客戶，深挖老客戶合作機(jī)遇； 2、與意向客戶溝通，及時掌握客戶需求，拜訪客戶，推薦和講解服務(wù)方案； 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，對銷售人員做好銷售指導(dǎo)工作，完成公司制定的銷售任務(wù)； 4、充分了解市場狀態(tài)，并提出合理化建議。 要求 1、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力； 2、具有儀器、耗材、原材料、廣告銷售、翻譯等服務(wù)類營銷經(jīng)驗者，有to B或to C銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 4、大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，能適應(yīng)出差。

職位描述：

一.工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司OTC福牌阿膠類產(chǎn)品的區(qū)域銷售及推廣工作。
2.對接好各自負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店活動的策劃和執(zhí)行。
3.維護(hù)及增近已有客戶關(guān)系，了解自己負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)。
4.維護(hù)老客戶的基礎(chǔ)之上，開發(fā)新客戶。
二.入職要求：
1.學(xué)歷要求大專及以上
2.具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力。
3.起碼會excel等基礎(chǔ)辦公軟件的使用。
4.機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.肯吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作精神。
三.工資待遇：
1.工資待遇=底薪 提成 車補(bǔ) 獎金。

招聘區(qū)域：上海市區(qū)