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職位描述：

崗位職責(zé)：?1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；2、協(xié)助總經(jīng)理處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù)；3、負(fù)責(zé)及時傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類文件；4、負(fù)責(zé)會議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時向總經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度；5、負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理各項(xiàng)會議，負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理；6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供總經(jīng)理決策；7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排；8、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。?崗位要求：?1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作3年以上；?2、形象氣質(zhì)佳，踏實(shí)細(xì)心，性格穩(wěn)重；?3、具備良好的文字表達(dá)能力，文筆流暢，能獨(dú)立起草、撰寫各類文件且熟練掌握辦公室軟件，PPT制作、講解技能強(qiáng)；4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉商務(wù)禮儀社交，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識；?5、誠實(shí)可靠，品行端正，有保密意識，能嚴(yán)格保守公司機(jī)密。職位福利：五險(xiǎn)、包吃、包住、加班補(bǔ)助、13薪、績效獎金

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.工作時間：早8.30﹣晚5.15，午休12點(diǎn)-1.30，雙休 法定節(jié)假日休息。
2.工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)參與協(xié)助經(jīng)理銷售或招聘新人，文職工作，不跑外，帶薪培訓(xùn)，入職老帶新！
3.年滿23周歲，大專以上學(xué)歷，服從安排，有較強(qiáng)的溝通能力，配合領(lǐng)導(dǎo)搞好銷售和團(tuán)隊(duì)工作。
4.實(shí)習(xí)一個月工資3500 400（帶薪培訓(xùn)） 提成 獎勵方案≈5000 ，轉(zhuǎn)正工作3500 600（獎金） 提成 獎勵方案≈6000 ，收入上不封頂！
世界500強(qiáng)企業(yè)，完善的培訓(xùn)體系，公平的管理制度，廣闊的晉升空間，良好的工作氛圍，便利的工作地點(diǎn)！期待優(yōu)秀的你來加入！????????????

職位描述：

崗位職責(zé) 1、關(guān)注國家關(guān)于財(cái)稅政策的變更，及時整理資料，進(jìn)行培訓(xùn)； 2、調(diào)研同行業(yè)稅負(fù)，針對同行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，定期出具分析報(bào)表； 3、配合上級進(jìn)行財(cái)稅規(guī)劃，完善對應(yīng)制度及流程，加強(qiáng)稅務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)防控，減少公司帳務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、收集匯總各地區(qū)優(yōu)惠政策，按行業(yè)進(jìn)行分析各地區(qū)優(yōu)勢。 5、定期對稅務(wù)公司進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。 任職要求 1、本科以上學(xué)歷； 2、三年及以上會計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力、分析能力及抗壓能力； 4、能適應(yīng)偶爾出差；

職位描述：

招聘崗位： 一、總經(jīng)理助理/秘書（薪資待遇面談） 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會所各級領(lǐng)導(dǎo)、商務(wù)合作伙伴的接待。熟悉商務(wù)禮儀。 2、負(fù)責(zé)會所日常事務(wù)、宴請等的安排和管理；負(fù)責(zé)會所物資的管理和補(bǔ)給。 3、負(fù)責(zé)對接總公司各部門，及時準(zhǔn)確的傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求和指示，落實(shí)交辦的工作。 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)示意的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作，負(fù)責(zé)文件轉(zhuǎn)接。 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理差旅行程，安排酒店、交通訂票等。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.工作時間：早8.30﹣晚5.15，午休12點(diǎn)-1.30，雙休 法定節(jié)假日休息。
2.工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)參與協(xié)助經(jīng)理銷售或招聘新人，文職工作，不跑外，帶薪培訓(xùn)，入職老帶新！
3.年滿23周歲，大專以上學(xué)歷，服從安排，有較強(qiáng)的溝通能力，配合領(lǐng)導(dǎo)搞好銷售和團(tuán)隊(duì)工作。
4.實(shí)習(xí)一個月工資3500 400（帶薪培訓(xùn)） 提成 獎勵方案≈5000 ，轉(zhuǎn)正工作3500 600（獎金） 提成 獎勵方案≈6000 ，收入上不封頂！
世界500強(qiáng)企業(yè)，完善的培訓(xùn)體系，公平的管理制度，廣闊的晉升空間，良好的工作氛圍，便利的工作地點(diǎn)！期待優(yōu)秀的你來加入！????????????

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助開展各店各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)，包括參與運(yùn)營，來訪接待，客戶銷售，回訪，采購等業(yè)務(wù)；
2、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析管理，協(xié)調(diào)各部門匯總月，季，年度運(yùn)營數(shù)據(jù)，匯總分析。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，熟練駕駛；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、自驅(qū)力強(qiáng)，有主動解釋問題的能動性和能力；
4、具備一定的管理能力；
5、有養(yǎng)老行業(yè)及相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及分析工作，完成各個節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表、匯報(bào)PPT輸出；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的收發(fā)工作及資料的檔案管理工作；
4、對數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有HRCOE相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、數(shù)據(jù)分析整理、PPT能力突出；
3、自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.工作時間：早8.30﹣晚5.15，午休12點(diǎn)-1.30，雙休 法定節(jié)假日休息。
2.工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)參與協(xié)助經(jīng)理銷售或招聘新人，文職工作，不跑外，帶薪培訓(xùn)，入職老帶新！
3.年滿23周歲，大專以上學(xué)歷，服從安排，有較強(qiáng)的溝通能力，配合領(lǐng)導(dǎo)搞好銷售和團(tuán)隊(duì)工作。
4.實(shí)習(xí)一個月工資3500 400（帶薪培訓(xùn)） 提成 獎勵方案≈5000 ，轉(zhuǎn)正工作3500 600（獎金） 提成 獎勵方案≈6000 ，收入上不封頂！
世界500強(qiáng)企業(yè)，完善的培訓(xùn)體系，公平的管理制度，廣闊的晉升空間，良好的工作氛圍，便利的工作地點(diǎn)！期待優(yōu)秀的你來加入！????????????

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參與制定OTC產(chǎn)品總體營銷策略，協(xié)助組織對銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)進(jìn)行分解并制定具體的實(shí)施方案； 2、協(xié)助制定OTC費(fèi)用預(yù)算，并對費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制； 3、負(fù)責(zé)OTC渠道的開發(fā)及市場業(yè)務(wù)的拓展，熟悉醫(yī)藥市場，有一定的人脈資源，較強(qiáng)的談判及市場開發(fā)能力； 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搜集市場資料，進(jìn)行深入的分析和研究，提供市場運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施； 5、協(xié)助制定年度、季度、月度營銷計(jì)劃，分解并落實(shí)目標(biāo)，進(jìn)行業(yè)務(wù)任務(wù)落實(shí)的考核； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作； 7、認(rèn)同企業(yè)的文化和管理制度。 任職要求： 1、醫(yī)學(xué)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、10年以上藥品營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型藥企類似職位工作經(jīng)驗(yàn)，有OTC產(chǎn)品成功運(yùn)作經(jīng)歷； 3、深刻理解市場營銷，熟悉OTC市場的運(yùn)作規(guī)律和營銷模式； 4、出色的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)力、敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的預(yù)測、決策能力，較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)力、有感召力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門完成擬定的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)；

2.協(xié)助總裁接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集各方意見，持續(xù)改進(jìn)工作；

3.深入各部門，檢查各項(xiàng)工作的開展情況；

4.協(xié)助總經(jīng)理對各部門的主要管理人員進(jìn)行考核、評估；

5.開展調(diào)查研究，分析企業(yè)經(jīng)營管理情況，收集同行業(yè)和市場信息，及時向總經(jīng)理匯報(bào)；

6.督導(dǎo)各分部門制訂月度、季度、年度工作計(jì)劃、營銷方案等，并督導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施；

7.總經(jīng)理交辦的其他工作等。

崗位要求：

1、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等；

2、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。

3、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.工作時間：早8.30﹣晚5.15，午休12點(diǎn)-1.30，雙休 法定節(jié)假日休息。
2.工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)參與協(xié)助經(jīng)理銷售或招聘新人，文職工作，不跑外，帶薪培訓(xùn)，入職老帶新！
3.年滿23周歲，大專以上學(xué)歷，服從安排，有較強(qiáng)的溝通能力，配合領(lǐng)導(dǎo)搞好銷售和團(tuán)隊(duì)工作。
4.實(shí)習(xí)一個月工資3500 400（帶薪培訓(xùn)） 提成 獎勵方案≈5000 ，轉(zhuǎn)正工作3500 600（獎金） 提成 獎勵方案≈6000 ，收入上不封頂！
世界500強(qiáng)企業(yè)，完善的培訓(xùn)體系，公平的管理制度，廣闊的晉升空間，良好的工作氛圍，便利的工作地點(diǎn)！期待優(yōu)秀的你來加入！????????????

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.維護(hù)中國人壽已投保的老客戶 2.完成部門的考核任務(wù) 3.遵守公司的保密協(xié)議，嚴(yán)格尊重客戶個人隱私 4.跟蹤與服務(wù)所維護(hù)客戶的理賠工作； 薪資待遇: 綜合工資4000----6000，且有新人津貼2000元左右，福利津貼700左右，每個月會有額外的獎勵方案1000左右，節(jié)假日公司發(fā)放福利等 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.有一定的溝通能力 3.具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.21周歲至45周歲之間； 工作時間： 早8:30-17:00，雙休，法定節(jié)假日休息 ----------------------------接受應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供實(shí)習(xí)證明------------------------ ----------------------------接受應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供實(shí)習(xí)證明------------------------

職位描述：

職位描述： 1. 貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針，負(fù)責(zé)物業(yè)的日常事務(wù)和管理工作； 2. 監(jiān)察督促崗位職責(zé)履行情況、提高服務(wù)質(zhì)量； 3. 監(jiān)督相關(guān)工程維修、保安保潔人員工作情況并考核； 任職要求： 1、對物業(yè)行業(yè)有了解、有興趣； 2、大專以上學(xué)歷； 3、年齡40歲以下； 4、有積極進(jìn)取向上的心態(tài)； 職位福利：周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé) 1、關(guān)注國家關(guān)于財(cái)稅政策的變更，及時整理資料，進(jìn)行培訓(xùn)； 2、調(diào)研同行業(yè)稅負(fù)，針對同行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，定期出具分析報(bào)表； 3、配合上級進(jìn)行財(cái)稅規(guī)劃，完善對應(yīng)制度及流程，加強(qiáng)稅務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)防控，減少公司帳務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、收集匯總各地區(qū)優(yōu)惠政策，按行業(yè)進(jìn)行分析各地區(qū)優(yōu)勢。 5、定期對稅務(wù)公司進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。 任職要求 1、本科以上學(xué)歷； 2、三年及以上會計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力、分析能力及抗壓能力； 4、能適應(yīng)偶爾出差；

職位描述：

1、工作內(nèi)容;室內(nèi)辦公公司為您提供辦公電腦和泰康優(yōu)質(zhì)、意向客戶全程線上與客戶聯(lián)系不需要跑外，邀約客戶來公司領(lǐng)取禮品，純邀約客服無銷售。

2、工作時間:8:30-5:15午休12:00-1:30周末雙休

3、法定節(jié)假日帶薪休息 方案獎勵(手機(jī)小型家用電器)

4、薪資待遇:
底薪2000 新人津貼 活動方案平均一個月4000以上不包含方案獎勵

任職要求:44周歲以下，溝通能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有賺錢的欲望有上進(jìn)心世界五百強(qiáng)企業(yè)歡迎你的加入不怕你沒有經(jīng)驗(yàn)，入職帶薪培訓(xùn)

5晉升空間大樹大好乘涼世界五百強(qiáng)公司給你充分的發(fā)展空間！