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職位描述：

職位描述： 1.負責汽車租售渠道業(yè)務運營工作，完成潛力商戶BD開發(fā)及轉(zhuǎn)化。 2.負責租售業(yè)務運營及目標達成。 3.在運營維度與城市共同完成渠道資源的轉(zhuǎn)化和留存。 4.定期完成商戶拜訪，解決商戶日常問題，并對尾部商戶做扶持和清尾動作。 5.渠道商戶銷售能力培養(yǎng)及賦能培訓 任職資格： 1.統(tǒng)招專科及以上學歷，熟悉網(wǎng)約車業(yè)務、汽車行業(yè)背景優(yōu)先。 2.適應能力強，具有較強的溝通談判經(jīng)驗。 3.具有渠道運營經(jīng)驗3年及以上或者從事汽車銷售3年及以上且具有運營能力者優(yōu)先。 4.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，積極進取、有激情，具有良好的團隊合作精神。 5.知識結(jié)構較全面,熟練使用辦公軟件。

職位描述：

工作職責:
1、負責SOC平臺日常運營及維護，包括日常監(jiān)控、規(guī)則建立及優(yōu)化、日志分析、事件響應及處置、溯源分析等
2、負責執(zhí)行SOC運營體系的流程及執(zhí)行安全事件響應及處置流程，且對流程進行制定及優(yōu)化
3、負責安全事件處理完成后針對每次安全事件的問題發(fā)現(xiàn)與落地跟蹤
4、參與自動化需求提取、方案設計及落地
5、熟悉Web安全漏洞原理、危害、利用及繞過的方式
6、熟悉內(nèi)網(wǎng)橫向、域、權限維持、免殺等
7、至少掌握一門開發(fā)語言，包括但不限于C/C /Java/Python
8、樂于分享，良好的溝通與團隊協(xié)作能力
任職資格:
1. 兩年以上工作經(jīng)驗，本科及以上。專業(yè)：信息安全或網(wǎng)絡安全優(yōu)先
2. 精通各種滲透測試手法，能獨立完成滲透測試工作，具備大型滲透項目能力
3. 能夠與客戶溝通清楚項目情況
4. 能夠獨自實施項目并完成交付物
5. 主動思考，善于用數(shù)據(jù)總結(jié)歸納
加分項:
1、具備紅隊經(jīng)驗
2、具備0day漏洞挖掘經(jīng)驗
3、具備靠前的SRC排名
4. 會使用Conflunece，Jira

職位描述：

崗位職責：
1.客戶訂單管理
? 負責一年之內(nèi)的客戶訂單管理，包括監(jiān)控整體客戶需求變動，分析和評估市場動向并制定快速反映措施
? 定期與客戶溝通，與客戶建立良好的業(yè)務關系以改進客戶服務，提高滿意度。
? 確保成品庫存合理的庫存水平和庫存質(zhì)量，分析交付風險；當庫存低于安全庫存時及時報警升級， 并協(xié)調(diào)相關部門制定并實施解決方案滿足客戶訂單；
? 分析客戶訂單預測波動，提出解決方案并協(xié)調(diào)相關部門制定解決方案滿足客戶訂單。
? 關聯(lián)方訂單管理，在SAP中創(chuàng)建并釋放PR/SA
2.生產(chǎn)計劃與控制
? 負責制定合理的運營計劃(產(chǎn)能/生產(chǎn)/庫存計劃)和配置各運營要素，保障公司運營正常有序進行，及時滿足客戶交付訂單。
? 負責運營資源（包括人，機，料）的平衡和配置，優(yōu)化各工段資源利用率及設備換型頻次, 達成運營計劃的KPI；
? 負責半成品的庫存管理，確保合理的庫存水平和庫存質(zhì)量,根據(jù)生產(chǎn)需求定期更新安全庫存指標，并滿足OPL 庫存目標;
? 跟蹤監(jiān)控生產(chǎn)產(chǎn)出并分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，制定均衡的生產(chǎn)計劃以確保平穩(wěn)生產(chǎn)以及交付訂單的達成
? 組織安排生產(chǎn)計劃周會，檢查生產(chǎn)計劃執(zhí)行狀態(tài)，鎖定未來生產(chǎn)計劃需求
? 工藝/版本/項目變更等生產(chǎn)安排及跟蹤
3.預批量生產(chǎn)計劃與控制
? 客戶物流要求(運營計劃相關)評審及實施
? 客戶物流交互平臺的維護和管理
? 負責新項目主數(shù)據(jù)的創(chuàng)建包括物料主數(shù)據(jù)， 工藝路線和設備等。
? 負責客戶預批量訂單管理
? 負責新項目爬坡計劃的制定
? 預批量生產(chǎn)安排及生產(chǎn)跟蹤,以滿足客戶預批量訂單交付
? 新項目工藝/版本/項目變更等生產(chǎn)安排及跟蹤
4.物料計劃與籌措
? 及時準確地制定6個月滾動物料需求計劃，確保原材料滿足生產(chǎn)需求
? 跟蹤供應商以及貨代公司的訂單確認情況以及提貨和發(fā)貨日期
? 確保原材料庫存保持合理的庫存水平和庫存質(zhì)量,根據(jù)生產(chǎn)需求定期更新安全庫存指標，并滿足OPL 庫存目標；
? 支持新項目及EOP項目原材料采購，在系統(tǒng)中創(chuàng)建并釋放PR，支持
新舊版本切換確保使用有效版本。
? 負責管理批量供應商；定期評估供應商的績效，預防和消除潛在風險,實現(xiàn)管理體系對供應商交付表現(xiàn)的目標(準時交付率＞95%)
? 供應商管理，通過SAP 報告監(jiān)控供應商交付表現(xiàn)，對供應商進行ABC分類，與供應商合作優(yōu)化供應鏈物料流。
? 維護并更新物料主數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)維持最新版本和準確性，在SAP中創(chuàng)建BOM并在BOM表中更新
任職資格：
1.工業(yè)工程、物流相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.流利的英語口語和書寫能力；
3.至少兩年以上生產(chǎn)計劃編制以及物料籌措相關工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)工作背景；
4.熟練操作計算機，并能夠使用office辦公軟件，熟悉ERP軟件，了解SAP的優(yōu)先考慮；
5.具備在復雜背景信息情況下分析解決問題的能力；
6.具備團隊合作能力，工作積極主動，有責任心和保密意識；抗壓性強

職位描述：

Job Overview:
The People Operations Partner is a role within the People Operations team that focuses on putting our
people first by creating systems and processes and continuously working to improve our Employees
experience, productivity, development and retention. The People Operations Partners work to create a
culture and environment that makes Employees feel happy and proud to work for Company.
The People Operations Partners are the local business partner in a particular assigned country/region and
is responsible for ensuring the overall operational excellence and compliance of all People related
processes across the employee life cycle.
Essential Duties and Responsibilities:
? Works with Senior Leaders and People Business Partners on strategic decisions and works to develop
integrated solutions
? Focuses on maximizing the value of employees and fostering relationships and building communities
to boost employee wellness and retention
? Works to remove, improve and automate tasks to enhance employee experience and identifies and
implements new ways to empower employees to ensure they thrive
? Proactively creates new practices and business processes to improve ways of working and
continuously works to ensure conflicts or disengagement does not happen
? Acts as People Operations partner — drawing together key resources and expertise across the wider
People Team to execute business plans and people strategy as one People Team
? Takes a wider, holistic view of the business and uses People tools to achieve goals
? Manages employee relations strategy, policy and practice in country/region and works to resolves
complex employee/manager employee relations issues
? Support business decision by developing and implementing solutions which includes identifying
potential risks and associated mitigation
? Represents the organization with works councils and local labor authorities
? Leads planning and implementation of smaller people operations projects, change management
efforts and corporate initiatives into the business
Core Knowledge/Experience:
？ A deep understanding through demonstrable application of employment legislation and compliance in
China.
？ Understands the organization, the international and business context and the wider world of work and
applies knowledge when recommending and implementing solutions
？ Uses analytical skills to create insight and measure value
？ Understands the digital environment and how to apply technology in a people context
？ Ability to demonstrate an understanding of change and how to effect change positively in the work
environment
？ Has a successful track record of completing projects in an international environment
？ Understands peoples’ behavior and works to create the right organization culture
？ Experience of working in a fast-changing culture and managing multiple priorities
？ Ability to interface and influence stakeholders at all levels of the organization
？ Stay up to date on new and changing legislation and company policies
？ Fluent in English and Lithuanian.
Education:
Ideally has a BA/MA/Diploma in HR Management, Business Administration or related field
Travel Requirements:
＜5% Minimal, infrequent travel
Information Security:
Information security is everyone’s responsibility. A fundamental principle of information security at
Company is that all individuals in the organization have a responsibility for the security and protection of
company information and IT Resources over which they have control, according to their role.
Diversity, Inclusion

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司賬號的日常運營管理及運營，提升賬號影響力、粉絲數(shù)量以及活躍度；
2、負責賬號內(nèi)容的策劃和制作；
3、運營視頻賬戶、完成吸粉和曝光任務；
4、策劃結(jié)合品牌和產(chǎn)品的視頻內(nèi)容；
5、賬號日常數(shù)據(jù)整理、挖掘和分析。
6、新平臺的開拓
任職資格：
1、有直播運營工作經(jīng)驗1年以上，熟悉快手和抖音操作規(guī)則，可獨立操作投流；
2、了解直播帶貨機制，對市場熱度高的產(chǎn)品敏感度高，會根據(jù)市場熱度選品，提供可實施運營方案的視頻需求給后期制作，提升賬號的影響力、粉絲數(shù)量和活躍度。
3、有一定的視頻策劃能力，能策劃出結(jié)合品牌的主題和創(chuàng)意內(nèi)容；
4、洞察力強，能夠準確捕捉平臺上的熱門視頻亮點，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改變能力；
5、喜歡挑戰(zhàn)，敢于嘗試，敢于創(chuàng)新，學習能力強，執(zhí)行能力強。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責美團餓了么平臺運營，包括市場推廣、用戶增長、業(yè)務拓展等，提高平臺用戶粘性和活躍度，達成平臺運營目標。
主要職責：
- 負責美團餓了么平臺的市場推廣策略和執(zhí)行，提高平臺曝光度和用戶增長；
- 負責用戶增長和運營，提升用戶活躍度和留存率，并負責業(yè)務拓展和合作伙伴關系維護；
- 分析平臺運營數(shù)據(jù)，對運營策略提出調(diào)整建議，并根據(jù)數(shù)據(jù)和產(chǎn)品特性進行產(chǎn)品迭代優(yōu)化；
- 負責所屬團隊運營能力和效果的評估和提升，對團隊進行培訓和指導；
- 負責與產(chǎn)品、技術團隊進行協(xié)作，推動產(chǎn)品升級和優(yōu)化。
職位要求：
- 統(tǒng)招本科以上學歷，具備1年以上互聯(lián)網(wǎng)運營相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀條件可以放寬；
- 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)和運營模式，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，有較好的項目管理經(jīng)驗；
- 抗壓能力強，能夠適應高強度的工作環(huán)境。

職位描述：

【崗位職責】
1、負責維護醫(yī)療機構、政府關系，日常拜訪機構及衛(wèi)健委，溝通工作開展情況，匯報進展；
2、負責業(yè)務運營數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)并反饋工作中出現(xiàn)的問題，提出解決建議并落地實施，促進業(yè)務良性發(fā)展；
3、負責日常信息收集與對接以及問題收集，包括護士上線信息收集及上線后賬號測試等；
4、針對上線機構進行操作培訓；
5、負責護理業(yè)務市場宣傳工作；
6、密切關注行業(yè)動態(tài)、競爭公司狀況和市場狀況分析，針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運營方案；
7、負責領導交辦的其他任務。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，護理學相關專業(yè)
2、具備三甲醫(yī)院臨床護理工作經(jīng)驗，具備市場運營或醫(yī)療銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、有較強商務溝通能力、執(zhí)行力；

職位描述：

崗位職責：
1、負責管轄區(qū)域內(nèi)各店面運營和管理工作；
2、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，銷售指標達成的指導、監(jiān)督、獎懲；
3、負責監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準等；
4、密切關注各競品的活動信息，結(jié)合營業(yè)狀況及市場情況及時制定活動，并保證活動有質(zhì)有量有序的執(zhí)行；
5、負責管轄區(qū)域的團隊建設、團隊成員管理與考核制度的建立和完善工作；
6、與管轄區(qū)域內(nèi)加盟商溝通，協(xié)助加盟商解決店內(nèi)人員、銷售、活動相關問題，達成加盟商需求。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、三年以上珠寶行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉零售體系管理，有較強的責任心和抗壓力；
4、有豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力；
5、可接受東三省內(nèi)出差。

職位描述：

德安智能是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的高新技術企業(yè)，主營執(zhí)法裝備、智能交通、警用產(chǎn)品，獲得多項軟件著作權，國家專利，檢測報告，批準證書百余項，2012年業(yè)務已遍布全國27個省。一、工作職責1. 運營阿里巴巴等國際站平臺，制定運營方案，提高店鋪曝光率，點擊率和轉(zhuǎn)化率；2. 旺鋪的設計裝修以及策劃店內(nèi)各項活動；職位描述：1、負責阿里國際站總體運營、策劃店鋪及產(chǎn)品的推廣方案；2、每日監(jiān)控相關運營、后臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化店鋪及商品排名；3、協(xié)調(diào)技術、銷售、設計工作，保持店鋪效果的穩(wěn)步提升；要求1. 負責國際站的數(shù)據(jù)運營及SEO運營，2. 根據(jù)站內(nèi)的各項數(shù)據(jù)對國際站頁面及運營策略進行優(yōu)化調(diào)整；3. 負責網(wǎng)站的產(chǎn)品上新；4. 維護新產(chǎn)品的關鍵詞；5. 客戶反饋意見及時整理并反饋6. 網(wǎng)站架構調(diào)整及活動管理降低頁面跳出率提升銷售轉(zhuǎn)化；7. 制定并組織實施網(wǎng)站的SEO優(yōu)化方案，對網(wǎng)站進行優(yōu)化調(diào)整；8. 評估、分析論壇網(wǎng)站和行業(yè)的關鍵詞，對運營做出詳細指導，提升關鍵詞的搜索排名；9. 跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；10. 根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務的實時熱點，快速做好新詞的SEO工作，抓住新詞的流量；11. 負責外部SEO文章的采集、整理和發(fā)布；12. 同第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務的交換，增加網(wǎng)站的流量、知名度二、工作待遇1.上班時間：7:50-16:50，午休一小時，雙休。2.福利：五險一金、交通補助、飯補、滿勤獎、年終獎、敬業(yè)獎金、節(jié)日禮品、生日禮品、專業(yè)培訓、崗位晉升，帶薪年假、公司年度旅游。3、薪資：面議 職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、交通補助、全勤獎、優(yōu)秀員工獎金

職位描述：

崗位職責:
1、依托公司科技化平臺，接洽與外部IP的合作，促進IP有效轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)AUM增長；線下渠道的對接，實現(xiàn)AUM增長。
2、為存量客戶、斷點客戶提供財富管理服務，落實客戶的盤活，促進AUM新增。
崗位要求:
1、***本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生可報名；
2、認同華泰企業(yè)文化，具備挑戰(zhàn)精神，具備創(chuàng)新精神。
3、通過一般從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先。

職位描述：

有淘寶、天貓運營經(jīng)驗。

職位描述：

【崗位職責】1.搭建保修業(yè)務維修標準、服務標準體系；2.監(jiān)控項目維修標準、服務標準，推動制度落地；3.負責重難點維修方案審核；4.與地產(chǎn)對接，宣貫相關標準與要求。【崗位要求】1.土木工程、工程管理相關專業(yè)；2.有工程咨詢、房屋保修服務相關工作經(jīng)歷；3.抗壓性強，組織協(xié)調(diào)能力強，4.良好的溝通表達能力、較強的文字寫作能力。 職能類別：房修工程師

職位描述：

1、負責店鋪運營，制定店鋪營銷推廣整體規(guī)劃等工作；
2、負責產(chǎn)品的上下架，負責詳情頁的布局；主圖的優(yōu)化、標題撰寫優(yōu)化、和排名優(yōu)化；

3、店鋪經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、分析，根據(jù)數(shù)據(jù)進行店鋪、寶貝優(yōu)化；
4、負責店鋪內(nèi)的平面設計；

任職資格：

1、大專及以上學歷，電子商務專業(yè)優(yōu)先；

2、至少1年以上阿里巴巴、淘寶和天貓店運營經(jīng)驗;

3、積極主動創(chuàng)新，擅長溝通協(xié)調(diào)，責任心強，有團隊合作精神。

職位描述：

工作職責: 崗位職責： 1、根據(jù)公司下達的經(jīng)營目標責任書對各項目開發(fā)進度計劃節(jié)點進行審核； 2、參與組織運營會議，根據(jù)計劃節(jié)點及運營會議重點工作對各職能部門督辦工作進行過程跟蹤、風險預警和結(jié)果考核； 3、對運營核心績效指標進行過程管理和績效達成分析； 4、根據(jù)計劃節(jié)點考核各部門及各城市公司，得出組織績效； 5、協(xié)助各部門及城市公司解決運營過程中的問題及困難。 任職資格: 任職要求： 1、全日制碩士，工程管理、土木工程專業(yè)。 2、了解國家、地區(qū)、行業(yè)關于房地產(chǎn)開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關政策法規(guī)。 3、了解悉項目開發(fā)工作流程、政府報批報建流程。 4、了解項目的計劃與進度控制、成本控制和質(zhì)量控制。 5、具備優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力，較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)分析能力 6、具有3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)實踐經(jīng)驗，1年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，參與過房地產(chǎn)開發(fā)全過程管理優(yōu)先。 微信分享

職位描述：

崗位職責：
1、利用餐廳閑置時間、閑置空間、公司品牌，開展如美食節(jié)、消夏季等創(chuàng)新餐飲經(jīng)營活動；
2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務經(jīng)營活動的實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；
3、全面主持餐飲業(yè)務的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)經(jīng)營管理目標；
4、餐飲業(yè)務相關指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保運營指標的順利完成；
5、策劃推進及組織協(xié)調(diào)餐飲業(yè)務重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
任職要求：
1、年齡不限；
2、8年以上餐飲行業(yè)高級管理經(jīng)驗，做過連鎖餐飲，對風味小吃管理、品牌管理、餐飲營銷活動有獨到經(jīng)驗和見解；
3、熟知與餐飲相關的各類商業(yè)模式；
4、具備先進的管理理念、優(yōu)秀的團隊管理能力和創(chuàng)新精神。