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職位描述：

1、負責導購出勤管理，每日核查導購排班和上班情況； 2、每日與導購溝通銷售情況及當日工作中遇到的問題，并總結(jié)上報給上級領(lǐng)導。 3、安排導購參加例會和對導購人員進行培訓，做好對應的出勤人員確認。 4、導購的招聘、面試及辦理入離職手續(xù)。 5、對新入職導購點對點開展報單流程，商場工作紀律，基本產(chǎn)品知識的輔導和培訓。 6、跟進新入職導購的工作狀態(tài)，幫助新入職導購解決工作中的困難，快速適應崗位。 7、導購生日慰問及家屬重大事件處理。 8、參與星級導購的評選，及導購其他評優(yōu)獎勵的落實。 9、參與導購定期的銷售技能定級考評，落實導購的晉級和降級，進行優(yōu)勝劣汰人員梳理。 10、定期調(diào)研終端賣場各品牌導購薪資水平及激勵政策，提報調(diào)研報告給HRBP； 11、終端門店的撤樣及樣機保護，上樣的落實。 12、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真貫徹落實公司政令及精神，完成上級交辦的其他工作任務。 13、負責門店終端物料及終端道具、演示菜品的制作跟蹤監(jiān)督，保證終端的統(tǒng)一性。 14、負責門店產(chǎn)品運營部培訓產(chǎn)品知識考核的監(jiān)督執(zhí)行。 15、負責門店月度的促銷活動的監(jiān)督管理執(zhí)行工作； 16、能接受省內(nèi)西安周邊出差職位福利：五險一金、帶薪年假、帶團隊、績效獎金、全勤獎、多次晉升機會

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

統(tǒng)計分支機構(gòu)的業(yè)務數(shù)據(jù)，并制作相關(guān)分析報表。根據(jù)公司業(yè)務節(jié)奏策劃推動方案，并進行宣導，督促落實。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

品牌名 泰蘭尼斯童鞋 杭州泰潼商貿(mào)有限公司
職位描述
崗位職責：
監(jiān)督公司各項政策在所轄區(qū)域店鋪的執(zhí)行情況；
1、負責重慶轄區(qū)店鋪人員招募與調(diào)配；
2、協(xié)助上級進行門店營運管理，及時反饋門店的日常情況；
3、負責店長導購培訓，銷售技巧的培訓，協(xié)助門店提升銷售業(yè)績；
4、協(xié)助新店開業(yè)，制作銷售計劃，進行銷售分析，促銷活動跟進；
5、定期對店鋪形象，陳列，商品、人員、促銷等情況進行巡查和督導；
6、分析所轄區(qū)域的店鋪庫存和陳列結(jié)構(gòu)，監(jiān)控店鋪補貨和調(diào)配狀況；
7、負責區(qū)域內(nèi)市場布局建議和意見，老客戶開新店拓展、網(wǎng)絡渠道優(yōu)化；
8、客戶關(guān)系維護及店鋪的遠程管理。
任職資格：
1、童裝童鞋等零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、性格開朗、有良好的親和力；
3、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）；
4、熟悉office和PPT相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；
5、能適應基層工作，能適應重慶區(qū)域各區(qū)店鋪管理

6、35以下

職位描述：

崗位職責：1.負責各KA賣場產(chǎn)品銷售、以及促銷員招聘、培訓、管理等工作；2.跟進落實KA門店的理貨工作和促銷活動執(zhí)行情況；3.執(zhí)行上級領(lǐng)導安排的相關(guān)銷售任務，與門店處理好銷售關(guān)系；4.及時反饋門店事宜，解決門店突發(fā)事件；5.其他領(lǐng)導安排的工作事宜。崗位要求：1.熟悉KA商超渠道、有生鮮、快消產(chǎn)品等同崗位工作經(jīng)驗；2.能進行日常銷售運營統(tǒng)籌工作；3.具備一定的談判技巧與分析決斷能力和良好的客戶管理及人員管理能力；4.終端動銷能力強，可以做活動的執(zhí)行者；5.熟練使用Excel、word等辦公軟件。 年齡要求：25-40歲 職能類別：促銷主管/督導/巡店 關(guān)鍵字：快消品超市生鮮

職位描述：

崗位職責：

1、負責導購的日常招聘、調(diào)整及賦能管理；

2、負責門店終端物料、道具、演示菜品的制作跟蹤監(jiān)督，保證終端的統(tǒng)一性；

3、負責人員產(chǎn)品知識、銷售技能培訓與監(jiān)督落實；

4、負責門店月度的銷售策略與促銷活動的監(jiān)督管理執(zhí)行；

任職資格：

1、熱愛零售行業(yè)，有強烈的目標感與責任心

2、本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力強，勤奮，抗壓；

3、家電、建材或裝企運營管理行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，1年以上同崗位經(jīng)驗；

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責：1、企業(yè)直管、主要定期負責巡視渠道經(jīng)銷商的銷售和餐飲渠道的開發(fā)工作，實行固定區(qū)域客戶的定期拜訪，協(xié)助客戶做好產(chǎn)品的形象和銷售，督查市場銷售情況、如實反饋至公司
2、定期與督導組經(jīng)理出差陜西省區(qū)、甘肅省區(qū)、山西省區(qū)、寧夏
省區(qū);
3、在巡視當?shù)厥袌鰰r、協(xié)同當?shù)爻鞘薪?jīng)理及業(yè)務人員跑終端、鋪
貨等
任職要求：1、大專學歷，25-35歲。有熟練駕齡
2、熱愛銷售工作，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有良好的精神面貌。
3、有較強的溝通能力，具有為個人發(fā)展的進取心及良好的市場開
拓能力。
4、有快消品，調(diào)味品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

【公司簡介】
關(guān)鍵詞：A H股上市，雙料世界500強，正部級央企，股東背景雄厚，財務穩(wěn)健成長
新華人壽保險股份有限公司成立于1996年9月，總部位于北京市，是一家世界500強大型壽險企業(yè)。2011年，新華保險在香港聯(lián)交所和上海證券交易所同步上市，公司主要股東為中央?yún)R金投資有限責任公司和寶鋼集團有限公司。新華保險擁有強大的壽險銷售人員隊伍，全國各級分支機構(gòu)1751家，客戶服務中心1600余家。

【職位描述】

1、業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析工作，提供經(jīng)營分析報告；

2、營銷方案數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計、核對及兌現(xiàn)，定期編制各類業(yè)務報表；

3、個人業(yè)務各項數(shù)據(jù)分類處理與匯總，業(yè)務進展和計劃指標執(zhí)行情況跟蹤；

【任職要求】

1、本科以上學歷，數(shù)理統(tǒng)計類金融類專業(yè)優(yōu)先；

2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用excel、ppt等辦公軟件；

3、工作細心、有責任心，有較強的溝通表達及邏輯性

【福利待遇】

所有崗位均為國企非銷售內(nèi)勤正式編制，畢業(yè)后簽訂勞動合同，均可享受以下待遇：

1、市場上有競爭力的薪酬福利

科學有效的薪酬體系，年終獎、六險二金（增加補充醫(yī)療與企業(yè)年金）、健康體檢、全套司服定制、購物卡、高溫費、過節(jié)費等附加福利和節(jié)假日福利。

2、明晰的職業(yè)發(fā)展和晉升機會

管理序列與專業(yè)序列雙重晉升互通發(fā)展跑道，管理干部實行聘任制，公開競聘上崗；健全完善的輪崗制度、優(yōu)秀員工將有機會前往營業(yè)區(qū)進行督導鍛煉。

3、全方位的員工教育培訓體系

覆蓋各層級的體系化培訓，三年期新員工培養(yǎng)規(guī)劃，“高管講堂”、“新華講壇”等活動共同營造的濃厚公司學習氛圍。

4、豐富多彩的工會團隊活動

自由選擇的短長線工會旅游，全國片區(qū)足球聯(lián)賽、總公司文藝匯演等體育文娛活動。

5、貼心人性化的各類休假

除法定節(jié)假日以外，還有帶薪年假、探親假、長期服務假等。

6、應屆新員工的專屬福利

應屆生聯(lián)合會的組織關(guān)懷、小伙伴指導人制度的親密無間、新員工導師制等培養(yǎng)計劃的系統(tǒng)周全；迎新破冰會、素質(zhì)拓展、團建活動等新人團隊建設(shè)活動全程公司買單！

更多有趣、貼心的驚喜，我們更希望你加入公司后自己來發(fā)現(xiàn)。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾?。?br />5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責： 1、規(guī)劃與管理加盟商門店日常運營工作，確保達到利潤指標，提升客戶滿意度； 2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展； 3、執(zhí)行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制； 4、負責門市資產(chǎn)管理； 5、計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 6、負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、從事餐飲連鎖相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，茶飲連鎖優(yōu)先； 3、知名餐飲連鎖值班經(jīng)理以上優(yōu)先（肯德基、 麥當勞、星巴克）； 4、飲品連鎖副店長職級以上優(yōu)先； 5、該崗位需適應不定期出差； 6、意愿跟隨公司腳步在國內(nèi)、海外發(fā)展者；

職位描述：

注:非***投遞簡歷，投遞簡歷后請耐心等待，初步篩選合適將直接邀請面試，請及時關(guān)注面試邀請。

工作職責
1.負責客服中心業(yè)務推動、業(yè)績督導等工作；
2.負責客服中心指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及報表發(fā)送；
3.職場日常業(yè)務氛圍營造以及完成公司交辦的其他工作事項。
要求：
1.全日制本科及以上學歷，畢業(yè)證學信網(wǎng)可查，且征信良好；
2.年齡25-30周歲，男女不限，有良好的社交能力，性格開朗且有膽識有主見；
3.有較強的邏輯思維能力，Execl報表數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗。
工作及休息時間：
早八晚七
節(jié)假日輪班休息
薪資待遇：
月均收入7000 ～9000 ，過節(jié)費200-500不等，高溫補貼，取暖費2380，入職繳納六險二金，公積金按西安最高比例12%繳納。