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職位描述：

崗位職責(zé)

1. 建立并完善分公司業(yè)務(wù)追蹤體系，并通過會議經(jīng)營、報(bào)表追蹤等方式，跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成（業(yè)績達(dá)成、滲透率、用戶運(yùn)營指標(biāo)等）

2. 參與組織分公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程及授課（新人訓(xùn)、進(jìn)階訓(xùn)、培訓(xùn)例會等）

3. 細(xì)化落實(shí)分公司銷售人員標(biāo)準(zhǔn)化動作的執(zhí)行（銷售軌跡、考勤打卡、展業(yè)環(huán)境等）

4. 制定和落實(shí)部門的激勵(lì)方案以及激勵(lì)方案跟進(jìn)

5. 負(fù)責(zé)分公司優(yōu)秀經(jīng)營案例的萃取及經(jīng)驗(yàn)分享

6. 定期組織召開分公司會議

任職要求

1. 全日本科及以上學(xué)歷（硬性要求），25歲-30歲（硬性要求）

2. 有2年以上業(yè)務(wù)推動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銷售運(yùn)營等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，

3. 會議組織、數(shù)據(jù)收集整合能力。熟練操作office辦公軟件、組織協(xié)調(diào)能力佳

4. 原則性強(qiáng)，能高效執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力佳。

5. 有保險(xiǎn)行業(yè)，汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

備注：周末雙休，入職五險(xiǎn)一金。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運(yùn)營期的運(yùn)營扶持，協(xié)助門店進(jìn)行異常處理； 2、傳遞總部方針，推動中心內(nèi)部項(xiàng)目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項(xiàng)目執(zhí)行落地； 3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)，做好日常巡查，做好食安隱患排查； 4、關(guān)注合伙人、進(jìn)行氛圍互動、人文關(guān)懷； 5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 任職要求： 1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神； 3、語言表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差； 4、此崗位為全國范圍內(nèi)招聘，base地按照就近原則分配；（東北三省范圍內(nèi)）

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點(diǎn)，編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃；
2.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、服務(wù)規(guī)范、工作流程；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)營部的決策和計(jì)劃、針對下發(fā)的各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)項(xiàng)督導(dǎo)、考核；
4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營、人員情況，并提供指導(dǎo)、培訓(xùn)；
5.每日整理各店經(jīng)營數(shù)據(jù)并進(jìn)行匯總分析，找出問題點(diǎn)和機(jī)會點(diǎn)制定行動計(jì)劃和改進(jìn)措施，追蹤實(shí)施效果確保達(dá)成計(jì)劃要求；
二、崗位要求
1.2年及以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.35歲及以下；
3.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
三、薪酬福利
1.薪資：4500-5500
2.每周單休 法休
3.節(jié)假日福利，工作時(shí)間：夏季早8晚5,冬季8:30-4:30，六險(xiǎn)一金
需2人

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點(diǎn)，編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃；
2.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、服務(wù)規(guī)范、工作流程；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)營部的決策和計(jì)劃、針對下發(fā)的各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)項(xiàng)督導(dǎo)、考核；
4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營、人員情況，并提供指導(dǎo)、培訓(xùn)；
5.每日整理各店經(jīng)營數(shù)據(jù)并進(jìn)行匯總分析，找出問題點(diǎn)和機(jī)會點(diǎn)制定行動計(jì)劃和改進(jìn)措施，追蹤實(shí)施效果確保達(dá)成計(jì)劃要求；
二、崗位要求
1.有2年及以上連鎖醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.40歲及以下；
3.有店長經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
三、薪酬福利
1.薪資：6000 年底獎(jiǎng)金
2.工作時(shí)間：夏季早8晚5；冬季早8:30晚4:30；
3.單休 法休 六險(xiǎn)一金 節(jié)假日福利；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、落地講好服務(wù)故事的推動 2、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與重點(diǎn)中支、機(jī)構(gòu)的幫扶 3、落地總、分公司的客經(jīng)活動 4、其他相關(guān)事宜 任職要求： 1、本科及以上； 2、具備良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 3、良好的文字和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的親和力和感染力；

職位描述：

工作職責(zé):
1.落實(shí)、分解分支機(jī)構(gòu)銀保渠道經(jīng)營計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
2.統(tǒng)籌推進(jìn)銀保渠道業(yè)務(wù)方案的落實(shí)和追蹤評估；
3.負(fù)責(zé)組織對三級機(jī)構(gòu)銀保渠道業(yè)務(wù)的業(yè)績督導(dǎo)，推動實(shí)現(xiàn)銀保業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)渠道年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)制定業(yè)務(wù)發(fā)展企劃激勵(lì)方案；
5.制定業(yè)務(wù)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)路徑及年度渠道銷售指導(dǎo)意見；
6.負(fù)責(zé)定期制作渠道整體業(yè)務(wù)發(fā)展情況分析報(bào)告，分析評價(jià)執(zhí)行效果，不斷加以改進(jìn)完善；
7.負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)管與合規(guī)要求；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、營銷類專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷應(yīng)為全日制本科及以上；
2.應(yīng)具有1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.無其他任職資格要求。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.建立并完善分公司業(yè)務(wù)追蹤體系，并通過會議經(jīng)營、報(bào)表追蹤等方式，跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成（業(yè)績達(dá)成、滲透率、用戶運(yùn)營指標(biāo)等）
2.參與組織分公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程及授課（新人訓(xùn)、進(jìn)階訓(xùn)、培訓(xùn)例會等）
3.細(xì)化落實(shí)分公司銷售人員標(biāo)準(zhǔn)化動作的執(zhí)行（銷售軌跡、考勤打卡、展業(yè)環(huán)境等）
4.制定和落實(shí)部門的激勵(lì)方案以及激勵(lì)方案跟進(jìn)
5.負(fù)責(zé)分公司優(yōu)秀經(jīng)營案例的萃取及經(jīng)驗(yàn)分享
6.定期組織召開分公司會議
任職要求
1.全日本科及以上學(xué)歷，25歲-30歲
2.有2年以上業(yè)務(wù)推動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銷售運(yùn)營等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3.會議組織、熟練操作office辦公軟件、組織協(xié)調(diào)能力佳
4.原則性強(qiáng)，能高效執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力佳。
備注：周末雙休、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運(yùn)營期的運(yùn)營扶持，協(xié)助門店進(jìn)行異常處理

2、傳遞總部方針，推動中心內(nèi)部項(xiàng)目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項(xiàng)目執(zhí)行落地

3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)，做好日常巡查，做好食安隱患排查

4、關(guān)注合伙人、進(jìn)行氛圍互動、人文關(guān)懷

5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃

任職要求:

1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)

2、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神

3、語言表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終分紅、每年多次調(diào)薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、試用期提前轉(zhuǎn)正

職位描述：

任職條件：1、年齡30歲以下，***，身高168cm以上；2、大專及以上學(xué)歷，有商場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟練使用辦公軟件，有較好的學(xué)習(xí)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；4、主要負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的服務(wù)、環(huán)境、陳列、設(shè)備等進(jìn)行檢查、處理顧客投訴等； 年齡要求：20-30歲 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店 關(guān)鍵字：運(yùn)營管理現(xiàn)場管理導(dǎo)購管理

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點(diǎn)，編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃；
2.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、服務(wù)規(guī)范、工作流程；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)營部的決策和計(jì)劃、針對下發(fā)的各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)項(xiàng)督導(dǎo)、考核；
4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營、人員情況，并提供指導(dǎo)、培訓(xùn)；
5.每日整理各店經(jīng)營數(shù)據(jù)并進(jìn)行匯總分析，找出問題點(diǎn)和機(jī)會點(diǎn)制定行動計(jì)劃和改進(jìn)措施，追蹤實(shí)施效果確保達(dá)成計(jì)劃要求；
二、崗位要求
1.2年及以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.35歲及以下；
3.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
三、薪酬福利
1.薪資：6000 年底獎(jiǎng)金
2.工作時(shí)間：夏季早8晚5；冬季早8:30晚4:30；
3.單休 法休 六險(xiǎn)一金 午餐 節(jié)假日福利，國內(nèi)外旅游；
4.工作地點(diǎn)：吉林大路房聯(lián)醫(yī)藥長春分庫，方便停車；
需2人