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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)加盟門(mén)店考察及日常維護(hù)管理 ； 2.能夠根據(jù)公司要求制定出相應(yīng)的門(mén)店管理計(jì)劃； 3.能夠根據(jù)區(qū)域內(nèi)門(mén)店及市場(chǎng)實(shí)際情況，給公司提出相應(yīng)的調(diào)整建議； 4.對(duì)意向加盟客戶的店門(mén)位置做前期的選址效果評(píng)估（客流量、消費(fèi)人群、客單價(jià)等）。 任職要求： 1.學(xué)歷不限，接觸過(guò)奶茶行業(yè)，有車有駕照者優(yōu)先； 2.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)； 3.有較強(qiáng)的分析能力和溝通能力； 4.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作； 5.前期需要接受門(mén)店統(tǒng)一培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)化流程

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃與管理加盟商門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作，確保達(dá)到利潤(rùn)指標(biāo)，提升客戶滿意度； 2、充分了解及掌握門(mén)市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開(kāi)展； 3、執(zhí)行與管理門(mén)市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制； 4、負(fù)責(zé)門(mén)市資產(chǎn)管理； 5、計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評(píng)估與回饋門(mén)市促銷活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)門(mén)市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績(jī)效考核、以及員工激勵(lì)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、從事餐飲連鎖相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)o2o區(qū)域營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)歷； 3、熟悉餐飲營(yíng)運(yùn)服務(wù)、產(chǎn)品及管理流程，善于營(yíng)運(yùn)體系搭建及營(yíng)銷，具有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通于協(xié)調(diào)能力；、 4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策和執(zhí)行能力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 5、該崗位需適應(yīng)不定期出差； 6、意愿跟隨公司腳步在國(guó)內(nèi)、海外發(fā)展者；

職位描述：

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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)門(mén)店終端運(yùn)營(yíng)管理，建立健全門(mén)店日常管理的流程、制度等 ;

2、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌新開(kāi)門(mén)店進(jìn)度，各環(huán)節(jié)配合，確保新店如期開(kāi)業(yè);

3、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)

職位描述：

任職要求: 1市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備政府/社會(huì)團(tuán)體銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)(ToB)銷售有深入了解; 3.具備面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù); 4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效管理銷售團(tuán)隊(duì); 5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力，能夠及時(shí)調(diào)整銷售策略; 6.具備較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。

職位描述：

職位詳情
普通話流利
1、拓展地推旅居養(yǎng)老客戶
2、旅游、老年社團(tuán)、保險(xiǎn)、大健康、康養(yǎng)地產(chǎn)異業(yè)合作
3、銷售能力強(qiáng)、有耐心
4、執(zhí)行能力強(qiáng)
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
6、認(rèn)可企業(yè)文化

職位描述：

崗位職責(zé): 1.大型會(huì)議、活動(dòng)的主持工作； 2.業(yè)務(wù)督導(dǎo)方案的策劃、實(shí)施和推廣； 3.業(yè)務(wù)進(jìn)度的跟蹤、反饋、督導(dǎo)和建議； 4.分支機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)收集及經(jīng)營(yíng)監(jiān)控、督導(dǎo)； 5.階段及常規(guī)會(huì)議的策劃、組織、準(zhǔn)備和召開(kāi)； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.年齡22-35歲左右，***大學(xué)本科或以上學(xué)歷，播音或金融經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)； 2.出色的寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，優(yōu)秀的主持功底及溝通協(xié)調(diào)能力； 3.熟練操作各種辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)； 4.開(kāi)朗、熱情，樂(lè)于學(xué)習(xí)，具備誠(chéng)實(shí)、積極的工作作風(fēng)； 5.責(zé)任心強(qiáng)，有親和力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有一定的組織能力；

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、日?；A(chǔ)管理。
2、業(yè)務(wù)推動(dòng)和產(chǎn)品推動(dòng)（業(yè)務(wù)推動(dòng)督導(dǎo)側(cè)重）。
3、組織發(fā)展推動(dòng)（組織發(fā)展督導(dǎo)側(cè)重）。
4、保單繼續(xù)率管理。
5、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、具備基本的個(gè)人營(yíng)銷渠道運(yùn)作知識(shí)與技能。
3、具備基本的個(gè)人營(yíng)銷渠道增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。
4、3年以上個(gè)人營(yíng)銷渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利。

職位描述：

未來(lái)朝陽(yáng)行業(yè)!
小善.潘多港灣是一個(gè)集享老、養(yǎng)老、娛樂(lè)、住宿、餐飲、旅居等為一體的高檔養(yǎng)老項(xiàng)目。公司發(fā)展前景可觀，現(xiàn)誠(chéng)聘以下崗位：
1、區(qū)域經(jīng)理5人
全職，年齡25歲以上，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷：中高專（有經(jīng)驗(yàn)者可放寬）
2、待遇：繳納五險(xiǎn)、每周單休、公司旅游團(tuán)建、試用期間無(wú)任務(wù)底薪3000~7000，上不封底，升值空間大
3、工作地點(diǎn)：滕州市人和天地 來(lái)自購(gòu)四樓

職位描述：

崗位職責(zé)：一、出差駐扎新開(kāi)業(yè)加盟店，完成設(shè)計(jì)關(guān)支持：1、日常駐店的銷售、簽單成交工作；2、提升店面客戶的單價(jià)、總價(jià)以及成交率；3、支持和協(xié)助店面的運(yùn)營(yíng)和銷售管理，按照總部標(biāo)準(zhǔn)為加盟店面提供復(fù)制支持，促進(jìn)店面業(yè)績(jī)穩(wěn)定的增長(zhǎng)；4、負(fù)責(zé)新加盟店的品牌形象和口碑的樹(shù)立和維護(hù)，以及活動(dòng)爆破的支持；二、作為師傅負(fù)責(zé)支持專賣店銷售人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，幫助加盟店新人快速成長(zhǎng)：（如：產(chǎn)品知識(shí)、量尺溝通、空間布局、方案解說(shuō)等方面）。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有維意、尚品、新居工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮2、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力、培訓(xùn)能力和執(zhí)行能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，可接受省內(nèi)出差（全國(guó)各地維意定制專賣店）；3、可出差全國(guó)維意專賣店（出差期間的車費(fèi)、住宿由公司提供）。

職位描述：

工作內(nèi)容：協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求；協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；發(fā)布月份培訓(xùn)安排，跟進(jìn)跨部門(mén)課程的實(shí)施；培訓(xùn)行政管理，對(duì)培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理；協(xié)助開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施；協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查、總結(jié)分析；協(xié)助主管開(kāi)展績(jī)效管理相關(guān)工作。
職位要求：培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評(píng)估，維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷，員工崗位異動(dòng)資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)建立并維護(hù)崗位培訓(xùn)教材和考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

職位描述：

職位描述：
1、根據(jù)實(shí)際需求及時(shí)更新培訓(xùn)課件及相關(guān)銷售話術(shù)。
2、負(fù)責(zé)代理商團(tuán)隊(duì)和藥店導(dǎo)購(gòu)人員培訓(xùn)及銷售帶教。
3、督促、管理代理商團(tuán)隊(duì)和藥房導(dǎo)購(gòu)，確保市場(chǎng)活動(dòng)及時(shí)開(kāi)展。
4、組織、實(shí)施樣板啟動(dòng)會(huì)、沙龍會(huì)、美課等市場(chǎng)活動(dòng)，檢查落實(shí)活動(dòng)效果。
5、建立良好的客情關(guān)系。
6、收集產(chǎn)品和競(jìng)品的市場(chǎng)信息。
7、協(xié)助區(qū)域處理客戶投訴問(wèn)題。
崗位要求：
1、2年以上OTC渠道培訓(xùn)及銷售推廣經(jīng)驗(yàn)。
2、具有美妝行業(yè)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)。
3、個(gè)人面部皮膚健康。
4、適應(yīng)出差。負(fù)責(zé)山東省、河北省市場(chǎng)推廣。

職位描述：

工作職責(zé): 1.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向、運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪商品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)深度挖掘，進(jìn)行商品銷售預(yù)測(cè)，協(xié)助大區(qū)制定月度、季度、年度的商品規(guī)劃，并進(jìn)行商品需求的提報(bào)與溝通； 2.跟蹤大區(qū)需求商品的回貨和配貨情況，監(jiān)控日常銷售數(shù)據(jù)并管理異常數(shù)據(jù)，及時(shí)提出商品需求的調(diào)整； 3.根據(jù)大區(qū)店鋪銷售需求，合理執(zhí)行貨品調(diào)配方案，檢查各門(mén)店貨品投放的合理性，快速響應(yīng)及時(shí)調(diào)整偏差，持續(xù)改善周轉(zhuǎn)，維持進(jìn)銷平衡； 4.定期制作商品分析報(bào)告（如新品分析，潛力商品分析，TOP商品分析，庫(kù)存結(jié)構(gòu)分析等）協(xié)助大區(qū)進(jìn)行商品管理和監(jiān)控； 5.對(duì)區(qū)域門(mén)店庫(kù)存進(jìn)行監(jiān)控與分析，協(xié)助區(qū)域優(yōu)化門(mén)店商品庫(kù)存結(jié)構(gòu)，快速清理滯銷和孤品； 6.不定期走訪區(qū)域內(nèi)門(mén)店進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和市場(chǎng)分析，結(jié)合區(qū)域商品經(jīng)營(yíng)情況，指導(dǎo)區(qū)域門(mén)店進(jìn)行商品規(guī)劃，落實(shí)執(zhí)行商品運(yùn)營(yíng)策略； 7.協(xié)助大區(qū)進(jìn)行各品類商品試點(diǎn)項(xiàng)目工作，通過(guò)數(shù)據(jù)驗(yàn)證和分析進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤(pán)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷； 2.三年以上的零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品知識(shí)，了解店鋪業(yè)務(wù)； 3.有較強(qiáng)的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力和溝通表達(dá)能力，有成長(zhǎng)性思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于思考和創(chuàng)新； 4.掌握數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析/建模/挖掘經(jīng)驗(yàn)； 5.熟練使用EXCEL、PPT、Word等辦公軟件，熟練制作PPT，能夠獨(dú)立編寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 6.接受出差巡店

職位描述：

崗位在膠州 崗位職責(zé)： 1、商超大店推廣和銷售舒客產(chǎn)品 2、商超大店導(dǎo)購(gòu)招聘及培訓(xùn)帶教 3、深分渠道聯(lián)合分銷開(kāi)展 任職要求： 1、年紀(jì)18-40歲，男女不限 2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 3、身體健康，能吃苦，抗壓能力強(qiáng) 4、有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)力 晉升渠道 督導(dǎo)-動(dòng)銷主管-區(qū)域經(jīng)理

職位描述：

1、對(duì)所轄機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、推動(dòng)、追蹤、督導(dǎo)、評(píng)估；

2、推動(dòng)機(jī)構(gòu)落實(shí)分公司相關(guān)目標(biāo)、動(dòng)作、指標(biāo)的執(zhí)行及其進(jìn)度；

3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)各機(jī)構(gòu)的亮點(diǎn)、不足，對(duì)好的做法予以宣導(dǎo)、不足之處提出改進(jìn)措施；

4、機(jī)構(gòu)督導(dǎo)人員的工作指導(dǎo)、專業(yè)支持；

5、制作相應(yīng)的報(bào)表數(shù)據(jù)、PPT等；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、員工旅游

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、日?；A(chǔ)管理參與營(yíng)業(yè)單位的業(yè)務(wù)計(jì)劃擬定、宣導(dǎo)、執(zhí)行；營(yíng)業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)例會(huì)、重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織；協(xié)助營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)、活動(dòng)量管理及職場(chǎng)布置等工作。2、業(yè)務(wù)推動(dòng)和產(chǎn)品推動(dòng)（業(yè)務(wù)推動(dòng)督導(dǎo)側(cè)重）各項(xiàng)政策、制度、行動(dòng)方案的宣導(dǎo)與實(shí)施；營(yíng)業(yè)單位激勵(lì)方案的擬訂、宣導(dǎo)、推動(dòng)和評(píng)估；產(chǎn)品推動(dòng)方案的宣導(dǎo)和實(shí)施；組織、舉辦產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)等產(chǎn)品推介活動(dòng)；營(yíng)業(yè)單位銷售技能培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作的規(guī)劃、組織與實(shí)施。3、組織發(fā)展推動(dòng)（組織發(fā)展督導(dǎo)側(cè)重）組織開(kāi)展增員訓(xùn)練和輔導(dǎo)；組織基本法和主管晉升輔導(dǎo)；擬定團(tuán)隊(duì)增員計(jì)劃并落實(shí)代理人招募、甄選、激勵(lì)、輔導(dǎo)和訓(xùn)練；開(kāi)展增員活動(dòng)，組織 OPP；組織新人培訓(xùn)，擔(dān)任新人班班主任；追蹤增員活動(dòng)效果，提升新人三月轉(zhuǎn)正率。負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理等工作。4、保單繼續(xù)率管理負(fù)責(zé)追蹤保單繼續(xù)率，對(duì)續(xù)期進(jìn)行定期提醒，監(jiān)控保單品質(zhì)，對(duì)非正常退保件予以預(yù)警和追蹤處理。二、任職要求：1、本科或以上學(xué)歷；2、3年以上個(gè)人營(yíng)銷渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、具備基本的個(gè)人營(yíng)銷渠道運(yùn)作知識(shí)與技能，具備基本的個(gè)人營(yíng)銷渠道增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。 職能類別：保險(xiǎn)內(nèi)勤