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職位描述：

崗位職責(zé):

1、參與策劃并組織各類活動（如事業(yè)說明會、產(chǎn)品推廣活動），結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定激勵方案、宣導(dǎo)并推動新產(chǎn)品落地，并對業(yè)務(wù)結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤評估；
2、統(tǒng)計分析各業(yè)務(wù)渠道數(shù)據(jù)、產(chǎn)品及營銷狀況等信息，提供經(jīng)營分析報告；
3、建立各類活動及方案記錄，對方案活動完成匯總、復(fù)盤及歸檔。

崗位要求:

1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、保險等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，在校期間有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷或?qū)W生組織社團(tuán)活動經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰；
4、誠信、責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

職位描述：

1、本科以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求，普通話流利，良好的溝通能力 2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員 3、性格開朗，富有愛心及高度責(zé)任感 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于交流，性格開朗； 5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力； 6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。 7、可接受出差工作。 8、退役軍人優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域內(nèi)門店的日常營運(yùn)工作并對營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、完成所分管區(qū)域門店的各項經(jīng)營、管理指標(biāo)；

3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及門店人員培訓(xùn)，評估執(zhí)行的結(jié)果；

4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度，收集區(qū)域發(fā)生的各類問題，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助；

5、輔導(dǎo)區(qū)域分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行；

6、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢；

7、招募與面試區(qū)域店面人員，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營運(yùn)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊。

任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上連鎖門店營銷營運(yùn)管理的工作經(jīng)驗，零售連鎖行業(yè)優(yōu)先；
3、具有敏銳的市場嗅覺，有較強(qiáng)的銷售能力，市場運(yùn)營能力；
4、有零售管培生經(jīng)驗的優(yōu)先

對人員的要求：一定要做過零售的巡店督導(dǎo)，有巡店經(jīng)驗，要有人員管理能力，有管培生經(jīng)驗優(yōu)先；；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、對店面員工進(jìn)行工作培訓(xùn)、工作考核、監(jiān)督工作等； 2、做好日常巡店筆記及月工作總結(jié)和計劃，配合其他部門上報店面相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)促銷產(chǎn)品計劃的制定； 4、活動現(xiàn)場拍照、反饋、溝通、整改； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有漢堡快餐工作經(jīng)驗者專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、團(tuán)隊合作及溝通能力、強(qiáng)有力的影響力和推動能力； 3、良好的抗壓能力、踏實的工作作風(fēng)及細(xì)節(jié)管理能力。

職位描述：

潤滑油汽配行業(yè)優(yōu)先

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商所服務(wù)的終端門店的營銷賦能：

（1）養(yǎng)護(hù)盈利項目的落地培訓(xùn)：項目策劃/營銷話術(shù)/項目展示/項目推廣

（2）通過營銷落地培訓(xùn)，提升門店機(jī)油及附屬油品的銷售能力，提升門店銷量

（3）門店運(yùn)營的基礎(chǔ)性工作指導(dǎo)：客戶管理/活動策劃/流程管理/標(biāo)準(zhǔn)化施工等

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商體系的營銷賦能：附屬油品的營銷/針對終端門店的活動策劃

3、負(fù)責(zé)與公司合作的區(qū)域性連鎖品牌門店的培訓(xùn)賦能，側(cè)重提升終端門店油品銷售能力與門店項目盈利能力。

4、配合銷售人員服務(wù)經(jīng)銷商：協(xié)助走訪開發(fā)終端門店/指導(dǎo)門店展示/門店培訓(xùn)等

5、負(fù)責(zé)品牌視頻號每周三的線上直播（側(cè)重門店運(yùn)營）

6、條件成熟后，負(fù)責(zé)公司自有連鎖品牌市場開拓與賦能（可晉升為項目負(fù)責(zé)人）

招聘要求：

一、具備終端門店營銷賦能能力（專業(yè)性強(qiáng)）：如盈利項目培訓(xùn)落地的能力，提升門店油品銷售的能力等；

二、具備門店運(yùn)營賦能能力（基礎(chǔ)即可）：如客戶管理/活動策劃/流程管理/標(biāo)準(zhǔn)化施工等；

三、具備獨立制作賦能課件的能力；

四、具備能夠線上直播的能力；

五、具備市場活動策劃能力（側(cè)重于門店對車主端的營銷活動/項目營銷活動）

六、具備良好的工作配合度，較強(qiáng)的執(zhí)行力。

七、接受出差。

職位描述：

【職責(zé)描述】
1、參與策劃并組織各類活動（如事業(yè)說明會、產(chǎn)品推廣活動），結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定激勵方案、宣導(dǎo)并推動新產(chǎn)品落地，并對業(yè)務(wù)結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤評估；
2、統(tǒng)計分析各業(yè)務(wù)渠道數(shù)據(jù)、產(chǎn)品及營銷狀況等信息，提供經(jīng)營分析報告；
3、建立各類活動及方案記錄，對方案活動完成匯總、復(fù)盤及歸檔。

【任職要求】
1、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、保險等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，在校期間有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷或?qū)W生組織社團(tuán)活動經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰；
4、誠信、責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

【面試流程】簡歷初篩—線上測評—面試—實習(xí)（2個月）—簽訂三方協(xié)議—畢業(yè)入職

本崗位為保險內(nèi)勤崗位，不進(jìn)行保險銷售。

職位描述：

【職責(zé)描述】1、統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品及營銷狀況等信息，提供經(jīng)營分析報告；2、參與策劃并落實各種激勵方案、新產(chǎn)品推廣等活動的宣導(dǎo)及實施，并對結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤評估；3、建立各類活動及方案記錄，各類方案活動的匯總、歸檔及整理。【任職要求】1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、保險等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2023年畢業(yè)應(yīng)屆生；2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件；3、誠信、責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，語言表達(dá)、溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、對店面員工進(jìn)行工作培訓(xùn)、工作考核、監(jiān)督工作等； 2、做好日常巡店筆記及月工作總結(jié)和計劃，配合其他部門上報店面相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)促銷產(chǎn)品計劃的制定； 4、活動現(xiàn)場拍照、反饋、溝通、整改； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有漢堡快餐工作經(jīng)驗者專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、團(tuán)隊合作及溝通能力、強(qiáng)有力的影響力和推動能力； 3、良好的抗壓能力、踏實的工作作風(fēng)及細(xì)節(jié)管理能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、對店面員工進(jìn)行工作培訓(xùn)、工作考核、監(jiān)督工作等； 2、做好日常巡店筆記及月工作總結(jié)和計劃，配合其他部門上報店面相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)促銷產(chǎn)品計劃的制定； 4、活動現(xiàn)場拍照、反饋、溝通、整改； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有漢堡快餐工作經(jīng)驗者專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、團(tuán)隊合作及溝通能力、強(qiáng)有力的影響力和推動能力； 3、良好的抗壓能力、踏實的工作作風(fēng)及細(xì)節(jié)管理能力。

職位描述：

1、下市場協(xié)助經(jīng)銷商落實店面，裝修，培訓(xùn)員工，籌備開業(yè)。2、扶持店長做好門店日?；顒恿鞒贪才?，推進(jìn)，監(jiān)督。3、做好門店11項閉環(huán)監(jiān)督考核，上報數(shù)據(jù)到管理組。4、做好門店銷售活動策劃，對活動前，活動中，活動后的指導(dǎo)訓(xùn)練。5、.配合總部直播，協(xié)助店長做好社群運(yùn)營和門店直播策劃。6、.支持店長做好當(dāng)月銷售活動流程，并參與銷售活動分享。7、推進(jìn)經(jīng)銷商結(jié)清貨款。職位福利：不加班、定期團(tuán)建、五險、晉升空間大、破格晉升、法定節(jié)假日休、生日福利職位亮點：工作氛圍好晉升空間大福利待遇優(yōu)厚

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域：天津山東河北

1、 根據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，組織制定天津山東市場品牌便利業(yè)務(wù)平臺的長期規(guī)劃和整合營銷。

2、 根據(jù)總部活動檔期及市場品牌活動策略，制定麥樂送