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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)品類年度銷售計(jì)劃的執(zhí)行和業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調(diào)的產(chǎn)品專業(yè)能力； 1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負(fù)責(zé)中央空調(diào)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實(shí)施, 制定品類培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算預(yù)測(cè)、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動(dòng)產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動(dòng)銷，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備中央空調(diào)10年以上運(yùn)營和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央空調(diào)產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、具備較強(qiáng)的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)消費(fèi)者、市場(chǎng)、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪營運(yùn)工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn)；
2、分解銷售目標(biāo)，制定店鋪銷售計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)銷售計(jì)劃達(dá)；
3、對(duì)店鋪的導(dǎo)購技巧、貨品陳列、賣場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行的定期指導(dǎo)培訓(xùn)，提出銷售、陳列及空間改進(jìn)意見，并監(jiān)督、評(píng)價(jià)執(zhí)行效果；
4、負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)爭情報(bào)搜集及分析，為促銷、推廣方案制定提供參考；
5、督促組織店鋪促銷活動(dòng)執(zhí)行，分析促銷實(shí)施效果，提報(bào)改進(jìn)建議；
6、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問題，妥善處理各種突發(fā)事件；
7、跟進(jìn)檢查各店鋪的日常管理細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪人員任免、晉升管理；
任職要求：
1、3年以上服裝品牌零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn)，休閑類品牌服裝相同管理崗位優(yōu)先；
2、熟悉店面運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
3、制定促銷策劃與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭分析和經(jīng)營效益分析能力；
4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力。
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好；執(zhí)行力強(qiáng)；

職位描述：

1、對(duì)店面銷售、保險(xiǎn)和金融做產(chǎn)品終端零售培訓(xùn)，與店方確認(rèn)銷售獎(jiǎng)勵(lì)，提升產(chǎn)品銷售動(dòng)力，梳理出單和硬件安裝流程，完成公司制定的銷量目標(biāo)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招募和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上汽車、金融或保險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有主機(jī)廠、廠家金融公司、4S店銷售管理、汽車后市場(chǎng)、車聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.

薪酬福利

底薪 績效 提成

職位描述：

技能要求：

加盟商管理、市場(chǎng)開發(fā)拓展、品牌效益推廣、經(jīng)營業(yè)績提升策劃

崗位職責(zé)：

1、參與制定所轄區(qū)域業(yè)務(wù)的年度銷售目標(biāo)計(jì)劃；

2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的所定年度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解與執(zhí)行，做好銷售回款工作；

3、進(jìn)行線下銷售管理。進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、做好價(jià)格和會(huì)員管理，進(jìn)行促銷活動(dòng)及市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析；

4、進(jìn)行線上銷售管理：進(jìn)行庫存管理和線上服務(wù)，協(xié)調(diào)做好相關(guān)客戶訂單、調(diào)貨等銷售工作；

5、管理公司門店，做好衛(wèi)生、產(chǎn)品、人員、貨款及鮮貨框的管理工作；

6、負(fù)責(zé)做好所轄區(qū)域客戶的開發(fā)、維護(hù)與管理工作；

7、做好市場(chǎng)信息的準(zhǔn)確收集和及時(shí)反饋，收集相關(guān)客戶信息，尋找大宗客戶，做好合作商談、維護(hù)、回訪工作；

8、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化落地推動(dòng)工作；

9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店管理、連鎖經(jīng)營行業(yè)、快消品行業(yè)、生鮮肉類行業(yè)優(yōu)先；

2.良好的溝通能力，能按時(shí)高質(zhì)高效處理工作中的問題；

3.具有一定的銷售技巧、數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃能力，熟練運(yùn)用辦公軟件；

試用期1-3個(gè)月 單雙休（月休6天）

五險(xiǎn)一金 外勤補(bǔ)貼 帶薪年假 婚假 專業(yè)培訓(xùn) 生日福利 過節(jié)福利 年終獎(jiǎng)等

薪酬：底薪 提成 補(bǔ)貼。

公司地址：成都市高新區(qū)天府大道北段28號(hào)茂業(yè)中心A座

工作地點(diǎn)：成都市區(qū)加盟門店

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

職責(zé)描述： 1.根據(jù)公司壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)分支機(jī)構(gòu)的壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)、推動(dòng)，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)完成年度壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2.制定各項(xiàng)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)和競(jìng)賽方案，面向分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行宣導(dǎo)，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)落地實(shí)施； 3.根據(jù)分支機(jī)構(gòu)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展問題，提出改進(jìn)方案，并協(xié)調(diào)總公司資源提供支持； 4.協(xié)助分支機(jī)構(gòu)組建外勤團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年及以上金融或保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上業(yè)務(wù)督導(dǎo)或金融銷售推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營邏輯，掌握業(yè)務(wù)推動(dòng)節(jié)奏和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的能力；熟悉個(gè)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營模式和痛點(diǎn)；較強(qiáng)的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.需要出差。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展的要求，制定并分解品類各店面階段性銷售目標(biāo)；
2、組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)引流和渠道開拓，提升客流以促進(jìn)各店面銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)品類銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，組織安排人員的培訓(xùn)、考核和晉升工作；

4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略，確保實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)與其他部門的工作，使相關(guān)工作順利推行。

崗位要求

1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年及以上家居產(chǎn)品全面銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

【您的收入】：底薪 績效 各類獎(jiǎng)勵(lì)，綜合收入10000以上！

【您的福利】：社保 帶薪培訓(xùn) 帶薪年假 節(jié)日福利 員工旅游 各種激勵(lì)方案（獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金）等！

職位描述：

職責(zé)描述： 1.活動(dòng)企劃：制定各階段營銷活動(dòng)計(jì)劃，并撰寫相應(yīng)報(bào)告及方案；收集并檢查機(jī)構(gòu)活動(dòng)行事歷，保證活動(dòng)安排符合各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)需要。 2.活動(dòng)督導(dǎo)：建立活動(dòng)報(bào)表及會(huì)議督導(dǎo)體系，根據(jù)各階段活動(dòng)計(jì)劃，對(duì)活動(dòng)舉辦情況進(jìn)行日常追蹤和分析，實(shí)現(xiàn)對(duì)活動(dòng)的及時(shí)監(jiān)督和管理。 3.活動(dòng)支持：策劃總部層面活動(dòng)，幫助機(jī)構(gòu)做客戶服務(wù)和轉(zhuǎn)化；配合活動(dòng)提供行銷支持，主要表現(xiàn)為海報(bào)、H5等宣傳工具，幫助機(jī)構(gòu)做活動(dòng)推廣及客戶邀約。 4.活動(dòng)優(yōu)化：深入市場(chǎng)和機(jī)構(gòu)調(diào)研，總結(jié)萃取優(yōu)秀活動(dòng)模式，形成操作手冊(cè)并在全系統(tǒng)安裝推廣，幫助機(jī)構(gòu)持續(xù)提升活動(dòng)效率。 任職要求： 1.學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)：全日制碩士及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.知識(shí)技能與資格證書：了解保險(xiǎn)行業(yè)及保險(xiǎn)產(chǎn)品發(fā)展，具備一定經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練運(yùn)用office辦公軟件； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：壽險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上，壽險(xiǎn)營銷推動(dòng)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上，有過壽險(xiǎn)營銷基層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)巡店督導(dǎo)，對(duì)門店宣傳拓客、體系搭建、人員培訓(xùn)和業(yè)績達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)對(duì)門店進(jìn)行診斷與分析、解決門店經(jīng)營中所存在的問題； 3、對(duì)店面人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、項(xiàng)目操作、客戶銷售等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)； 4、針對(duì)門店制定相應(yīng)的活動(dòng)方案，帶領(lǐng)店員共同提升加盟店經(jīng)營業(yè)績； 5、對(duì)門店進(jìn)行駐店扶持，增加客戶對(duì)公司的產(chǎn)品回款； 6、做好公司品牌終端形象維護(hù)，維護(hù)公司與門店之間良好的客情關(guān)系。 任職要求： 1、年齡25-38歲，大專及以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)； 2、熟悉店鋪運(yùn)營管理； 3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，善于溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 4、具有較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、工作協(xié)調(diào)和承壓能力，能夠適應(yīng)出差安排。

職位描述：

1，完成銷售任務(wù) 2，做好服務(wù) 3，積極向上

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面標(biāo)準(zhǔn)化管理的落地和執(zhí)行，監(jiān)督管轄區(qū)域內(nèi)門店按照公司的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店鋪品牌形象維護(hù)，制定陳列展示方案，定期對(duì)陳列產(chǎn)品、道具進(jìn)行調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商運(yùn)營管理能力的培養(yǎng)及提升，定期對(duì)管理店鋪工作人員的銷售技巧、服務(wù)意識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、品牌進(jìn)行培訓(xùn)，督導(dǎo)店鋪嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定; 3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)門店日?；顒?dòng)/定期活動(dòng)的宣傳策劃及落地，引導(dǎo)門店高端產(chǎn)品的銷售占比，提升門店盈利能力; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)門店運(yùn)營問題的分析，制定解決方案及落地，提升門店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力； 5、協(xié)助經(jīng)銷商新店開業(yè)，店慶活動(dòng)氛圍引流策劃； 6、制定轄區(qū)內(nèi)門店銷售報(bào)表，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與評(píng)估，并提出改善建議； 7、協(xié)助經(jīng)銷商制定月度、季度以及年度訂貨計(jì)劃，保證公司新品如期上市及年度銷售目標(biāo)的完成； 8、每季度向公司反饋競(jìng)品市場(chǎng)調(diào)研情況。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡在25-35歲，兩年以上終端銷售經(jīng)驗(yàn)及一年以上終端管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力與分析能力，善于系統(tǒng)性提出論證觀點(diǎn)，思維開闊，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，高度的自律性和執(zhí)行力。 3、熟悉店鋪的管理模式及運(yùn)作流程，具有終端管理能力; 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力與策劃能力; 5、熟練使用辦公軟件。 1、大專以上學(xué)歷，年齡在25-35歲，兩年以上終端銷售經(jīng)驗(yàn)及一年以上終端管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力與分析能力，善于系統(tǒng)性提出論證觀點(diǎn)，思維開闊，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，高度的自律性和執(zhí)行力。 3、熟悉店鋪的管理模式及運(yùn)作流程，具有終端管理能力; 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力與策劃能力; 5、熟練使用辦公軟件。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)店面標(biāo)準(zhǔn)化管理的落地和執(zhí)行，監(jiān)督管轄區(qū)域內(nèi)門店按照公司的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店鋪品牌形象維護(hù)，制定陳列展示方案，定期對(duì)陳列產(chǎn)品、道具進(jìn)行調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商運(yùn)營管理能力的培養(yǎng)及提升，定期對(duì)管理店鋪工作人員的銷售技巧、服務(wù)意識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、品牌進(jìn)行培訓(xùn)，督導(dǎo)店鋪嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定; 3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)門店日?；顒?dòng)/定期活動(dòng)的宣傳策劃及落地，引導(dǎo)門店高端產(chǎn)品的銷售占比，提升門店盈利能力; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)門店運(yùn)營問題的分析，制定解決方案及落地，提升門店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力； 5、協(xié)助經(jīng)銷商新店開業(yè)，店慶活動(dòng)氛圍引流策劃； 6、制定轄區(qū)內(nèi)門店銷售報(bào)表，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與評(píng)估，并提出改善建議； 7、協(xié)助經(jīng)銷商制定月度、季度以及年度訂貨計(jì)劃，保證公司新品如期上市及年度銷售目標(biāo)的完成； 8、每季度向公司反饋競(jìng)品市場(chǎng)調(diào)研情況； 9、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白賣場(chǎng)的門店招商。 任職要求： 1、年齡40周歲以下； 2、有建材行業(yè)、木門行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、確保所管區(qū)域門店在日常營運(yùn)過程中，推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);? 2、采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)處理顧客投訴，確保顧客滿意度; 3、通過對(duì)加盟商有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運(yùn)用各種有效方法提升聯(lián)營門店的運(yùn)營能力; 4、計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評(píng)估與回饋門市促銷活動(dòng)； 5、維護(hù)公司的各種資訊安全，提升品牌形象; 6、對(duì)于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、市場(chǎng)/工商管理/項(xiàng)目管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、具有加盟運(yùn)營督導(dǎo)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉門店運(yùn)營流程及管理； 5、能獨(dú)自輔導(dǎo)聯(lián)營門店做好運(yùn)營、促銷活動(dòng)，能協(xié)助門店解決顧客投訴； 6、抗壓力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)； 7、敢于承擔(dān)責(zé)任，具有領(lǐng)導(dǎo)力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.完成各個(gè)店鋪以及等門店銷售目標(biāo)； 2.門店客戶關(guān)系管理，培訓(xùn)門店BA，提升品牌認(rèn)知度，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)； 3.能協(xié)調(diào)并組織好相應(yīng)活動(dòng)，提高品牌認(rèn)知度以及達(dá)成當(dāng)天銷售目標(biāo)。在品牌促銷等活動(dòng)期間等能做好駐店銷售； 4.負(fù)責(zé)檢查品牌在門店的陳列布置以及各活動(dòng)時(shí)展架端頭產(chǎn)品陳列，并主動(dòng)提供陳列照片反饋給公司； 5.分析店鋪銷售業(yè)績，并提出提高改善業(yè)績的方案； 6.負(fù)責(zé)與總部進(jìn)行關(guān)于本品牌的物流、陳列、活動(dòng)細(xì)節(jié)等合作方面的日常溝通 7.關(guān)注其他競(jìng)爭品牌新品上市信息以及活動(dòng)信息。 職位要求： 1.有銷售行業(yè)區(qū)域督導(dǎo)或主管工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮； 2.熟練操作Excel/Word/PPT辦公軟件； 3.開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好溝通能力； 4.抗壓性強(qiáng)； 5.形象好，有很好的親和力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各賣場(chǎng)產(chǎn)品銷售、以及促銷員招聘管理等工作； 2.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)銷售任務(wù)，與門店處理好銷售關(guān)系； 3.有生鮮、快消產(chǎn)品等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮、能進(jìn)行日常銷售運(yùn)營統(tǒng)籌工作者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各賣場(chǎng)產(chǎn)品銷售、以及促銷員招聘管理等工作； 2.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)銷售任務(wù)，與門店處理好銷售關(guān)系； 3.有生鮮、快消產(chǎn)品等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮、能進(jìn)行日常銷售運(yùn)營統(tǒng)籌工作者優(yōu)先考慮。 本崗位上班地址：北京市 微信分享