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職位描述：

崗位職責(zé):
1.分析區(qū)域線(xiàn)上銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提供經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，達(dá)成營(yíng)業(yè)額銷(xiāo)售目標(biāo) ；
2.巡視門(mén)店，檢查和發(fā)現(xiàn)門(mén)店問(wèn)題，并跟進(jìn)改善 ；
3.配合電商部門(mén)做好促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃、執(zhí)行、總結(jié)指導(dǎo)跟進(jìn) ；
4.維護(hù)好加盟商的關(guān)系，及時(shí)解決加盟商遇到的問(wèn)題，給加盟商提供經(jīng)營(yíng)指導(dǎo) ；
5.負(fù)責(zé)本區(qū)域周、月、年度工作總結(jié)匯報(bào)；
6.根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)需求配合電商部門(mén)進(jìn)行日常工作；
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解社群建設(shè)相關(guān)工作者優(yōu)先；
2.對(duì)行業(yè)的發(fā)展有足夠認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的開(kāi)拓足夠了解，對(duì)產(chǎn)品和加盟商運(yùn)營(yíng)的銷(xiāo)售充分的認(rèn)識(shí)；
3.熟悉行政辦公和管理，熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件 ；
4.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力；
5.本崗位需能接受工作調(diào)動(dòng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售工作，制定銷(xiāo)售目標(biāo)、提出銷(xiāo)售計(jì)劃和方案指導(dǎo)、監(jiān)督店長(zhǎng)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

2、對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題提供幫助，負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)工作的實(shí)施、指導(dǎo)、檢查與考核。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)以及業(yè)務(wù)往來(lái)工作；并分析客戶(hù)情況提出針對(duì)性的方案。

3、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息，同類(lèi)、異類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)，了解店鋪商品銷(xiāo)售情況，及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議，解決實(shí)際問(wèn)題。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門(mén)店店長(zhǎng)的工作表現(xiàn)與績(jī)效。

任職條件：

1、男女不限、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，30歲以上；

2、5年以上零售行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有煙酒行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力以及門(mén)店管理能力；

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高薪。

工作時(shí)間：周一至周六9:00—（晚上）19：00

職位福利：加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、利用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造貨場(chǎng)顧客參與氣氛，提高顧客購(gòu)買(mǎi)愿望，增加專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)額。 2、做好賣(mài)場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序； 3、收集顧客對(duì)貨品和專(zhuān)賣(mài)店意見(jiàn)、建議與期望，及時(shí)妥善的處理顧客投訴，并向上級(jí)反映匯報(bào)； 4、完成日、周、月(如銷(xiāo)售、補(bǔ)貨、盤(pán)點(diǎn))報(bào)表等工作，并向上級(jí)主管匯報(bào)。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、帶教下屬銷(xiāo)售人員的工作，開(kāi)展員工考核、培訓(xùn)以及提升工作。 6、協(xié)助公司業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)需要，安排每月盤(pán)點(diǎn)對(duì)賬，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 任職要求： 1、2年以上女裝品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng). 2、熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，懂得提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力； 注：能適應(yīng)出差，每月出差天數(shù)20天左右?。ú荒芙邮芪饠_謝謝?。?

職位描述：

職責(zé)： 1、根據(jù)卡中心汽車(chē)金融業(yè)務(wù)發(fā)展策略及需求，協(xié)助區(qū)域的渠道業(yè)務(wù)導(dǎo)及支持工作，確保業(yè)務(wù)進(jìn)度及落實(shí)情況； 2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域渠道的業(yè)績(jī)管理追蹤，并協(xié)助各區(qū)域進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)； 3，負(fù)責(zé)制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道操作規(guī)范管理，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)度； 5、根據(jù)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品策略，協(xié)助進(jìn)行渠道風(fēng)險(xiǎn)管理及執(zhí)行跟進(jìn) 6、負(fù)責(zé)綜合金融營(yíng)銷(xiāo)提升及管理。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有 2年以上汽車(chē)金融基層或營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉卡中心渠道業(yè)務(wù)，對(duì)一線(xiàn)銷(xiāo)售工作，提升一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)效能縣備一定的理解及沉淀 ； 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能熟練使用 EXCEL 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，跟蹤及應(yīng)用 ； 4、較強(qiáng)的溝通能力，有一定的銷(xiāo)售管理，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)全渠道美妝選品并制定合理的定價(jià)策略；
2、 根據(jù)公司銷(xiāo)售指標(biāo)制定出切實(shí)有效的銷(xiāo)售計(jì)劃與策略；
3、 負(fù)責(zé)門(mén)店管理標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)與執(zhí)行，保證各項(xiàng)操作流程落實(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量、門(mén)店活動(dòng)監(jiān)督工作；
4、 密切關(guān)注美妝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解目標(biāo)消費(fèi)群體的偏好和購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣，為選品提供數(shù)據(jù)支持；
任職資格
1、本科或以上學(xué)歷，具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、化妝品科學(xué)等。
2、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫(xiě)等工作。
3、適應(yīng)出差工作，更好地了解各地市場(chǎng)情況、指導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)。
4、擅長(zhǎng)美膚專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)，有美妝連鎖店或知名品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)，熟悉美妝市場(chǎng)、產(chǎn)品特性及消費(fèi)者需求者優(yōu)先。
薪資福利
1、薪酬8-10K 提成，豐厚的年度獎(jiǎng)金；
2、完善的員工晉升通道；
3、豐富的福利待遇：五險(xiǎn)，雙休，節(jié)假日福利等；
4、舒適的辦公環(huán)境（地鐵站旁甲級(jí)寫(xiě)字樓）；
5、雄厚的公司實(shí)力。

職位描述：

1. 領(lǐng)導(dǎo)所轄促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)工作，推動(dòng)各項(xiàng)KPI 100%達(dá)成：
- 設(shè)定每月生意預(yù)估目標(biāo)；
- 合理配置促銷(xiāo)員工作；
- 跟進(jìn)并監(jiān)督各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)；
- 門(mén)店走訪(fǎng)及促銷(xiāo)員實(shí)地輔導(dǎo)工作；
- 各項(xiàng)KPI 100%達(dá)成預(yù)定目標(biāo)；
2 . 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，提升和追蹤門(mén)店服務(wù)培訓(xùn)流程，提升服務(wù)能力和客戶(hù)滿(mǎn)意度：
- 管理、維護(hù)及激勵(lì)促銷(xiāo)員隊(duì)伍，降低人員的流失率，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性；
- 負(fù)責(zé)促銷(xiāo)員例會(huì)的召開(kāi)，提升促銷(xiāo)員綜合能力；
- 100%完成促銷(xiāo)員月度培訓(xùn)目標(biāo)；
3. 處理日常銷(xiāo)售報(bào)表和工作匯報(bào)，及時(shí)反饋零售進(jìn)度；

崗位要求：
1) 大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上零售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
2) 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、相關(guān)政策、產(chǎn)品規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略等有獨(dú)到見(jiàn)解，有嬰幼兒奶粉及嬰童品類(lèi)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3) 較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境，能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)；
4) 較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力；
5) 具備良好的溝通能力和談判技巧；
6) 較強(qiáng)的自我激勵(lì)能力；
7) 熟練操作電腦辦公軟件（Excel，PowerPoint

職位描述：

任職要求: 身體健康、適應(yīng)出差 掌握門(mén)店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)知識(shí)，有數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件 具有門(mén)店運(yùn)營(yíng)、連鎖門(mén)店管理、語(yǔ)言表達(dá)、溝通交流、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力 有一定的市場(chǎng)洞察能力，具有知識(shí)的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)訓(xùn)能力；負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門(mén)店日常巡店管理 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析及經(jīng)營(yíng)方案制定 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行管理 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門(mén)店線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售提升，達(dá)成年、季、月度銷(xiāo)售目標(biāo)

職位描述：

職責(zé)： 1、根據(jù)卡中心汽車(chē)金融業(yè)務(wù)發(fā)展策略及需求，協(xié)助區(qū)域的渠道業(yè)務(wù)導(dǎo)及支持工作，確保業(yè)務(wù)進(jìn)度及落實(shí)情況； 2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域渠道的業(yè)績(jī)管理追蹤，并協(xié)助各區(qū)域進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)； 3，負(fù)責(zé)制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道操作規(guī)范管理，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)度； 5、根據(jù)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品策略，協(xié)助進(jìn)行渠道風(fēng)險(xiǎn)管理及執(zhí)行跟進(jìn) 6、負(fù)責(zé)綜合金融營(yíng)銷(xiāo)提升及管理。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有 2年以上汽車(chē)金融基層或營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉卡中心渠道業(yè)務(wù)，對(duì)一線(xiàn)銷(xiāo)售工作，提升一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)效能縣備一定的理解及沉淀 ； 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能熟練使用 EXCEL 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，跟蹤及應(yīng)用 ； 4、較強(qiáng)的溝通能力，有一定的銷(xiāo)售管理，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)： 1、根據(jù)卡中心汽車(chē)金融業(yè)務(wù)發(fā)展策略及需求，協(xié)助區(qū)域的渠道業(yè)務(wù)導(dǎo)及支持工作，確保業(yè)務(wù)進(jìn)度及落實(shí)情況； 2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域渠道的業(yè)績(jī)管理追蹤，并協(xié)助各區(qū)域進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)； 3，負(fù)責(zé)制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道操作規(guī)范管理，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)度； 5、根據(jù)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品策略，協(xié)助進(jìn)行渠道風(fēng)險(xiǎn)管理及執(zhí)行跟進(jìn) 6、負(fù)責(zé)綜合金融營(yíng)銷(xiāo)提升及管理。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有 2年以上汽車(chē)金融基層或營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉卡中心渠道業(yè)務(wù)，對(duì)一線(xiàn)銷(xiāo)售工作，提升一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)效能縣備一定的理解及沉淀 ； 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能熟練使用 EXCEL 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，跟蹤及應(yīng)用 ； 4、較強(qiáng)的溝通能力，有一定的銷(xiāo)售管理，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助店長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。
2. 檢查門(mén)店員工的操作流程和服務(wù)質(zhì)量，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。
3. 組織并參與門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)，提高銷(xiāo)售額和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4. 定期匯報(bào)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和績(jī)效表現(xiàn)。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題。
3. 善于發(fā)現(xiàn)門(mén)店存在的問(wèn)題并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
4.熟悉美團(tuán)，餓了么外賣(mài)平臺(tái)線(xiàn)上點(diǎn)評(píng)。
5. 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.分析區(qū)域線(xiàn)上銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提供經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，達(dá)成營(yíng)業(yè)額銷(xiāo)售目標(biāo) ；
2.巡視門(mén)店，檢查和發(fā)現(xiàn)門(mén)店問(wèn)題，并跟進(jìn)改善 ；
3.配合電商部門(mén)做好促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃、執(zhí)行、總結(jié)指導(dǎo)跟進(jìn) ；
4.維護(hù)好加盟商的關(guān)系，及時(shí)解決加盟商遇到的問(wèn)題，給加盟商提供經(jīng)營(yíng)指導(dǎo) ；
5.負(fù)責(zé)本區(qū)域周、月、年度工作總結(jié)匯報(bào)；
6.根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)需求配合電商部門(mén)進(jìn)行日常工作；
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解社群建設(shè)相關(guān)工作者優(yōu)先；
2.對(duì)行業(yè)的發(fā)展有足夠認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的開(kāi)拓足夠了解，對(duì)產(chǎn)品和加盟商運(yùn)營(yíng)的銷(xiāo)售充分的認(rèn)識(shí)；
3.熟悉行政辦公和管理，熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件 ；
4.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力；
5.本崗位需能接受工作調(diào)動(dòng)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售政策，制定當(dāng)月、本季度以及本年度的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)；組織下屬執(zhí)行銷(xiāo)售政策及策略； 2、指導(dǎo)下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證完成當(dāng)月、當(dāng)季度和全年的銷(xiāo)售目標(biāo)； 3. 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理：根據(jù)公司的發(fā)展需要和規(guī)章制度，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬 員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 4.不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理能力，輔導(dǎo)幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、有兩年以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章和流程； 3、善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決和總結(jié)問(wèn)題，思路條理清晰； 4、較強(qiáng)執(zhí)行力：有強(qiáng)烈的企圖心，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休； 5、領(lǐng)導(dǎo)能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)和政策，保證任務(wù)順利完成；

職位描述：

職位描述: 1、推動(dòng)新業(yè)務(wù)條線(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成; 2、追蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)管理工作落實(shí)情況; 3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)月、季、年度階段工作經(jīng)營(yíng)與分析改 進(jìn)。 任職要求: 1、統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷; 2、擁有同業(yè)崗位優(yōu)秀的從業(yè)經(jīng)歷 3、熟練掌握PPT、office等辦公軟件操作; 4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;

職位描述：

工作職責(zé):1.落實(shí)、分解分支機(jī)構(gòu)銀保渠道經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；2.統(tǒng)籌推進(jìn)銀保渠道業(yè)務(wù)方案的落實(shí)和追蹤評(píng)估；3.負(fù)責(zé)組織對(duì)三級(jí)機(jī)構(gòu)銀保渠道業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī)督導(dǎo)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)銀保業(yè)務(wù)目標(biāo)；4.負(fù)責(zé)根據(jù)渠道年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)制定業(yè)務(wù)發(fā)展企劃激勵(lì)方案；5.制定業(yè)務(wù)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)路徑及年度渠道銷(xiāo)售指導(dǎo)意見(jiàn)；6.負(fù)責(zé)定期制作渠道整體業(yè)務(wù)發(fā)展情況分析報(bào)告，分析評(píng)價(jià)執(zhí)行效果，不斷加以改進(jìn)完善；7.負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)管與合規(guī)要求；8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1.經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.應(yīng)具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有縣區(qū)級(jí)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 職能類(lèi)別：保險(xiǎn)內(nèi)勤

職位描述：

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度計(jì)劃，協(xié)助督導(dǎo)校區(qū)人員完成工作目標(biāo); 2、跟進(jìn)校區(qū)各類(lèi)工作進(jìn)度，促進(jìn)校區(qū)每月高質(zhì)量完成任務(wù)，巡查校區(qū)，營(yíng)造校區(qū)良好的氛圍； 3、關(guān)注校區(qū)員工工作狀態(tài)，并有效的與員工溝通交流工作心得，并檢查審核校區(qū)的相關(guān)資料、報(bào)表; 4、監(jiān)督和抽查校區(qū)各項(xiàng)日常事務(wù)情況; 5、總結(jié)、分析、溝通校區(qū)存在的問(wèn)題尋求解決方法，并跟進(jìn)整改情況; 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1-3年以上K12教培校區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)校區(qū)營(yíng)運(yùn)有一定了解者優(yōu)先考慮; 3、踏實(shí)敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 上班時(shí)間：雙休（周內(nèi)雙休）