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職位描述：

1、數(shù)據(jù)板塊： 1）各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分解及追蹤； 2）各類數(shù)據(jù)報(bào)表模型建立； 3）提供各崗位所需業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)； 4）銜接分公司提供各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2、方案板塊： 1）本部業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的擬定、呈批、追蹤、督導(dǎo)、兌現(xiàn)等； 2）總、分公司業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的追蹤、督導(dǎo)、兌現(xiàn)復(fù)核等； 3）方案涉及實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)的采購(gòu)、兌現(xiàn)、報(bào)銷等； 4）方案涉及個(gè)案申請(qǐng)的溝通、簽報(bào)等。 3、會(huì)議板塊： 1）總、分公司會(huì)議銜接，設(shè)備連接，通知下發(fā)； 2）主管會(huì)，會(huì)議內(nèi)容及燈片，通知下發(fā)； 3）階段經(jīng)營(yíng)總結(jié)分析會(huì)，會(huì)議內(nèi)容及燈片，通知下發(fā)。 4、其他工作： 1）每月承保保單回執(zhí)錄入情況的追蹤； 2）渠道板塊的相關(guān)工作。 截止日期：2025年07月22日

職位描述：

1、帶領(lǐng)下屬促銷員開(kāi)展銷售工作、完成銷售任務(wù)；

2、巡視轄區(qū)域內(nèi)門店溝通訂貨、進(jìn)行產(chǎn)品陳列、排列維護(hù)、跟蹤訂單及銷售情況；

3、不定期組織產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)最新調(diào)研結(jié)果，制定市場(chǎng)促銷方案；

4、配合公司進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、促銷等工作；

5、保持和門店的緊密溝通與客戶建立良好關(guān)系、以維護(hù)企業(yè)形象；

6、下屬人員產(chǎn)品培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)，思想動(dòng)態(tài)關(guān)注等。

要求：

1.大專以上學(xué)歷；

2.熟悉零售KA運(yùn)作模式；

3.熟練操作辦公軟件；

4.良好的溝通理解能力和表達(dá)能力；有KA銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 具備基礎(chǔ)人員管理技巧；

5.高度的工作熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力，有敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、基站現(xiàn)場(chǎng)勘察、現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)督導(dǎo)； 2、設(shè)備開(kāi)通、測(cè)試、維護(hù)工作； 3、工程開(kāi)通、驗(yàn)收、工程信息記錄等。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)； 2、服從區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、門店巡檢、制定工作計(jì)劃對(duì)所轄門店進(jìn)行及時(shí)、有效的巡檢，對(duì)門店呈現(xiàn)出的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和整改。2、根據(jù)公司的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)關(guān)注區(qū)域商圈變化情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展趨勢(shì)，完成定期的區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查分析。3、加強(qiáng)新員工培訓(xùn)督導(dǎo)，提高新員工的綜合素質(zhì)，制定切實(shí)可行的新員工上崗引路輔導(dǎo)計(jì)劃及門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)工作手冊(cè)。4、監(jiān)管所轄區(qū)域門店的店務(wù)管理、品牌形象、運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行與效果評(píng)估；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷；2、3年以上服裝行業(yè)零售運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或知名連鎖門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SOP執(zhí)行落地；熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)管理；4、掌握店鋪銷售、陳列、搭配、商品、人員管理相關(guān)知識(shí)；5、有門店運(yùn)營(yíng)診斷經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析，并制定解決方案；具備終端員工帶教、培訓(xùn)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力；6、邏輯清晰思維敏捷具有營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)處理分析能力，能夠接受云南省內(nèi)區(qū)域出差；7、良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守、在門店督導(dǎo)過(guò)程中原則性強(qiáng)立場(chǎng)堅(jiān)定。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、宣導(dǎo)落實(shí)公司各項(xiàng)政策營(yíng)銷企劃方案，并組織進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析；2、各項(xiàng)會(huì)議等基礎(chǔ)管理工作的組織實(shí)施；3、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，方案追蹤及激勵(lì)兌現(xiàn)。 崗位要求： 1、正規(guī)院校***大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 3、性格開(kāi)朗大方，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、年底雙薪、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.分公司年度及階段銷售策略的制定與實(shí)施。 2.銷售企劃方案制定，實(shí)施與管理。 3.營(yíng)銷隊(duì)伍KPI分析。 4.分公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的制定與分解落實(shí)。 任職要求： 1、***大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、專業(yè)不限。 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。 5、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、洞察門店“標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)”過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，幫扶門店改善和解決，使更加順暢、高效的達(dá)成“門店標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)”目的；
2、定期巡店，監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在門店的執(zhí)行情況，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的門店進(jìn)行糾正、給出合理意見(jiàn)，重大事情上報(bào)；
3、了解區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況及人員狀態(tài)，收集整理門店出現(xiàn)的各種問(wèn)題和建議意見(jiàn)，并協(xié)助門店解決或給出優(yōu)化方案；
4、負(fù)責(zé)與門店方建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)與門店方溝通巡店扣分或異常情況，給出合理建議，督促及時(shí)改善并做好回訪工作；
5、負(fù)責(zé)與第三方的溝通協(xié)調(diào)，并將有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行記錄、反饋、分析；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

【任職要求】
1、21-25歲，大專及以上學(xué)歷，有督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、有駕駛證，有良好的溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞，能夠接受出差。試用期前期會(huì)安排在門店進(jìn)行為期1個(gè)月的學(xué)習(xí)，包括收銀、陳列等內(nèi)容，之后會(huì)跟隨督導(dǎo)學(xué)習(xí)，考核通過(guò)后，獨(dú)立上崗，外出巡店。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與日常教學(xué)檢查，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量；

2、參與教務(wù)處組織的各類檢查活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)日常教學(xué)檢查工作及檢查記錄材料的整理、統(tǒng)計(jì)工作；

4、有計(jì)劃的抽查教師教案、授課計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)了解各教學(xué)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的實(shí)際情況。

任職要求：

1、師范類學(xué)校畢業(yè)；

2、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)；

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

有40天左右的帶薪寒假

職位描述：

1.督導(dǎo)方案制定：按照總公司要求建立完善個(gè)險(xiǎn)序列督導(dǎo)體系，有效的推動(dòng)各層級(jí)業(yè)務(wù)進(jìn)度；設(shè)計(jì)制定有效的的督導(dǎo)方案，保證方案的順利執(zhí)行，配合企劃崗?fù)苿?dòng)個(gè)險(xiǎn)全年及各階段業(yè)務(wù)進(jìn)展； 2.業(yè)務(wù)追蹤督導(dǎo)：組織好業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)、會(huì)議； 監(jiān)控日常個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，指導(dǎo)中支、支公司、營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)的開(kāi)展和落實(shí)；反饋機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)度和問(wèn)題；根據(jù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，提供指導(dǎo)意見(jiàn)； 3.數(shù)據(jù)報(bào)送： 按總公司要求收集統(tǒng)計(jì)報(bào)送個(gè)險(xiǎn)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 截止日期：2025年07月22日

職位描述：

1、服從部門經(jīng)理的工作安排，按質(zhì)按量按時(shí)完成交辦的工作任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解執(zhí)行并達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)（團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品質(zhì)量、賣場(chǎng)）的監(jiān)督與指導(dǎo)； 4、配合標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)主管完成門店的標(biāo)準(zhǔn)化落地檢核工作； 5、負(fù)責(zé)門店活動(dòng)的監(jiān)督執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)處理服務(wù)糾紛及客訴； 7、配合完成上級(jí)總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù)。8、食品類連鎖門店3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位描述：1.業(yè)務(wù)督導(dǎo)。協(xié)助經(jīng)理、室主任，按照業(yè)務(wù)節(jié)奏對(duì)代理公司進(jìn)行督導(dǎo)追蹤，促進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成。 2.目標(biāo)制定。協(xié)助經(jīng)理、室主任，合理制定各代理公司目標(biāo)。3.方案策劃。協(xié)助經(jīng)理、室主任，根據(jù)市場(chǎng)情況、業(yè)務(wù)目標(biāo)、實(shí)際情況，合理制定激勵(lì)方案。4.其他工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、2 年以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)企劃督導(dǎo)工作優(yōu)先；3、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)知識(shí)；熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售規(guī)律；熟悉中介業(yè)務(wù)運(yùn)作模式；掌握中介管理各方面的基礎(chǔ)知識(shí)；4、具備優(yōu)秀的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。華夏保險(xiǎn)誠(chéng)意滿滿，將為您提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及一流的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)基本保障：五險(xiǎn)一金、通訊、交通、餐食三項(xiàng)津貼、高溫及采暖補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)企業(yè)關(guān)懷：帶薪寒暑假、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工食堂、節(jié)日福利、生日賀禮、精品下午茶發(fā)展途徑：培訓(xùn)體系健全，晉升平臺(tái)廣闊，打造多元化職業(yè)發(fā)展計(jì)劃 職能類別：保險(xiǎn)內(nèi)勤

職位描述：

1、對(duì)區(qū)域內(nèi)站點(diǎn)進(jìn)行走訪檢核，指導(dǎo)站點(diǎn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位；

2、對(duì)區(qū)域內(nèi)各站點(diǎn)執(zhí)行力檢查信息收集，匯總建檔；

3、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理反饋，并跟進(jìn)解決；

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)事項(xiàng)

職位要求：

1、個(gè)人執(zhí)行能力以及溝通表達(dá)能力強(qiáng)；

2、有一定的洞察力，能識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力

3、工作時(shí)間：早九晚六
4、休息時(shí)間：?jiǎn)涡?/p>

5、自帶筆記本電腦辦公

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、彈性工作、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助

職位描述：

1、市場(chǎng)調(diào)研：不定期走訪終端市場(chǎng)，調(diào)研用戶、市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，對(duì)信息進(jìn)行整理分析，為區(qū)域營(yíng)銷管理規(guī)劃提供參考依據(jù)；

2、零售能提升：負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)分解，根據(jù)營(yíng)銷節(jié)奏，匹配相應(yīng)營(yíng)銷策略（如爆款引流、融合套餐、影院營(yíng)銷等），提升經(jīng)銷商零售能力，確保銷售任務(wù)達(dá)成；

3、樣板間打造前置營(yíng)銷：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商樣板間培訓(xùn)的組織、實(shí)施和跟進(jìn)，及時(shí)反饋終端樣板間需求，完成樣板間開(kāi)拓指標(biāo)，促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成；

4、終端標(biāo)準(zhǔn)化：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端門店形象的提升與維護(hù)，包含產(chǎn)品出樣規(guī)范化、品宣物料標(biāo)準(zhǔn)化、人員形象專業(yè)化、店面環(huán)境整潔化，定期指導(dǎo)并參與門店調(diào)場(chǎng)；

5、市場(chǎng)活動(dòng)：協(xié)同分部市場(chǎng)部做好所轄區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)的組織與執(zhí)行；

6、渠道管理：協(xié)助渠道拓展進(jìn)行區(qū)域渠道管理及新渠道業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)，包括渠道布局、開(kāi)發(fā)及優(yōu)化，推進(jìn)區(qū)域內(nèi)老店重裝工作

職位描述：

崗位職責(zé)：1、門店巡檢、制定工作計(jì)劃對(duì)所轄門店進(jìn)行及時(shí)、有效的巡檢，對(duì)門店呈現(xiàn)出的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和整改。2、根據(jù)公司的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)關(guān)注區(qū)域商圈變化情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展趨勢(shì)，完成定期的區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查分析。3、加強(qiáng)新員工培訓(xùn)督導(dǎo)，提高新員工的綜合素質(zhì)，制定切實(shí)可行的新員工上崗引路輔導(dǎo)計(jì)劃及門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)工作手冊(cè)。4、監(jiān)管所轄區(qū)域門店的店務(wù)管理、品牌形象、運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行與效果評(píng)估；任職資格：1、學(xué)歷不限；2、3年以上服裝行業(yè)零售運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或知名連鎖門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SOP執(zhí)行落地；熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)管理；4、掌握店鋪銷售、陳列、搭配、商品、人員管理相關(guān)知識(shí)；5、有門店運(yùn)營(yíng)診斷經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析，并制定解決方案；具備終端員工帶教、培訓(xùn)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力；6、邏輯清晰思維敏捷具有營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)處理分析能力，能夠接受云南省內(nèi)區(qū)域出差；7、良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守、在門店督導(dǎo)過(guò)程中原則性強(qiáng)立場(chǎng)堅(jiān)定。

職位描述：

崗位職責(zé)：? 執(zhí)行與推動(dòng)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃，引導(dǎo)業(yè)務(wù)節(jié)奏，追蹤并確保業(yè)務(wù)計(jì)劃的達(dá)成。策劃營(yíng)銷方案、激勵(lì)方法，為機(jī)構(gòu)提供經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向。對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成情況的分析，提升團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)能力。?任職要求：?1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。?2、具有一定的宣傳企劃經(jīng)驗(yàn)。?3、具備良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。?4、有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?? 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、帶薪年假