x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責:1、協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實、管理各項業(yè)務活動以達成目標；2、組織有針對性地銷售各環(huán)節(jié)的培訓及業(yè)務推動方案，提升業(yè)績產(chǎn)能；3、保持與團隊的有效溝通，保證信息通暢，實現(xiàn)對團隊的輔導。任職要求:1、五年以上壽險行業(yè)銷售管理及訓練經(jīng)驗；2、良好的執(zhí)行能力及溝通技巧，能熟練使用辦公軟件。非常感謝您關(guān)注及投遞大都會人壽的相關(guān)職位。為后續(xù)招聘流程的需要，我們將把您的簡歷提供給我司招聘系統(tǒng)合作供應商“上海大易云計算有限公司”，上海大易云計算有限公司將基于招聘流程在其大易云招聘管理系統(tǒng)中對您簡歷中的個人信息進行【收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、刪除】。若您同意上述個人信息處理活動，請點擊按鍵同意并投遞我司崗位。若您拒絕同意上述個人信息的處理，***。 職能類別：保險內(nèi)勤

職位描述：

崗位職責： 1、獨立負責蘇寧易購門店1-2個品類的銷售與人員、服務、環(huán)境的全面管理； 2、指導銷售與服務，分解、傳達并完成銷售指標； 3、銷售業(yè)績提升與銷售數(shù)據(jù)分析，利用多渠道拓展客戶來源； 4、做好自營員工與促銷員的管理，提升員工工作產(chǎn)出與效益； 5、處理客戶投訴，管理現(xiàn)場行為規(guī)范。 6、配合店長門店運營管理工作。 任職要求： 1、熟悉電器線下門店管理工作重點和操作流程； 2、2年以上電器產(chǎn)品相關(guān)銷售經(jīng)驗，1年及以上管理經(jīng)驗； 3、具有較好的團隊合作精神、溝通表達能力與敬業(yè)精神。 4、大專及以上學歷。職責描述：

職位描述：

崗位職責：
1、制訂合理的巡店計劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標準執(zhí)行落地，保質(zhì)保量的按照門店標準進行督導工作；
2、負責對所轄區(qū)域店長進行店鋪日常目標、指標和執(zhí)行結(jié)果進行溝通、指導和監(jiān)督；
3、持續(xù)跟蹤并改善門店最重要的指標: 庫區(qū)庫位保持、入庫準確性和及時性以及商責率等；
4、和異常門店溝通，提出整改意見，制定可執(zhí)行的整改措施，并監(jiān)督整改到位；
5、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計劃，建設區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設。并把控店鋪人工成本，確保人效***化；
6、根據(jù)總部提供位置，尋找合適物業(yè)并跟進配合總部流程；
7、完成督導經(jīng)理交代的其他事情。

任職要求：
1、大專及以上學歷，具備便利店、零食店或其他連鎖門店管理的督導經(jīng)歷，做過店長2年以上；前置倉行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、服從全國性調(diào)配。

職位描述：

崗位職責：
1、負責對區(qū)域門店潮玩品類標準化落地執(zhí)行進行定期巡檢。
2、負責對區(qū)域門店巡檢內(nèi)容梳理成巡店報告。
3、針對巡檢后結(jié)果做現(xiàn)場賦能或后續(xù)輔導調(diào)整并追蹤。
4、每月定期對區(qū)域門店員工進行賦能培訓，包括但不限于：產(chǎn)品培訓，陳列標準培訓，陳列共性問題培訓等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年及以上潮玩行業(yè)或多品類集合店陳列執(zhí)行經(jīng)驗。
2、有良好的溝通能力，表達能力，協(xié)調(diào)能力。
3、有一定的審美能力，熟悉潮玩品類陳列邏輯。
4、抗壓能力強，責任心強，勇于接受挑戰(zhàn)，能夠適應長期出差。

職位描述：

1、對監(jiān)管區(qū)域內(nèi)的門店質(zhì)量進行監(jiān)督和管理，確保門店達到公司的標準和要求。

2、定期進行門店狀況檢查，包括門店的衛(wèi)生，設施維護、商品陳列、員工的服務意識等等

3、及時反饋門店所遇到的問題和提成合理的建設性的意見并且推動問題的解決，確保問題得到及時的處理，使門店的質(zhì)量及時得到提高。

4、協(xié)助門店的管理人員進行員工的培訓和考核，確保員工能夠熟練掌握工作流程，提高服務質(zhì)量

5、協(xié)助門店管理人員進行進銷存數(shù)據(jù)的分析，提出合理的建議，幫助門店提高銷售業(yè)績和盈利能力。

職位要求：

1，年齡25-40周歲，男女不限

2，學歷：高中以上學歷

3，有做過羅森，全家，711,沃爾瑪，山姆工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取

4，工作時間以及薪資待遇面議

9000 績效 獎金 社保

職位描述：

崗位職責： 1、為業(yè)務隊伍提供各種展業(yè)媒體及展業(yè)資料，組織各類活動； 2、統(tǒng)計營銷每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng)及承保業(yè)績報表系統(tǒng)，為公司制定相應措施和推動方案提供數(shù)據(jù)支持； 3、開展營銷服務部經(jīng)理及組訓例會的組織工作；實施對不良團隊的診斷工作；聯(lián)絡各種高級營銷團隊管理人員的培訓或交流活動。 崗位要求： 【職位要求】 1.本科及以上學歷，2022、2023屆應屆畢業(yè)生 2.良好的語言組織及表達能力、抗壓能力，熱情主動，具有責任心 3.熟練使用Word、Excel、powerpoint等辦公軟件 福利到位，五險兩金（企業(yè)年金）、補充醫(yī)療保險（可覆蓋至家庭成員）、司慶獎金、節(jié)日福利、防暑降溫、季度補貼、午餐補貼、帶薪年假、等等 面試通過后安排實習，具有實習津貼。

職位描述：

1、對監(jiān)管區(qū)域內(nèi)的門店質(zhì)量進行監(jiān)督和管理，確保門店達到公司的標準和要求。

2、定期進行門店狀況檢查，包括門店的衛(wèi)生，設施維護、商品陳列、員工的服務意識等等

3、及時反饋門店所遇到的問題和提成合理的建設性的意見并且推動問題的解決，確保問題得到及時的處理，使門店的質(zhì)量及時得到提高。

4、協(xié)助門店的管理人員進行員工的培訓和考核，確保員工能夠熟練掌握工作流程，提高服務質(zhì)量

5、協(xié)助門店管理人員進行進銷存數(shù)據(jù)的分析，提出合理的建議，幫助門店提高銷售業(yè)績和盈利能力。

職位要求：

1，年齡25-40周歲，男女不限

2，學歷：高中以上學歷

3，有做過羅森，全家，711,沃爾瑪，山姆工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取

4，工作時間以及薪資待遇面議

9000 績效 獎金 社保

職位描述：

崗位職責：
1、落地執(zhí)行，負責部門稽核任務的落地、執(zhí)行，保證稽核結(jié)果真實性，并聯(lián)動業(yè)務方將問題在時效內(nèi)完成閉環(huán)。
2、數(shù)據(jù)診斷，能夠通過線上數(shù)據(jù)對現(xiàn)場業(yè)務進行診斷，并給出合理建議。 3、差異判責，具備對倉店正逆向問題識別、判定的能力，保證判責結(jié)果客觀性。
4、匯總分析，擁有對階段性結(jié)果匯總分析能力，并結(jié)合業(yè)務發(fā)展輸出階段性分析報告。
崗位基本需求：
1、具備2年及以上物流運營、或門店運營、或物流督導、或內(nèi)控稽核經(jīng)驗。 2、具備較強的風險控制意識、風險判斷能力，工作中能夠有自己的堅持，不動搖。
3、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和品德操守，以及高效的執(zhí)行力。
4、大專及以上學歷。
5、能夠熟練使用excl，獨立完成數(shù)據(jù)計算、分析能力。
工作時間：
1、上班時間為11點-21點。
2、需接受短期異地出差，有交通補貼。
薪資待遇：
底薪5440 績效1360（浮動績效最高2倍） 交通補貼20元/店

職位描述：

任職要求： 1、計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)； 2、大專及以上學歷； 3、能適應長期出差到項目，提供住宿。 4、自備筆記本電腦，每月提供100元電腦補貼； 1、服從項目管理，按時完成項目下達的任務； 2、做事認真負責，踏實肯干。 3、良好的溝通能力，勤于技術(shù)鉆研。 4、能適應長期出差到項目，提供住宿。 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

崗位職責：
1、負責KA門店（大潤發(fā)）對接，制定計劃，進行合作關(guān)系的維護（如日常溝通、定期拜訪），提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度；
2、執(zhí)行KA門店業(yè)務談判工作（活動、庫存、訂單、價格、陳列、人員進場等）；
3、根據(jù)市場競爭差異和渠道特點，制定市場方案（如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃），完成銷售目標；

任職資格：
1、21-35歲，大專及以上學歷；
2、1年以上快消品終端門店從業(yè)經(jīng)驗、有KA門店業(yè)務、終端導購管理經(jīng)驗；
3、熟悉當?shù)厥袌?縣鎮(zhèn)終端渠道及門店，食品、飲品洗化類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有成就動機，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力；

職位描述：

1. 白電零售賣場標準化執(zhí)行（裝修標準、陳列標準、物料擺放標準等）
2. 白電零售賣場現(xiàn)場走訪及點檢
3. In-store Event落地執(zhí)行及結(jié)果跟進
4. 終端相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理，VOC收集整理
5. 配合Retail經(jīng)理完成相關(guān)指定工作

1. 3年以上3C家電零售賣場運營經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者可放寬年限要求）
2. 執(zhí)行力和現(xiàn)場溝通能力強
3. 抗壓能力強，接受頻繁出差

備注：
與北京外企市場營銷顧問有限公司簽訂勞動合同

職位描述：

崗位職責： 1、服務商管理、運營：區(qū)域內(nèi)服務商管理及運營工作對接跟進，確保服務商各項工作達標； 2、數(shù)據(jù)上報：區(qū)域內(nèi)各類數(shù)據(jù)收集、上報； 3、合規(guī)管理：根據(jù)市場部具體合 規(guī)要求，持續(xù)跟進區(qū)域服務商、會員店的合規(guī)工作； 4、區(qū)域開拓：服務商、客戶開拓； 5、運營達標：完成公司下達的運營各項指標； 崗位要求： 1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗 2、具備較強的學習能力、跨部門溝通能力及項目推進能 3、對3C手機類行業(yè)有較為深入的了解，深耕2年以上者優(yōu)先考慮，普天太力、天音等企業(yè)業(yè)務人員優(yōu)先； 4、有較強的文本輸出能力，熟練使用辦公軟件； 5、有較強的操盤能力及管理能力； 6、具備較強的創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，能夠接受一定頻率的出差

職位描述：

職責描述： 1.具有餐飲或其他連鎖服務行業(yè)管理經(jīng)驗 2.具備良好的溝通能力及服務意識，一定的抗壓性 3.一定的團隊管理及人員培訓經(jīng)驗 3.年齡33歲以內(nèi)，大專及以上學歷 任職要求： 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團隊搭建及儲備，達成門店的人員配置需求； 2.對區(qū)域內(nèi)所轄外送的運營指標負責（延時、停單、投訴、GES等）； 3.合理進行區(qū)域內(nèi)人員排班，及時根據(jù)門店營運情況進行人員調(diào)配，以保證餐廳的正常運營； 3.對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務操作規(guī)范等進行宣導及跟進； 4.對區(qū)域內(nèi)人員進行安全培訓及工作輔導，負責騎手的日常管控； 5.負責所轄區(qū)域內(nèi)各項費用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交； 6.負責與所轄餐廳溝通順暢、及時響應客戶需求； 7.處理領導交辦的其他臨時性事務。

職位描述：

1、續(xù)期保費的提醒、收費、問題件追蹤處理等事宜；
2、營業(yè)部業(yè)務員續(xù)收、核保、理賠、保全等工作的宣導、培訓、咨詢答疑等；
3、推動后援各項指標達成、促進督導單位業(yè)務發(fā)展和服務品質(zhì)提升；
工作地點：蘇州市區(qū)、昆山、太倉

職位描述：

崗位職責：
1、制訂合理的巡店計劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標準執(zhí)行落地，保質(zhì)保量的按照門店標準進行督導工作；
2、負責對所轄區(qū)域店長進行店鋪日常目標、指標和執(zhí)行結(jié)果進行溝通、指導和監(jiān)督；
3、持續(xù)跟蹤并改善門店最重要的指標: 庫區(qū)庫位保持、入庫準確性和及時性以及商責率等；
4、和異常門店溝通，提出整改意見，制定可執(zhí)行的整改措施，并監(jiān)督整改到位；
5、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計劃，建設區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設。并把控店鋪人工成本，確保人效***化；
6、根據(jù)總部提供位置，尋找合適物業(yè)并跟進配合總部流程；
7、完成督導經(jīng)理交代的其他事情。

任職要求：
1、大專及以上學歷，具備便利店、零食店或其他連鎖門店管理的督導經(jīng)歷，做過店長2年以上；前置倉行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、服從全國性調(diào)配。