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職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)：

1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標(biāo)的擬定，監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作；

3、對(duì)所轄門店人員的銷售技巧，商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo)，激發(fā)員工工作主動(dòng)與積極性，考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度；

4、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理，提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度；

5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨，提供新品采購(gòu)建議，確保商品銷售及庫(kù)存的合理配比，控制店鋪商品滯銷、報(bào)損、防損，對(duì)滯銷品進(jìn)行處理；

6、負(fù)責(zé)所轄管品牌（區(qū)域）新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋；

職位要求：

1、24—35歲，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力，適應(yīng)不間斷出差或長(zhǎng)期出差（廣西區(qū)內(nèi)）；

3、熱愛銷售行業(yè)，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

福利待遇：上班時(shí)間為13:00-21:00，月休4天 ，5天帶薪年休假 員工旅游 節(jié)日禮品 生日福利 下午茶，提供住宿（宿舍于總部，南寧青秀區(qū)）

職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

一、崗位職責(zé):
1、客戶服務(wù)：包含但不限于電話/上門面訪提醒客戶繳納保費(fèi)，為客戶提供保單咨詢等各類服務(wù)，維護(hù)客戶權(quán)益；

2、完成公司下發(fā)的KPI指標(biāo)及其他項(xiàng)目性工作。

二、任職要求:
1、品行良好，無(wú)不良嗜好，身體健康且適應(yīng)崗位需要;

2、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、表達(dá)能力；

3、有銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

三、福利待遇

1、簽訂正式勞動(dòng)合同；

2、彈性薪資體系：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)等；

3、員工福利待遇：六險(xiǎn)二金、節(jié)日費(fèi)、工會(huì)活動(dòng)、活動(dòng)出游等。

工作地點(diǎn):南寧、玉林

職位描述：

1、分析區(qū)域銷售數(shù)據(jù)，提供經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，達(dá)成營(yíng)業(yè)額銷售目標(biāo)；
2、巡視門店，檢查和發(fā)現(xiàn)門店問(wèn)題，并跟進(jìn)改善；
3、門店促銷活動(dòng)計(jì)劃、執(zhí)行、總結(jié)指導(dǎo)跟進(jìn)
4、維護(hù)好加盟商的關(guān)系，及時(shí)解決加盟商遇到的問(wèn)題，給加盟商提供經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域周、月、年度工作總結(jié)匯報(bào)。
任職要求：
1、大專以上畢業(yè)；
2、對(duì)行業(yè)的發(fā)展有足夠認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的開拓足夠了解，對(duì)產(chǎn)品和加盟商運(yùn)營(yíng)的銷售充分的認(rèn)識(shí)；
3、熟悉行政辦公和管理，熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力。
備注：深圳區(qū)域外勤。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)執(zhí)行； 2、協(xié)助打造標(biāo)桿活動(dòng)，提升銷售業(yè)績(jī)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有家電行業(yè)、快消行業(yè)督導(dǎo)、促銷活動(dòng)從業(yè)者優(yōu)先； 3、吃苦耐勞，能適應(yīng)不同類型工作安排，熟練掌握office 辦公軟件。 晉升方向： 督導(dǎo)-隊(duì)長(zhǎng)-零售助理/主管-零售經(jīng)理 工作地點(diǎn)：廣西各地級(jí)市 亮點(diǎn)： 該崗位前期會(huì)有專業(yè)活動(dòng)公司進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、帶隊(duì)，在這里你可以學(xué)習(xí)到專業(yè)的活動(dòng)策劃及執(zhí)行技能，能接觸到市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)，能與優(yōu)秀的人一起共事，能收獲一份世界500強(qiáng)相關(guān)工作履歷，快來(lái)加入我們吧~ 職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、彈性工作、年輕化團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉華為4-5G移動(dòng)設(shè)備，能獨(dú)立完成調(diào)試，數(shù)據(jù)制作及開通，配合處理告警及分析統(tǒng)計(jì)。

2、獨(dú)立完成無(wú)線項(xiàng)目 LTE/ NR 的督導(dǎo)、后臺(tái)調(diào)試工作；

3、及時(shí)輸出工程過(guò)程中的各種文檔資料和報(bào)告，保證客戶資料的完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性。

任職要求：

1、熟悉無(wú)線工程業(yè)務(wù)，熟悉華移動(dòng)資管流程；

2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力強(qiáng)；

3、有華為認(rèn)證優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集與分析銷售數(shù)據(jù)，為銷售管理工作提供依據(jù)。 2、負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用進(jìn)行審核、登記、控制及ERP系統(tǒng)的通過(guò)。 3、負(fù)責(zé)保持與各部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)傳達(dá)公司的銷售政策和文件通知并做好存檔工作。 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)安排，做好后勤保障工作。 5、負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。 2、有1年以上銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。 3、了解財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)和合同法等方面的知識(shí)； 4、掌握文秘助理工作內(nèi)容，接受過(guò)商務(wù)禮儀知識(shí)培訓(xùn)。 5、熟練使用Excel、Office、PPT等辦公軟件，并能通過(guò)公司的計(jì)算機(jī)測(cè)試； 6、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集和分析能力； 7、有一定的應(yīng)用文寫作能力； 8、能嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力。 9、普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力好，有良好的溝通與人際交往能力，善于協(xié)調(diào)、處理部門之間的關(guān)系； 10、年齡20-30周歲

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、規(guī)劃與管理加盟客戶門店日常運(yùn)營(yíng)工作，確保達(dá)到利潤(rùn)指標(biāo)，提升客戶滿意度； 2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展； 3、執(zhí)行與管理門市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制； 4、負(fù)責(zé)門市資產(chǎn)管理； 5、計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評(píng)估與回饋門市促銷活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)門市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績(jī)效考核、以及員工激勵(lì)。 【職位要求】 1、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)異酌情考慮 2、從事餐飲連鎖相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，茶飲連鎖優(yōu)先； 3、知名餐飲連鎖值班經(jīng)理以上優(yōu)先（肯德基、 麥當(dāng)勞、星巴克）； 4、飲品連鎖副店長(zhǎng)職級(jí)以上優(yōu)先（一點(diǎn)點(diǎn)、CoCo、快樂(lè)檸檬、85°C、黑龍?zhí)玫龋? 5、該崗位需適應(yīng)不定期出差巡店（重要*） 6、做五休二

職位描述：

一、薪酬福利待遇：年薪15萬(wàn)以上 各項(xiàng)激勵(lì)，車補(bǔ)、油補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等，業(yè)績(jī)良好，年綜合收入18萬(wàn)及以上。

二、工作職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行促銷活動(dòng)計(jì)劃，確保活動(dòng)順利進(jìn)行，負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，包括場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備、人員安排等；
2、 收集和分析促銷活動(dòng)的數(shù)據(jù)，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘問(wèn)題，評(píng)估活動(dòng)效果，為改進(jìn)促銷活動(dòng)提供依據(jù)；

3、促銷員的日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、人員調(diào)配等；
4、協(xié)調(diào)與其他部門的有效合作，共同完成促銷管理相關(guān)工作；

三、應(yīng)聘要求：

1、了解營(yíng)銷管理模式，特別是促銷管理、地推管理工作；

2、富有激情，對(duì)新事物有強(qiáng)烈好奇心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有創(chuàng)意、創(chuàng)新思維；

3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠按照計(jì)劃推進(jìn)促銷活動(dòng)的實(shí)施。

4、年齡38歲以下；

職位描述：

1. 協(xié)助店總制訂、完善門店各項(xiàng)規(guī)章制度和流程。

2. 負(fù)責(zé)貫徹、監(jiān)督、檢查門店各項(xiàng)規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

3. 定期檢查門店規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見并反饋相關(guān)部門，持續(xù)追蹤巡查確認(rèn)整改事項(xiàng)完成情況。

4. 負(fù)責(zé)檢查門店的服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生、氛圍營(yíng)造、物品陳列、設(shè)備物品安全等。

5. 負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系的培訓(xùn)，指導(dǎo)日常服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，提高門店服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。

6. 充分了解公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品特點(diǎn)，掌握門店工作流程標(biāo)準(zhǔn)，各崗位工作內(nèi)容。

每月對(duì)門店進(jìn)行檢查、評(píng)級(jí)，并進(jìn)行檢查結(jié)果匯總、公示，做好門店巡視與督導(dǎo)工作總結(jié)報(bào)告工作。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1.區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)；完成網(wǎng)點(diǎn)門店開發(fā)及銷售任務(wù)達(dá)成；2.銷售合同的制定及洽談；網(wǎng)點(diǎn)終端展示及陳列的建立及維護(hù)；網(wǎng)點(diǎn)商戶和店員、周邊銷售員客情維護(hù)；3.產(chǎn)品銷售和宣傳推廣；管理宣傳物資和成品；銷售貨款的回籠及安全控制；4.協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)信息和競(jìng)爭(zhēng)品信息收集；5.協(xié)助辦事處促銷推廣工作，如場(chǎng)外和小區(qū)活動(dòng)等。二、任職要求：1、25-35歲，大（中）專以上學(xué)歷；2、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、溝通談判能力；3、有一定的開發(fā)客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 年齡要求：22-36歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售

職位描述：

工作職責(zé):
1、了解并執(zhí)行公司開店目標(biāo)；
2、校準(zhǔn)區(qū)域門店標(biāo)準(zhǔn)；
3、提升既有門店的經(jīng)營(yíng)管理水平；
4、協(xié)助合伙人完成梯隊(duì)搭建人才培養(yǎng)；
5、帶訓(xùn)新督導(dǎo)管理的工作方式
任職資格:
1、具備5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；
3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差。
月休6天，排班制。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目出品工作。 2.發(fā)動(dòng)廚師研究新品種，按季節(jié)，據(jù)市場(chǎng)貨源情況，更換當(dāng)季菜單。 3.負(fù)責(zé)成本控制、驗(yàn)收要求、切配要求、倉(cāng)儲(chǔ)要求等一系列后廚管理標(biāo)準(zhǔn) 4.負(fù)責(zé)定期組織廚師上技術(shù)課，組織對(duì)廚師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核。 5.執(zhí)行食品衛(wèi)生法，防止食安事故發(fā)生，把好出品質(zhì)量關(guān)，確保菜肴數(shù)量及色味形，符合規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。 6.定期總結(jié)菜點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)情況，并提出新的要求和措施，確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，滿足客人的一切要求。 7.檢查督導(dǎo)廚房的所有設(shè)備、物質(zhì)、工具正確使用和科學(xué)管理。 二、崗位要求 1.3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有廚房管理的能力和技巧。 3.要求會(huì)做課件，會(huì)做培訓(xùn)。 4.能接受偶爾出差

職位描述：

工作職責(zé):
1、對(duì)接所管轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購(gòu)員的招聘、培訓(xùn)、薪資核算、考核管理工作，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營(yíng)銷方案等；
2、負(fù)責(zé)開展現(xiàn)代零售渠道商業(yè)經(jīng)營(yíng)，提高市場(chǎng)份額和市場(chǎng)表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)銷量
3、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、具備管理商超門店導(dǎo)購(gòu)員的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、1年以上快銷品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)KA銷售模式；
3、具備一定的市場(chǎng)敏銳的觀察力、執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、區(qū)域目標(biāo)管理；
2、區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)管理：運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)檢核、輔改善、人員訓(xùn)練落地；
3、區(qū)域門店活動(dòng)承接執(zhí)行；
4、加盟商及門店盈利分析及提升幫扶；
5、加盟及門店客訴處理支持等。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷/工商管理/廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力；
3、有韌性、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、人際交往能力；
4、21-23屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
員工福利：
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶
上班時(shí)間：冬：9:00-12:00 14:00-17:30
夏：9:00-12:00 14:00-18:00
周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定品牌年度及月度銷售指標(biāo)設(shè)定；
2、跟進(jìn)負(fù)責(zé)品牌門店銷售；
3、組織分管品牌終端管理工作；
4、協(xié)助開展?fàn)I銷培訓(xùn)工作；
5、研究市場(chǎng)動(dòng)向，關(guān)注競(jìng)品爭(zhēng)，確保公司品牌在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力；
5、定期策劃和落實(shí)品牌VIP活動(dòng)，有效提高VIP服務(wù)水平；
任職標(biāo)準(zhǔn)：
1.年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2.有3年以上精品女裝品牌終端運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的零售現(xiàn)場(chǎng)管理能力及數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理思維；
4.有較強(qiáng)目標(biāo)管理意識(shí)及系統(tǒng)化帶教經(jīng)驗(yàn)；
6.積極熱情，有事業(yè)心，熱愛服裝零售行業(yè)；