與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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職務(wù)描述:
1、制定項(xiàng)目年度、月度管理計(jì)劃,跟進(jìn)并落地項(xiàng)目主營(yíng)、多營(yíng)指標(biāo)的分解落地執(zhí)行;
2、根據(jù)公司要求編制項(xiàng)目預(yù)算方案,并按照實(shí)際操作情況進(jìn)行控制;
3、對(duì)日常管理進(jìn)行巡檢和抽查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理上的不足,及時(shí)調(diào)整;
4、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況不斷完善現(xiàn)場(chǎng)的管理制度和業(yè)務(wù)管理流程;
5、監(jiān)督項(xiàng)目三保服務(wù)單元的管理工作,確保三保業(yè)務(wù)符合現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)品質(zhì)要求。
任職資格:
1、38歲以下,男女不限,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、物業(yè)同崗位管理工作5年以上;
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí);
4、熟知物業(yè)服務(wù)運(yùn)作模式,具備較強(qiáng)工作承壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
名額有限,招滿即至?。。≈鲃?dòng)投遞優(yōu)先錄用?。?!
工作時(shí)間:行政班早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日正常休假 發(fā)薪日:每個(gè)月固定10號(hào) 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé):
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源,通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶,進(jìn)行車險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開展;
2) 5A級(jí)室內(nèi)辦公環(huán)境,全天空調(diào),環(huán)境優(yōu)美,無需外出,無需自己拓展資源;
3) 產(chǎn)品是車險(xiǎn)!屬于剛需!公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源!銷售難度低!收入穩(wěn)定!
任職要求:
1) 18周歲-39周歲,具有一定溝通表達(dá)能力,有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2) 學(xué)歷不限,反應(yīng)靈敏,邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng),同時(shí)具備一定抗壓能力,穩(wěn)定性強(qiáng),歡迎推薦和自薦。
薪資福利:
1) 崗前培訓(xùn)期:面試通過后參加6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn),享受培訓(xùn)津貼50元/天;
2) 在崗任職期:職級(jí)底薪 職級(jí)津貼 高業(yè)績(jī)提獎(jiǎng),月均6000元-15000元,上不封頂。
★正式勞動(dòng)合同(無外包、無派遣);
★享有社保及公積金;
★完善的培訓(xùn)體系,每三個(gè)月就有一次升職加薪;
★全年七個(gè)法定節(jié)假日,29天帶薪假期(年假、婚假、病假、產(chǎn)假);
★七大節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié))、生日福利;
★長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)最高6000元/年,父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年,星光獎(jiǎng)最高9600元/年。
沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系?。?!我們沒有試用期的! 面試通過后會(huì)有為期6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同 公司是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練,一對(duì)一老帶新,完全不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗(yàn)?。?!
工作內(nèi)容:電話營(yíng)銷,處理客訴。
任職要求:需要口齒伶俐,聲音條件較好,有親和力,工作認(rèn)真踏實(shí),無不良嗜好;男女不限,年齡40周歲以下;大專及以上文憑,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中。
免費(fèi)求職
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