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職位描述：

1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，規(guī)劃本區(qū)域的銷(xiāo)售管理工作，完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售政策及價(jià)格體系；
3、全程參與經(jīng)銷(xiāo)商的篩選、開(kāi)發(fā)及管理；
4、全程參與銷(xiāo)售渠道拓展，并不斷開(kāi)發(fā)新渠道；
5、合理有效使用銷(xiāo)售費(fèi)用，做好費(fèi)用申請(qǐng)與核銷(xiāo)；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)拜訪，發(fā)瑞終端問(wèn)題，根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際情況增加SKU，擴(kuò)大陳列面位，活動(dòng)特價(jià)安排，增加企業(yè)商品銷(xiāo)售占比；
7、定期進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商拜訪，做好庫(kù)存管理；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職要求：
1、25—35歲，性別不限、身體健康，無(wú)不良嗜好；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、接受過(guò)銷(xiāo)售管理、渠道建設(shè)、市場(chǎng)規(guī)劃等培訓(xùn)；
4、具有3年以上大型公司面銷(xiāo)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，尤其熟悉經(jīng)銷(xiāo)商、流通、BC超、LKA等有豐富資源。
常駐地點(diǎn)：西昌或攀枝花

職位描述：

【TOP TOY（潮玩事業(yè)部）招聘】
-- 全國(guó)范圍招聘區(qū)域經(jīng)理 （重點(diǎn)招聘北京、南京）--
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)區(qū)域整體發(fā)展規(guī)劃，制定分解所負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪年度、月度零售計(jì)劃與目標(biāo)，并管理業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)度，確保區(qū)域目標(biāo)達(dá)成；
2、定期月度對(duì)階段經(jīng)營(yíng)、及節(jié)日節(jié)點(diǎn)促銷(xiāo)情況進(jìn)行總結(jié)與復(fù)盤(pán)，對(duì)齊與明確工作方向和思路，督導(dǎo)店鋪管理；
3、協(xié)調(diào)商場(chǎng)-加盟商-總部溝通，維護(hù)良好的客情關(guān)系，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢，解決合作中的問(wèn)題；
4、聯(lián)動(dòng)總部部門(mén)，推進(jìn)及監(jiān)管門(mén)店人員產(chǎn)品培訓(xùn)、店面活動(dòng)指導(dǎo)、陳列規(guī)范以及公司相關(guān)政策；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，及時(shí)反饋。
任職資格：
1、2年-5年門(mén)店/多店/區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，以及潮玩/新零售/快消/玩具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力，職業(yè)素養(yǎng)高，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，接受全國(guó)區(qū)域派遣，吃苦耐勞、有責(zé)任感和良好的溝通能力；
4、忠于職守，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和公司的工作安排。

職位描述：

【TOP TOY（潮玩事業(yè)部）招聘】
-- 全國(guó)范圍招聘區(qū)域經(jīng)理 （重點(diǎn)招聘北京、南京）--
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)區(qū)域整體發(fā)展規(guī)劃，制定分解所負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪年度、月度零售計(jì)劃與目標(biāo)，并管理業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)度，確保區(qū)域目標(biāo)達(dá)成；
2、定期月度對(duì)階段經(jīng)營(yíng)、及節(jié)日節(jié)點(diǎn)促銷(xiāo)情況進(jìn)行總結(jié)與復(fù)盤(pán)，對(duì)齊與明確工作方向和思路，督導(dǎo)店鋪管理；
3、協(xié)調(diào)商場(chǎng)-加盟商-總部溝通，維護(hù)良好的客情關(guān)系，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢，解決合作中的問(wèn)題；
4、聯(lián)動(dòng)總部部門(mén)，推進(jìn)及監(jiān)管門(mén)店人員產(chǎn)品培訓(xùn)、店面活動(dòng)指導(dǎo)、陳列規(guī)范以及公司相關(guān)政策；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，及時(shí)反饋。
任職資格：
1、2年-5年門(mén)店/多店/區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，以及潮玩/新零售/快消/玩具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力，職業(yè)素養(yǎng)高，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，接受全國(guó)區(qū)域派遣，吃苦耐勞、有責(zé)任感和良好的溝通能力；
4、忠于職守，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和公司的工作安排。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、空白市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商意向客戶收集及開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo)完成及政策的推廣;
3、維護(hù)經(jīng)銷(xiāo)商客情及政策傳達(dá)、推動(dòng)、培訓(xùn)、銷(xiāo)售指標(biāo)完成；
4、 協(xié)助反饋市場(chǎng)競(jìng)品信息收集、根據(jù)市場(chǎng)需求有效提供反饋研發(fā)；
二、任職要求：
1、有過(guò)同行業(yè) “施耐德、羅格朗、西門(mén)子”同行品牌及工作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備部門(mén)溝通協(xié)作能力，適應(yīng)出差。
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先；
4、年齡38歲以內(nèi)優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)

2、對(duì)區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動(dòng)區(qū)域渠道銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成

3、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng)，強(qiáng)化完善渠道服務(wù)和支持，制定渠道拓展計(jì)劃和方案

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，提報(bào)新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃

5、負(fù)責(zé)深分渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建和管理，完善銷(xiāo)售人員考核、激勵(lì)體系
6、關(guān)注競(jìng)品的市場(chǎng)動(dòng)向和銷(xiāo)售打法,給出相應(yīng)分析報(bào)告,提供可執(zhí)行的解決方案

任職要求
1、5年以上深分渠道管理經(jīng)驗(yàn)及快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、商務(wù)談判、組織運(yùn)作、渠道分銷(xiāo)等知識(shí)，熟悉快消品行業(yè)市場(chǎng)狀況；

3、能制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，具備大型市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織運(yùn)作能力；

4、.優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場(chǎng)洞察、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守