x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)銷(xiāo)售渠道，維護(hù)老客戶(hù)，為客戶(hù)提供理財(cái)咨詢(xún)等服務(wù)； 2、拓展客戶(hù)渠道，挖掘客戶(hù)需求，利用平臺(tái)為意向客戶(hù)量身制定壽險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、其他產(chǎn)品等計(jì)劃； 3、幫助客戶(hù)解決售前售后的相關(guān)事宜; 4、為中高端客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)規(guī)劃，健康規(guī)劃及資產(chǎn)配置; 5、客戶(hù)回訪、保單整理、保險(xiǎn)方案的制作； 6、準(zhǔn)時(shí)參加公司的早會(huì)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí). 任職要求： 1、年齡25-45周歲，形象氣質(zhì)佳； 2、具有良好的開(kāi)拓能力、銷(xiāo)售能力； 3、有同行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，喜歡挑戰(zhàn)，有事業(yè)心。 福利待遇： 1、底薪6000元+高額傭金+節(jié)假日福利+國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游+國(guó)壽晉升獎(jiǎng)+管理津貼+潛力新人獎(jiǎng)+推薦新人獎(jiǎng)等。 2、轉(zhuǎn)正之后提供商業(yè)保險(xiǎn)+獨(dú)立養(yǎng)老金賬戶(hù)+雙休（國(guó)家法定假日休息） 3、完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等）， 4、提供一定數(shù)量的公司客戶(hù)和優(yōu)質(zhì)客戶(hù)供其開(kāi)發(fā)和服務(wù)； 5、豐富的員工活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日party、國(guó)內(nèi)外旅游。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)WMS/TMS系統(tǒng)設(shè)計(jì)，收集業(yè)務(wù)需求，提出有效可行的系統(tǒng)產(chǎn)品解決方案，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)合理作業(yè)；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的PC端及移動(dòng)端產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
3、 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，對(duì)WMS/TMS/ERP的應(yīng)用和作業(yè)流程規(guī)范提供培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、 獨(dú)立完成方案論證、原型設(shè)計(jì)、PRD文檔編寫(xiě)，推進(jìn)相關(guān)系統(tǒng)的更新優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)管理體系建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，搭建產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)規(guī)范化作業(yè)流程。


任職要求
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，有ERP/TMS/WMS/SAAS相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2、 關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)，對(duì)新鮮事物敏感，對(duì)產(chǎn)品方案有自己的見(jiàn)解；
3、 具備較強(qiáng)的文字表現(xiàn)能力、PPT文案撰寫(xiě)能力、口頭表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
4、 良好的責(zé)任心和執(zhí)行力，擁有良好的溝通能力，以及謙遜的素質(zhì)和積極主動(dòng)的溝通意識(shí)；
5、 具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維；
6、 2年以上5人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，可合理有效地進(jìn)行人員績(jī)效考評(píng)。
7、 具有中大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有ERP/WMS/TMS/SAAS系統(tǒng)0到1設(shè)計(jì)，或系統(tǒng)重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、 具有快消品行業(yè)、倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的優(yōu)先；

職位描述：

儲(chǔ)備部門(mén)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常管理工作，負(fù)責(zé)人員的安排
2，負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案；
3、通過(guò)線上線下各種渠道發(fā)掘潛在客戶(hù)，開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)完成部門(mén)經(jīng)理交代的其他事物

任職資格：
1，有一年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)
2、事業(yè)心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作；
3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳；
4，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
5，對(duì)管理工作有自己的理解，想要從事管理工作

工作時(shí)間：
9:30-18:00。
薪資福利：
無(wú)責(zé)任底薪 高額提成 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利/禮品 帶薪旅游等，均薪9K以上

職位描述：

崗位職責(zé)：

1．大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)與維護(hù)，并能達(dá)成銷(xiāo)售百萬(wàn)的績(jī)效。

2．建立一個(gè)高績(jī)效的銷(xiāo)售部門(mén)并在兩年達(dá)成千萬(wàn)元團(tuán)隊(duì)；

招聘條件：

年齡25~50周歲，擔(dān)任銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)主管并擁有以往年薪30萬(wàn)以上。具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；品行端正，無(wú)不良記錄；擁有強(qiáng)烈的成功欲望，在成都本地?fù)碛袃赡昙耙陨系墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。

具有人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

收入待遇：

業(yè)務(wù)傭金＋崗位津貼，收入無(wú)上限

意外、醫(yī)療等商業(yè)保險(xiǎn)及企業(yè)年金、養(yǎng)老公積金；

提供完整的系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；一年相當(dāng)于三年的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)

公司多項(xiàng)額外財(cái)務(wù)激勵(lì)。

部門(mén)經(jīng)理16項(xiàng)收入來(lái)源

工作時(shí)間自由

公司介紹：

太平人壽保險(xiǎn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“太平人壽”）隸屬于中國(guó)太平保險(xiǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)太平”），公司總部設(shè)在上海，是國(guó)內(nèi)中大型壽險(xiǎn)企業(yè)之一。中國(guó)太平是管理總部設(shè)在香港的中管金融企業(yè)，已連續(xù)五年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)?！笆奈濉睍r(shí)期，中國(guó)太平立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，按照“央企情懷、客戶(hù)至上、創(chuàng)新引領(lǐng)、價(jià)值導(dǎo)向”的總體要求，積極服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和民生保障，促進(jìn)“雙循環(huán)”，維護(hù)“一國(guó)兩制”和港澳長(zhǎng)期繁榮穩(wěn)定，踐行“共享太平”發(fā)展理念，開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章，努力打造中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)最具價(jià)值成長(zhǎng)的國(guó)際化現(xiàn)代金融保險(xiǎn)集團(tuán)。

依托集團(tuán)綜合性、多元化經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，太平人壽不斷拓寬個(gè)人代理、銀郵代理、服務(wù)拓展、電話(huà)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售與經(jīng)紀(jì)代理等服務(wù)渠道與方式，提供涵蓋人壽、意外、健康、年金等多種類(lèi)型的保險(xiǎn)產(chǎn)品，同時(shí)公司積極推動(dòng)“醫(yī)康養(yǎng)”生態(tài)圈建設(shè)，為客戶(hù)提供周全的保險(xiǎn)保障和一站式、一攬子金融保險(xiǎn)服務(wù)。截至2022年6月，太平人壽注冊(cè)資本100.3億元，總資產(chǎn)超9200億元，期末有效保險(xiǎn)金額超330000億元。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國(guó)，已開(kāi)設(shè)包括38家分公司在內(nèi)的1400余家機(jī)構(gòu)，累計(jì)服務(wù)客戶(hù)超6600萬(wàn)人，支付理賠款和生存金總額超1600億元。2022年，惠譽(yù)國(guó)際連續(xù)第七年對(duì)太平人壽作出“A ”（強(qiáng)勁）財(cái)務(wù)實(shí)力評(píng)級(jí)，展望為“穩(wěn)定”。同時(shí)，在最新公布的保險(xiǎn)行業(yè)監(jiān)管評(píng)價(jià)結(jié)果中，太平人壽的法人機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)獲A級(jí)。

在業(yè)務(wù)發(fā)展上，太平人壽始終堅(jiān)持以客戶(hù)為中心、高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營(yíng)思路，堅(jiān)持品質(zhì)管理，推動(dòng)業(yè)務(wù)價(jià)值和規(guī)模的協(xié)同發(fā)展。針對(duì)客戶(hù)差異化、個(gè)性化的保障需求，推出一系列的保險(xiǎn)產(chǎn)品，通過(guò)產(chǎn)品的組合與迭代，基本形成覆蓋客戶(hù)全生命周期的產(chǎn)品體系和保障方案。

在產(chǎn)業(yè)布局上，太平人壽充分利用資源優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)健康管理、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)兩大領(lǐng)域的“齊頭并進(jìn)”——構(gòu)建以“樂(lè)享太平”為核心的醫(yī)療健康綜合服務(wù)平臺(tái)，借力優(yōu)質(zhì)醫(yī)康資源，深化“保險(xiǎn) 服務(wù)”業(yè)務(wù)模式；打造“樂(lè)享養(yǎng)老”養(yǎng)老服務(wù)品牌，通過(guò)“自建 第三方合作”建立太平多維度養(yǎng)老服務(wù)體系，輕重并舉養(yǎng)老服務(wù)布局全國(guó)。太平人壽以一流的管理標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，打造“保險(xiǎn) 醫(yī)康養(yǎng)”全產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，提供卓越客戶(hù)體驗(yàn)。

在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)上，太平人壽依托多年積累的線下優(yōu)勢(shì)持續(xù)發(fā)力，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向逐漸形成了以提升客戶(hù)體驗(yàn)和管理效率為根本出發(fā)點(diǎn)，前后端有效聯(lián)動(dòng)、 線上線下一體，產(chǎn)品、隊(duì)伍、客戶(hù)和場(chǎng)景高度聯(lián)結(jié)，業(yè)務(wù)運(yùn)行、營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)、客戶(hù)服務(wù)和科技應(yīng)用深度融合的發(fā)展模式。

在消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)上，太平人壽已逐步形成以管理辦法為根基，覆蓋售前售中售后各環(huán)節(jié)的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)管理機(jī)制；通過(guò)智能化、科技化的手段，不斷升級(jí)優(yōu)化服務(wù)流程，加強(qiáng)適老化改造，提升消費(fèi)者體驗(yàn)；積極開(kāi)展消費(fèi)者教育宣傳工作,向各個(gè)社會(huì)群體普及金融知識(shí)。

作為中國(guó)太平成員公司，太平人壽積極參加國(guó)家重大戰(zhàn)略實(shí)施，提升服務(wù)民生質(zhì)效，將“共享太平”的理念轉(zhuǎn)化為社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)稅優(yōu)健康、稅延養(yǎng)老業(yè)務(wù)，參與教育醫(yī)療、健康環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、災(zāi)害救助等公益項(xiàng)目，在贏得客戶(hù)、員工與社會(huì)支持的同時(shí)，提升品牌形象和企業(yè)聲譽(yù)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、出國(guó)游、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：總部香港中管金融企業(yè)《財(cái)富》世界500強(qiáng)

職位描述：

【部門(mén)介紹】：崗位屬于圖檔處理部（CAM部）管理層，該部門(mén)主要負(fù)責(zé)在市場(chǎng)部門(mén)接到訂單后，進(jìn)行產(chǎn)品圖檔處理，和客戶(hù)確認(rèn)定檔后，交由生產(chǎn)計(jì)劃部，進(jìn)而流轉(zhuǎn)至生產(chǎn)部?！緧徫欢ㄎ弧浚篗ASK圖形處理部（30人團(tuán)隊(duì)）的高級(jí)管理職位，看重管理能力，接受制造業(yè)的生產(chǎn)管理候選人，從事過(guò)半導(dǎo)體或顯示面板行業(yè)管理者優(yōu)先?！緧徫宦氊?zé)】1、合理安排部門(mén)員工訂單情況，制定考核機(jī)制，并進(jìn)行結(jié)果把控，完成部門(mén)考核；2、搭建部門(mén)人才梯隊(duì)，完善部門(mén)培養(yǎng)體系，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)人員；3、和上下游部門(mén)對(duì)接工作安排，比如市場(chǎng)、生產(chǎn)等，溝通工作協(xié)調(diào)，按時(shí)交付?！救温氁蟆?、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、5年以上較大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)激勵(lì)與管理團(tuán)隊(duì)；3、主動(dòng)向上對(duì)齊目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通及協(xié)作能力優(yōu)秀，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，追求專(zhuān)業(yè)精進(jìn)；4、強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，較好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。 年齡要求：30-45歲 職能類(lèi)別：總監(jiān)/部門(mén)經(jīng)理 關(guān)鍵字：團(tuán)隊(duì)管理人才梯隊(duì)管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)

職位描述：

任職要求

1．工程造價(jià)、土木工程、橋梁、道路、鐵路工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，持有一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū) ；

2．安裝造價(jià)工程師10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，須同時(shí)具備施工和項(xiàng)目公司經(jīng)歷；

3．熟悉國(guó)家、地區(qū)造價(jià)方面相關(guān)法律法規(guī)；

4．熟悉使用相關(guān)計(jì)價(jià)和算量軟件；

5．具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

6．有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，無(wú)不良執(zhí)業(yè)紀(jì)律；

7．有良好的法律意識(shí)，堅(jiān)持原則。

1．選定相應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)理及造價(jià)工程師，組建項(xiàng)目小組，擬定工作計(jì)劃，召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)；

2．與項(xiàng)目?jī)?nèi)外人員溝通，及時(shí)了解協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題，并向上級(jí)匯報(bào)；

3．指導(dǎo)項(xiàng)目的日志、周報(bào)、月報(bào)編制，項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)；

4．督促項(xiàng)目進(jìn)度并及時(shí)提醒項(xiàng)目經(jīng)理，督促完成項(xiàng)目咨詢(xún)費(fèi)收取工作；

5．督促完成項(xiàng)目成果文件的歸檔工作；

6．督促工程師自檢、互檢等復(fù)核檢查并負(fù)責(zé)三級(jí)復(fù)核工作；

7．對(duì)項(xiàng)目的成本及收費(fèi)進(jìn)行測(cè)算分析；

8．及時(shí)完成項(xiàng)目成員工資審核及申報(bào)工作；

9．完成公司或分管領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作事項(xiàng)。

該崗位為兄弟公司招聘，介意者慎投簡(jiǎn)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

2.組織推進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)工作

3.全面管理團(tuán)隊(duì)并做好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通

4.滿(mǎn)足客戶(hù)需求及匹配合適的產(chǎn)品

任職要求
1.門(mén)窗行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、談判、管理及溝通能力

4.善于培養(yǎng)下屬，務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格及強(qiáng)烈的責(zé)任感

5.為人正直誠(chéng)信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受工作壓力，吃苦耐勞

薪資待遇
底薪6000 團(tuán)隊(duì)高額提成 個(gè)人提成 獎(jiǎng)金

福利待遇：節(jié)日福利 五險(xiǎn) 年假 年終分紅 朝九晚六休周日等。

工作地點(diǎn) ：龍譚街道 中資國(guó)金大廈A棟

職位描述：

工作職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)工作的處理和流程跟蹤； 2、開(kāi)展業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常招募工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)溝通，入職辦理等 3、協(xié)調(diào)組織業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部活動(dòng)包括但不限于團(tuán)建、生日會(huì)、業(yè)務(wù)宣講會(huì)等； 4、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有部門(mén)助理經(jīng)驗(yàn)，或基礎(chǔ)人力工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)教育經(jīng)歷， 2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，具備溝通及組織能力，認(rèn)真上進(jìn)有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，性格隨和； 3、熟練電腦操作及 Office 辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

職位描述：

1；前提做過(guò)汽車(chē)行業(yè)（必須前提）

3點(diǎn)要求：
如果之前是做業(yè)務(wù)一線，銷(xiāo)售能力要突出。
如果是帶過(guò)汽車(chē)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，有一定管理能力，親和力

2：能夠獨(dú)立談判能力，異議處理能力。

3：招聘能力，快速擴(kuò)編團(tuán)隊(duì)（如錄用現(xiàn)配6人團(tuán)隊(duì)編制）

職位描述：

儲(chǔ)備經(jīng)理 1、選拔、組織、管理客服團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)日常的輔導(dǎo)和管理 3、追蹤客服人員的工作進(jìn)度和目標(biāo)達(dá)成 4、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模，發(fā)掘培養(yǎng)人才 待遇： 1、早九晚五，雙休，節(jié)假日休 2、全面福利保障，享受五險(xiǎn)百萬(wàn)身價(jià)（疾病住院醫(yī)療30萬(wàn)；疾病身故50萬(wàn)；意外身故100萬(wàn)；意外殘疾50萬(wàn)；意外傷害醫(yī)療20萬(wàn)；養(yǎng)老金繳納12%）； 3、免費(fèi)提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)及明確的晉升路徑 4、搭建專(zhuān)屬晉升表彰、專(zhuān)屬年度峰會(huì)、專(zhuān)屬論壇等榮譽(yù)平臺(tái)； 任職要求： 1、年齡：22-40周歲之間 2、學(xué)歷：大專(zhuān)學(xué)歷以上（特別優(yōu)秀者可放寬條件） 3、條件：其他行業(yè)優(yōu)秀精英，營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)營(yíng)，高校畢業(yè)人才。 4、其他： （1）能正常出席公司會(huì)議，參加培訓(xùn)； （2）身體健康； （3）有強(qiáng)烈的事業(yè)企圖心。

職位描述：

【職場(chǎng)經(jīng)理】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司提供的平臺(tái)，根據(jù)客戶(hù)的需求提供全方位理財(cái)服務(wù) 2.善于分析資料，查漏補(bǔ)缺 3.負(fù)責(zé)新人的領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，并長(zhǎng)期管理團(tuán)隊(duì) 4.積極參與公司組織的培訓(xùn) 5.負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行 任職要求： 1.大專(zhuān)學(xué)歷及其以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件 2.擁有自控力，管理能力強(qiáng)，善于交談 3.生活自律，總有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4.熟練運(yùn)用office等辦公軟件 5.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn) 福利待遇： 1.薪資結(jié)構(gòu):崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+管理津貼+節(jié)日禮品+活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)（保底年薪12w，實(shí)際收入遠(yuǎn)大于書(shū)面上的承諾） 2.工作時(shí)間： 3.8:40-11:30，13:30-16:30 周末雙休+國(guó)家節(jié)假日+帶薪旅游 4.公司提供專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，并且輔導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)自我能力提升 全面福利保障（五險(xiǎn)一金+獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金） 其他福利:公司每月定期戶(hù)外活動(dòng)（聚餐，旅游，真人戶(hù)外運(yùn)動(dòng)） 公司地址:成都市漿洗街億年大廈9號(hào)4樓 ps:我們能給你提供的是公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，如果你覺(jué)得擁有很強(qiáng)的能力，那么你盡管來(lái)。若是良馬，安能缺之伯樂(lè)呼？

職位描述：

部門(mén)經(jīng)理（儲(chǔ)備管理層）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、拆解、過(guò)程管理；2、負(fù)責(zé)部門(mén)新員工工作帶教和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；3、幫助部門(mén)成員銷(xiāo)售車(chē)輛的談判、風(fēng)控管理；任職要求：1、有1年以上汽車(chē)銷(xiāo)售或者保險(xiǎn)、金融貸款等行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)2、具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和奉獻(xiàn)精神，愿與公司共同成長(zhǎng)；3、有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4、需要做15-30天銷(xiāo)售人員，熟知公司的業(yè)務(wù)模式，可搭建帶團(tuán)隊(duì)。工作時(shí)間：周一到周五，9:30-18:00，周末單休。薪資福利：無(wú)責(zé)任底薪 高額提成 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利/禮品 帶薪旅游等，均薪15K以上。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、無(wú)試用期、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì) 職位亮點(diǎn)：9:30-18:00

職位描述：

工作時(shí)間： 周一至周五 冬令時(shí) 9：00-12：00 13：00-18：00 周一到周五 夏令時(shí) 9：00-12：00 13：30-18：30 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息 崗位職責(zé)： 一、質(zhì)量管理體系 1. 負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)藥品三方平臺(tái)的質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行并符合相關(guān)法規(guī)要求。 2. 制定和實(shí)施質(zhì)量管理方針、目標(biāo)和計(jì)劃。 二、質(zhì)量監(jiān)督 1. 監(jiān)督平臺(tái)上藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的資質(zhì)審核和管理，確保入駐企業(yè)合法合規(guī)。 2. 對(duì)平臺(tái)上藥品的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括藥品信息的準(zhǔn)確性、完整性等。 三、合規(guī)管理 1. 確保平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)嚴(yán)格遵循藥品管理法律法規(guī)及相關(guān)政策。 2. 及時(shí)掌握法規(guī)變化，對(duì)平臺(tái)的質(zhì)量管理措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。 四、人員管理 1. 負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)質(zhì)量相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。 2. 確保員工具備必要的藥品質(zhì)量知識(shí)和技能。 五、質(zhì)量事件處理 1. 處理平臺(tái)上有關(guān)藥品質(zhì)量的投訴和舉報(bào)，組織調(diào)查和采取糾正措施。 2. 對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，并配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。 六、合作與溝通 1. 與監(jiān)管部門(mén)保持密切聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)平臺(tái)質(zhì)量管理工作情況，配合各項(xiàng)檢查。 2. 與入駐企業(yè)溝通質(zhì)量相關(guān)事宜，提供必要的指導(dǎo)和支持。 七、文檔管理 1. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)文檔的管理和保存，確保資料完整、準(zhǔn)確。 2. 定期對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，為決策提供依據(jù)。 任職要求： 1.藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科及以上 2.持執(zhí)業(yè)藥師證，能馬上注冊(cè)。 3.熟悉三方平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)交易的法律法規(guī)等

職位描述：

【職場(chǎng)經(jīng)理】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司提供的平臺(tái)，根據(jù)客戶(hù)的需求提供全方位理財(cái)服務(wù) 2.善于分析資料，查漏補(bǔ)缺 3.負(fù)責(zé)新人的領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，并長(zhǎng)期管理團(tuán)隊(duì) 4.積極參與公司組織的培訓(xùn) 5.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行 任職要求： 1.大專(zhuān)學(xué)歷及其以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件 2.擁有自控力，管理能力強(qiáng)，善于交談 3.生活自律，總有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4.熟練運(yùn)用office等辦公軟件 5.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn) 福利待遇： 1.薪資結(jié)構(gòu):崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+管理津貼+節(jié)日禮品+活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)（保底年薪12w，實(shí)際收入遠(yuǎn)大于書(shū)面上的承諾） 2.工作時(shí)間： 3.8:40-11:30，13:30-16:30 周末雙休+國(guó)家節(jié)假日+帶薪旅游 4.公司提供專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，并且輔導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)自我能力提升 全面福利保障（五險(xiǎn)一金+獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金） 其他福利:公司每月定期戶(hù)外活動(dòng)（聚餐，旅游，唱歌，真人戶(hù)外運(yùn)動(dòng)）

職位描述：

不甘平庸，不想安逸，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言溝通能力，能積極配合各部門(mén)完成上級(jí)指派各項(xiàng)任務(wù)，具有較強(qiáng)的抗壓能力（男女不限）公司大量培養(yǎng)人才 每周二休息。