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職位描述：

1、關(guān)注產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從需求分析、策劃計(jì)劃、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)調(diào)測(cè)以及試驗(yàn)等全過(guò)程的組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)組織完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品升級(jí)改進(jìn)方案的編寫擬制和評(píng)審； 3、負(fù)責(zé)組織完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品升級(jí)改進(jìn)驗(yàn)證階段PCBA評(píng)審、結(jié)構(gòu)評(píng)審、樣機(jī)評(píng)審等工作； 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題的收集、跟蹤和閉環(huán)； 5、負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品在項(xiàng)目應(yīng)用中的需求評(píng)審，并組織定制開(kāi)發(fā)的實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品的中試和設(shè)計(jì)定型； 7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)培訓(xùn)及生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)支持； 8、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品基線版本的開(kāi)發(fā)履歷的管理維護(hù)； 9、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品項(xiàng)目投標(biāo)方案的擬制、評(píng)審，配合支撐產(chǎn)品項(xiàng)目交付； 任職要求： 1、985/211本科及以上學(xué)歷，電子、通信、計(jì)算機(jī)類專業(yè)，42歲以下； 2、具有5年以上硬件或嵌入式硬件或軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，曾獨(dú)立成功研發(fā)過(guò)多款產(chǎn)品； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和管理能力，個(gè)人成就意識(shí)強(qiáng)，有堅(jiān)韌性以及出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、具有通信類射頻或數(shù)字產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、具有大型科技型企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況和行業(yè)趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新或改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定義和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品的立項(xiàng)。 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃洗衣液、洗潔精、去污劑等液洗產(chǎn)品的生產(chǎn)配方及其生產(chǎn)工藝的研發(fā)。 4、負(fù)責(zé)具體的產(chǎn)品細(xì)節(jié)（含瓶形，外標(biāo)貼、內(nèi)料等）并完成設(shè)計(jì)審核 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的需求把控，供應(yīng)鏈采購(gòu)計(jì)劃環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)，執(zhí)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、升級(jí)及發(fā)布計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)完成產(chǎn)品功能跟進(jìn)。 6、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，確保試驗(yàn)樣品到大批量生產(chǎn)的放大轉(zhuǎn)換，其技術(shù)、質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。 任職資格： 1、熟悉常規(guī)洗化家清配方需求，具備成功的洗化家清類產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)等。 2、有洗化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研發(fā)、統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)或從事相關(guān)崗位工作5年以上。 3、統(tǒng)籌能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)、有很高的溝通技巧及人際交往能力、有較好的關(guān)于問(wèn)題解決的方式方法、高度的責(zé)任心及對(duì)較強(qiáng)的洗化行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的判斷決策能力。

職位描述：

職務(wù)描述：
1、負(fù)責(zé)西部大區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷工作，做好項(xiàng)目營(yíng)銷策劃、投標(biāo)策劃等工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目信息跟蹤，配合營(yíng)銷系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目跟蹤、聯(lián)絡(luò)與溝通工作。
3、參與重點(diǎn)項(xiàng)目商務(wù)談判，及時(shí)跟進(jìn)談判進(jìn)展，做好談判成果落實(shí)。
4、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷或具備基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域投融資經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)資源優(yōu)先考慮。
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策劃能力、拼搏精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、公關(guān)能力、信息收集處理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力以及公文寫作能力。
3、熟悉、遵守國(guó)家法律法規(guī)和建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。
4、年齡45周歲以下，身體健康，精力充沛，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德與素養(yǎng)，無(wú)不良行為記錄與違規(guī)違紀(jì)記錄；
5、在關(guān)鍵崗位做出突出業(yè)績(jī)或具有注冊(cè)類職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)大健康市場(chǎng)（醫(yī)美美容，體檢中心、銀行保險(xiǎn)、健康體檢，海外醫(yī)療等）的渠道開(kāi)拓。?2.渠道拓展團(tuán)隊(duì)的日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。3.做好客戶維護(hù)，與客戶達(dá)成長(zhǎng)期的合作關(guān)系。?任職要求：?1.大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；?2.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，敢于實(shí)踐，善于反思；?3.有較強(qiáng)的自我管理能力、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞；?4.有醫(yī)美美容，健康管理、體檢中心、保險(xiǎn)、銀行、海外醫(yī)療等各類渠道資源或推廣從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類別：業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理 關(guān)鍵字：市場(chǎng)拓展市場(chǎng)開(kāi)拓渠道拓展干細(xì)胞免疫細(xì)胞銀行金融保險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)


1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；


2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；


3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶的***潛力；


4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；


5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)。






任職資格


1、身體健康，普通話流利；


2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；


3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；


4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；


5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

職位描述：

工作地點(diǎn)：廣東、浙江、山東、江蘇各1人，成都3人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域內(nèi)工商業(yè)分布式光伏電站項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)拓展；
2、負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域內(nèi)源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化項(xiàng)目、微電網(wǎng)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)拓展；
3、組織項(xiàng)目前期踏勘、資料收集，收益率測(cè)算、項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)編制等工作；
4、主導(dǎo)項(xiàng)目商務(wù)談判，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)，起草各類協(xié)議、合同等文件；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開(kāi)發(fā)資源、合作伙伴的維護(hù)；
6、建立維護(hù)區(qū)域政府、電力公司、開(kāi)發(fā)商、設(shè)計(jì)院等網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲；
2、熟悉光伏開(kāi)發(fā)流程，有2年及以上分布式光伏項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備獨(dú)立的項(xiàng)目前期投資分析、談判及編制各類報(bào)告的能力；
4、工作地點(diǎn)為相應(yīng)區(qū)域，每月回總部（成都）一次，能接受異地出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：1．全面負(fù)責(zé)甲方用工合作單位的拓展、關(guān)系維護(hù)、資源交換、合同簽約等；2．對(duì)四川省內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案并與其簽署合作協(xié)議；3．負(fù)責(zé)建立用工企業(yè)開(kāi)發(fā)工作流程、制度，搭建企業(yè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)并做好團(tuán)隊(duì)管理工作；4. 制定公司企業(yè)拓展計(jì)劃與企業(yè)開(kāi)發(fā)方案并推進(jìn)實(shí)施；5．及時(shí)溝通客戶，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)；6．協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理區(qū)域內(nèi)的重要客戶。任職資格：1．人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)；2．有3年及以上人力資源企業(yè)客戶開(kāi)發(fā)和拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉四川省內(nèi)藍(lán)領(lǐng)人力資源市場(chǎng)行情，有廣泛的制造型與服務(wù)型企業(yè)客戶資源者優(yōu)先；3．3年及以上人力資源或營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具有良好的工作職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)；4．性格外向，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題的能力，具備良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力、銷售能力、談判能力、應(yīng)變能力；5. 熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，持有C級(jí)駕駛證，有3年（含）以上實(shí)際駕齡。薪資待遇：月薪范圍8000-16000 元，固定工資 項(xiàng)目提成工作時(shí)間：朝九晚六 雙休 職能類別：業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理 關(guān)鍵字：人力外包公司勞務(wù)派遣藍(lán)領(lǐng)崗招聘企業(yè)開(kāi)發(fā)渠道合作企業(yè)客戶(2B)大客戶(KA)甲方公司

職位描述：

集中式業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集本區(qū)域各類新能源發(fā)電投資動(dòng)態(tài)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目基礎(chǔ)資料的收集工作。 3、協(xié)助尋找外部機(jī)構(gòu)編寫初可研報(bào)告。 4、支持項(xiàng)目工程建設(shè)等工作。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)地方政府圈定已征土地及處理相關(guān)問(wèn)題及矛盾等。 任職要求： 1、學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位。 2、專業(yè)要求：電氣類、營(yíng)銷類。 3、其他要求：會(huì)開(kāi)車，有C1駕駛證，有一定的文字功底及良好的溝通能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、確定3年內(nèi)開(kāi)店機(jī)會(huì)和市場(chǎng)內(nèi)商圈情況，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和為開(kāi)店策略的優(yōu)先次序 2、建立、管理和執(zhí)行部門的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并滿足于不同投資組合的回報(bào)和目標(biāo)，帶領(lǐng)地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)年度開(kāi)店和簽約目標(biāo) 3、基于交通聚客點(diǎn)，人流量等事實(shí)數(shù)據(jù)，測(cè)算準(zhǔn)確的銷售預(yù)估，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行投資匯報(bào)預(yù)測(cè) 4、加強(qiáng)地產(chǎn)交易中的質(zhì)量管理（包括，成本、時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)狀況、市場(chǎng)需求和交易質(zhì)量） 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡40歲以下； 2、有8年以上商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、選址拓展、招商經(jīng)驗(yàn)，同崗位5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、以結(jié)果為導(dǎo)向能力強(qiáng)，看重過(guò)往經(jīng)歷中的開(kāi)店成功的經(jīng)歷（數(shù)量 質(zhì)量） 4、具有豐富的商業(yè)地產(chǎn)、購(gòu)物中心、商業(yè)街、社區(qū)等物業(yè)資源； 5、具有較強(qiáng)的溝通談判、組織協(xié)調(diào)能力； 6、具備餐飲行業(yè)選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、調(diào)查市場(chǎng)總量、發(fā)展趨勢(shì)、區(qū)域布置；

2、收集、分析、管理、跟蹤各種招標(biāo)信息；

3、分析行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；

4、拓展新區(qū)域，開(kāi)發(fā)新客戶；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)工程項(xiàng)目投標(biāo)工作，完善集團(tuán)投標(biāo)制度和相應(yīng)的操作流程；

6、投標(biāo)資源的建設(shè)開(kāi)發(fā)和管理，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，對(duì)接招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)；

7、投標(biāo)全流程管理；

8、建立投標(biāo)總結(jié)分析制度，復(fù)盤提升。

任職資格：

1、30-40歲之間，本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上施工行業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)電安裝、電力施工經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉招投標(biāo)基本流程，精通各招標(biāo)平臺(tái)，了解工程預(yù)算。4、了解安裝工程、電力工程預(yù)算及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)；

5、具有很強(qiáng)的全局意識(shí)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏贤芰蜕虅?wù)談判技能。

職位福利：五險(xiǎn)一金、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金，周末雙休，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力小。

職位描述：

該崗位需要在南京坐班，去項(xiàng)目地出差，介意***。
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分布式光伏/地面光伏開(kāi)發(fā)前期工作，熟悉前期支持文件內(nèi)容和辦理要求；
2、熟練地掌握分布式光伏/地面光伏開(kāi)發(fā)流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；
3、熟悉項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制和項(xiàng)目成本及收益測(cè)算；
4、具有一定現(xiàn)場(chǎng)勘查經(jīng)驗(yàn)，熟悉關(guān)鍵數(shù)據(jù)測(cè)算；
5、具有良好的業(yè)務(wù)溝通能力和商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉前期開(kāi)發(fā)各支持性文件的編輯和辦理。參與光伏/風(fēng)電電站投資項(xiàng)目與各相關(guān)方（政府、合作企業(yè)）合作條款的擬定及談判、協(xié)調(diào)、評(píng)價(jià)；
7、負(fù)責(zé)地方政府、電力公司、能源局或業(yè)主關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通，建立并保持與合作伙伴、主管政府部門和潛在客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職條件
1、大專及以上學(xué)歷，電氣、電力自動(dòng)化或工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉分布式光伏/地面光伏前期開(kāi)發(fā)，具有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練電力公司和政府部門業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先考慮；
4、能獨(dú)立開(kāi)展工作，有良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5、有良好的職業(yè)操守，遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度；
6、身體素質(zhì)好，能適應(yīng)長(zhǎng)期異地出差。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司加盟店開(kāi)發(fā)，MAP戰(zhàn)略在加盟店快速落地； 2、完成公司加盟店開(kāi)發(fā)指標(biāo)以及相應(yīng)管理； 3、負(fù)責(zé)加盟管理體系建立。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、農(nóng)學(xué)和植物保護(hù)相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉葡萄、蔬菜等經(jīng)濟(jì)作物的植營(yíng)植保技術(shù)； 4、有5年以上農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)，有二年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

一、達(dá)成開(kāi)發(fā)/銷售目標(biāo)
1、盤點(diǎn)轄區(qū)的餐飲通路點(diǎn)數(shù)(大型/連鎖），設(shè)定開(kāi)發(fā)目標(biāo)
2、制定客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行達(dá)成目標(biāo)
3、落實(shí)開(kāi)發(fā)合作，達(dá)成銷售目標(biāo)，增進(jìn)銷售
二、帳款的管理
1、合理設(shè)定客戶的信限,做好風(fēng)險(xiǎn)管理
2、及時(shí)準(zhǔn)確與客戶對(duì)帳,保障帳款回收
三、管理
1、遵守公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理及行銷管理制度
2、每周做周工作報(bào)告
3、與相關(guān)客戶經(jīng)理妥善交接并協(xié)助后續(xù)經(jīng)營(yíng)；
四、上級(jí)交辦其他事宜。

職位描述：

這個(gè)崗位需要有機(jī)械設(shè)備類產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé)：
1、調(diào)研工作：對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)和判斷分析；與部門對(duì)接，梳理產(chǎn)品使用報(bào)告與新增需求，梳理產(chǎn)品的改善建議與計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化。
2、需求管理：需求收集、需求分析、需求評(píng)審與轉(zhuǎn)化。
3、產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理;了解產(chǎn)品，形成產(chǎn)品分析報(bào)告；篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商合作。
任職要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)要求：熟悉制造業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程.
能力要求：具備較強(qiáng)的溝通能力；清晰的邏輯思維與需求提煉、分析能力；有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、需求判斷和市場(chǎng)細(xì)分組合能力。
福利待遇：
（1）工作時(shí)間：8:30—12:00，13:30—18:00，周末雙休；
（2）節(jié)假日：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等；
（3）五險(xiǎn)一金：全員參保，享受五險(xiǎn)一金；
（4）活動(dòng)：不定期舉辦豐富的員工活動(dòng)。如；外出旅游，部門聚餐，郊游，年會(huì)（自編自演，表演優(yōu)秀者有獎(jiǎng)金），知識(shí)分享會(huì)、拓展活動(dòng)等；
（5）福利：體檢報(bào)銷，春節(jié)車費(fèi)報(bào)銷，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日禮品等；
（6）培訓(xùn)成長(zhǎng)：完善內(nèi)外部培訓(xùn)；包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、各類崗位知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能技巧培訓(xùn)等，為員工提供多種培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。
（7）食宿：提供食宿，提供免費(fèi)午餐晚餐（四菜一湯標(biāo)準(zhǔn)）。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)人員的管理。
2、對(duì)新產(chǎn)品、新材料的工藝推行及標(biāo)準(zhǔn)制訂。
3、對(duì)新產(chǎn)品打樣、試制、制圖工作跟進(jìn)；
4、處理打樣、試制、制圖過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
5、處理軟體開(kāi)發(fā)部所有日常事務(wù)，解答各相關(guān)部門的工作疑問(wèn)，聯(lián)系各部門及各軟體分廠處理關(guān)于產(chǎn)品工藝方面的工作。
6、總結(jié)部門工作，解決工作中的各種問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)部門工作情況，積極與各協(xié)作部門溝通銜接，確保工作的順利進(jìn)行。
7、解決所有軟體上線單位遇到的工藝問(wèn)題，不斷修正維護(hù)系統(tǒng)中產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)及生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

崗位要求
1、年齡35-45歲，大專以上學(xué)歷
2、10年及以上軟體家居研發(fā)工藝工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上大型企業(yè)同等技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有沙發(fā)和軟床放樣實(shí)操工作經(jīng)歷，熟悉產(chǎn)品工藝技術(shù)，對(duì)產(chǎn)品放樣、工藝改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新有獨(dú)到見(jiàn)解。