崗位職責： 1.全面負責公司人力資源、行政管理工作； 2.建立完善的人力資源和行政管理體系，制訂和完善企業(yè)人力資源和行政管理制度，并貫徹執(zhí)行； 3.建立適合公司發(fā)展的人力資源管理模式，包含不限于招聘、培訓、員工薪酬體系及職業(yè)生涯規(guī)劃； 4.統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理工作，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 5.組織開展日常行政服務，包括監(jiān)督公司印章證照使用，保障公文運行流轉，管理合同檔案，開展快遞、用餐、飲水、差旅、福利等各類行政服務支持； 6.組織建立和推廣企業(yè)文化； 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上人力資源、行政管理經驗，檢測行業(yè)優(yōu)先。 3.有良好的團隊管理能力、溝通和組織協調能力，抗壓能力強； 4.有較強的公文寫作功底，能熟練使用office辦公軟件； 5.具備良好的敬業(yè)精神，很好的上進心、事業(yè)心、學習能力和合作精神； 補充說明： 1、工作地點在吳忠，每日有往返銀川通勤車； 2、員工五險一金繳納地可選擇吳忠或銀川； 3、在吳忠工作者可提供員工宿舍。
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崗位職責： 1、負責公司行政管理、信息處理、工作監(jiān)督考核工作，并反饋相關信息； 2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 3、負責文案的起草與審核； 4、負責各部門之間綜合協調及對外協調工作； 5、負責上級交辦的工作。 任職資格： 1、本科以上學歷，行政管理，人事管理或相關工作經驗者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有五年及以上行政人事主管或辦公室副主任的工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、具備教強的領導、管理及溝通能力，出色的組織協調、分析判斷能力，工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作規(guī)范流程，熟悉公文寫作格式，特別要求具備良好的商務信函寫作能力； 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力； 工作時間：8:30-17:30，周末及節(jié)假日正常休息。
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