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職位描述：

JOB DESCRIPTION Reporting directly to the Regional Director for Integrity

職位描述：

職責描述： 1、 合規(guī)文化宣導及合規(guī)培訓 2、 開展合規(guī)檢查并督促落實問題整改 3、 組織做好反洗錢工作 4、 督促做好審計整改工作 5、根據(jù)總部要求及分部內(nèi)部管理要求，落實征信查詢與合規(guī)性、面簽規(guī)范化、承保章管理等檢查工作，確保檢查及時，客觀，檢查結(jié)果及時反饋總部對應(yīng)管理部門及分部。 任職要求： 1、全日制本科或以上學歷，金融、經(jīng)濟、審計、法律類相關(guān)專業(yè)。 2、具有1年及以上審計或檢查經(jīng)驗。 3、熟練使用Microsoft office等常用辦公軟件。 4、具備良好的溝通協(xié)作能力，為人正直。

職位描述：

職責描述: 匯豐前海證券有限責任公司于2017年8月28日設(shè)立，由香港上海匯豐銀行有限公司和前海金融控股有限公司共同持股。匯豐前海證券總部位于深圳前海，目前設(shè)有北京、上海分公司和深圳前海營業(yè)部。公司現(xiàn)開展投資銀行、證券經(jīng)紀、證券研究、證券自營、資產(chǎn)管理以及私人財富管理業(yè)務(wù)。 匯豐環(huán)球新成立匯豐前海 CoE團隊，在風控、合規(guī)、行政、人力資源、數(shù)據(jù)分析研究等多方面，全力配合匯豐前海證券，支持其業(yè)務(wù)和團隊的發(fā)展。 1. Auxiliary support for compliance management related work, including but not limited to preliminary research of compliance consulting, alerts handling of compliance system, tracking of local laws and regulations, conflict of interest management, compliance monitoring, etc. 2. Collection, statistics, tabulation and reporting of compliance-related Management Information (MI). 3. Daily monitoring and coordination of the company's risk control assessment system. 4. Translation and draft of compliance-related policies, procedures and other documents. 5. Access management for internal system, collection of management reports, data sorting, compilation, modification etc. 6. Other tasks assigned by the compliance department. 任職要求: 1. Full-time undergraduate degree or above, majors in finance, securities, law, and information technology are preferred. 2. 3-5 years of legal or compliance work experience, and compliance-related work experience in foreign financial institutions is preferred. 3. Strong English and Chinese presentation and communication skills. 4. Have a strong sense of responsibility and judgment, have the courage to take responsibility, complete work independently, and seek support as appropriate. 5. Self-motivated to learn, strong learning ability, good communication and coordination skills, to ensure efficient and high-quality completion of work tasks. 6. Good at integrating internal resources and completing complex tasks. 福利待遇 - 具競爭力的薪酬：基本工資 績效獎金 輪班補貼 早晚班交通津貼； - 健全福利保障：五險一金 補充性商業(yè)醫(yī)療保險 免費年度體檢； - 暢享10 天假期：除享有國家法定節(jié)假日外，還擁有至少10天帶薪年假、12天帶薪病假、1天生日假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假、哺乳假等，助您達到工作生活的平衡； - 彈性福利制度：年假可買賣，商業(yè)醫(yī)療保險套餐可升級，您還可申請旅游補貼、個人進修補助、運動健身補貼等，滿足個性化福利需求； - 人性化工作環(huán)境：使用公司的員工餐廳、咖啡室、休息室、娛樂室等，進行勞逸結(jié)合； - 多元化員工活動：運動會、團建、年會等精彩活動給您平臺，任您施展才華。 培訓與發(fā)展 - 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺：遍及全球的集團網(wǎng)絡(luò)，提供擴展人脈及跨文化交流的機會，您還可申請不同國家及地區(qū)的長短期職位，不斷挑戰(zhàn)自我； - 系統(tǒng)性人才培育及發(fā)展：配備職業(yè)導師，為您提供清晰的職業(yè)規(guī)劃指導，充分挖掘橫向及縱向的發(fā)展?jié)摿Γ?- 完善的專業(yè)培訓體系：入職即可享帶薪培訓，多元化的培訓機會，還有資源及教育援助，幫您逐步實現(xiàn)職業(yè)目標。

職位描述：

崗位職責：

崗位要求：

1、大專及以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、為人正直、剛正不阿；
3、能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

一、專項審計
1、每月，對銷售合同簽訂、執(zhí)行情況及業(yè)務(wù)費結(jié)算進行內(nèi)部審計監(jiān)督；
2、每月，對采購定標、合同簽訂及執(zhí)行情況進行內(nèi)部審計監(jiān)督；
3、每月，對生產(chǎn)、倉儲及物流進行流程、單據(jù)及授權(quán)執(zhí)行的合規(guī)檢查；
4、每季，對存貨、固定資產(chǎn)進行抽盤，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決建議。
二、年度審計
1、對年報分析，披露經(jīng)營過程中的薄弱環(huán)節(jié)，進而提出改進意見，提高經(jīng)濟效益；
2、對業(yè)務(wù)循環(huán)檢查，提出業(yè)務(wù)實操或管理制度中存在的缺陷，提出修改意見，提升改善內(nèi)部管理。
三、流程優(yōu)化
1、制定公司內(nèi)審管理手冊、SOP流程及工作模板；
2、根據(jù)內(nèi)部審計工作流程，開展各類專項審計:采購審計、銷售審計、費用審計等，推動合規(guī)審計體系建設(shè)和流程改善；
3、對審計發(fā)現(xiàn)需整改的問題進行反饋和后續(xù)跟進，監(jiān)督整改措施的執(zhí)行落實。
四、內(nèi)控巡檢
1、每年，制定年度內(nèi)控巡檢計劃，開展財務(wù)及經(jīng)營管理的內(nèi)控合規(guī)性檢查；
2、按巡檢計劃，對公司開展內(nèi)控評估，出具評估報告，推動被評估部門限期整改；
3、每半年，協(xié)同采購更新合格供應(yīng)商名錄，協(xié)同銷售部門更新客戶授信額度；
4、長期，負責涉及經(jīng)濟問題及嚴重損害公司利益的行為內(nèi)控工作，進行反舞弊巡檢；
5、其他本崗位相關(guān)工作及領(lǐng)導安排的臨時性工作。
崗位要求：
1、35歲以內(nèi)，本科及以上學歷，5年以上審計工作經(jīng)驗；
2、具有CPA證書；
3、熟練使用ERP、OFFICE辦公軟件；
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛制造業(yè)，做事積極主動，能及時跟進、反饋工作進展。

職位描述：

崗位職責：
1、對文件管理的程序、GMP數(shù)據(jù)完整性和檔案管理的程序程序建立和更新進行審核，對管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督及指導；
2、對記錄控制的程序建立和更新進行審核，對控制的執(zhí)行情況進行監(jiān)督及指導；
3、負責變更控制程序及質(zhì)量風險管理程序的設(shè)計、執(zhí)行與管理；
4、對質(zhì)量評審的程序和自檢的程序建立和更新進行審核，對管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督及指導；
5、負責在外部審計過程中進行協(xié)調(diào)以及跟蹤；
6、組織對物料供應(yīng)商進行篩選、評估、質(zhì)量審計和定期考核，制定和發(fā)布《合格供應(yīng)商名錄》，確保所供應(yīng)物料的質(zhì)量穩(wěn)定。組織物流備案；藥品監(jiān)管碼上傳；
7、負責法規(guī)的收集，組織分析評估以及轉(zhuǎn)化；
8、對GMP培訓的管理執(zhí)行進行監(jiān)督及指導；
9、對職責范圍內(nèi)涉及的質(zhì)量事件進行處理，包括但不限于：偏差、變更、CAPA；
10、根據(jù)注冊需求，提供相應(yīng)資料；
11、按照藥監(jiān)部門的要求提供相應(yīng)報告表單；
12、質(zhì)量管理體系內(nèi)，完成部門經(jīng)理安排的其它工作。

任職要求：
1、大學本科及或以上文化程度 ；
2、生物、制藥等相關(guān)專業(yè)；熟悉生物制藥生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理；
3、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；
4、具有較強的管理規(guī)劃以及實際操作能力；
5、具有較強安全生產(chǎn)、質(zhì)量風險和成本控制意識；
6、英語熟練聽說讀寫能力。

職位描述：

任職要求：
1.年齡：30-40歲
2.學歷：本科及以上學歷
3.專業(yè)：法律 、法學等相關(guān)專業(yè)
4.英語：CET-6
5.持證：持有律師資格證
6.工作經(jīng)驗：從事法律6年以上工作經(jīng)驗
7.能夠接受經(jīng)常性國外出差

職位描述：

SUMMARY:
The HCC Automation

職位描述：

崗位職責：
1、對文件管理的程序、GMP數(shù)據(jù)完整性和檔案管理的程序程序建立和更新進行審核，對管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督及指導；
2、對記錄控制的程序建立和更新進行審核，對控制的執(zhí)行情況進行監(jiān)督及指導；
3、負責變更控制程序及質(zhì)量風險管理程序的設(shè)計、執(zhí)行與管理；
4、對質(zhì)量評審的程序和自檢的程序建立和更新進行審核，對管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督及指導；
5、負責在外部審計過程中進行協(xié)調(diào)以及跟蹤；
6、組織對物料供應(yīng)商進行篩選、評估、質(zhì)量審計和定期考核，制定和發(fā)布《合格供應(yīng)商名錄》，確保所供應(yīng)物料的質(zhì)量穩(wěn)定。組織物流備案；藥品監(jiān)管碼上傳；
7、負責法規(guī)的收集，組織分析評估以及轉(zhuǎn)化；
8、對GMP培訓的管理執(zhí)行進行監(jiān)督及指導；
9、對職責范圍內(nèi)涉及的質(zhì)量事件進行處理，包括但不限于：偏差、變更、CAPA；
10、根據(jù)注冊需求，提供相應(yīng)資料；
11、按照藥監(jiān)部門的要求提供相應(yīng)報告表單；
12、質(zhì)量管理體系內(nèi)，完成部門經(jīng)理安排的其它工作。

任職要求：
1、大學本科及或以上文化程度 ；
2、生物、制藥等相關(guān)專業(yè)；熟悉生物制藥生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理；
3、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；
4、具有較強的管理規(guī)劃以及實際操作能力；
5、具有較強安全生產(chǎn)、質(zhì)量風險和成本控制意識；
6、英語熟練聽說讀寫能力。

職位描述：

工作職責: 1、非訴、知產(chǎn)、項目、合規(guī)工作需要支持、建立合規(guī)管理體系，制訂和發(fā)布法律合規(guī)相關(guān)管理制度； 2、審核控股及各專業(yè)公司提交的規(guī)章制度，并出具法律合規(guī)專業(yè)意見； 3、參與公司重大事項決策，制訂重要法律文件，審核用印文件合規(guī)性； 4、起草、審核、規(guī)范公司各類合同文本，管理合同檔案； 5、檢查合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，管控合同糾紛風險； 6、參與投資收購項目的法律盡職調(diào)查，出具盡調(diào)報告和協(xié)議文本； 7、對控股及各專業(yè)公司業(yè)務(wù)提供法律合規(guī)支持，包括但不限于金融、新房等業(yè)務(wù)條線； 8、對加盟及城市公司業(yè)務(wù)提供合規(guī)支持； 9、管理公司知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)，配合知產(chǎn)代理公司、律師事務(wù)所處理商標注冊申請、復審、撤三、行政訴訟等事務(wù)，處理著作權(quán)、商標權(quán)侵權(quán)糾紛案件； 10、審核向政府和監(jiān)察機關(guān)提供數(shù)據(jù)的合規(guī)性，并協(xié)助調(diào)取數(shù)據(jù)； 11、根據(jù)管理需要參與合規(guī)檢查，并出具合規(guī)專業(yè)意見； 12、統(tǒng)計監(jiān)督城市公司的訴訟仲裁和行政處罰情況； 13、組織實施合規(guī)培訓； 14、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。 任職資格: 1. 大學本科以上學歷，法律專業(yè)，具有十年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 熟悉民法典、公司法、勞動合同法、經(jīng)濟法等法律法規(guī)及政策； 3. 有合規(guī)管理、風險管理、有商標等知識產(chǎn)權(quán)處理等相關(guān)經(jīng)驗； 4. 文筆流暢，語言表達能力強； 5. 具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直； 6. 具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神； 7. 具有律師資格者優(yōu)先，可以獨立處理訴訟、非訴訟案件。 8. 熟練操作office辦公軟件； 9. 其他與任職相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷及資質(zhì)。

職位描述：

SUMMARY:
The HCC Assistant Manager, Monitoring and Incidence Management is a core member of the JJMC HCC function, reporting to the Senior HCC Manager. The Assisstant Manager is responsible for working with the JJMC HCC team to plan, develop, and execute risk assessment programs, manage compliance incidences, and facilitate the management action plan process.
PROFILE:
? Position reports into the Senior HCC Manager
? Requires strong communication, organisational and analytical skills
? Be organized and able engage various stakeholders while driving projects ahead
? Background may include Compliance, Finance, Sales and Marketing, Medical Affairs, Legal, Regulatory or Auditing.
? Proven track record in delivering results, self-starter and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
? Lead self-assessment and risk assessment processes to detect process gaps

職位描述：

崗位職責：1、熟悉反腐敗、貿(mào)易合規(guī)包括出口管制、數(shù)據(jù)合規(guī)等領(lǐng)域的合規(guī)遵從實踐，識別公司業(yè)務(wù)風險； 或在合規(guī)某領(lǐng)域具有豐富工作經(jīng)驗；2、負責規(guī)劃相關(guān)合規(guī)工作，協(xié)助公司領(lǐng)導制定、落實上市公司以及關(guān)聯(lián)公司相關(guān)合規(guī)體系；3、負責對違規(guī)事件進行調(diào)查，出具獨立調(diào)查或合規(guī)意見；4、能獨立開展合規(guī)工作，優(yōu)化公司相關(guān)合規(guī)制度； 5、提供法合規(guī)咨詢，開展相關(guān)合規(guī)培訓；6、能有效管理外部合規(guī)資源，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門，做好合規(guī)管理相關(guān)工作；7、協(xié)助領(lǐng)導完成其他相關(guān)工作。 崗位要求：1、本科及以上學歷，知名法學院畢業(yè)，有海外學歷為佳；持有法律職業(yè)資格證；2、具有8年以上大中型企業(yè)、知名律所或高科技企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有扎實的法學理論功底和實務(wù)應(yīng)用能力，熟悉國內(nèi)外合規(guī)相關(guān)的法律法規(guī)；有實務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先；4、工作責任心強，具有良好的交流溝通及團隊協(xié)作能力，謙虛好學，擁抱變化接受挑戰(zhàn)；5、英文流利，最好能夠使用英語作為工作語言。 職能類別：法務(wù)經(jīng)理 關(guān)鍵字：合規(guī)管理英語貿(mào)易合規(guī)合規(guī)體系

職位描述：

職位描述：1、協(xié)助部門負責人搭建公司合規(guī)體系建設(shè)，完善公司內(nèi)控管理制度；2、規(guī)范公司各業(yè)務(wù)部門和職能部門的業(yè)務(wù)操作，確保符合各項法律法規(guī)要求；3、協(xié)助制訂并執(zhí)行年度內(nèi)審計劃，撰寫內(nèi)審報告并就相關(guān)問題給出整改建議，并跟進整改決策的落實與執(zhí)行；4、根據(jù)領(lǐng)導要求，定期/不定期對公司業(yè)務(wù)流程進行梳理及評估，識別關(guān)鍵控制點，優(yōu)化改進相關(guān)流程；5、對接監(jiān)管部門，進行有效的溝通及關(guān)系維護，配合監(jiān)管進行現(xiàn)場檢查及機構(gòu)自查工作，對政策法規(guī)評估分析，為業(yè)務(wù)輸出政策分析；6、組織開展公司合規(guī)文化建設(shè)，開展公司內(nèi)部合規(guī)培訓和宣傳；7、對業(yè)務(wù)部門執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題提供合規(guī)咨詢和指導。任職資格1、本科及以上學歷，***/***學校財會/經(jīng)濟/法律專業(yè)優(yōu)先；2、五年以上審計、內(nèi)控、稽核檢查、風險管理、流程優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗；3、有四大會所及金融系統(tǒng)內(nèi)審/合規(guī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有CPA，CFA，F(xiàn)RM資格者優(yōu)先；4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，對產(chǎn)品理解能力強，能夠在業(yè)務(wù)發(fā)展和風控合規(guī)的平衡上制定良好的風控合規(guī)解決方案；5、熟知企業(yè)風險評估方法論，掌握合規(guī)核心工具，以風險評估為基礎(chǔ)，有效開展合規(guī)日常監(jiān)督工作。 職能類別：審計經(jīng)理/主管

職位描述：

崗位職責： 1.負責公司全球食品法規(guī)事務(wù)組的日常管理，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供食品法規(guī)技術(shù)支持； 2.負責食品法規(guī)事務(wù)組的團隊管理，確保人員勝任相關(guān)工作，并不斷提升業(yè)務(wù)能力； 3.積極參與并追蹤法律、法規(guī)、標準的制修訂，及時進行法規(guī)風險評估，并采取應(yīng)對措施，如與公司重要的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品相關(guān)的法律、法規(guī)、標準爭取能夠起到主導作用； 4.與立法部門、行業(yè)協(xié)會、技術(shù)機構(gòu)等建立并保持良好的溝通，及時掌握法律、法規(guī)、標準的動態(tài)，收集及分析相關(guān)咨詢，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；； 5.計劃、組織并開展食品法規(guī)培訓，提高相關(guān)人員的合規(guī)意識；； 6.負責食品合格的風險管控，指導各項食品合規(guī)審核，降低食品合規(guī)風險。 任職資格： 1、有團隊管理經(jīng)驗； 2、對食品行業(yè)的國家法律法規(guī)、國標、行標等有系統(tǒng)性的認知并能熟練運用； 3、能體系化開展各項食品法規(guī)工作； 4、學歷和專業(yè)要求：本科，食品科學與工程，生物工程，生物技術(shù)等 5、有連鎖餐飲門店食品安全管理經(jīng)驗，兩年以上 6、能流利英文交流。

職位描述：

崗位要求 1、大學本科及以上學歷，具備證券從業(yè)資格證； 2、具有3年以上券商從業(yè)經(jīng)驗，熟悉法律法規(guī)、交易規(guī)則及券商的工作流程，具有合規(guī)相關(guān)崗位經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、具備較強責任心、分析判斷能力、溝通表達能力，具備一定合規(guī)風險識別、評估、處置能力。