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職位描述：

1.負(fù)責(zé)搭建公司運(yùn)營計(jì)劃管理體系，對(duì)接各業(yè)務(wù)中心的計(jì)劃體系建設(shè)； 2.業(yè)務(wù)目標(biāo)分解和業(yè)務(wù)計(jì)劃管理，包含：資源計(jì)劃；； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司與各中心運(yùn)營過程，聚焦運(yùn)營和相關(guān)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出預(yù)警、改善建議； 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)資源管理，為業(yè)務(wù)端提供資源保障； 5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)目標(biāo)預(yù)警與介入機(jī)制實(shí)操，對(duì)發(fā)生的偏差進(jìn)行分析；開展臨界偏差目標(biāo)業(yè)務(wù)治理和資源保障達(dá)成，為各部門提供必要的運(yùn)營支持； 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、重點(diǎn)工作計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2、建立有效的生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與分析系統(tǒng)，分析生產(chǎn)過程的交付、成本和質(zhì)量狀況，提高生產(chǎn)運(yùn)營效率；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制造中心參觀接待，包括中英文講解稿撰寫、講解員培養(yǎng)等；
4、負(fù)責(zé)制造中心整體的對(duì)外宣傳工作，包括宣傳文案的策劃、撰寫與執(zhí)行，以及公眾號(hào)的維護(hù)和信息的發(fā)布。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、工業(yè)工程、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上大型制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、文案策劃，了解供應(yīng)鏈管理知識(shí)；工作語言可以為英語。

職位描述：

職責(zé)描述：
1.領(lǐng)導(dǎo)子公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營及管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，制定財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展策略。
2.參與子公司重大的經(jīng)營決策，就鍋爐運(yùn)行管理等方面問題提供建議和決策支持，保證公司發(fā)展、運(yùn)營的合法性和利潤。
3. 完成子公司的年度經(jīng)營指標(biāo)，明確運(yùn)營公司整體長期發(fā)展目標(biāo)。
4.主導(dǎo)制定子公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，統(tǒng)籌子公司資金結(jié)算與運(yùn)營、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。
匯報(bào)對(duì)象：向總部總經(jīng)理匯報(bào)
任職要求：
1. 理工科統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2. 大中型熱電、垃圾、化工廠、食品廠企業(yè)三年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，從一線基層做起過，熟悉鍋爐技術(shù)及相關(guān)指標(biāo)。
3. 具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能適應(yīng)出差。

職位描述：

職位描述

1.協(xié)助生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營管理；

2.協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營調(diào)度；

3.協(xié)助完成生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)；

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求

1.理工類本科學(xué)歷；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

制造業(yè)成本、績效、運(yùn)營管理。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司年度重點(diǎn)項(xiàng)目、管理改善項(xiàng)目等項(xiàng)目跟進(jìn)、推動(dòng)；
2、公司經(jīng)營目標(biāo)的跟進(jìn)，經(jīng)營成本核算，成本規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)組織績效評(píng)價(jià)體系建立及達(dá)成跟進(jìn)；
4、公司級(jí)的運(yùn)營會(huì)議決議和重點(diǎn)工作事項(xiàng)的追蹤。
具體內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司管理改善活動(dòng)統(tǒng)籌規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)、推動(dòng)、推廣；
2、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目梳理并跟進(jìn)，匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)公司各類運(yùn)營會(huì)議（周/月）會(huì)議紀(jì)要發(fā)布、跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)跟蹤反饋基地月度總結(jié)完成情況并提報(bào)完成憑證；
5、負(fù)責(zé)建立基地組織績效評(píng)價(jià)體系，并每月跟進(jìn)達(dá)成；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助工段長管理生產(chǎn)段的生產(chǎn)工人； 2、合理組織生產(chǎn)資源，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃科下達(dá)的生產(chǎn)指令； 3、生產(chǎn)質(zhì)量過程控制、追蹤、落實(shí)與持續(xù)改進(jìn)工作； 4、對(duì)每天的效率、質(zhì)量、資產(chǎn)、費(fèi)用、人事管理及收入產(chǎn)出等各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析； 5、有效組織段內(nèi)成員完成工藝質(zhì)量的各項(xiàng)整改工作； 6、認(rèn)真開好班前會(huì)，做好公司各項(xiàng)制度文件的宣傳工作； 7、抓好本段的安全生產(chǎn)工作，提高段內(nèi)員工安全意識(shí)和操作技能，確保生產(chǎn)安全、人身、設(shè)備重大事故為零。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有上下溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神； 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力； 4、有較高的個(gè)人修養(yǎng)和良好的人際關(guān)系，為人正直，以身作責(zé)； 5、抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)。 職位福利：包住、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠端原材料采購，成本測(cè)算，品質(zhì)把控，運(yùn)輸協(xié)調(diào)，生產(chǎn)出貨，跟進(jìn)排產(chǎn)計(jì)劃； 2、對(duì)接客戶，交付售后，制定執(zhí)行交付計(jì)劃（資金計(jì)劃的收和付）； 3、拓展上下游客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶； 任職要求： 1、年齡35周歲以下，大專以上學(xué)歷，具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有板材生產(chǎn)制造業(yè)背景者優(yōu)先； 2、熟悉地板/家具類實(shí)木板材的深加工、精加工，熟悉供應(yīng)鏈流程環(huán)節(jié)； 3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，接受負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研和開發(fā)； 4、具有價(jià)值觀正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有擔(dān)當(dāng)；適應(yīng)長時(shí)間出差；工作地點(diǎn)江蘇區(qū)域，湖州區(qū)域；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)智能制造整體解決方案規(guī)劃設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)流程分析改善；
2.負(fù)責(zé)解決方案匯報(bào)及大型活動(dòng)技術(shù)方案宣講；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)智能制造項(xiàng)目申報(bào)及方案制訂；
4.收集、分析行業(yè)動(dòng)態(tài).競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶需求的反饋，保持對(duì)產(chǎn)品的持續(xù)跟蹤和前瞻性研究。

任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、了解運(yùn)營工作性質(zhì)，具有較強(qiáng)的文字處理及辦公軟件應(yīng)用能力，熟悉文檔管理;精通智能制造相關(guān)軟件的優(yōu)先考慮。
3、具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求和趨勢(shì)。
2、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠組織和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門間的合作。
4、具備一定的財(cái)務(wù)管理能力，能夠制定并執(zhí)行運(yùn)營預(yù)算，控制運(yùn)營成本。
5、具備一定的場(chǎng)營銷知識(shí)，能夠制定銷售計(jì)劃和推廣策略，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司全面項(xiàng)目策劃、組織管理、物資采購、成本測(cè)算、對(duì)下招標(biāo)、項(xiàng)目人員管理調(diào)配、資質(zhì)維護(hù)管理等。 2.項(xiàng)目前期跟蹤、對(duì)接、參與投標(biāo)工作及項(xiàng)目竣工驗(yàn)收資料整理及存檔。 3.負(fù)責(zé)本部門職能相關(guān)的制度、流程建設(shè)。 4.負(fù)責(zé)與上級(jí)公司進(jìn)行相關(guān)工作聯(lián)系和對(duì)接。 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件： 1.堅(jiān)持原則、廉潔自律，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有中級(jí)以上職稱。 3.具有工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、一級(jí)建造師、高級(jí)工程師證書者優(yōu)先（建筑、機(jī)電、結(jié)構(gòu)專業(yè)）。 4.符合中金重工人員錄用要求。 5.有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

職位描述：

1. 管理生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行； 2. 優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高效率； 3. 與其他部門協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)問題。 具備3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者，有過計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理、ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎加入！

職位描述：

熟悉蘭炭、活性炭生產(chǎn)工藝，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年或3年以上，長期工作者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助工段長管理生產(chǎn)段的生產(chǎn)工人； 2、合理組織生產(chǎn)資源，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃科下達(dá)的生產(chǎn)指令； 3、生產(chǎn)質(zhì)量過程控制、追蹤、落實(shí)與持續(xù)改進(jìn)工作； 4、對(duì)每天的效率、質(zhì)量、資產(chǎn)、費(fèi)用、人事管理及收入產(chǎn)出等各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析； 5、有效組織段內(nèi)成員完成工藝質(zhì)量的各項(xiàng)整改工作； 6、認(rèn)真開好班前會(huì)，做好公司各項(xiàng)制度文件的宣傳工作； 7、抓好本段的安全生產(chǎn)工作，提高段內(nèi)員工安全意識(shí)和操作技能，確保生產(chǎn)安全、人身、設(shè)備重大事故為零。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有上下溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神； 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力； 4、有較高的個(gè)人修養(yǎng)和良好的人際關(guān)系，為人正直，以身作責(zé)； 5、抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)。 職位福利：包住、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

工作方向：

1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈版塊ERP軟件上線的主導(dǎo)實(shí)施工作；
工作完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并提供建設(shè)性的意見；
2、完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平；
3、制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、物料供應(yīng)的實(shí)際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成；
4、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項(xiàng)工藝確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營；
5、在生產(chǎn)運(yùn)行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安生、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營部門的日常運(yùn)作，團(tuán)隊(duì)績效管理，人才培訓(xùn)，過程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)操作;
7、ERP 系統(tǒng)實(shí)施 ，相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、報(bào)表的分析與編制，推動(dòng)精益生產(chǎn)，提
高效率。

基本要求：
1、在電氣成套行業(yè)6年及以上，其中生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)不低于5年，對(duì)電氣成套產(chǎn)品的工藝原理、產(chǎn)品質(zhì)量流程熟悉；有ERP上線實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
2、有豐富的成本控制、質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)管理流程；且具備豐富的ERP實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于產(chǎn)品制造，各端各模塊數(shù)據(jù)收集及問題診斷有具體經(jīng)驗(yàn)。
3、具有成本意識(shí)強(qiáng)，能合理的把握投入與產(chǎn)出的正確關(guān)系；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)；有一定的親和力，和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)收集、分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)行管理、安全生產(chǎn)管理、項(xiàng)目成本管理、項(xiàng)目虧損治理、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目分包管理工作。

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作。

（3）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)的規(guī)劃引領(lǐng)、體系建設(shè)、布局研究、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)分析、支持服務(wù)工作。

（4）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理。

（5）負(fù)責(zé)融合業(yè)務(wù)規(guī)劃引領(lǐng)與市場(chǎng)開發(fā)管理。

（6）負(fù)責(zé)定額管理、資質(zhì)管理等工作。

（7）組織建立招投標(biāo)管理制度，規(guī)范各位物資的招投標(biāo)管理，控制采購風(fēng)險(xiǎn)。

（8）組織開展以續(xù)鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈為內(nèi)容的供應(yīng)鏈建設(shè)和完善工作，逐步建設(shè)自主可控的綠色供應(yīng)鏈體系。

（9）統(tǒng)籌供應(yīng)商管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整、優(yōu)勝略汰，搭建協(xié)作平臺(tái)，創(chuàng)新與供應(yīng)商的協(xié)作機(jī)制，建立穩(wěn)定可靠優(yōu)質(zhì)協(xié)作隊(duì)伍。

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

資格條件：

（1）工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上生產(chǎn)經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）其他要求：具有注冊(cè)一級(jí)建造師、造價(jià)工程師或注冊(cè)安全工程師證書者優(yōu)先。

職位描述：

烏魯木齊中鐵元水環(huán)保有限公司于2018年11月29日注冊(cè)成立，公司注冊(cè)資本金3075萬元，新疆元水建設(shè)開發(fā)（集團(tuán)）出資1000萬元，中鐵一局出資2075萬元，公司主要負(fù)責(zé)兵團(tuán)十二師三坪新區(qū)污水處理廠投資、建設(shè)和運(yùn)營管理。公司下設(shè)運(yùn)行車間、機(jī)修車間、綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、化驗(yàn)室等部門。2020年6月，因原股東方上級(jí)股東內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整和資產(chǎn)重組、整合，項(xiàng)目公司股東變更為：中鐵水務(wù)集團(tuán)有限公司（持股比例67.48%）和新疆天恒基水務(wù)有限公司（持股比例32.52%）。兵團(tuán)十二師三坪新區(qū)污水處理廠工程項(xiàng)目采用PPP模式運(yùn)作，十二師授權(quán)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局為項(xiàng)目實(shí)施方，經(jīng)過公開招標(biāo)，中鐵一局集團(tuán)有限公司中標(biāo)社會(huì)資本方，與政府出資方代表新疆元水建設(shè)開發(fā)（集團(tuán)）共同出資設(shè)立本項(xiàng)目公司。主要收集處理十二師西郊三場(chǎng)、兵團(tuán)烏昌新區(qū)和烏魯木齊保稅區(qū)的生活污水，采用改良型氧化溝 深度處理的污水處理工藝，出水水質(zhì)達(dá)到《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB18918-2002）的一級(jí)A標(biāo)準(zhǔn)。污泥處理采用重力濃縮 板框壓濾脫水方式，處理后污泥含水率≤60%。所有產(chǎn)生異味的構(gòu)筑物均加蓋，臭氣經(jīng)收集經(jīng)過生物除臭裝置處理后達(dá)標(biāo)排放。本著中國中鐵“勇于跨越 追求卓越”的企業(yè)精神和“奉獻(xiàn)精品 改善民生”的企業(yè)使命，烏魯木齊中鐵元水環(huán)保有限公司將秉承央企社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，穩(wěn)健運(yùn)營三坪新區(qū)污水處理廠，營造碧水藍(lán)天生態(tài)環(huán)境，助力十二師構(gòu)筑城市美麗風(fēng)景，為打造十二師“首善之師、融合之城、宜居之區(qū)、產(chǎn)業(yè)高地”貢獻(xiàn)力量。職位福利：年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、員工食堂職位亮點(diǎn)：生活污水處理，再生水生產(chǎn)國有企業(yè)。