【樂有家簡介】 1、2008年從中介巨人創(chuàng)輝租售的肩膀上展翅騰飛！ 2、5000多家連鎖網點，30000多名從業(yè)人員，在已進駐的大多數城市市場份額位居前列。 3、2009年起，連續(xù)七屆人才工程引進了大批校招人員，培養(yǎng)了一大批90后店長、副總經理、董事、監(jiān)事。這是一個沒有天花板的舞臺，向上晉升、橫向發(fā)展都行，你有能力和結果，我們就敢給機會！ 【公司福利】 大專保障底薪 6300 1500績效 （55%-80%獎金） 本科保障底薪 6000 1500績效 （55%-80%獎金） 【崗位職責】 1.負責給客戶介紹房源 2.負責給業(yè)主提供營銷方案 3.帶客看房，溝通達成交易 【崗位要求】 1、年滿18周歲，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚九點半”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費，工作內容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； 5、想加入90后主導的積極上進的創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【職業(yè)發(fā)展】： 1、置業(yè)顧問——置業(yè)經理（儲備店長）——店長——營銷副總經理——營銷副總裁——營銷總裁。 2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名，副總經理42名！ 工作地點： 深圳寶安/南山區(qū)（提供宿舍，直接視頻面試，到崗直接入?。? 【先從改變開始】 房地產行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，拒絕一切好逸惡勞，貪玩好耍，沒有上進心的求職者，如果你有足夠的上進心，本公司將會改變你的形象，素質，舉止言談，生活水平，人生規(guī)劃， 進入公司會有專人一對一培訓，只要你愿意挑戰(zhàn)，不妨來實地面試，給自己一個機會，也給公司一個挖掘人才的機會。 招聘人數：8人
潘華魁
【樂有家簡介】 1、2008年從中介巨人創(chuàng)輝租售的肩膀上展翅騰飛！ 2、5000多家連鎖網點，30000多名從業(yè)人員，在已進駐的大多數城市市場份額位居前列。 3、2009年起，連續(xù)七屆人才工程引進了大批校招人員，培養(yǎng)了一大批90后店長、副總經理、董事、監(jiān)事。這是一個沒有天花板的舞臺，向上晉升、橫向發(fā)展都行，你有能力和結果，我們就敢給機會！ 【公司福利】 大專保障底薪 6300 1500績效 （55%-80%獎金） 本科保障底薪 6000 1500績效 （55%-80%獎金） 【崗位職責】 1.負責給客戶介紹房源 2.負責給業(yè)主提供營銷方案 3.帶客看房，溝通達成交易 【崗位要求】 1、年滿18周歲，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚九點半”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費，工作內容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； 5、想加入90后主導的積極上進的創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【職業(yè)發(fā)展】： 1、置業(yè)顧問——置業(yè)經理（儲備店長）——店長——營銷副總經理——營銷副總裁——營銷總裁。 2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名，副總經理42名！ 工作地點： 深圳寶安/南山區(qū)（提供宿舍，直接視頻面試，到崗直接入住） 【先從改變開始】 房地產行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，拒絕一切好逸惡勞，貪玩好耍，沒有上進心的求職者，如果你有足夠的上進心，本公司將會改變你的形象，素質，舉止言談，生活水平，人生規(guī)劃， 進入公司會有專人一對一培訓，只要你愿意挑戰(zhàn)，不妨來實地面試，給自己一個機會，也給公司一個挖掘人才的機會。 招聘人數：8人
劉凡
【樂有家簡介】 1、2008年從中介巨人創(chuàng)輝租售的肩膀上展翅騰飛！ 2、5000多家連鎖網點，30000多名從業(yè)人員，在已進駐的大多數城市市場份額位居前列。 3、2009年起，連續(xù)七屆人才工程引進了大批校招人員，培養(yǎng)了一大批90后店長、副總經理、董事、監(jiān)事。這是一個沒有天花板的舞臺，向上晉升、橫向發(fā)展都行，你有能力和結果，我們就敢給機會！ 【公司福利】 大專保障底薪 6300 1500績效 （55%-80%獎金） 本科保障底薪 6000 1500績效 （55%-80%獎金） 【崗位職責】 1.負責給客戶介紹房源 2.負責給業(yè)主提供營銷方案 3.帶客看房，溝通達成交易 【崗位要求】 1、年滿18周歲，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚九點半”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費，工作內容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； 5、想加入90后主導的積極上進的創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【職業(yè)發(fā)展】： 1、置業(yè)顧問——置業(yè)經理（儲備店長）——店長——營銷副總經理——營銷副總裁——營銷總裁。 2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名，副總經理42名！ 工作地點： 深圳寶安/南山區(qū)（提供宿舍，直接視頻面試，到崗直接入?。? 【先從改變開始】 房地產行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，拒絕一切好逸惡勞，貪玩好耍，沒有上進心的求職者，如果你有足夠的上進心，本公司將會改變你的形象，素質，舉止言談，生活水平，人生規(guī)劃， 進入公司會有專人一對一培訓，只要你愿意挑戰(zhàn)，不妨來實地面試，給自己一個機會，也給公司一個挖掘人才的機會。 招聘人數：8人
何英
全職業(yè)務員 底薪3600元/月，業(yè)績提成20％。 注：薪資詳細情況具體了解 招聘要求: 1、認可公司的商業(yè)模式。 2、有地推經驗1年以上。 3、吃苦耐勞，積極上進，具有正能量。 公司支持: 1、免費給予完善的培訓。 2、對業(yè)務員發(fā)展的客戶，公司會幫助成交。 工作前景: 只要你有夢想月收入1萬-3萬不是問題，你絕對不會失望。
馬小姐
一、中國電信營銷中心，因拓展5G市場， 誠招河南省各區(qū)域有事業(yè)心者，政策好！傭金高！ 要求： 1、有帶團隊的經驗或能力 2、有銷售經驗
國恒
1、在店里做資料的整理并接待顧客 2、宣傳三減三零及私人訂制超市并做好登記 3、定期組織平價代購活動，協助店長相關事宜
王先生
招聘地推團隊，推銷牛奶的
朱寧
崗位職責： 1.負責當地玩樂海外板塊的運營管理工作，對產品進行線上包裝及審核； 2.負責日常產品價格及庫存維護，及時更新與核實相關產品信息，并實時跟進度假通知； 3.負責跟進供應商合同的審批及付款，及時進行溝通協調； 4.負責運營產品數據分析和市場狀況分析，完成產品競爭力報表； 5.負責統(tǒng)計和分析平臺各類運營數據，基于數據提出針對客戶體驗、業(yè)務流程和市場推廣的改進建議。 職位要求： 1.第一學歷國家統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，旅游管理或電子商務專業(yè)優(yōu)先； 2.良好的人際溝通與協調能力，個性開朗，善于團隊協作； 3.具備數據化和產品化運營思維，思維活躍，邏輯清晰，擅長問題分析與解決； 4.熱愛互聯網旅游，并能承受一定的工作壓力； 5.熟練操作辦公軟件，尤其擅長數據統(tǒng)計分析及商務演示
1、語言溝通沒問題，會陜西話優(yōu)先 2、艱苦奮斗，為實現人生理想肯努力的 3、每月六天假，偶爾加班
職位要求： 1.良好的人際溝通與協調能力，個性開朗，善于團隊協作； 2.具備數據化和產品化運營思維，思維活躍，邏輯清晰，擅長問題分析與解決； 3.熟練操作辦公軟件
馬克
崗位職責： 1.負責海外板塊的運營管理工作，對產品進行線上包裝及審核； 2.負責日常產品價格及庫存維護，及時更新與核實相關產品信息，并實時跟進度假通知； 3.負責跟進供應商合同的審批及付款，及時進行溝通協調； 4.負責運營產品數據分析和市場狀況分析，完成產品競爭力報表； 5.負責統(tǒng)計和分析平臺各類運營數據，基于數據提出針對客戶體驗、業(yè)務流程和市場推廣的改進建議。 職位要求： 1.第一學歷國家統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，旅游管理或電子商務專業(yè)優(yōu)先； 2.良好的人際溝通與協調能力，個性開朗，善于團隊協作； 3.具備數據化和產品化運營思維，思維活躍，邏輯清晰，擅長問題分析與解決； 4.熱愛互聯網旅游，并能承受一定的工作壓力； 5.熟練操作辦公軟件，尤其擅長數據統(tǒng)計分析及商務演示
安紅麗
公司是做聯通通訊的，主要是免費推廣我們聯通5G的手機靚號 任職資格： 1.口齒清晰 2.有較強的學習能力和較強的溝通能力 福利待遇： 1.公司組織員工聚會、季度員工旅游； 2.節(jié)日福利、過節(jié)禮物； 3.團隊建設：不定期團隊活動、團隊聚餐； 4.公司給每位優(yōu)秀人才提供透明的晉升渠道，只要有能力，只要敢拼，升職加薪等著你！ 5.晉升制度：業(yè)務員-業(yè)務主管-分公司負責人 平時的主要工作就是去外面地推，或者找商家談合作、讓別人去幫你推廣 業(yè)務員薪資待遇試用期無責任底薪1600?提成?獎金。轉正2100?補貼?提成?獎金?年終獎（朝九晚七午休兩小時）（月休4天） 公司業(yè)務員綜合平均薪資5K以上，吃多少在于你干多少！在這里沒有高低之分，無論學歷無論年齡，只看辦事能力！
張嘉莉
【樂有家簡介】 1、2008年從中介巨人創(chuàng)輝租售的肩膀上展翅騰飛！ 2、5000多家連鎖網點，30000多名從業(yè)人員，在已進駐的大多數城市市場份額位居前列。 3、2009年起，連續(xù)七屆人才工程引進了大批校招人員，培養(yǎng)了一大批90后店長、副總經理、董事、監(jiān)事。這是一個沒有天花板的舞臺，向上晉升、橫向發(fā)展都行，你有能力和結果，我們就敢給機會！ 【公司福利】 大專保障底薪 6300 1500績效 （55%-80%獎金） 本科保障底薪 6000 1500績效 （55%-80%獎金） 【崗位職責】 1.負責給客戶介紹房源 2.負責給業(yè)主提供營銷方案 3.帶客看房，溝通達成交易 【崗位要求】 1、年滿18周歲，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚九點半”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費，工作內容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； 5、想加入90后主導的積極上進的創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【職業(yè)發(fā)展】： 1、置業(yè)顧問——置業(yè)經理（儲備店長）——店長——營銷副總經理——營銷副總裁——營銷總裁。 2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名，副總經理42名！ 工作地點： 深圳寶安/南山區(qū)（提供宿舍，直接視頻面試，到崗直接入?。? 【先從改變開始】 房地產行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，拒絕一切好逸惡勞，貪玩好耍，沒有上進心的求職者，如果你有足夠的上進心，本公司將會改變你的形象，素質，舉止言談，生活水平，人生規(guī)劃， 進入公司會有專人一對一培訓，只要你愿意挑戰(zhàn)，不妨來實地面試，給自己一個機會，也給公司一個挖掘人才的機會。 招聘人數：8人
李景欽
工作內容 1、對醫(yī)務渠道門店開發(fā) 2、對醫(yī)院網點、系統(tǒng)店的開發(fā) 3、維護安而康品牌傳播理念 崗位要求 1、大專及以上學歷 2、精通市場營銷管理和品牌策劃 3、表現出高度的責任感，工作積極， 求真務實，有必勝的信心和取得成果的熱情 我們期盼情懷落地的你 我們渴望超越夢想的你 我們期待激情四射的你 我們在這里等你！??！
潘家紅
招聘崗位：市場BD專員 任職要求：男女不限 18-35歲，學歷 不限 無經驗可以培養(yǎng)；有針對B端銷售和市場經驗，前面有做過陌生拜訪類工作優(yōu)先。 工作內容：
段青軍
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