與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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(一)崗位職責: 1.負責東南亞市場環(huán)境、政策法規(guī)、潛在客戶等信息的調(diào)研、收集、分析,為公司市場開發(fā)、項目投資等提供參考和建議。 2.負責東南亞項目市場拓展、客戶開發(fā)、渠道建立與維護;根據(jù)市場營銷計劃,達成銷售目標任務(wù),維護客情關(guān)系。 3.負責日常銷售業(yè)務(wù)工作,跟蹤客戶訂貨、發(fā)貨、回款、客情維護等;關(guān)注產(chǎn)品價格行情,控制銷售費用,確保銷售利潤。 4.負責對接貨物報關(guān)報檢、運輸?shù)裙ぷ鳌? 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (二)任職要求: 1.年齡25-40歲,大專以上學歷,專業(yè)不限。 2.英語:CET4級以上,英語聽說能力強,精通印尼語優(yōu)先。 3、2年以上氯堿化工行業(yè)海外銷售、國際貿(mào)易相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 4.熱愛營銷工作,有較強的事業(yè)心、進取心。 5.具備較強的市場分析、營銷推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。 6.性格開朗,工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強。 (三)薪酬待遇:年綜合收入15-20萬+ 業(yè)績獎金,具體面議。
身體健康,熟悉當?shù)厥袌?,有總體規(guī)劃市場的意識,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)
身體健康、吃苦耐勞、熟悉當?shù)厥袌?、有整體規(guī)劃、愛崗敬業(yè)
身體健康,吃苦耐勞,熟悉當?shù)厥袌?、有整體規(guī)劃,敬業(yè)愛崗
職責描述: 【我們能為你提供】 高薪酬 提供住宿 晉升機會 福利多多 團隊氛圍好 五險一金 薪酬福利 本科薪酬7500元起(底薪 各項補貼) 大專薪酬6800元起(底薪 各項補貼) 以上薪酬部分無業(yè)績要求,每個月正常發(fā)放。 同時享有55%-80%高額獎金 更多員工福利:五險一金、提供住宿、車補、高端智能手機(含話費補貼)、節(jié)日關(guān)懷禮、國內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎等。 晉升機制 公平公正的平臺,每月一次的競聘機會,面向全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵縱向或橫向發(fā)展 1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁 2、一年做店長,兩年做副總,五年做營銷副總裁。 ★ 面試流程:初試-復(fù)試-見習培訓-終試-入職 ★ 工作地點: 深圳各大區(qū)(根據(jù)意愿就近安排,提供住宿) 團隊氛圍好 90后純大學生團隊,平均年齡24歲,工作氛圍簡單真誠陽光透明,團隊作戰(zhàn),有激情有夢想 任職要求:【你只要做到】 1、年滿18周歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好; 2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎金,熱愛銷售,想證明自己,能“朝九晚六”,可接受偶爾加班,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強; 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊,能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核; 4、想獲得“一對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費、住宿免費,工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗),尊重雙向選擇; 5、想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務(wù)意識,有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【工作地址】 深圳市 南山 福田 龍華 羅湖 龍崗 寶安 (可以就近推薦安排工作) 任職要求: 招聘人數(shù):16人
崗位職責:
1、利用自身資源,能獨立完成公司拓展任務(wù),最終達成合作;
2、根據(jù)公司業(yè)績指標,研究市場動態(tài)并組織實施,對拓展業(yè)務(wù)收入指標負責,不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額;
3、對現(xiàn)有物業(yè)市場進行調(diào)研,提高物業(yè)資質(zhì)優(yōu)勢以及建立及完善目標市場物業(yè)項目信息數(shù)據(jù)庫,完成市場拓展項目測算模版及定額方案;
4、制定競爭策略同時,分析物業(yè)項目拓展競爭對手的情況,提高行業(yè)競爭力;
5、負責有計劃地與目標客戶建立廣泛穩(wěn)定的關(guān)系并加強公關(guān)活動、促進項目合作;尋找確定客戶,制定可行性報告及客戶商洽,提高業(yè)務(wù)升值空間,完成經(jīng)營任務(wù);
6、負責合作項目前期介入的組織及跟進工作;
7、有項目管理經(jīng)驗,了解項目運營知識,項目類型不局限于住宅、商寫以及產(chǎn)業(yè)園。
一、工作介紹 薪資待遇:5k-8k 工作時間:9:00-18:00 相關(guān)福利:團建、補貼、節(jié)假日禮品、項目性激勵、定期晉級通道等 二、崗位職責 1、負責美團本地生活服務(wù)行業(yè)商家的拜訪及開發(fā)工作; 2、負責跟進、維護客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù); 3、分析客戶需求,為客戶提供咨詢服務(wù); 4、根據(jù)公司要求完成銷售目標。 三、崗位需求 1、積極進取,樂觀向上,富有較強的學習能力; 2、普通話標準,語言表達能力強; 3、誠信踏實,承受壓力能力強,責任心強; 4、有美團/抖音/支付寶本地生活業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 5、有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
崗位職責: 1.根據(jù)市場區(qū)域,主導(dǎo)市場營銷計劃和相關(guān)預(yù)算的制定和執(zhí)行; 2.定期的在公司內(nèi)部溝通產(chǎn)品開發(fā)進度、狀態(tài),支持銷售及市場推廣決策; 3.負責區(qū)域的營銷工作指標完成情況,并生成報告; 4.對接各個部門(產(chǎn)品部、銷售部、設(shè)計部),生成產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)品營銷材 料,交付 5.協(xié)調(diào)并支持各類營銷活動、制定計劃,包括活動前定位和活動后跟進; 6.收集前端銷售和客服反饋,為產(chǎn)品策略提供建議; 職位要求: 1.外貿(mào)、營銷、電子產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域,本科及以上學歷; 2.制定計劃、項目管理、注重細節(jié)和協(xié)調(diào)能力; 3.成功完成多項任務(wù)以滿足交付成果的能力; 4.英語為工作語言;
任職要求: 1、市場洞察力敏銳,能準確把握行業(yè)市場動態(tài),對營銷工作有一定的認知 2、熟悉本公司產(chǎn)品,掌握其技術(shù)特點、市場定位、主要技術(shù)參數(shù)等; 2.具有一定接待組織能力,能夠獨立組織接待客戶、充分準備好國內(nèi)外各種展會; 3、具有良好的英語表達和書寫能力; 4、熟悉常見的國際交往禮儀; 5、對石化行業(yè)有一定了解,熟悉國內(nèi)外同行; 工作職責 : 1、 協(xié)助市場拓展經(jīng)理落實南、北、商三大銷售部年度工作目標和要求, 2、 結(jié)合所管轄區(qū)域的銷售、市場情況,協(xié)助制定分管區(qū)域市場拓展工作計劃,包含:銷售指標分解計劃、重要客戶走訪計劃、展會和用戶座談會計劃、新產(chǎn)品開發(fā)和需求計劃,為拓展客戶必要的取證和擴證需求計劃及其他的工作計劃,并上報直接上級審核; 3、 落實、匯總、分析、監(jiān)督、跟進區(qū)域內(nèi)的詢盤信息,并匯列編制項目跟蹤一覽表、項目入圍跟蹤一覽表,每月5日前遞交上級審核 4、 協(xié)助市場拓展經(jīng)理組織、協(xié)調(diào)安排售后服務(wù)的相關(guān)工作,確保用戶滿意
崗位職責: 1.根據(jù)市場區(qū)域,主導(dǎo)市場營銷計劃和相關(guān)預(yù)算的制定和執(zhí)行; 2.定期的在公司內(nèi)部溝通產(chǎn)品開發(fā)進度、狀態(tài),支持銷售及市場推廣決策; 3.負責區(qū)域的營銷工作指標完成情況,并生成報告; 4.對接各個部門(產(chǎn)品部、銷售部、設(shè)計部),生成產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)品營銷材 料,交付 5.協(xié)調(diào)并支持各類營銷活動、制定計劃,包括活動前定位和活動后跟進; 6.收集前端銷售和客服反饋,為產(chǎn)品策略提供建議; 職位要求: 1.外貿(mào)、營銷、電子產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域,本科及以上學歷; 2.制定計劃、項目管理、注重細節(jié)和協(xié)調(diào)能力; 3.成功完成多項任務(wù)以滿足交付成果的能力; 4.英語為工作語言;
工作職責: (1)根據(jù)指示參加投標工作小組,梳理標書關(guān)鍵要素,按照公司制度,統(tǒng)籌和組織工程項目投標; (2)全面解讀招標商務(wù)及技術(shù)文件內(nèi)容,組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門編制投標文件,參加與甲方的合同及技術(shù)協(xié)議談判; (3)規(guī)范投標流程,制定及優(yōu)化投標管理制度,統(tǒng)籌組織項目工程合同的起草、報審及簽訂工作; (4)負責與招標方關(guān)于投標相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào),推進投標各項工作進程; (5)負責組織標后商務(wù)問題答疑和監(jiān)督落實。 任職資格: (1)具備大學本科及以上學歷,市場營銷、法律、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè); (2)工程師、經(jīng)濟師及以上職稱,具有一級建造師或一級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先; (3)3年以上商務(wù)談判、合同管理、造價管理等工程項目工作經(jīng)驗,年齡一般不超過40周歲; (4)具有較強的管理及溝通能力、經(jīng)營能力和創(chuàng)新能力。
工作職責: (1)負責投標階段詢價、議價、組價; (2)負責在項目投標階段工程概算、預(yù)算,參與技術(shù)標書編制; (3)編制與審核工程項目預(yù)算與招標工程量清單,成本費用管理; (4)參與市場開發(fā)商務(wù)談判,研判合同風險并提出解決方案; (5)研究分析已完工和投標項目成本費用,統(tǒng)計梳理各區(qū)域市場工程費用數(shù)據(jù),完善公司項目造價指標數(shù)據(jù)庫。 任職資格: (1)具備大學本科及以上學歷,工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè); (2)工程師及以上職稱,具有一級建造師或一級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先; (3)3年以上合同管理、造價管理經(jīng)驗,年齡一般不超過40周歲; (4)熟悉在市場開發(fā)中項目成本、收益核算和招投標流程。
崗位職責: 1、負責寫字樓、產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)的市場拓展; 2、能整合資源滿足甲方對寫字樓、產(chǎn)業(yè)園招商運營的需求; 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備3年以上寫字樓產(chǎn)業(yè)園的招商運營經(jīng)驗 ;具備以上業(yè)態(tài)的拓展資源或成功拓展經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,有較強銷售技巧
崗位職責: 1、負責持續(xù)更新完善投資拓展制度體系并監(jiān)督執(zhí)行,確保制度體系運行能夠滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要; 2、負責城市公司的單盤拓展管理工作,協(xié)調(diào)組織各專業(yè)線按投資決策體系有序推進專業(yè)審核工作,監(jiān)督城市公司對于審核意見、決策意見的執(zhí)行情況,確保投資標準的貫徹實施; 3、負責城市公司單盤拓展項目的投后評估管理工作,包括監(jiān)控城市公司外拓項目經(jīng)營情況、提供業(yè)績偏離改善建議等,為項目持續(xù)運營或啟動退出計劃提供決策依據(jù); 4、配合支持城市公司擬獲取項目的可行性、經(jīng)濟效益的研究,對投標方案提供建議和指導(dǎo),確保城市公司單盤拓展招投標業(yè)務(wù)的順利開展; 5、負責公司大客戶、戰(zhàn)略合作伙伴渠道的建立和維護,樹立并維護公司良好形象,協(xié)助促進客戶關(guān)系的提升,以期為公司提供穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的項目資源。 任職資格: 1、40歲或以下,大專及以上學歷,1-3年物業(yè)拓展工作經(jīng)驗。 2、對物業(yè)行業(yè)、投資拓展所需的主要行業(yè)知識有全面的了解,能夠在工作中運用行業(yè)知識解決一般的問題; 3、對行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)有全面了解,合理運用; 4、具有良好的文字與溝通表達能力,具備一定資源整合能力,思路靈活。
作主要是開拓市場并收集意向客戶,具體工作職責如下: 非電銷!非電銷!非電銷!?。≈匾氖虑檎f三遍?。。〔患影嗖患影嗖患影?作息時間:早上9點到下午6點 大小休 國家法定節(jié)假日休 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制定當日的業(yè)務(wù)拓展計劃; 2、分解任務(wù)目標,完成每日拜訪客戶數(shù),達成客戶準意向至簽約任務(wù);不定期收集并反饋同業(yè)市場信息,針對競品及時調(diào)整拓展方式; 3、定期反饋工作中遇到的問題,及時和部門負責人溝通處理; 4、熟練掌握營銷話術(shù),不斷提升溝通能力,能清晰的表述公司產(chǎn)品并掌握營銷技巧; 5、組織、計劃、實施、反饋工作流程的熟練運用; 6、經(jīng)過公司系統(tǒng)培訓后,熟悉公司一系列的推廣方案,根據(jù)不同需求的客戶推薦最合適的推廣方案。 薪資構(gòu)成:無責任底薪3500---6000元 提成 獎金 轉(zhuǎn)正社保 各項團建 完整的晉升空間 底薪構(gòu)成: 月總業(yè)績 底薪3500元 月總業(yè)績 15000元以下 提成10%; 月總業(yè)績 底薪4000元 月總業(yè)績 15001元---30000元 提成15% 月總業(yè)績 底薪5000元 月總業(yè)績 30001元---50000元 提成18% 月總業(yè)績 底薪6000元 月總業(yè)績 50001元以上 提成20%
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