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職位描述：

一、活動策劃與準備
1. 制定詳細的活動方案，明確活動主題、目的、規(guī)模和時間等要素；
2. 分析目標市場和潛在參展商，為活動定位和推廣提供依據(jù)；
3. 策劃活動亮點和互動環(huán)節(jié)，提高參展商和觀眾的參與度和滿意度；
4. 準備活動所需的各項物料和設備，確?；顒蝇F(xiàn)場的正常運行。
二、場地布置與管理
1. 根據(jù)活動方案，選擇合適的場地并進行布置；
2. 協(xié)調(diào)場地租賃、搭建和拆除等事宜，確保場地使用的順利進行；
3. 負責場地內(nèi)的設施維護和安全管理，確?；顒蝇F(xiàn)場的安全和秩序；
4. 監(jiān)督場地清潔和衛(wèi)生工作，為參展商和觀眾提供良好的環(huán)境。
三、參展商協(xié)調(diào)與接待
1. 與參展商進行溝通，了解其需求和期望，提供個性化的服務；
2. 協(xié)助參展商進行展位布置和展品擺放，確保展位形象符合活動要求；
3. 安排參展商的接待工作，包括簽到、指引和咨詢等；
4. 協(xié)調(diào)參展商之間的合作與互動，促進資源共享和互利共贏。
四、活動現(xiàn)場執(zhí)行
1. 負責活動現(xiàn)場的整體協(xié)調(diào)和管理工作；
2. 監(jiān)督活動進度，確保各環(huán)節(jié)按照計劃進行；
3. 協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作人員，確保各項任務得到有效執(zhí)行；
4. 及時處理現(xiàn)場突發(fā)情況，確?；顒拥捻樌M行。
五、進度與質(zhì)量控制
1. 制定詳細的活動進度表，確保各項活動按時進行；
2. 對活動執(zhí)行過程進行監(jiān)督和檢查，確保各環(huán)節(jié)的質(zhì)量符合要求；
3. 對活動執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行記錄和分析，提出改進措施；
4. 定期對活動執(zhí)行團隊進行培訓和考核，提高團隊的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)行能力。
六、危機應對與處理
1. 建立健全危機應對機制，確保在發(fā)生緊急情況時能夠及時響應和處理；
2. 預先制定應急預案，對可能發(fā)生的突發(fā)情況進行預演和演練；
3. 在現(xiàn)場配備必要的急救和安全設施，確保人員安全；
4. 對發(fā)生的危機事件進行及時報告和處理，減輕負面影響。
七、活動后期總結與反饋
1. 對活動執(zhí)行過程進行總結和回顧，提煉經(jīng)驗和教訓；
2. 對參展商和觀眾進行滿意度調(diào)查，收集反饋意見和建議；
3. 對活動執(zhí)行效果進行評估和分析，為今后的活動提供參考；
4. 整理活動資料和文檔，為公司的業(yè)務拓展和品牌建設提供支持。


任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有良好的商業(yè)運營能力、市場調(diào)研分析能力；
3、性格開朗、溝通表達能力強，有良好的市場開拓能力；頭腦靈活，思維敏捷，具有較高的商務談判技巧；有良好的的團隊意識和客戶服務意識。
4、擁有上進心，年輕人優(yōu)先。
待遇：雙休，底薪加福利加獎勵，良好的辦公環(huán)境與工作氛圍

職位描述：

1.負責本工作崗位對接大區(qū)活動相關工作，.參與活動的管理，活動人員執(zhí)行分工等工作，保證順利實施。完善市場執(zhí)行的正確性、高效性、及活動備案。
2.協(xié)助部門完成公司規(guī)定的各項工作任務，抓好主管的活動專項業(yè)務并向經(jīng)理匯報進度及推進結果。
3.負責活動執(zhí)行要素的聯(lián)絡與對接管理，并完成追蹤及定期匯報，尤其是內(nèi)部物料、資料分發(fā)、物料統(tǒng)計、新聞稿對接宣傳的聯(lián)絡與推進執(zhí)行。
4.負責公司活動策劃的部分工作，完成公司布置的日常工作。
5.負責公司大小型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則。
6.抓好公司品牌及產(chǎn)品統(tǒng)一實施文案、畫面的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結。
7.對各大區(qū)活動開展情況、活動申請及執(zhí)行情況、對接活動費用的建檔管理；
8.協(xié)同其他職能部門對市場基礎動作和相關資源的使用進行定期檢視、評估分析，形成報告。
9.跨部門協(xié)作，配合推動其他大區(qū)及部門活動落地。
10.完成上級交辦的其他事項

職位描述：

職責描述： 1、負責直營部所有渠道、終端的營銷活動執(zhí)行，評估促銷活動效果，嚴格按照要求推進促銷活動的執(zhí)行和落地。 2、保質(zhì)保量完成部門既定活動方案實施計劃，拓寬營銷策劃思路，有效結合市場競爭態(tài)勢和競品動向，持續(xù)不斷的推動部門新型營銷策劃方案的落實。 3、收集、整理、關注競品動態(tài)，隨時應對競爭對手帶來的商業(yè)促銷沖擊，及時向直屬領導提交反饋； 4、始終保持與各商場的良好關系，最大限度的提供、利用及分享資源，保障各商場的資源利用最大化。 任職要求： 1、大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮，年齡28歲以內(nèi)； 2、強有力的目標感和計劃性，有一定落地實操經(jīng)驗； 3、性格開朗、思維開闊； 4、前沿的市場洞察力和優(yōu)秀的活動策劃能力。 【薪資待遇】：綜合薪資4600到5000，六險、員工生日會、節(jié)假日福利、年終獎、帶薪年假；

職位描述：

1、負責公司與甲方/合作方有效銜接，信息對接與活動現(xiàn)場執(zhí)行、保證活動順利進行。
2、具備良好的溝通能力和一定的抗壓能力。
3、具備一定的文學功底，PPT制作，PS，3Dmax。
4、具備一年以上的工作經(jīng)驗，有公關活動，現(xiàn)場執(zhí)行，活動對接經(jīng)驗。
5、具有良好的外觀形象條件，細心、踏實，能吃苦、喜愛藝術，較強的審美能力，溝通表達能力，策劃想象力及統(tǒng)籌能力。

職位描述：

溫馨提醒：本崗位偏向于線上線下活動的落地執(zhí)行，無活動執(zhí)行及策劃經(jīng)驗者勿擾！ 崗位職責：1、 負責線上線下營銷活動的落地執(zhí)行工作，包含策劃、組織、執(zhí)行，完成各類活動的前期策劃、活動現(xiàn)場落地執(zhí)行監(jiān)督、活動后的數(shù)據(jù)分析，對公司平臺業(yè)務的增長指標負責；2、 負責線下營銷活動的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行工作，靈活處理現(xiàn)場問題；3、 負責撰寫公司活動執(zhí)行細案、執(zhí)行流程，將活動策劃方案轉化為具體的可執(zhí)行方案，細化工作流程，嚴格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作；4、 負責與各地辦事處城市經(jīng)理、活動合作方等溝通活動具體事宜，根據(jù)市場情況及時調(diào)整活動推廣方式和人員安排；5、 負責公司微信公眾號、抖音賬號內(nèi)容的更新與維護，利用短視頻等新媒體手段，對線下活動進行宣傳推廣；6、 基于公司產(chǎn)品項目的特點，結合市場營銷及推廣需求，制定公司產(chǎn)品的推廣策略，推動公司產(chǎn)品正面的品牌覆蓋與公關印象；7、 對接設計人員，把控線下活動相關平面設計、宣傳物料的呈現(xiàn)；8、 定期向上級匯報工作情況并及時完成上級下達的臨時性任務。任職要求：1、3年以上品牌、大型平臺產(chǎn)品活動執(zhí)行、策劃地推、活動策劃等領域工作經(jīng)驗，對線上線下、渠道推廣及互聯(lián)網(wǎng)營銷有獨到洞察和熟練玩法，豐富的行業(yè)及社交媒體資源優(yōu)先；2、有收單、社區(qū)團購、地推相關經(jīng)驗、成功的互聯(lián)網(wǎng)營銷案例優(yōu)先考慮；3、熟悉各種類型活動流程及規(guī)范，并能很好地按方案執(zhí)行及落地；4、熟悉各類媒體運作方式，具備很強的策劃能力；思維活躍，文字功底扎實，能夠獨立策劃公司活動方案并協(xié)調(diào)資源落地執(zhí)行；5、具備良好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場應變能力、出色的執(zhí)行力；6、吃苦耐勞，辦事嚴謹，在活動執(zhí)行/策劃中能很好的調(diào)動團隊積極合作性。公司交通情況：1、長江隧道5分鐘車程；2、揚子江隧道3分鐘車程；3、地鐵10號線萬匯城站步行十分鐘4、公交車：D58（過江公交）/609等5、園區(qū)有早六班晚五班班車接送到地鐵站【1）東大A線：高新花苑公交站（政務中心）--中央商務區(qū)管理辦公室2）東大B線：高新花苑公交站（政務中心）中央商務區(qū)管理辦公室3）橋北線：明發(fā)永輝超市對面停車場門口--中央商務區(qū)管理辦公室4）星火路-中科創(chuàng)新線：星火路地鐵1號口東側--中科創(chuàng)新廣場5）人才公寓線：盛景華庭（北苑門口）--中央商務區(qū)管理辦公室6）大廠線（地鐵S8接駁）：大廠站（大廠地鐵2號口）--中央商務區(qū)管理辦公室7）臨江線（地鐵10號線接駁）：臨江1號口--揚子江新金融示范區(qū)--中央商務區(qū)管理辦公室8）工大-中科創(chuàng)新線（地鐵10號線接駁）：工業(yè)大學地鐵站北（公交站）--工大產(chǎn)業(yè)園1號門--中科創(chuàng)新廣場（東1門）】

職位描述：

工作職責：1、負責市場每次營銷活動的報批工作。2、負責導購手冊、宣傳冊、噴繪、活動物料等的下單、制作跟蹤、品質(zhì)把控、和驗收。3、負責制作費用的審批和報銷。4、負責活動執(zhí)行，與商戶做好活動內(nèi)容溝通及商鋪氛圍布置。5、協(xié)助樓層溝通、落實營銷活動當中的執(zhí)行事項。6、負責營銷活動物料到位及清場工作，做好物料使用登記。7、負責活動現(xiàn)場照片拍攝與收集。8、負責新時代所有廣告位出租情況的跟蹤。9、完成領導安排的其他工作。單位是單休，工作時間8:30到17:00，工作氛圍好，入職繳納社保，餐補、節(jié)假日等福利職位福利：五險、全勤獎、高溫補貼、餐補、帶薪年假、績效獎金、優(yōu)秀員工獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新

職位描述：

活動執(zhí)行專員 15名 6000-8000元 15%提成（活動營銷）月收入：8000-25000元以上

工作內(nèi)容：

負責公司所提供的客戶維護、做好活動營銷工作，配合公司活動的商演、商務活動、旅游、戶內(nèi)外（北京市內(nèi)）活動氣氛及現(xiàn)場交流等活動服務工作。

崗位職責：

1、線下活動，且玩且珍惜！活動營銷，活動服務每周2-3場20人/50人/100人及千人以上；

2、敏銳洞察市場需求并進行分析、收集整理客戶資料信息，配合公司戶外活動銷售項目；

3、結合公司俱樂部/商會的特色提煉、市場推廣方案，活動現(xiàn)場組織與協(xié)調(diào)營銷；

4、負責活動宣傳、效果監(jiān)測、盈利分析、活動營銷，利用活動配合公司項目的推廣和銷售；

5、負責潛在客戶的人員信息收集、整理以及各項評選活動的客戶銷售；

6、維護與各大論壇及俱樂部/商會的客戶關系，維持好所負責俱樂部客戶的活躍性；

7、客戶互動、咨詢解答、陪同客戶參觀交流活動現(xiàn)場；

8、領導交辦的其他事情。

入用條件: 形象好氣質(zhì)佳 年齡25-48周歲 大專/本科以上學歷（學信網(wǎng)可查）

帶薪培訓：無需本職活動經(jīng)驗 面試合格后公司帶薪培訓

公司福利：五險一金

工作時間：早九晚六 雙休 周六日

工作地點：北京西城區(qū)宣武門莊勝廣場北樓東翼12層1225室

面試部門：人才發(fā)展中心

職位描述：

1、負責溝通聯(lián)系工作，對接各類活動工作安排、各類場地的使用申請；
2、負責做好場館內(nèi)的導覽工作，對場館內(nèi)進行全方面運營工作；
3、能夠獨立完成活動的策劃和執(zhí)行，提交并跟進實施進度；
4、對每場活動的參與人員進行簽到、統(tǒng)計和滿意度調(diào)查，并安排手語翻譯；
5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的語言組織能力和口頭表達能力；
3、有較強執(zhí)行力，觀察力，責任心強，抗壓能力強，有良好的團隊協(xié)作能力；
4、有社工工作經(jīng)驗，會手語者優(yōu)先。

工作地點：洛川東路201號

職位描述：

崗位職責：
1、 負責商業(yè)街區(qū)各類活動的資源引進、策劃及落地執(zhí)行
2、 負責商業(yè)街區(qū)pr/sp活動的時間安排和整體規(guī)劃
3、 負責根據(jù)活動需求協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源及相關溝通工作

任職資格：
1、 具備活動策劃或執(zhí)行相關經(jīng)驗
2、 熱愛文化藝術，具有一定審美，有活動執(zhí)行經(jīng)驗有限
3、 會拍攝、PS者優(yōu)先
4、 有直播KOL、達人拓展合作資源者優(yōu)先

職位描述：

公司優(yōu)勢：
公司創(chuàng)始團隊為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來
辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人
透明晉升機制，平臺化公司目標讓每一個員工都是老板
公司老板農(nóng)村人起家，90后創(chuàng)業(yè)，來公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議
福利待遇：
1、帶薪培訓---專業(yè)輔導、帶薪培訓，培訓期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個人能力可提前轉正,轉正后保底月平均6000-12000）
2、高額收入---平臺化經(jīng)營，財務透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入9000-20000不等）
3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長期合作客戶
4、快速晉升---完善的晉升機制，只看能力不看時間
5、現(xiàn)金獎勵---每日每月在基本福利待遇上給予獎勵
公司崗位職責：
公司合作企業(yè)的深度服務，店內(nèi)營銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導以及問題解決
任職要求
a.23—32歲 男女不限
b.喜歡營銷策劃類工作
c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項目研發(fā)

職位描述：

崗位職責：

1.編寫活動策劃方案，并組織業(yè)主積極參與，如小型音樂會、樂器演奏會等

2.活動結束后對活動進行總結并反饋問題

3.協(xié)助其他運營人員完成其他活動

任職要求：

1.統(tǒng)招大專及以上學歷

2.音樂或樂器類專業(yè)

3.有其他特長如寫作、攝影等優(yōu)先錄取

4.形象好氣質(zhì)佳，有一定語言表達能力，性格外向

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金

職位亮點：五險一金

職位描述：

崗位職責：
1. ?能獨立規(guī)劃、統(tǒng)籌項目創(chuàng)意階段每個節(jié)點的推進，能制作合理的活動推進表，并實施落地，效果跟蹤、監(jiān)測、復盤；
2. ?具有清晰的策略邏輯思維，有一定的策略想法、策略理解能力，能把策略端口的內(nèi)容，轉化為可落地執(zhí)行的業(yè)務；
3. 能夠參與頭腦風暴，參與策略提案，并提供有效的活動策略解決；
4. 關注教育領域行業(yè)發(fā)展，搜集競品信息，并整理及分析；
5. 協(xié)助上級管理，做好領導交辦的事項
任職要求：
1. ??本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗；
2. ??有豐富的活動策劃經(jīng)驗，有獨立策劃、執(zhí)行活動等項目經(jīng)驗；
3. ??有項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，善于資源整合，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 具備良好的跨部門溝通組織能力、抗壓能力，可獨立分析和解決問題，英語流利者優(yōu)先。

職位描述：

公司優(yōu)勢：
公司創(chuàng)始團隊為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來
辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人
透明晉升機制，平臺化公司目標讓每一個員工都是老板
公司老板農(nóng)村人起家，90后創(chuàng)業(yè)，來公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議
福利待遇：
1、帶薪培訓---專業(yè)輔導、帶薪培訓，培訓期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個人能力可提前轉正,轉正后保底月平均6000-12000）
2、高額收入---平臺化經(jīng)營，財務透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入9000-20000不等）
3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長期合作客戶
4、快速晉升---完善的晉升機制，只看能力不看時間
5、現(xiàn)金獎勵---每日每月在基本福利待遇上給予獎勵
公司崗位職責：
公司合作企業(yè)的深度服務，店內(nèi)營銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導以及問題解決
任職要求
a.23—32歲 男女不限
b.喜歡營銷策劃類工作
c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項目研發(fā)

職位描述：

崗位職責：
1、負責活動的組織和協(xié)調(diào)工作，包括與相關部門、承辦方和供應商的溝通、協(xié)調(diào)，確?；顒拥捻樌M行，根據(jù)活動需求，協(xié)助安排人員、場地和設備等資源； 2、現(xiàn)場服務和引導，負責現(xiàn)場服務和引導工作，包括接待來賓、指導觀眾、解答咨詢、提供禮儀服務等；
3、做好活動現(xiàn)場布置，跟進活動現(xiàn)場進度，配合各部門處理各類突發(fā)事件；

4、領導交代的其他工作任務。

任職要求：
1、30歲以下，大專及以上學歷；
2、有運動會、博覽會、音樂節(jié)等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、性格外向，有較好的溝通表達和應變能力，能夠服從領導安排；
福利待遇：6000-7000，入職社保，工作餐，包住宿
工作時間：根據(jù)展館時間安排
工作地址：成都世界園藝博覽會主展館（簡陽機場附近）

職位描述：

崗位須知:
1.文案思路，文字功底強
2.極強的溝通能力，有過往經(jīng)驗可驗證
3.在大活動項目中，協(xié)調(diào)各方資源，達成共識
3工作細致，有邏輯，善于解決問題而不是制造問題
4.team work精神
5.善于應用ai工具完成提案準備，包括但不限于圖片，邏輯，文案（需謹慎對待版權問題）

崗位職責:
1、項目比稿與提案
2、PM職責，簽約后的項目跟進、中期執(zhí)行與項目后期結案制作工作;