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職位描述：

中國人壽優(yōu)才計劃介紹
“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【崗位職責】
1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；
2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；
3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
【任職要求】
1、年齡：22歲-28歲；
2、學歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）
3、工作心態(tài)穩(wěn)定，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
4、自我認知和自我定位準確
5、三觀正
6、專業(yè)的金融從業(yè)者形象
【薪資待遇】
1、雙休及享受國家法定節(jié)假日；
2、收入構成：責任底薪1200-11800（首年達到面試要求保底年薪10w）＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；
4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利；

職位描述：

我們的團隊成立于2017.9.1。團隊共70個人，其中研究生10個，海歸7個，43個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。
我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊！
中國人壽優(yōu)才計劃介紹
“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【崗位職責】
1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；
2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；
3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
【任職要求】
1、年齡：22歲-28歲；
2、學歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）
3、工作年限：不限；
4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪；
5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；
6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系；
【薪資待遇】
1、雙休及享受國家法定節(jié)假日；
2、收入構成：責任底薪1200-11800＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；
4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利；

職位描述：

中國人壽優(yōu)才計劃介紹“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“?！　」咎峁┝巳娴木C合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！【崗位職責】1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層?！救温氁蟆?、年齡：22歲-28歲；2、學歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）3、工作心態(tài)穩(wěn)定，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃4、自我認知和自我定位準確5、三觀正6、專業(yè)的金融從業(yè)者形象【薪資待遇】1、雙休及享受國家法定節(jié)假日；2、收入構成：責任底薪***11800（首年達到面試要求保底年薪10w）＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險；3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利； 關鍵字：市場銷售經理金融顧問理財業(yè)務

職位描述：

一、福利待遇：
1.無責任底薪 職級津貼 過節(jié)費 降溫取暖費 生日費 遷徙獎勵.
二、職級津貼：
1. 為適應新時代金融市場需求，向社會招募管理精英，各行各業(yè)人才加入！入職人均月工資10000 。入職第一年成長期工資12萬以上，繳納保險。
2. 公司***的補充企業(yè)綜合保險，只要員工在職不管任何意外或者生病報銷。
3. 公司***的補充企業(yè)綜合保險，只要員工在職不管任何意外或者生病全額報銷。
4. 入職滿一年享有企業(yè)年金分紅你也是小股東公司的發(fā)展跟每個員工都有關聯。
5. 公司每年兩次境內外旅游激勵費用公司承擔以及各種每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌寵、英雄聯盟、插花等活動豐富員工生活
6. 多元化晉升機會，內部三條職能發(fā)展線路，靈活跨崗位發(fā)展機制，為所有員工提供全面晉升機會。
三、工作時間：
1. 早上：8點30-12點下午：1點30-4點30
2. 周一到周五上班，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，拒絕加班。
四、發(fā)展空間：
1. 剛畢業(yè)的你需要鍛自己、提升自己，那么平臺就很重要啦
2. 晉升發(fā)展絕對的公平公正公開，全是實力派。
五、免費培訓：
1. 不用擔心自己不會哦~
2. 新人入職享受免費的崗前培訓，了解公司、熟悉產品，超簡單，這么聰明的你肯走沒問題。
3. 培訓結束，公司分配師父、組長、團隊主管手把手教，就和吃雞老司機帶你的感覺一樣爽。
六、工作環(huán)境：
1. 5A級寫字樓辦公環(huán)境，全天室內辦公，中央空調。公司都是90后95后00后，在一起工作非常開心不存在勾心斗角，大家互相幫助，共同成長，工作環(huán)境nice，每個月都有團建。

職位描述：

崗位職責：

特別說明：由公司高管（總經理、副總經理、總工）親自帶徒，主要培養(yǎng)公司所需要的綜合性經營管理人才，以科研、生產工藝技術為基礎，全面學習產品研發(fā)、工藝、生產管理、市場經營等方面。

1、關注天然氣化工、煤化工、石油化工行業(yè)技術發(fā)展趨勢，組織開展新產品、新技術研究與開發(fā)。
2、根據市場需求和技術要求，對現有產品生產工藝進行技術改進和優(yōu)化。
3、負責行業(yè)調研、行業(yè)信息資料收集、技術交流，制定研究項目方案。
4、參與組織新產品設計、開發(fā)過程，制定研發(fā)計劃并組織實施。
5、編寫相關技術文檔和報告，包括項目文檔、技術報告、專利申請等。
6、參與項目計劃和進度管理，確保項目按時交付和達到預期目標。
7、分析和解決產品開發(fā)和生產過程中的技術問題。
8、跟蹤行業(yè)技術動態(tài)，為公司的技術發(fā)展和產品創(chuàng)新提供建議。


任職資格：
1、全日制碩士研究生及以上學歷，化學工程與工藝、化學、化工或高分子等相關專業(yè)。
2、有乙二醇工藝、DMC工藝等生產經驗，有工藝研發(fā)經驗、放大生產經驗的優(yōu)先。
3、具有較強的學習能力、較好的分析問題、解決問題能力，善于分析及總結，具有基本的撰寫報告能力。
4、肯于鉆研和創(chuàng)新，踏實穩(wěn)重，有較強的執(zhí)行力、主動性、積極性，致學嚴謹，具有良好的溝通協調能力、團隊合作精神和敬業(yè)精神。
5、具備較強的項目管理和組織能力。

職位描述：

崗位職責：

特別說明：由公司高管（總經理、副總經理、總工）親自帶徒，主要培養(yǎng)公司所需要的綜合性經營管理人才，以科研、生產工藝技術為基礎，全面學習產品研發(fā)、工藝、生產管理、市場經營等方面。

1、關注天然氣化工、煤化工、石油化工行業(yè)技術發(fā)展趨勢，組織開展新產品、新技術研究與開發(fā)。
2、根據市場需求和技術要求，對現有產品生產工藝進行技術改進和優(yōu)化。
3、負責行業(yè)調研、行業(yè)信息資料收集、技術交流，制定研究項目方案。
4、參與組織新產品設計、開發(fā)過程，制定研發(fā)計劃并組織實施。
5、編寫相關技術文檔和報告，包括項目文檔、技術報告、專利申請等。
6、參與項目計劃和進度管理，確保項目按時交付和達到預期目標。
7、分析和解決產品開發(fā)和生產過程中的技術問題。
8、跟蹤行業(yè)技術動態(tài)，為公司的技術發(fā)展和產品創(chuàng)新提供建議。


任職資格：
1、全日制碩士研究生及以上學歷，化學工程與工藝、化學、化工或高分子等相關專業(yè)。
2、有乙二醇工藝、DMC工藝等生產經驗，有工藝研發(fā)經驗、放大生產經驗的優(yōu)先。
3、具有較強的學習能力、較好的分析問題、解決問題能力，善于分析及總結，具有基本的撰寫報告能力。
4、肯于鉆研和創(chuàng)新，踏實穩(wěn)重，有較強的執(zhí)行力、主動性、積極性，致學嚴謹，具有良好的溝通協調能力、團隊合作精神和敬業(yè)精神。
5、具備較強的項目管理和組織能力。

職位描述：

（1）具有碩士研究生學歷的教育類專業(yè)畢業(yè)生和熱愛教育事業(yè)；愿意投身教書育人工作的非教育類碩士研究生。 （2）身心健康，熱愛教育事業(yè)，關心學生，具有良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng)，較強的團結協作意識和拼搏奉獻精神。 （3）符合以下條件之一者優(yōu)先錄用：具有碩士學歷的教育類專業(yè)畢業(yè)生；在重點師范院校師范技能比賽（或職業(yè)能力大賽）中獲獎的優(yōu)秀本科畢業(yè)生；具有支教經驗的優(yōu)秀畢業(yè)生；優(yōu)秀學生干部。 報名方式 應聘者將個人應聘材料發(fā)送至郵箱wzralg@126.com。應聘材料包括個人簡歷和各類證書、證明掃描件。郵件標題標明：應聘崗位 本人姓名 學位 畢業(yè)學校 所學專業(yè)。

職位描述：

中國人壽優(yōu)才計劃介紹“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！【崗位職責】1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層?！救温氁蟆?、年齡：22歲-28歲；2、學歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）3、工作心態(tài)穩(wěn)定，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃4、自我認知和自我定位準確5、三觀正6、專業(yè)的金融從業(yè)者形象【薪資待遇】1、雙休及享受國家法定節(jié)假日；2、收入構成：責任底薪***11800（首年達到面試要求保底年薪10w）＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險；3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利； 職能類別：儲備干部 關鍵字：市場銷售經理金融顧問理財業(yè)務

職位描述：

我們的團隊鼎山家族成立于2017.9.1。團隊共70個人，其中研究生10個，海歸7個，43個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。

我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊！

中國人壽優(yōu)才計劃介紹

“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。

　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責】

1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；

2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；

3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

【任職要求】

1、年齡：22歲-28歲；

2、學歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）

3、工作年限：不限；

4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪；

5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；

6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系；

【薪資待遇】

1、雙休及享受國家法定節(jié)假日；

2、收入構成：責任底薪1200-11800＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險；

3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；

4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利；

職位描述：

我們團隊共70個人，30%研究生，其余本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。
我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊！
中國人壽優(yōu)才計劃介紹
“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
崗位職責
1、綜合金融營銷（保險、銀行、等）
2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU和理財方面的咨詢
3、為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案
4、包括投資 、風險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
薪資福利
1、薪資結構：綜合合同保底年薪10萬元起 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），一年內的新人平均月薪2w
2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓＋15天的春節(jié)假期。
晉升機制
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（組員→組經理→處經理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險業(yè)務知識培訓 (保險法，各類保險產品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導
任職要求
1、22-30歲海歸留學生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經驗者優(yōu)先。

職位描述：

可接受2022/2023/2024屆研究生，管理類或工科類專業(yè)畢業(yè)；
崗位職責
1、負責跟蹤項目的商務報價、合作談判、合同簽訂、回款；
2、負責搜集與整理相關市場信息；
3、建立并維護客戶關系，有效管理客戶及銷售過程的相關資料；
4、負責拜訪客戶及接待來訪客戶，建立良好的合作關系，明確需求；
5、負責所管轄區(qū)域項目的事務溝通和交付任務。
任職要求
1、研究生及以上學歷，在校期間有過銷售經驗或1年左右社會銷售經驗皆可；
2、具備市場開拓、市場調研、客戶維護、商務談判等技巧。
3、有良好的團隊合作能力，較強的協調能力、學習能力、抗壓能力，可適應不定期出差。
4、能察言觀色，了解接待禮儀。

職位描述：

工作職責： 1、獨立開拓CRO相關業(yè)務，達成年度銷售目標； 2、與生物醫(yī)藥等相關企業(yè)客戶就合同進行跟蹤并談判，建立和維護客戶合作關系； 3、積極尋找并管理目標客戶，促成合同訂單； 4、協助項目管理，督促回款和保證合同回款率。 任職要求： 1、 碩士及以上學歷，動醫(yī)、獸醫(yī)或生物學等相關專業(yè)； 2、具有CRO醫(yī)藥銷售行業(yè)的背景和銷售經驗優(yōu)先考慮； 3、 優(yōu)秀的溝通和人際交往能力； 4、 較強的獨立工作能力和團隊協作精神，可適應全國各地出差； 5、誠信開朗，積極主動，具有良好的職業(yè)道德。 6、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力、良好的協調能力及分析、解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責： 1、通過阿里國際站、中國制造網、google等平臺，利用網絡、郵件、電話與客戶溝通，分析客戶需求開發(fā)客戶； 2、負責客戶詢盤、報價、客戶談判，合同簽訂，回款等促成訂單，完成公司銷售目標； 3、跟進訂單生產周期、物流發(fā)貨、客戶接貨，產品售后等維護工作； 4、負責國外客戶來訪接待、出差拜訪，收集展會信息、參加展會等途徑開發(fā)客戶； 5、負責外貿B2B推廣平臺的推廣工作，獲取最大的客戶詢盤量； 6、負責外貿客戶信息的搜集、跟蹤、整理歸檔,不定期維護聯系客戶； 崗位要求： 1、生物、醫(yī)學等專業(yè)，研究生學歷； 2、英語六級及以上，具備良好的筆譯、口語溝通能力； 3、具有海外市場銷售工作經驗，善于市場開拓，客戶維護，能承受一定銷售壓力； 4、具有良好人際溝通及語言、文字表達能力，態(tài)度積極、進取心強、有良好的團隊合作意識； 5、熟悉各國家、各地區(qū)、企業(yè)關于外貿法律法規(guī)及條例條款，了解外貿方面的最新動態(tài)；

職位描述：

崗位職責：
1、關注天然氣化工、煤化工、石油化工行業(yè)技術發(fā)展趨勢，組織開展新產品、新技術研究與開發(fā)。
2、根據市場需求和技術要求，對現有產品生產工藝進行技術改進和優(yōu)化。
3、負責行業(yè)調研、行業(yè)信息資料收集、技術交流，制定研究項目方案。
4、參與組織新產品設計、開發(fā)過程，制定研發(fā)計劃并組織實施。
5、編寫相關技術文檔和報告，包括項目文檔、技術報告、專利申請等。
6、參與項目計劃和進度管理，確保項目按時交付和達到預期目標。
7、分析和解決產品開發(fā)和生產過程中的技術問題。
8、跟蹤行業(yè)技術動態(tài)，為公司的技術發(fā)展和產品創(chuàng)新提供建議。


任職資格：
1、全日制碩士研究生及以上學歷，化學工程與工藝、化學、化工或高分子等相關專業(yè)。
2、有乙二醇工藝、DMC工藝等生產經驗，有工藝研發(fā)經驗、放大生產經驗的優(yōu)先。
3、具有較強的學習能力、較好的分析問題、解決問題能力，善于分析及總結，具有基本的撰寫報告能力。
4、肯于鉆研和創(chuàng)新，踏實穩(wěn)重，有較強的執(zhí)行力、主動性、積極性，致學嚴謹，具有良好的溝通協調能力、團隊合作精神和敬業(yè)精神。
5、具備較強的項目管理和組織能力。

職位描述：

工作內容：
1、通過公司的獲客渠道，開拓新客戶；
2、收集客戶資料，為客戶做保單體檢；
3、邀約客戶參加公司平臺以及戶外活動；
職位要求：
1、25-45歲，碩士及以上學歷（需提供學歷證，應屆生需提供大專畢業(yè)證書）；
2、有拓客意識、服務客戶意識和良好的溝通能力；
3、接受應屆生或有1年以上銷售經驗，沒有經驗也沒有關系，公司有專門的培訓和資深經理一對一幫扶成長；
薪資待遇：
1、綜合合同保底年薪12萬起 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資20K-30K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學習體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天