與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作職責(zé): 1、負責(zé)招商部的統(tǒng)籌工作,完成公司下達戰(zhàn)略任務(wù); 2、負責(zé)開辟渠道資源、品牌資源、產(chǎn)業(yè)辦公資源等; 3、負責(zé)招商合作事宜的洽談; 4、負責(zé)統(tǒng)籌市場調(diào)研,分析市場變化; 任職要求: 1、形象良好,年齡28-35歲,學(xué)歷不限; 2、五年以上產(chǎn)業(yè)園/孵化基地相關(guān)工作經(jīng)驗,其中兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備企業(yè)的營運管理、營銷策劃、招商管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓能力強。 薪資范圍:5000-8000元/月 提成方式: 銷售額提成;
可以接收應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生
安防電子產(chǎn)品銷售 1、客戶資源由公司統(tǒng)一提供; 2、帶薪崗前培訓(xùn); 3、晉升機會:銷售助理—大區(qū)經(jīng)理—項目經(jīng)理(機會面前,人人平等) 4、薪資:無責(zé)底薪2500元 崗位職責(zé): 1、通過電話溝通了解客戶需求,為客戶提供相關(guān)服務(wù)和解決方案,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 2、新客戶的開拓和定期回訪老客戶,達成簽約工作,維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 任職資格: 1、20-35周歲,男女不限,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情,有電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
要求:女性,大專以上學(xué)歷、溝通能力強、有責(zé)任心、熟悉電腦操作;工資面議! 1、負責(zé)跟蹤客戶訂單信息、及負責(zé)后期出貨信息; 2、熟悉電腦辦公軟件操作; 3、辦公室日常行政工作; 4、愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心、吃苦耐勞; 5、一旦入職,待遇優(yōu)厚 6、地址:任丘市雁翎工業(yè)區(qū)南區(qū) 7、可提供食宿,地址創(chuàng)業(yè)家園小區(qū) 8、班車接送 本公司熱誠歡迎廣大有志之士的加盟,公司有良好的培訓(xùn)發(fā)展空間,采取人性化管理,并有優(yōu)化的薪資體系,是您一展宏圖的人生大舞臺。 應(yīng)聘熱線:155-317-90326張經(jīng)理
內(nèi)勤,外勤,售后,客戶經(jīng)理
百萬不是夢
工作內(nèi)容: ?1、負責(zé)公司pos機產(chǎn)品的推廣和銷售; ?2、開拓新市場,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售的范圍; ?3、負責(zé)該區(qū)域市場信息的收集; ?職位要求: ?1、學(xué)歷不限,男女不限; ?2、有o2o或b2b互聯(lián)網(wǎng)地推,或電子商務(wù),pos機地推和保險金融行業(yè)等銷售工作者優(yōu)先錄用; ?3、有工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; ?4、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; ?薪資待遇: ?1.上班時間:09:00-12:00,14:00--18:00(周日休); ?2.法定節(jié)假日帶薪休息; ?3.每月的分潤提成。
1、形象氣質(zhì)佳; 2、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗; 3、溝通能力強; 4、服從管理,具有團隊意識。
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【崗位職責(zé)】: 入職后,統(tǒng)一安排到欖菊集團總部參加體系化專業(yè)集訓(xùn),再協(xié)調(diào)定崗區(qū)域 1、負責(zé)門店日常運營管理(含人員管理、銷售管理、數(shù)據(jù)處理等) 2、負責(zé)欖菊集團產(chǎn)品營銷活動的宣傳推廣、運營等工作 3、負責(zé)做好區(qū)域客戶維護工作 4、收集并反饋市場資訊,及時處理上級交辦的各項任務(wù) 【任職資格】: 1、年齡20~28歲優(yōu)先(全國各地應(yīng)屆生符合條件可考慮),外地可視頻面試 2、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限(市場營銷工商管理類專業(yè)優(yōu)先) 3、有較強溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力,熟練使用辦公軟件 4、有志于營銷方向發(fā)展,具備吃苦耐勞、開拓精神,執(zhí)行力及應(yīng)變能力強 【薪資福利】 1、薪資 (1)培訓(xùn)期:≥4.5K/月 (2)月收入+季度考核獎金+年度考核獎金,轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)待其定崗后,再綜合評估定薪(基本工資+季度獎+年終獎等) 2、公司提供住宿、就餐補貼 3、購買五險、帶薪年假等其他福利統(tǒng)一跟公司規(guī)章制度 【崗位規(guī)劃安排】: 1、以上崗位為集團重點培養(yǎng)對象,以專業(yè)體系集訓(xùn)提升綜合素質(zhì)及營銷管理技能,幫助員工快速成長,并明確自身的職業(yè)發(fā)展方向。 2、只要有志向在營銷方向發(fā)展,薪資及平臺無上限!
協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售供貨收款工作 要求c1駕照,簡單的cad。 男女不限 實習(xí)期1-3個月,正式工交五險。13薪。
1、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理,根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。 2、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目; 3、接、發(fā)、處理各客戶訂單,保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。 4、每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務(wù)費支出情況進行統(tǒng)計和上報; 5、按合同要求給制造商做好銜接工作; 6、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
1.通過門店作業(yè),提升區(qū)域門店零售,對門店零售負責(zé); 2.規(guī)劃團隊拜訪路線,提升團隊作業(yè)效率; 3.挖掘區(qū)域潛力門店,收復(fù)未合作門店; 4.按照公司標(biāo)準(zhǔn)進行門店作業(yè)執(zhí)行,包括不限于整理排面、分銷條碼、調(diào)整價格、投放物料、陳列資源獲取、POS數(shù)據(jù)獲取等; 5.進行庫存盤點并在SFA錄入小倉庫存; 6.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)庫存要求,溝通獲取訂單; 7.帶領(lǐng)組員參與門店高峰時段、節(jié)假日進攻; 8.挖掘區(qū)域門店機會點,落實門店零售計劃; 9.通過早晚會復(fù)盤發(fā)現(xiàn)、解決團隊問題,為團隊協(xié)調(diào)資源,拓展并培養(yǎng)團隊。
江蘇中農(nóng)旗下紅點優(yōu)家,是一家專業(yè)的綜合信息服務(wù)平臺,是江蘇中農(nóng)集團O2O產(chǎn)品推廣的支柱平臺。公司現(xiàn)有一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的管理團隊,已建成一支知識化、專業(yè)化、服務(wù)化的員工隊伍,致力成為行業(yè)主導(dǎo)、客戶首選的綜合信息服務(wù)平臺,提供專業(yè)高效的一站式中介服務(wù),打造安全優(yōu)質(zhì)的生活生態(tài)圈。誠招有責(zé)任心、肯實干的人!
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