銷售、維護客人
徐先生
一、任職要求： 1、有良好的銷售熱情，善于學習，有快消品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、有思想，能良好的傳遞品牌文化及理念，對于溝通有較強的親和力； 3、想在好的平臺上成就自己。 有茶類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗最好 二、待 遇： 基本工資+社保+餐補+話補+提成+年終分紅（3000-5000元上不封頂）。 三、工作環(huán)境 1、辦公環(huán)境優(yōu)雅舒適； 2、公司免費配備各種零食； 3、配置微波爐、冰箱等。 四、工作地點 金牛區(qū)五塊石大西南茶城 或者 新都區(qū)三河場海峽茶城
周英
崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、初中及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 工作時間：8：30--17：30
汪承巧
工作目標 協(xié)助店鋪經(jīng)理以及區(qū)域經(jīng)理實現(xiàn)銷售和利潤的最大化以實現(xiàn)預定目標，協(xié)助完成部門員工的日常管理及培訓以確保店鋪的顧客服務、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標準執(zhí)行；保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行，同時努力降低店鋪成本。 工作職責 1.嚴格貫徹公司產(chǎn)品陳列標準及促銷規(guī)定,以達到提高最高的店鋪陳列標準,最好的購物環(huán)境以及產(chǎn)品組合選擇 2.致力于招募屈臣氏會員卡會員，努力達成公司制定的會員卡銷售目標 3.貫徹《中國屈臣氏服務準則》以提高顧客服務水平 4.妥善處理顧客投訴以及各類突發(fā)事件 5.執(zhí)行公司《營運手冊》及其他政策與流程的要求 6.根據(jù)店鋪實際情況，包括銷售進展、客流量分析和員工實際人數(shù)合理調(diào)整和安排人員工作, 以保證賣場運作的正常進行，并充分利用人力資源 7.正確處理緊急事件，及時完成上級領(lǐng)導交辦的相關(guān)事項 技能及品質(zhì)要求 1.大專學歷或以上學歷 2.具備一定的商業(yè)意識、溝通技能 3.具備分析思維和危機管理能力，能及時有效地解決問題及做出決策 4.具備一定的電腦運用技能（如：PowerPoint, Excel和Word） 5.1年以上連鎖零售企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗 6.以顧客為導向，同時具備專業(yè)素養(yǎng)及積極的心態(tài) 7.誠實正直、具備團隊精神 薪酬福利：基本薪資+月度獎金+年終獎+培訓晉升+年底調(diào)薪+8天年假（保底）+五險一金
涂女士
職責一：業(yè)績指標管理1、負責銷售工作的分析與安排，合理分解、下達銷售任務，帶領(lǐng)員工完成銷售任務目標；2、負責根據(jù)市場情況及時調(diào)整銷售計劃，配合公司各項銷售活動的執(zhí)行和落地工作； 3、負責公司產(chǎn)品銷售渠道拓展及推廣，開拓新市場，發(fā)展新客戶，提高市場占有率；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，搜集與反饋競品信息，包含售價，新品信息，促銷活動、出樣策略，陳列信息等；職責二：店面運營管理1、負責商場裝修工程的驗收，店面商品的陳列展示和品牌的形象維護；2、負責店內(nèi)各項軟裝、樣品、固定資產(chǎn)的保管，做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對；3、負責店面員工的培訓與管理，以及銷售情況的監(jiān)督與協(xié)作；4、負責建立并保持良好的團隊氛圍，提高店面人員活躍度及向心力，打造和諧激情的銷售團隊，提升員工卓越的客戶服務能力；職責三：客戶服務管理1、負責潛在客戶的開發(fā)與培養(yǎng)，線上線下、異業(yè)、聯(lián)盟及其它新型銷售渠道（社群、直播等）的開發(fā)和維護，增加店面客戶量，提升進店成交情況；2、負責客戶售前、售中、售后咨詢及問題解決，維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；3、負責客戶合同款項的收存、上交及合同未清款項的催款；特別說明：需要家具建材行業(yè)三年經(jīng)驗，年齡在28-35歲之間，有狼性團隊精神。具備挑戰(zhàn)能力。職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助
方平
職位描述任職資格: 1、從事過門店店員或店長從業(yè)者優(yōu)先; 2、年齡 20-45 周歲，身體健康; 3、具備良好的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞的精神; 4、對工作要有熱情和毅力，具有勇于開拓的敬業(yè)精神; 5、儀表端正、舉止大方、性格開朗、誠實、有責任心; 6、相信、聽話、照做、執(zhí)行; 工作內(nèi)容: 1、負責執(zhí)行公司的指示、決策，配合公司落實各項策略的實施; 2、做好店面日常經(jīng)營管理工作，維護好客戶的客情; 3、負責公司產(chǎn)品的推廣工作; 工作地點:40 家直營店根據(jù)崗位情況就近安排工作; 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 薪資待遇:底薪+提成+五險
谷先生
崗位要求： 1、性別不限； 2、有2年及以上品牌門店服裝銷售、營業(yè)、導購等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、能夠吃苦耐勞、反應敏捷、溝通能力佳，有團隊管理經(jīng)驗； 4、如經(jīng)驗不足可做儲備店長。 工作內(nèi)容： 1、帶領(lǐng)店員開著門店的銷售工作，培訓新員工； 2、服裝服飾、鞋襪等產(chǎn)品特賣店的整理貨物、上下架、陳列、接受客戶詢問營業(yè)服務工作。 工地地址：北京翠微百貨唯品會線下門店/北京天通苑華聯(lián)唯品會線下門店/北京金隅佳品唯品會線下門店（三個地方可以選擇）
林菲
1.接待店內(nèi)進店高定客戶以及零售客戶的禮儀接待，達成銷售。處理日常店內(nèi)工作。 2.年齡23—30，形象好 氣質(zhì)佳 有親和度，男女不限，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.辦公地點在海淀區(qū)中關(guān)村壹號，工作環(huán)境好，職業(yè)發(fā)展前景好，工作氛圍佳
王經(jīng)理
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 10、負責店面營銷計劃的執(zhí)行。
白女士
泡茶及銷售
張女士
【薪酬福利】
1、底薪5000元/月 銷售提成 年終獎金，年薪在15萬元以上；
2、五險一金、帶薪年假、入職體檢、節(jié)日福利…
【崗位要求】
1、高中（中專）及以上學歷；
2、年齡28-42歲之間；
3、優(yōu)秀的管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；
4、有銷售主管、銷售經(jīng)理、店長等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮，有3年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【崗位職責】
1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標；
2、管理店內(nèi)日常工作，包括店面管理、員工管理、顧客管理；
3、負責店內(nèi)員工的招聘、培訓及后期管理；
【晉升與發(fā)展】
1、店面隸屬于公司總部，享有多渠道晉升空間；
2、入職初期從單店管理做起，同時公司提供多店及區(qū)域管理崗位。
【總部地址】河北省秦皇島市盧龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)康姿百德街1號
李主管
【崗位職責】 1）進行店面日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)門店內(nèi)部的關(guān)系； 2）有帶團隊的經(jīng)驗，有領(lǐng)導能力，具有一定統(tǒng)籌能力； 3）能帶教新員工； 4）拓展及維護顧客，做好顧客管理，完成部門的計劃業(yè)績和管理工作； 5）定期展開培訓，豐富員工對產(chǎn)品的認識和銷售技巧； 6）負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 7）完成商品及樣機的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 8）完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。 【任職要求】 1）年齡25~45歲，性別不限； 2）5年以上家電零售行業(yè)店長經(jīng)驗；有建材、空調(diào)電器行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄取； 3）專科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬要求； 4）口齒伶俐，責任心強，思路清晰，踏實肯干，性格健朗，有耐心，頭腦靈活； 6）較強的應變能力，協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題； 7）有責任感，使命感，執(zhí)行力，紀律性強。
張生
【薪酬福利】
1、底薪5000元/月 銷售提成 年終獎金，年薪在15萬元以上；
2、五險一金、帶薪年假、入職體檢、節(jié)日福利…
【崗位要求】
1、高中（中專）及以上學歷；
2、年齡28-42歲之間；
3、優(yōu)秀的管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；
4、有銷售主管、銷售經(jīng)理、店長等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮，有3年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【崗位職責】
1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標；
2、管理店內(nèi)日常工作，包括店面管理、員工管理、顧客管理；
3、負責店內(nèi)員工的招聘、培訓及后期管理；
【晉升與發(fā)展】
1、店面隸屬于公司總部，享有多渠道晉升空間；
2、入職初期從單店管理做起，同時公司提供多店及區(qū)域管理崗位。
【總部地址】河北省秦皇島市盧龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)康姿百德街1號
李主管
還在為枯燥無趣的工作感到乏味？還在為渺茫的未來感到茫然？名創(chuàng)優(yōu)品帶給你不一樣的未來。愛生活，愛miniso。【我們需要這樣的你】1、大專以上學歷，年齡23-35周歲；2、一年以上零售行業(yè)店鋪運營管理工作經(jīng)驗；3、良好的溝通、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力，親和力強，能承受較大的工作壓力；4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務。【入職后你需要做的】1、全面負責門店管理及運作；2、制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實；3、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃；4、負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通；5、負責門店人員的選撥和考評；6、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進行?！疚覀兡芙o到你的】1、環(huán)境是舒心的：簡潔明亮的賣場，創(chuàng)意十足的炫酷產(chǎn)品；2、收入是豐厚的：底薪 獎金 績效，買買買不用再剁手；3、培訓是免費的：想要更專業(yè)？No Problem！公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓；4、住宿是不用愁的：免費員工宿舍，優(yōu)越的宿舍條件，提供電視機、洗衣機、熱水器、空調(diào)等，讓你每天睡的舒心，過的開心；5、晉升是不拼爹的：定期舉行公開公正的晉升考核，有能力你就升！見習店長→店長（初、中、高）→區(qū)域擔當（初、中、高）6、福利是你想不到的：帶薪年假、員工聚餐、野外拓展，讓你生活工作兩不誤，更有機會去日本學習和觀光。如果你有信心有激情、有夢想，希望拼搏出自己的事業(yè)，請一定立刻加入我們！職位招聘2-4人
李女士
1.硬性標準：限女性，無不良記錄，身體健康(能承受通班的壓力，無口臭、狐臭等影響銷售的因素)，年齡18—35周歲。 2.軟性標準： 性格成熟穩(wěn)重,態(tài)度真誠自然。 經(jīng)驗并非絕對，但最好有相關(guān)類別的服裝銷售、管理經(jīng)驗。 反應靈活快速，溝通自然流暢，思路清晰，最好有能在談話中主動創(chuàng)造氣氛的技巧，使溝通更加輕松、活躍。 有責任感和團隊合作精神（尤其在處理不同貨區(qū)的個人銷售業(yè)績時），能服從領(lǐng)導的各項安排。
沈小姐
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