工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的客戶服務(wù)工作，包括受理客戶咨詢、投訴、建議等，對客戶問題進(jìn)行跟進(jìn)并解決，確?？蛻魸M意度。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的客戶服務(wù)工作，包括：電話咨詢、客戶回訪等；
- 對客戶提出的問題、需求、建議進(jìn)行記錄，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)給予反饋；
- 對客戶投訴、糾紛等問題進(jìn)行處理，并做好相關(guān)記錄；
- 對公司產(chǎn)品的售后服務(wù)進(jìn)行跟蹤，確?？蛻魸M意度得到有效改善；
- 參與客戶滿意度調(diào)查，并提出改善建議，以不斷提升客戶滿意度；
- 完成上級(jí)交辦的其他工作，配合其他部門進(jìn)行客戶溝通與協(xié)作。
職位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，護(hù)理等相關(guān)專業(yè)，有臨床或血透室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
－具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
- 熟練掌握基本的辦公軟件，如Office、ERP等；
- 了解基本的客戶服務(wù)流程，具備一定的客服經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的售后服務(wù)意識(shí)，具備一定的解決問題的能力；
- 對公司產(chǎn)品及服務(wù)有基本的了解，具備一定的產(chǎn)品知識(shí)儲(chǔ)備；
- 具備良好的數(shù)據(jù)整理和歸檔能力，能夠保證客戶信息的準(zhǔn)確性；
- 良好的服務(wù)態(tài)度，具備耐心、細(xì)致的工作習(xí)慣。
張金榮/人事行政部長
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，抽樣檢驗(yàn)確認(rèn)；2、熟悉產(chǎn)品的檢驗(yàn)流程，檢查產(chǎn)品外觀、功能測試、記錄檢驗(yàn)結(jié)果，品質(zhì)異常反饋及跟進(jìn)；3、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)流程及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良品，協(xié)助工廠進(jìn)行改善，并匯報(bào)上級(jí)（PQE）；4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作；崗位要求：1、初中及以上學(xué)歷，2、年齡要求35歲以內(nèi)，車間需要穿無塵服的，可以接受再投，謝謝具備一定的溝通能力，思路清晰，有分析解決問題能力，掌握常用的辦公軟件，如Word\Excel等；工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，抽樣檢驗(yàn)確認(rèn)；2、熟悉產(chǎn)品的檢驗(yàn)流程，檢查產(chǎn)品外觀、功能測試、記錄檢驗(yàn)結(jié)果，品質(zhì)異常反饋及跟進(jìn)；3、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)流程及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良品，協(xié)助工廠進(jìn)行改善，并匯報(bào)上級(jí)（PQE）；4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作；崗位要求：1、初中及以上學(xué)歷，2、年齡要求35歲以內(nèi)，車間需要穿無塵服的，可以接受再投，謝謝具備一定的溝通能力，思路清晰，有分析解決問題能力，掌握常用的辦公軟件，如Word\Excel等；綜合月薪5000左右【福利待遇】上班時(shí)間：上午/8：00-12：00；下午/13: 30-17：30；社會(huì)福利：五險(xiǎn)一金以及國家規(guī)定相關(guān)帶薪假期！休閑活動(dòng)：節(jié)日福利、生日福利及豐富多彩的年會(huì)活動(dòng)！辦公環(huán)境：和諧的同事關(guān)系、輕松的工作氛圍、積極的工作狀態(tài)！ 年齡要求：35歲以下 職能類別：服裝紡織質(zhì)檢員(QA/QC)
馮超
【急】人事客服專員(薪酬側(cè)）
工作職責(zé) ：
1、負(fù)責(zé)員工的入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)相關(guān)流程推進(jìn)，進(jìn)行人才檔案管理；
2、商保、社保、公積金的人員增減申報(bào)材料準(zhǔn)備，以及工傷的申報(bào)與后續(xù)追蹤（此項(xiàng)為重點(diǎn)）；
3、根據(jù)所負(fù)責(zé)企業(yè)的發(fā)薪時(shí)間，核對考勤、信息表，費(fèi)用數(shù)據(jù)等，按時(shí)無誤發(fā)放工資；
4、開具業(yè)務(wù)往來發(fā)票，每月核對經(jīng)手相關(guān)數(shù)據(jù)，核對跟進(jìn)每月暫支情況、應(yīng)收情況；
5、每月費(fèi)用報(bào)銷處理；
6、員工入離職周報(bào)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
任職條件：
1. 大專以上學(xué)歷，2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)或HR 實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，了解國家勞動(dòng)保障的相關(guān)制度、有乙方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、操作過500人以上白領(lǐng)/藍(lán)領(lǐng)薪酬、社保、績效、個(gè)稅，有外國人個(gè)稅操作經(jīng)驗(yàn)，能夠看懂英文表格；
3、對數(shù)據(jù)敏感且細(xì)心，較強(qiáng)的Excel使用技能，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)；
5、德科、外服等同行崗位優(yōu)先。
注：公司內(nèi)部崗位，非外包崗位，10月能到崗佳。
待遇條件：
五險(xiǎn)一金 帶薪假期 周末雙休 節(jié)日活動(dòng) 團(tuán)建活動(dòng) 優(yōu)渥辦公環(huán)境
上班時(shí)間:9:00-17:30(下班不打卡）
工作地點(diǎn)：火車站附近（每月需要至科技城總部開會(huì)，有班車在1號(hào)線木瀆站、5號(hào)線瀆川橋，4號(hào)線平瀧路接駁）
工作內(nèi)容：短視頻編輯，定位，發(fā)布，上傳 職位要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè)，需要會(huì)電腦基本操作 工作時(shí)間：每天8小時(shí)，時(shí)間可自己分配，但要完成每天工作量
18551876988
（一）崗位職責(zé)： 1.熟悉業(yè)務(wù)流程知識(shí)； 2.對客戶訂單信息進(jìn)行審核； 3.嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化以及流程完成設(shè)定目標(biāo)； （二）崗位要求： 1.市場營銷或市場環(huán)境設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先； 2.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力，良好的親和力，協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力，思路清晰 大小周休息，年假20天 寬闊晉升：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
楊小金
工作內(nèi)容 以電話接聽方式處理來自平臺(tái)客戶的售后服務(wù)問題。 工作時(shí)間 8:00-21:30進(jìn)線,8小時(shí)排班,月休8天。 福利待遇 1~培訓(xùn)期7個(gè)工作日,培訓(xùn)期執(zhí)行60元/天+5元/天餐補(bǔ)上線后薪資架構(gòu)是底薪+績效+全勤+餐補(bǔ)，試用期保底3000,轉(zhuǎn)正后3500-5000,上不封頂 2、繳納五險(xiǎn)一金;餐補(bǔ),節(jié)假日實(shí)物補(bǔ)貼,學(xué)習(xí)成長基金,帶薪年休假; 3、提供住宿,2-4人間,水電自理 4、定期組織生日派對和員工活動(dòng); 5、公司定期制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門激勵(lì)方案,包括現(xiàn)金,實(shí)物,活動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方式。 6、提供多渠道晉升機(jī)會(huì),入職3個(gè)月可參與管理崗內(nèi)聘; 7、公司定期組織各類后備干部,業(yè)務(wù)技能等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 招聘要求 1、年齡:18~35歲 2、高中及以上學(xué)歷 3、打字速度40字/分鐘以上 4、較高的服務(wù)意識(shí),良好的應(yīng)變及表達(dá)能力。
周田
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