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職位描述：

任職要求： 1. 26-35歲，3年及以上連鎖服裝品牌帶店經(jīng)驗； 2. 豐富的員工管理、銷售經(jīng)驗、商品陳列、搭配、庫存管理能力，同時需具備豐富的服裝面料知識及員工培訓(xùn)技能； 3. 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的組織能力、 計劃能力、應(yīng)急能力和執(zhí)行力； 4. 熟練運(yùn)用辦公軟件 晉升： 店長——大店長——城市經(jīng)理 福利待遇： 基本工資 績效 店面提成 人效獎勵 同比獎勵 年終獎 五險 法定三倍薪資 節(jié)日福利 這里有你想要的一切!只要敢想，沒有什么做不了!無限的發(fā)展空間，我們的成長邀請你一同參與

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 配合總部的各項營銷策略，執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)，全面主持店面的管理工作；
2. 完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括： 銷售額、 任務(wù)完成率、 顧客投訴率、 有效接待率、人力管理等目標(biāo)；
3. 監(jiān)督商品的要貨、上貨、 補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收. 商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
4. 建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門店的銷售動態(tài)，分析門店銷售情況；
5. 員工的考勤. 儀容. 服務(wù)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、 評估、 考核；
6. 本店導(dǎo)購的培訓(xùn)、 帶教、儲備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)；
7. 門店各項設(shè)備工具的維護(hù)及場所安全、清潔等方面的監(jiān)督；
8. 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 26-35歲，3年及以上連鎖服裝品牌帶店經(jīng)驗；
2. 豐富的員工管理、銷售經(jīng)驗、商品陳列、搭配、庫存管理能力，同時需具備豐富的服裝面料知識及員工培訓(xùn)技能；
3. 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的組織能力、 計劃能力、應(yīng)急能力和執(zhí)行力；
4. 熟練運(yùn)用辦公軟件
晉升：
店長——大店長——城市經(jīng)理
福利待遇：
基本工資 績效 店面提成 人效獎勵 同比獎勵 年終獎 五險 法定三倍薪資 節(jié)日福利
這里有你想要的一切!只要敢想，沒有什么做不了!無限的發(fā)展空間，我們的成長邀請你一同參與

職位描述：

能按時上班，吃苦耐勞，敬業(yè)精神

職位描述：

職位描述：

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行精準(zhǔn)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)分解，制定上量方案并推進(jìn)執(zhí)行。

2．重點客戶管理，組織并參與重點客戶拜訪、客戶維護(hù)、危機(jī)干預(yù)等客戶管理工作。

3．負(fù)責(zé)客戶回款的整體管理。

4．梳理院內(nèi)流程，包括但不限于送檢流程、項目入系統(tǒng)流程、回款流程等。

5. 對院內(nèi)實驗室進(jìn)行全方位管理，包括報告準(zhǔn)確性、及時性、耗材及設(shè)備的管理等。

6. 召開科室會，進(jìn)行專業(yè)性授課，向臨床進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和最新業(yè)界動態(tài)分享。

7. 開展精準(zhǔn)中心內(nèi)部成本的總體把控和管理。

8. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組建及管理團(tuán)隊，建立及培養(yǎng)人才梯隊，保證團(tuán)隊的良性發(fā)展。制定人員發(fā)展計劃，提升人員能力。



任職要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，三年以上臨床營銷工作經(jīng)驗，有同行業(yè)或特檢/特藥銷售工作經(jīng)驗者更佳。

2、具有良好的溝通能力，能贏得醫(yī)院認(rèn)同，同臨床建立良好的客情關(guān)系。

3、開拓性強(qiáng)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和高度的責(zé)任心。

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)性，能夠快速掌握新產(chǎn)品及新知識，快速學(xué)以致用。

職位描述：

銷售男裝

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督分公司的運(yùn)營工作；
2. 編制年度銷售計劃，定期對目標(biāo)完成情況進(jìn)行評估和調(diào)整；
3. 協(xié)調(diào)各分公司間的工作，實現(xiàn)資源共享，提高運(yùn)營效率；
4. 支持總部的各項戰(zhàn)略決策，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

任職要求：
1. 具有3年以上相關(guān)窗膜店管理工作經(jīng)驗，對市場動態(tài)和客戶需求有很深的理解；
2. 熟練掌握公司管理流程和各項業(yè)務(wù)知識，具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
3. 能夠履行高度負(fù)責(zé)的精神，善于分析數(shù)據(jù)和問題，快速做出決策；
4. 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，追求卓越和創(chuàng)新，能適應(yīng)高壓和快節(jié)奏工作環(huán)境。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 進(jìn)行貨物出入庫的管理及調(diào)配；
2. 實施商品盤點和庫存管理；
3. 負(fù)責(zé)收銀機(jī)現(xiàn)金周轉(zhuǎn)與日清，保證資金安全；
4. 協(xié)助完成店鋪日常管理和促銷活動；
5. 開展門店衛(wèi)生、安全管理及消防隱患排查等工作；

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和溝通能力；
2. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作細(xì)節(jié)把握精準(zhǔn)；
3. 有一定的服務(wù)意識和客戶體驗意識；
4. 就業(yè)經(jīng)歷不限、學(xué)歷和工作年限不限；
5. 有零售或批發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

一 、執(zhí)業(yè)藥師

崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按GSP規(guī)范門店工作，對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任；

2、貫徹執(zhí)行總部各項管理制度，對上級主管部門下達(dá)的各項質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施，積極完成；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作，督查效期藥品，及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任；

任職資格：

1、男女不限，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師資格證，大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)院相關(guān)資源；

2、熟悉藥品及計算機(jī)方面相關(guān)知識及工作流程。

二、店員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商品銷售、盤點、賬目核對等工作；

2、負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗收、上架陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常工作；

3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

4、按規(guī)定完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)等。

任職資格：

1、男女不限，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷，有藥店工作經(jīng)驗及藥師資格證優(yōu)先；

2、熟悉藥品及計算機(jī)方面相關(guān)知識及工作流程。

職位福利：五險一金、帶薪年休假、節(jié)日福利、定期體檢、免費培訓(xùn)、儲備店長

職位描述：

【藥店店長】崗位說明
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念及經(jīng)營策略；
2、保障門店規(guī)范運(yùn)作；
3、完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；
4、提高門店運(yùn)營管理能力。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，熟悉醫(yī)藥零售業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作。
2、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有二年及以上門店管理工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識扎實，服務(wù)意識和配合意識強(qiáng)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
職位福利：五險一金、有宿舍、績效獎金、節(jié)日福利
職位亮點：目前寒亭區(qū)，高新區(qū)，坊子區(qū)，奎文區(qū)，濰城區(qū)均有藥店，原則上就近安排。

職位描述：

崗位描述：
1.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的店面運(yùn)營管理，如銷售目標(biāo)的制定、分解、達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的企業(yè)文化宣傳以及制度落實，做好上傳下達(dá)工作；
3.做好所轄地區(qū)的顧客的咨詢以及溝通工作；
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)團(tuán)隊建設(shè)工作，包括技能培訓(xùn)、任務(wù)分配及技術(shù)指導(dǎo)等；
5.帶領(lǐng)所轄地區(qū)團(tuán)隊達(dá)成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)；
任職資格：
1.年齡27歲---40歲，良好的氣質(zhì)形象、工作責(zé)任心；
2.大專以上學(xué)歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗；
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，能迅速補(bǔ)充工作需要所需知識；
4.有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)藥房的全面運(yùn)營管理，對服務(wù)質(zhì)量及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)藥品購進(jìn)及銷售管理工作，維護(hù)好與供應(yīng)商等密切合作的關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)藥店的質(zhì)量管理工作，如藥房整體庫存管理、門店商品備貨、庫存安全管理等工作；

4、對接政府事務(wù)工作，協(xié)調(diào)和維護(hù)工商、醫(yī)保、藥監(jiān)、消防等各職能 部門的關(guān)系；

任職資格：

1、中專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)藥師職稱，年齡25-40周歲；

2、有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，掌握當(dāng)?shù)蒯t(yī)保政策。

職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

崗位描述：1.做好與客戶的日常溝通建立并維護(hù)日常關(guān)系；2.建立顧客的檔案，做好檔案更新、管理工作；3.及時了解顧客方案及產(chǎn)品使用情況，做好指導(dǎo)與溝通；4.及時向上級反映顧客問題、解決異議，提高滿意度；5.按時保質(zhì)的完成上級分配的相關(guān)工作及任務(wù)。任職資格：1.年齡22歲---40歲，良好的氣質(zhì)形象、工作責(zé)任心。2.中專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷；3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及溝通能力，愛崗敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)。4.認(rèn)同公司企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，良好的團(tuán)隊協(xié)作意識；原標(biāo)題：《高新區(qū)誠聘視力訓(xùn)練老師》

職位描述：

1.熟練操作收銀工具的操作方法；

2.準(zhǔn)確計算顧客應(yīng)付款項并開具發(fā)票；

3.酒水預(yù)訂工作；維護(hù)收銀臺的安全管理；

4.負(fù)責(zé)日常收銀記錄、統(tǒng)計和報表制作；

5.積極配合上級完成其他相關(guān)工作。

職位描述：

1、執(zhí)行力強(qiáng)，能對公司分配的任務(wù)順利完成； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有學(xué)習(xí)及創(chuàng)新意識，能接受新事物； 3、接受省內(nèi)不同區(qū)域調(diào)動，主要工作地點：省內(nèi)相關(guān)樸家門店或公司，包括但不限于濱州、濰坊、濟(jì)南、德州、淄博、東營、濟(jì)寧等，以實際安排為主 4、可沒有餐飲經(jīng)驗，我們有完善培養(yǎng)體系 5、店長股份制管理模式，店長股份 年收入

職位描述：

1、開展相關(guān)商務(wù)工作,包括賬務(wù)管理，庫存管理，信息統(tǒng)計提報等。2、做好涉稅服務(wù)工作，接待客戶，解決稅控問題，進(jìn)行電話回訪。3、開展相關(guān)銷售推廣工作。4、工作時間：早8:00-12:00；晚13:30-17:30，周末雙休。5、工作環(huán)境舒適，氛圍活躍，年輕化員工團(tuán)隊，有五險一金、績效獎金以及加班、午餐、通訊等補(bǔ)貼。職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、年輕化團(tuán)隊職位亮點：公司屬于央企，國家認(rèn)證的防偽稅控服務(wù)單位