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職位描述：

主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和完善公司食堂餐飲管理相關(guān)規(guī)章制度及工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、流程等，督導(dǎo)相關(guān)規(guī)章制度及工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、流程等的實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)編寫部門工作計(jì)劃、日常工作方案等，并組織開展實(shí)施；審核二級(jí)單位上報(bào)的食堂餐飲工作計(jì)劃和方案等，統(tǒng)籌公司食堂餐飲工作開展。
3.負(fù)責(zé)公司食堂安全生產(chǎn)管理、食堂食品安全管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司食堂菜品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理工作。
6.負(fù)責(zé)公司食堂菜品開發(fā)和創(chuàng)新工作。
7.負(fù)責(zé)公司食堂餐飲專業(yè)化建設(shè)工作。
8.負(fù)責(zé)食堂餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)、外部相關(guān)單位的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
9.負(fù)責(zé)公司交辦的其他工作。
任職資格：
1.***學(xué)歷為統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2.十年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，八年以上餐飲管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和地方食品安全管理法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的食堂廚政管理、服務(wù)管理能力。
3.熱愛食堂餐飲工作，對(duì)食堂餐飲行業(yè)有獨(dú)到的認(rèn)識(shí)并充滿興趣。
4.責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的組織管理和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。
5.有較強(qiáng)的文字功底，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

職位描述：

學(xué)習(xí)各個(gè)工作崗位基本操作 熟練掌握各崗操作與技巧 熟悉運(yùn)營(yíng)管理技巧 統(tǒng)籌店內(nèi)事務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、針對(duì)公司研發(fā)出來的品牌做關(guān)鍵詞的排名 2、利用各種QQ群、分類信息網(wǎng)站、微博、博客、論壇等推廣渠道推廣企業(yè)品牌 3、收取客戶信息、提交信息接收人員 4、百度公關(guān) 5、配合其它部門完成各種協(xié)調(diào)性工作 4、及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)安排的事情 5、對(duì)自己負(fù)責(zé)、認(rèn)真務(wù)實(shí) 6、表現(xiàn)優(yōu)異者可直接晉升，待遇從優(yōu) 任職要求： 1、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)， 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、百度關(guān)鍵詞排名； 4、熟知分類信息、空間、博客、論壇、QQ群等多種推廣渠道； 5、熟練使用辦公軟件。 6、務(wù)實(shí)肯干，樂觀積極、勤奮好學(xué) 7、無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn) 8、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 電話15863146881

職位描述：

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理賓館的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成賓館所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；

2.制定賓館/酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3.制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。

4.建立健全賓館的組織系統(tǒng)、使之合理化、精簡(jiǎn)化效率化。

5.主持每周的經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示

6.處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使賓館有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；

7.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門；

1.專業(yè)的酒店管理知識(shí)和能力；

2.對(duì)市場(chǎng)的把控能力和駕馭能力，酒店經(jīng)理需要充分了解酒店市場(chǎng)的狀況和趨勢(shì)，準(zhǔn)確把握時(shí)機(jī)為酒店獲得更大的收益；

3.人際關(guān)系處理能力，優(yōu)秀的酒店經(jīng)理不但能獲得客戶的認(rèn)可，還能獲得員工的尊敬和效仿；

4.應(yīng)變能力，酒店時(shí)常發(fā)生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會(huì)引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店聲譽(yù)；

5.敬業(yè)精神，酒店經(jīng)理不但是酒店的員工，更是酒店的管理者；

6.具備規(guī)劃和決策能力，酒店經(jīng)理需要為酒店制定業(yè)務(wù)規(guī)劃、需要在執(zhí)行計(jì)劃過程中不斷的決策，正確的決策是成功的關(guān)鍵；

7.溝通表達(dá)能力，管理和溝通是酒店經(jīng)理必不可少的技能，合適的溝通表達(dá)會(huì)簡(jiǎn)化問題；

8.激勵(lì)考核員工能力，培養(yǎng)下屬人才的能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

福利待遇： 周一至周五：9:30-12:30，13:30-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日休 五險(xiǎn)一金 公司福利 團(tuán)建聚餐 員工就餐內(nèi)部?jī)r(jià) 不定期零食柜 微波爐 冰箱、等等等 試用期工資：80% 試用期：2個(gè)月 - 6個(gè)月 轉(zhuǎn)正薪資：20K-30K（具體面談，不外漏） ———————————————— 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)門店盈利模型打造、門店定位分析及商圈調(diào)研、門店產(chǎn)品定位等； 2.負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)管理，包括裝修設(shè)計(jì)對(duì)接、人員招聘、培訓(xùn)和管理等方面工作，確保店面運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度和品牌形象； 3.負(fù)責(zé)制定門店長(zhǎng)期、短期年度和月度計(jì)劃，監(jiān)督督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析； 4.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理，包括食品安全、衛(wèi)生管理、服務(wù)質(zhì)量等方面。完善集團(tuán)各品牌品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化和服務(wù)質(zhì)量； 5.領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員梯隊(duì)建設(shè)，完成人力儲(chǔ)備，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效和工作效率； 6.對(duì)品牌所轄門店?duì)I業(yè)額、利潤(rùn)、客戶滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成； 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程，與其他職能部門保持良好溝通，確保新店前期準(zhǔn)備工作按時(shí)完成，順利開業(yè)。

職位描述：

一、【招聘崗位】 店長(zhǎng)助理 二、【職位要求】 1．22-30周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2．身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 4、英語(yǔ)，日語(yǔ)，韓語(yǔ)相關(guān)證書，或者會(huì)法語(yǔ)、泰語(yǔ)、德語(yǔ)、 印尼語(yǔ)、越南語(yǔ)、馬來西亞語(yǔ)、意大利語(yǔ)、西班牙語(yǔ)相關(guān)證書；酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、營(yíng)銷、管理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 5、有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力；富有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強(qiáng)的文字撰寫能力； 6、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 7、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求； 8．性格開朗樂觀，有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強(qiáng)； 9．吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 薪酬：底薪7500元/月 四、【福利待遇】 1．店經(jīng)理審批同意后給予報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險(xiǎn)工作滿半年公司給予報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報(bào)銷家庭地址到工作地點(diǎn)的往返硬座火車票及汽車票； 3．達(dá)到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5．大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受?400元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受?1600元/月的父母補(bǔ)貼。 五、【發(fā)展途徑】 途徑一：實(shí)習(xí)生/管培生/店長(zhǎng)助理---大堂/后堂/值班經(jīng)理----店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財(cái)務(wù)管理部、技術(shù)管理部、市場(chǎng)管理部、信息管理部、采購(gòu)管理部、品 牌管理部等）； 途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址：山東省煙臺(tái)市芝罘區(qū)西大街18號(hào)振華商廈8層8F-18號(hào)(面試請(qǐng)攜帶本人第二代身份證) 面試時(shí)間：上午10：00-12：00，下午14：00-17：00 乘車路線：42路、44路、86路、31路、38路、21路、22路、10路、12路、43路、9路、51路到公交站“海港路、名鉆行”下車，步行至振華商廈8樓海底撈即可。

職位描述：

工作內(nèi)容：餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作 職位發(fā)展： 全面的個(gè)人成長(zhǎng)：量身定制的學(xué)習(xí)計(jì)劃，頂尖的管理課程，核心的工作技能！ 清晰的職業(yè)發(fā)展： 儲(chǔ)備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理 --區(qū)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理及其它管理崗位，半年晉升第一次，2年晉升百勝核心人物—餐廳經(jīng)理！關(guān)鍵是儲(chǔ)備經(jīng)理以上所有職級(jí)100%是由公司內(nèi)部升遷 薪酬福利： 靈活公平的薪酬：有競(jìng)爭(zhēng)力的工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，每年至少1次績(jī)效調(diào)薪！ 完善貼心的福利：六險(xiǎn)一金，做五休二，10-20天帶薪年假， 5-10天帶薪病假，年度免費(fèi)體檢，結(jié)婚禮金，生育禮金，傳統(tǒng)節(jié)日禮品…… 輕松自在的氛圍：年度大型主題趴、員工家族活動(dòng)、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！ 餐廳經(jīng)理專享福利：股權(quán)激勵(lì)+全家商業(yè)保險(xiǎn)福利+購(gòu)房福利（零利息貸款及利息補(bǔ)貼）！