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職位描述：

1按時(shí)到崗，2做好自己崗位工作，清潔工作，3做好開餐前準(zhǔn)備工作，按標(biāo)準(zhǔn)和要求操作，4按餐廳規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)心的做好每個(gè)環(huán)節(jié)。

職位描述：

漢堡王餐廳第二副理主要工作及職責(zé)：1. 卓越的值班管理；2. 全面執(zhí)行餐廳的食品安全；3. 全面執(zhí)行餐廳的人員訓(xùn)練；4. 積極做好市場(chǎng)促銷活動(dòng)，有效執(zhí)行新活動(dòng)；5. 持續(xù)追蹤自己所負(fù)責(zé)的行政組績效；6. 完成餐廳經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)；資歷要求：- 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷相關(guān)技能：-

職位描述：

1.樓面服務(wù)，VIP客人接待服務(wù) 2.參與倉庫，洗碗間，洗菜和各衛(wèi)生點(diǎn)的工作安排及餐后跟進(jìn)衛(wèi)生工作；跟進(jìn)好倉庫的進(jìn)收存管理；

職位描述：

食堂經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司旗下（學(xué)校/工廠/企業(yè)）食堂日常管理工作，要求管理好指定食堂內(nèi)日常制度秩序。以及協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系。

職位描述：

福利待遇： 周一至周五：9:30-12:30，13:30-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日休 五險(xiǎn)一金 公司福利 團(tuán)建聚餐 員工就餐內(nèi)部價(jià) 不定期零食柜 微波爐 冰箱、等等等 試用期工資：80% 試用期：2個(gè)月 - 6個(gè)月 轉(zhuǎn)正薪資：20K-30K（具體面談，不外漏） ———————————————— 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)門店盈利模型打造、門店定位分析及商圈調(diào)研、門店產(chǎn)品定位等； 2.負(fù)責(zé)店面運(yùn)營管理，包括裝修設(shè)計(jì)對(duì)接、人員招聘、培訓(xùn)和管理等方面工作，確保店面運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度和品牌形象； 3.負(fù)責(zé)制定門店長期、短期年度和月度計(jì)劃，監(jiān)督督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行分析； 4.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理，包括食品安全、衛(wèi)生管理、服務(wù)質(zhì)量等方面。完善集團(tuán)各品牌品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化和服務(wù)質(zhì)量； 5.領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員梯隊(duì)建設(shè)，完成人力儲(chǔ)備，提高團(tuán)隊(duì)績效和工作效率； 6.對(duì)品牌所轄門店?duì)I業(yè)額、利潤、客戶滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)的達(dá)成； 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程，與其他職能部門保持良好溝通，確保新店前期準(zhǔn)備工作按時(shí)完成，順利開業(yè)。

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熟練家常菜的制作

職位描述：

現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理/安全經(jīng)理 1、積極配合上級(jí)做好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作，主動(dòng)協(xié)助上級(jí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理/安全管理各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)到項(xiàng)目各項(xiàng)日常管理中去。 3、定期召開商戶學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議，總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)管理/安全管理中出現(xiàn)的問題，不斷加強(qiáng)個(gè)人管理技巧和經(jīng)驗(yàn)。 4、建立健全現(xiàn)場(chǎng)管理/安全管理表格臺(tái)帳，讓所有工作有跡可查，并做好臺(tái)帳的登記和保管工作。 5、時(shí)刻關(guān)注項(xiàng)目的經(jīng)營狀況，根據(jù)經(jīng)營情況制定相應(yīng)的營銷活動(dòng)方案，并根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于出現(xiàn)的問題加以分析，有針對(duì)性的做出調(diào)整和改進(jìn)。 6、能夠熟練操作辦公軟件，有一定的餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn) 7.公司級(jí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)崗位工作事宜。 客服經(jīng)理 1.財(cái)務(wù)管理制度：項(xiàng)目營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總、財(cái)務(wù)報(bào)表制作，備用金收支管理等工作； 2.人事辦工：各項(xiàng)行政事務(wù)、辦公事務(wù)的處理，文檔管理管控，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理日常行政人事工作； 3.顧客維護(hù)：客戶關(guān)系維護(hù)，客訴處理，挖掘客戶需求，提高客戶服務(wù)滿意度； 4.組織并實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)營銷推廣活動(dòng)的有效開展，積極配合項(xiàng)目完成各項(xiàng)工作計(jì)劃及營業(yè)目標(biāo)； 5.建立現(xiàn)場(chǎng)各類信息檔案，并不定期進(jìn)行更新管理； 6.公司級(jí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)崗位工作事宜。 職位要求： 掌握office辦公軟件 親和力、溝通能力強(qiáng)、有一定控場(chǎng)能力 有社餐經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn) 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理賓館的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成賓館所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；

2.制定賓館/酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3.制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。

4.建立健全賓館的組織系統(tǒng)、使之合理化、精簡化效率化。

5.主持每周的經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示

6.處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使賓館有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；

7.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門；

1.專業(yè)的酒店管理知識(shí)和能力；

2.對(duì)市場(chǎng)的把控能力和駕馭能力，酒店經(jīng)理需要充分了解酒店市場(chǎng)的狀況和趨勢(shì)，準(zhǔn)確把握時(shí)機(jī)為酒店獲得更大的收益；

3.人際關(guān)系處理能力，優(yōu)秀的酒店經(jīng)理不但能獲得客戶的認(rèn)可，還能獲得員工的尊敬和效仿；

4.應(yīng)變能力，酒店時(shí)常發(fā)生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會(huì)引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店聲譽(yù)；

5.敬業(yè)精神，酒店經(jīng)理不但是酒店的員工，更是酒店的管理者；

6.具備規(guī)劃和決策能力，酒店經(jīng)理需要為酒店制定業(yè)務(wù)規(guī)劃、需要在執(zhí)行計(jì)劃過程中不斷的決策，正確的決策是成功的關(guān)鍵；

7.溝通表達(dá)能力，管理和溝通是酒店經(jīng)理必不可少的技能，合適的溝通表達(dá)會(huì)簡化問題；

8.激勵(lì)考核員工能力，培養(yǎng)下屬人才的能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

協(xié)助管理店鋪

職位描述：

您將從事：

-餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財(cái)務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。

您將得到：??

-?完善的薪酬福利：

★?月薪3900元/月起 季度獎(jiǎng)，享有年度績效調(diào)薪，職位架構(gòu)調(diào)薪；最快22個(gè)月內(nèi)培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理，年薪10萬以上

★?五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、10-20天帶薪年假及購房貸款利息補(bǔ)貼?

-?個(gè)人成長：

★?系統(tǒng)的“冠軍發(fā)展計(jì)劃”：包括20余門管理課程培訓(xùn)、配合崗位職責(zé)及發(fā)展階段的領(lǐng)導(dǎo)力修煉、以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持

★?22個(gè)月內(nèi)成為獨(dú)擋一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理——百勝的核心人

-?職業(yè)發(fā)展：

★?清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，職位發(fā)展路徑為：儲(chǔ)備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理-區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-更高的職位

★?100%內(nèi)部升遷的發(fā)展空間

-?企業(yè)文化：

★?推崇年輕激情、歡樂的團(tuán)隊(duì)，相互信任、認(rèn)同鼓勵(lì)

★?豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、管理組年會(huì)、公司尾牙等

申請(qǐng)條件：??

-?擁有大專學(xué)歷，同時(shí)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

-?熱情開朗，善于與人溝通

-?適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

-?樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

-?不限經(jīng)驗(yàn)，但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐飲行業(yè)有實(shí)習(xí)***經(jīng)歷更佳（必勝客、肯德基、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等）

職位描述：

要求：
1、有餐飲服務(wù)3年以上經(jīng)驗(yàn)
2、懂餐飲培訓(xùn)，做好人員儲(chǔ)備，進(jìn)行帶訓(xùn)管理
3、懂餐飲運(yùn)營管理、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等
4、年齡40歲以內(nèi)，薪資：6000-15000/月 其他福利 干股分紅
5、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮錄用

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.參與企業(yè)投資餐飲項(xiàng)目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容； 2.根據(jù)市場(chǎng)情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計(jì)劃，控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本； 3.組織、指導(dǎo)門店完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營情況分析。負(fù)責(zé)實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 4.有效制定公司餐飲項(xiàng)目的整體營銷推廣方案和活動(dòng)； 5.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保證食品的質(zhì)量，監(jiān)督各門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火、安全教育； 6.抓好設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費(fèi)用； 7.帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)高效、務(wù)實(shí)開展經(jīng)營管理工作。 職位要求： 1.熱愛餐飲事業(yè)，具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感； 2.5年以上餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)、有優(yōu)秀的培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)、品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 3.年齡30-45歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 4.對(duì)市場(chǎng)的餐飲消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力、市場(chǎng)開拓能力，有成功案例者更優(yōu)； 5.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力。

職位描述：

職位描述 1、協(xié)助店長做好日常管理工作和負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)的組織工作 2、掌握訂餐情況，布置、檢查服務(wù)員當(dāng)班工作任務(wù)及完成情況 3、負(fù)責(zé)檢查服務(wù)員的儀容儀表，帶領(lǐng)督促服務(wù)員做好餐前準(zhǔn)備 4、主動(dòng)與廚房聯(lián)系，協(xié)調(diào)餐廳服務(wù)與廚房之間的聯(lián)系，調(diào)解進(jìn)餐中各種矛盾和糾紛 5、認(rèn)真聽取顧客意見，不斷改進(jìn)服務(wù)工作。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)每天日常的燒烤店基本工作流程 2.要求形象好氣質(zhì)佳.身體健康.無不良嗜好 3.有吃苦耐勞的精神. 4.有積極上心的企圖心

職位描述：

機(jī)關(guān)單位內(nèi)部餐廳招聘： 服務(wù)員：10名 要求：女性 18-38歲 身體健康、五官端正、身高1.58及以上，要有中餐工作經(jīng)驗(yàn)1-2年及以上，不懂能有虛心學(xué)習(xí)之精神！ 一經(jīng)錄用，簽勞動(dòng)合約，享受五險(xiǎn)，帶薪年假、周末雙休及節(jié)日各項(xiàng)福利