協(xié)助管理店鋪
俞鵬吉
18個(gè)月讓您成長(zhǎng)為行業(yè)“領(lǐng)軍人”，畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬(wàn)＋，百勝中國(guó)浙江肯德基期待您的加入！ 工作職責(zé)： -個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展： 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月（帶薪培訓(xùn)期）—副經(jīng)理（6個(gè)月）—資深副經(jīng)理（6個(gè)月）—餐廳經(jīng)理—更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-市場(chǎng)總經(jīng)理） ★儲(chǔ)備階段：餐廳基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)輪崗（1.5個(gè)月）：品牌服務(wù)、外賣訂單處理、產(chǎn)品制作等； 值班訓(xùn)練及管理（4.5個(gè)月）：服務(wù)管理、生產(chǎn)管理、值班管理、客訴處理、設(shè)備管理、數(shù)字化銷售、有效溝通等； ★副經(jīng)理階段（6個(gè)月）：食品安全&品質(zhì)管理、成本管理、人員管理、營(yíng)業(yè)額預(yù)估、產(chǎn)品營(yíng)銷、時(shí)間管理、情緒管理等； ★資深副經(jīng)理階段（6個(gè)月）：人事管理（招聘、培訓(xùn)、保留、人員發(fā)展）、利潤(rùn)管理（財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本控制）、如何進(jìn)行高效能輔導(dǎo)等； ★餐廳經(jīng)理：全面管理餐廳的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)、人員等（團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績(jī)效管理、提升營(yíng)業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營(yíng)、社群營(yíng)銷等）； -企業(yè)文化： ★環(huán)境：時(shí)尚、極具數(shù)字化體驗(yàn) ★老板：平等開放的溝通方式 ★氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環(huán)境 任職資格： - 本科學(xué)歷（優(yōu)秀?？粕嗫桑?，不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)歡迎2021、2022屆（學(xué)生直通車）畢業(yè)生； - 熱情開朗，善于與人溝通； - 適應(yīng)倒班（早晚班輪班工作制）和快節(jié)奏工作環(huán)境； - 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)； - 不限經(jīng)驗(yàn)，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購(gòu)等零售或連鎖超市） 薪資福利： 靈活公平的薪酬： - 薪資構(gòu)成：月薪+綜合津貼（部分城市）+季度獎(jiǎng)金； - 年度調(diào)薪（職級(jí)晉升/績(jī)效調(diào)薪）； 完善貼心的福利： - 五險(xiǎn)一金？必須有！還有額外商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（子女也可以享受哦） - 工作節(jié)奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，法定節(jié)假日三倍薪資，婚假/喪假/產(chǎn)假/男員工護(hù)理假等全薪假期，讓你獲得充分放松； - 管理組愛心互助計(jì)劃（在商業(yè)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特別為父母定制了重疾就醫(yī)綠色通道）； - 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動(dòng)、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！ - 初來乍到心發(fā)慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機(jī)會(huì)和營(yíng)運(yùn)經(jīng)理面對(duì)面，詳解公司戰(zhàn)略，確定奮進(jìn)目標(biāo)！ - 晉升到餐廳經(jīng)理還可享受以下福利： ★滿一年，且績(jī)效達(dá)標(biāo)的餐廳經(jīng)理都會(huì)被授予價(jià)值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東； ★滿兩年，可享受 “全家福健康關(guān)懷計(jì)劃”，為家人的健康保駕護(hù)航； ★滿三年，則享受“補(bǔ)充購(gòu)房福利計(jì)劃”，包括免息貸款和房息補(bǔ)貼，以此幫助他們?cè)诠ぷ鞯刭?gòu)買住房和改善居住條件； ★滿五年，被授予價(jià)值3000美金的限制性股票。
卓曉虹
招聘崗位：樓面經(jīng)理（20歲-30歲） 一、工作內(nèi)容：肯德基門店樓面運(yùn)營(yíng)專家。 - 根據(jù)品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程，現(xiàn)場(chǎng)通過有效提升管理，傳遞品牌服務(wù)感知，提升顧客體驗(yàn)。樓面管理內(nèi)容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運(yùn)維、衛(wèi)生環(huán)境等； - 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機(jī)構(gòu)人員 - 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)； 二、學(xué)習(xí)和發(fā)展 我們擁有成熟的培訓(xùn)體系和育人經(jīng)驗(yàn)，不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗(yàn)，線上系統(tǒng)理論自學(xué)+門店師傅帶教+工作崗位實(shí)踐的培訓(xùn)模式，助您快速掌握工作技能和技巧。 統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內(nèi)部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理… 三、薪資福利 薪資構(gòu)成：基本工資收入（小時(shí)制）+工時(shí)補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+特殊時(shí)段補(bǔ)貼+加班工資 根據(jù)實(shí)際工時(shí)數(shù)綜合收入4200-5000元。 1. 基本工資收入： 麗水16.1元/小時(shí)； 每月排班工時(shí)一般在160-202小時(shí)， 一周至少安排一天休息； 2. 加班工資：季度總工時(shí)超500小時(shí)部分按1.5倍*16.1元/小時(shí)；若法定節(jié)假日按4*16.1元/小時(shí)； 3. 工時(shí)補(bǔ)貼：滿167小時(shí)補(bǔ)貼400元；滿185小時(shí)補(bǔ)貼500元； 4. 季度獎(jiǎng)金：享受門店經(jīng)營(yíng)達(dá)成獎(jiǎng)金分配，800-1000元/季度。 公司福利：工作優(yōu)惠套餐、家族活動(dòng)、團(tuán)建、公司提供雇主責(zé)任險(xiǎn)，愛心互助基金計(jì)劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、帶薪病假等； 晉升到餐廳經(jīng)理后，享受三年關(guān)愛計(jì)劃（股權(quán)計(jì)劃、全家商業(yè)保險(xiǎn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等）
樂珈伶
麥當(dāng)勞不僅僅是一家世界500強(qiáng)企業(yè),,更是一家以人為本的公司,我們珍視每一位員工,關(guān)注其成長(zhǎng)并重視每個(gè)人的貢獻(xiàn),麥當(dāng)勞致力于打造一支充滿關(guān)愛的團(tuán)隊(duì),自豪的為顧客服務(wù),我們的愿景:成為雇員最喜愛的工作場(chǎng)所及方式,永遠(yuǎn)年輕的麥當(dāng)勞,員工也充滿青春色彩,超過65%的伙伴都是90后,我們欣賞年輕人的激情,尊重年輕人的個(gè)性,挖掘年輕人的潛力,將更多的機(jī)會(huì)和信任留給年輕管理者. 經(jīng)營(yíng)一家麥當(dāng)勞餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實(shí)踐,很多麥當(dāng)勞餐廳的年?duì)I業(yè)額都超過100萬(wàn)美元，并且擁有一支超過50人的團(tuán)隊(duì)。成為一位餐廳經(jīng)理，你需要訂立目標(biāo)、計(jì)劃開支、控制存貨、招募、訓(xùn)練.同時(shí)激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)成員，去執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略，接觸餐廳周邊社區(qū)的機(jī)構(gòu)和人群. 成為麥當(dāng)勞見習(xí)經(jīng)理，你將： - 參加餐廳管理課程，而且這是免費(fèi)且?guī)降?- 獲得免費(fèi)的餐飲和制服 - 有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)培訓(xùn)課程 - 獲得更多受益終生的技能 - 擁有一個(gè)廣闊的晉升平臺(tái) 職位發(fā)展路線:見習(xí)經(jīng)理-餐廳部門經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-更高職位 工作職責(zé)： -從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)管理知識(shí) -餐廳值班管理, 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備 -人員招募,員工訓(xùn)練,執(zhí)行餐廳營(yíng)銷活動(dòng)方案, 維護(hù)并提升顧客滿意度 -上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)等 職位要求： -大專及以上學(xué)歷 -喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班 -良好的領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
馬經(jīng)理
職位描述： 管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實(shí)踐。作為一名餐廳的管理者，你的專業(yè)能力、管理風(fēng)格、個(gè)人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴的朋友，作為公司運(yùn)營(yíng)的中流砥柱，每天的經(jīng)驗(yàn)積累都將倍速提升你的職業(yè)價(jià)值。 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第V一v副理、第二副理、見習(xí)經(jīng)理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費(fèi)且?guī)降?擁有更多的晉升機(jī)會(huì)； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費(fèi)的餐飲和制服； 得到更多管理實(shí)踐機(jī)會(huì)； 試用期全額工資、年底雙薪、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等等 你所承擔(dān)的職責(zé)： 餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理，以及人員招募培訓(xùn)、訂貨排班，成本控制，設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作；確保營(yíng)運(yùn)順暢，顧客滿意。 工作時(shí)間： 周一至周日工作5天，每天8小時(shí) 早中晚輪班制 具備以下條件，即可申請(qǐng)： 擁有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷； 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請(qǐng)見習(xí)經(jīng)理崗位； 熱情開朗，善于與人溝通； 適應(yīng)輪班和高效的工作環(huán)境； 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè) 應(yīng)聘提示： -本崗位不受任何專業(yè)限制，只要有意愿想來漢堡王發(fā)展的小伙伴都可以投遞簡(jiǎn)歷，歡迎各位伙伴加入漢堡王！ - 請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中詳細(xì)填寫個(gè)人住址和期望工作地點(diǎn),在同等條件下我們會(huì)考慮就近安排。原則上只接受投遞一個(gè)地區(qū)，多次投遞無(wú)效。
胡女士
招聘崗位：樓面經(jīng)理（20歲-30歲） 一、工作內(nèi)容：肯德基門店樓面運(yùn)營(yíng)專家。 - 根據(jù)品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程，現(xiàn)場(chǎng)通過有效提升管理，傳遞品牌服務(wù)感知，提升顧客體驗(yàn)。樓面管理內(nèi)容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運(yùn)維、衛(wèi)生環(huán)境等； - 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機(jī)構(gòu)人員 - 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)； 二、學(xué)習(xí)和發(fā)展 我們擁有成熟的培訓(xùn)體系和育人經(jīng)驗(yàn)，不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗(yàn)，線上系統(tǒng)理論自學(xué)+門店師傅帶教+工作崗位實(shí)踐的培訓(xùn)模式，助您快速掌握工作技能和技巧。 統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內(nèi)部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理… 三、薪資福利 薪資構(gòu)成：基本工資收入（小時(shí)制）+工時(shí)補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+特殊時(shí)段補(bǔ)貼+加班工資 根據(jù)實(shí)際工時(shí)數(shù)綜合收入4200-5000元。 1. 基本工資收入： 麗水16.1元/小時(shí)； 每月排班工時(shí)一般在160-202小時(shí)， 一周至少安排一天休息； 2. 加班工資：季度總工時(shí)超500小時(shí)部分按1.5倍*16.1元/小時(shí)；若法定節(jié)假日按4*16.1元/小時(shí)； 3. 工時(shí)補(bǔ)貼：滿167小時(shí)補(bǔ)貼400元；滿185小時(shí)補(bǔ)貼500元； 4. 季度獎(jiǎng)金：享受門店經(jīng)營(yíng)達(dá)成獎(jiǎng)金分配，800-1000元/季度。 公司福利：工作優(yōu)惠套餐、家族活動(dòng)、團(tuán)建、公司提供雇主責(zé)任險(xiǎn)，愛心互助基金計(jì)劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、帶薪病假等； 晉升到餐廳經(jīng)理后，享受三年關(guān)愛計(jì)劃（股權(quán)計(jì)劃、全家商業(yè)保險(xiǎn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等）
樂珈伶
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)門店日常營(yíng)運(yùn)管理，營(yíng)業(yè)額打成，值班管理，排班管理，訂貨管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
2、對(duì)門店的經(jīng)營(yíng)成果做計(jì)劃和完成負(fù)責(zé)，人工成本的管理、食材的報(bào)損、易耗的管控；
3、對(duì)門店員工的招聘、培訓(xùn)和晉升；
要求：有相關(guān)餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
店長(zhǎng)
招聘崗位：樓面經(jīng)理（20歲-30歲） 一、工作內(nèi)容：肯德基門店樓面運(yùn)營(yíng)專家。 - 根據(jù)品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程，現(xiàn)場(chǎng)通過有效提升管理，傳遞品牌服務(wù)感知，提升顧客體驗(yàn)。樓面管理內(nèi)容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運(yùn)維、衛(wèi)生環(huán)境等； - 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機(jī)構(gòu)人員 - 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)； 二、學(xué)習(xí)和發(fā)展 我們擁有成熟的培訓(xùn)體系和育人經(jīng)驗(yàn)，不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗(yàn)，線上系統(tǒng)理論自學(xué)+門店師傅帶教+工作崗位實(shí)踐的培訓(xùn)模式，助您快速掌握工作技能和技巧。 統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內(nèi)部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理… 三、薪資福利 薪資構(gòu)成：基本工資收入（小時(shí)制）+工時(shí)補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+特殊時(shí)段補(bǔ)貼+加班工資 根據(jù)實(shí)際工時(shí)數(shù)綜合收入4200-5000元。 1. 基本工資收入： 麗水16.1元/小時(shí)； 每月排班工時(shí)一般在160-202小時(shí)， 一周至少安排一天休息； 2. 加班工資：季度總工時(shí)超500小時(shí)部分按1.5倍*16.1元/小時(shí)；若法定節(jié)假日按4*16.1元/小時(shí)； 3. 工時(shí)補(bǔ)貼：滿167小時(shí)補(bǔ)貼400元；滿185小時(shí)補(bǔ)貼500元； 4. 季度獎(jiǎng)金：享受門店經(jīng)營(yíng)達(dá)成獎(jiǎng)金分配，800-1000元/季度。 公司福利：工作優(yōu)惠套餐、家族活動(dòng)、團(tuán)建、公司提供雇主責(zé)任險(xiǎn)，愛心互助基金計(jì)劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、帶薪病假等； 晉升到餐廳經(jīng)理后，享受三年關(guān)愛計(jì)劃（股權(quán)計(jì)劃、全家商業(yè)保險(xiǎn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等）
樂珈伶
1、協(xié)助總經(jīng)理不斷提升各門店業(yè)績(jī)、完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、協(xié)助餐飲總經(jīng)理管理、督導(dǎo)門店的日常工作，保證各店高質(zhì)量的工作水準(zhǔn)。 3、巡視各門店的經(jīng)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查門店服務(wù)質(zhì)量和廚房出品質(zhì)量。 4、 編制日常管理制度及工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與制定門店工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算等，并督促和檢查門店管理層認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 5、制定年度/月度營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)各門店的營(yíng)銷策劃、運(yùn)作推廣的落地和持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。 6、建立健全客戶維護(hù)系統(tǒng)，并督促檢查門店有效執(zhí)行。 7、協(xié)助制定并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。 8、負(fù)責(zé)定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按考核制度提出書面升降級(jí)建議。 9、與餐飲總經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、廚師長(zhǎng)共同分析經(jīng)營(yíng)成本，采取有效措施，加強(qiáng)成本控制。 10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交代的其他工作。 任職要求：大專及以上學(xué)歷，5年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，懂新媒體營(yíng)銷、客戶系統(tǒng)維護(hù)，有門店督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，熱愛餐飲行業(yè)，有一定抗壓能力，適應(yīng)出差
張女士
職位描述： 管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實(shí)踐。作為一名餐廳的管理者，你的專業(yè)能力、管理風(fēng)格、個(gè)人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴的朋友，作為公司運(yùn)營(yíng)的中流砥柱，每天的經(jīng)驗(yàn)積累都將倍速提升你的職業(yè)價(jià)值。 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第v一副理、第二副理、見習(xí)經(jīng)理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費(fèi)且?guī)降?擁有更多的晉升機(jī)會(huì)； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費(fèi)的餐飲和制服； 得到更多管理實(shí)踐機(jī)會(huì)； 試用期全額工資、年底雙薪、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等等 你所承擔(dān)的職責(zé)： 餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理，以及人員招募培訓(xùn)、訂貨排班，成本控制，設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作；確保營(yíng)運(yùn)順暢，顧客滿意。 工作時(shí)間： 周一至周日工作5天，每天8小時(shí) 早中晚輪班制 具備以下條件，即可申請(qǐng)： 擁有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷； 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請(qǐng)見習(xí)經(jīng)理崗位； 熱情開朗，善于與人溝通； 適應(yīng)輪班和高效的工作環(huán)境； 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè) 應(yīng)聘提示： -本崗位不受任何專業(yè)限制，只要有意愿想來漢堡王發(fā)展的小伙伴都可以投遞簡(jiǎn)歷，歡迎各位伙伴加入漢堡王！ - 請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中詳細(xì)填寫個(gè)人住址和期望工作地點(diǎn),在同等條件下我們會(huì)考慮就近安排。原則上只接受投遞一個(gè)地區(qū)，多次投遞無(wú)效。
胡女士
餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理，以及人員招募培訓(xùn)、訂貨排班，成本控制，設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作；確保營(yíng)運(yùn)順暢，顧客滿意。 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第 一 副理、第 二 副理、見習(xí)經(jīng)理），你將： 享有完善的薪酬福利： 年底雙薪、季度考核獎(jiǎng)金、升遷調(diào)薪、六險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、10-20天帶薪年假。 系統(tǒng)的“培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃”： 包括多門管理課程培訓(xùn)、配合崗位職責(zé)及發(fā)展階段的領(lǐng)導(dǎo)力修煉。清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的發(fā)展空間。 企業(yè)文化： 推崇年輕激情、歡樂的團(tuán)隊(duì)，相互信任、認(rèn)同鼓勵(lì)給予員工充滿關(guān)愛的家庭歸屬感。 具備以下條件，即可申請(qǐng)： 擁有大專學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請(qǐng)見習(xí)經(jīng)理崗位； 熱情開朗，善于與人溝通 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境 樂于從事連鎖餐飲業(yè)。
胡女士
職位描述： 管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實(shí)踐。作為一名餐廳的管理者，你的專業(yè)能力、管理風(fēng)格、個(gè)人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴的朋友，作為公司運(yùn)營(yíng)的中流砥柱，每天的經(jīng)驗(yàn)積累都將倍速提升你的職業(yè)價(jià)值。 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第V一v副理、第二副理、見習(xí)經(jīng)理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費(fèi)且?guī)降?擁有更多的晉升機(jī)會(huì)； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費(fèi)的餐飲和制服； 得到更多管理實(shí)踐機(jī)會(huì)； 試用期全額工資、年底雙薪、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等等 你所承擔(dān)的職責(zé)： 餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理，以及人員招募培訓(xùn)、訂貨排班，成本控制，設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作；確保營(yíng)運(yùn)順暢，顧客滿意。 工作時(shí)間： 周一至周日工作5天，每天8小時(shí) 早中晚輪班制 具備以下條件，即可申請(qǐng)： 擁有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷； 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請(qǐng)見習(xí)經(jīng)理崗位； 熱情開朗，善于與人溝通； 適應(yīng)輪班和高效的工作環(huán)境； 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè) 應(yīng)聘提示： -本崗位不受任何專業(yè)限制，只要有意愿想來漢堡王發(fā)展的小伙伴都可以投遞簡(jiǎn)歷，歡迎各位伙伴加入漢堡王！ - 請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中詳細(xì)填寫個(gè)人住址和期望工作地點(diǎn),在同等條件下我們會(huì)考慮就近安排。原則上只接受投遞一個(gè)地區(qū)，多次投遞無(wú)效。
胡女士
一、符合以下條件，即可申請(qǐng)： 1、大學(xué)學(xué)歷或最后一年實(shí)習(xí)；30周歲以下 2、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班作息 3、善于溝通、關(guān)注細(xì)節(jié)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等 二、無(wú)專業(yè)要求，加入我們，即刻開啟樓面經(jīng)理崗前訓(xùn)練和學(xué)習(xí)之旅： 學(xué)習(xí)內(nèi)容：輪崗方式掌握門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理流程及現(xiàn)場(chǎng)樓面管理 學(xué)習(xí)模式：E-learning平臺(tái)理論學(xué)習(xí)+師傅/VR平板現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+獨(dú)立實(shí)踐 三、學(xué)成之后的主要工作內(nèi)容： 通過有效規(guī)劃和現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)肯德基品牌服務(wù)理念，提升顧客體驗(yàn)。 1、 值班前準(zhǔn)備：檢查人員、設(shè)備、物料等基本營(yíng)業(yè)準(zhǔn)備； 2、 值班過程：統(tǒng)籌管理樓面，把控重點(diǎn)，確保餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn)；并洞察并快速處理顧客需求； 3、 值班結(jié)束：值班交接、值班復(fù)盤和總結(jié) 四、晉升發(fā)展：值班能力檢定通過并有良好的季度績(jī)效展現(xiàn)，有機(jī)會(huì)往下一職級(jí)晉升； 統(tǒng)一的晉升路線：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理 五、薪資福利： 1、薪資組成：基礎(chǔ)小時(shí)薪資+工時(shí)激勵(lì)津貼+特殊時(shí)段激勵(lì)津貼+季度獎(jiǎng)金+ 法定假日三薪… 2、麗水綜合平均基本薪資4200-5500元/月，季度獎(jiǎng)金約800-1200元； 3、福利：全職員工繳納五險(xiǎn)一金，折扣優(yōu)惠員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類福利政策； 4、工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì) 5、培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程
薛經(jīng)理
1 負(fù)責(zé)咖啡廳的正常運(yùn)營(yíng)與行政管理 2 門店運(yùn)營(yíng) 成本控制； 3 新客戶的發(fā)展 人員管理 4活動(dòng)策劃 產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新 職位要求： 25-35歲，形象良好，有咖啡廳店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者3年以上
徐忠
公司建立為多數(shù)創(chuàng)業(yè)者提供夢(mèng)想的舞臺(tái)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，以品質(zhì)為核心技術(shù)，打造優(yōu)秀品牌，合作共贏，服務(wù)未來。 歡迎您的加入！
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