與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的管理工作,保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn);項(xiàng)目點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)食品安全管控;負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行有效溝通、維護(hù)關(guān)系; 任職要求:有酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)(酒店管理經(jīng)營(yíng)人員或大堂經(jīng)理),年齡30-45歲。 崗位福利:工資底薪5000,根據(jù)個(gè)人能力和所管項(xiàng)目的效益掛鉤;
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的管理工作,保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn);項(xiàng)目點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)食品安全管控;負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行有效溝通、維護(hù)關(guān)系; 任職要求:有酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)(酒店管理經(jīng)營(yíng)人員或大堂經(jīng)理),年齡30-45歲。 崗位福利:工資底薪5000,根據(jù)個(gè)人能力和所管項(xiàng)目的效益掛鉤;
成為麥當(dāng)勞餐廳見習(xí)經(jīng)理: 工作職責(zé) * 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及店鋪管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí) * 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達(dá)到好的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 * 維護(hù)并提升顧客滿意度 * 對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解 福利待遇: 全面薪酬:基本工資+季度獎(jiǎng)金+年底雙薪+年度績(jī)效調(diào)薪 各項(xiàng)福利:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 服務(wù)滿一年10天帶薪年假 服務(wù)滿五年15天帶薪休假 服務(wù)滿十年20天帶薪休假 ,同時(shí)可享受八周帶薪休假
成為麥當(dāng)勞餐廳見習(xí)經(jīng)理: 工作職責(zé) * 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及店鋪管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí) * 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達(dá)到好的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 * 維護(hù)并提升顧客滿意度 * 對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解 福利待遇: 全面薪酬:基本工資+季度獎(jiǎng)金+年底雙薪+年度績(jī)效調(diào)薪 各項(xiàng)福利:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 服務(wù)滿一年10天帶薪年假 服務(wù)滿五年15天帶薪休假 服務(wù)滿十年20天帶薪休假 ,同時(shí)可享受八周帶薪休假
成為麥當(dāng)勞餐廳見習(xí)經(jīng)理: 工作職責(zé) * 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及店鋪管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí) * 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達(dá)到好的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 * 維護(hù)并提升顧客滿意度 * 對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解 福利待遇: 全面薪酬:基本工資+季度獎(jiǎng)金+年底雙薪+年度績(jī)效調(diào)薪 各項(xiàng)福利:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 服務(wù)滿一年10天帶薪年假 服務(wù)滿五年15天帶薪休假 服務(wù)滿十年20天帶薪休假 ,同時(shí)可享受八周帶薪休假
成為麥當(dāng)勞餐廳見習(xí)經(jīng)理: 工作職責(zé) * 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及店鋪管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí) * 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達(dá)到好的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 * 維護(hù)并提升顧客滿意度 * 對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解 福利待遇: 全面薪酬:基本工資+季度獎(jiǎng)金+年底雙薪+年度績(jī)效調(diào)薪 各項(xiàng)福利:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 服務(wù)滿一年10天帶薪年假 服務(wù)滿五年15天帶薪休假 服務(wù)滿十年20天帶薪休假 ,同時(shí)可享受八周帶薪休假
1、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理。
2、負(fù)責(zé)對(duì)餐飲承包商的監(jiān)管,包括人員監(jiān)管(健康證、保險(xiǎn)單)、原料監(jiān)管(制定采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、做好出入庫(kù)臺(tái)賬、原材料驗(yàn)收單、索證索票的監(jiān)管)、產(chǎn)品監(jiān)管(監(jiān)督成品質(zhì)量和品質(zhì),對(duì)不合格的產(chǎn)品與承包商協(xié)商改進(jìn))、服務(wù)監(jiān)管(監(jiān)管承包商的規(guī)范操作、服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量)。
3、負(fù)責(zé)按期開展職工就餐滿意度調(diào)查工作,收集反饋員工意見和建議,督促承包商改進(jìn)菜品和服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)制定餐廳管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、餐飲日常考核標(biāo)準(zhǔn)。
5、定期對(duì)餐廳組織開展食品安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)處理。
6、做好公司對(duì)外接待,對(duì)內(nèi)招待宴請(qǐng)安排。
7、定期組織科室員工、餐飲承包商開展餐飲行業(yè)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),對(duì)標(biāo)并引入其它企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。
9、對(duì)餐飲涉及區(qū)域設(shè)備實(shí)施問題負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門推動(dòng)解決。
10、各類餐飲資料歸檔及保存。
11、其他有關(guān)餐飲工作事宜。
成為麥當(dāng)勞餐廳見習(xí)經(jīng)理: 工作職責(zé) * 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及店鋪管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí) * 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達(dá)到質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 * 維護(hù)并提升顧客滿意度 * 對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解 福利待遇: 全面薪酬:基本工資+季度獎(jiǎng)金+年底雙薪+年度績(jī)效調(diào)薪 各項(xiàng)福利:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 服務(wù)滿一年10天帶薪年假 服務(wù)滿五年15天帶薪休假 服務(wù)滿十年20天帶薪休假 ,同時(shí)可享受八周帶薪休假
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1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通 組織協(xié)調(diào) 執(zhí)行能力 2.具備較強(qiáng)的銷售對(duì)客戶服務(wù)及店鋪人員的管理經(jīng)驗(yàn) 3.能熟練使用辦公軟件 4.有一年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) , 及崗位管理的工作
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