與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)按照法規(guī)及顧客需求,建立及完善內(nèi)部文件,使其滿足法規(guī)及客戶需求;
3、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量會(huì)議,管理評(píng)審,內(nèi)審等工作;
4、負(fù)責(zé)開展質(zhì)量意識(shí)及國內(nèi)外法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)組織與質(zhì)量相關(guān)的法規(guī)符合性核查工作,含外部審核及內(nèi)部審核;
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量活動(dòng)的策劃組織工作
7、負(fù)責(zé)推進(jìn)精益管理工作
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 熟悉ISO 9000/ISO 17025/GJB 9001C等質(zhì)量管理體系;
3、熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具,具有良好的數(shù)據(jù)分析能力
4、原則性強(qiáng),做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),溝通協(xié)調(diào)能力良好。
5、責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),做事有條理,邏輯性強(qiáng),能獨(dú)立處理突發(fā)事件;
6、熟練使用office。
福利待遇:
1、完善的培訓(xùn)制度:崗前培訓(xùn)、展業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn);
2、完善的福利待遇:入職即按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;
3、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)的五天八小時(shí)上班時(shí)間,周末雙休;
4、享受免費(fèi)福利體檢、商業(yè)保險(xiǎn)(為員工購買總金額 120萬元的意外重疾保額)
崗位職責(zé): 1 客戶投訴處理及改善落實(shí)。 2 客戶品質(zhì)相關(guān)需求的對(duì)接及回復(fù)。 3 客戶周期性報(bào)告需求的主導(dǎo)、匯報(bào)。 4 客戶關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1.有1年及以上PCB、基板、封裝等半導(dǎo)體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.有1年及以上客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.有品質(zhì)管理知識(shí)和方法或質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.性格外向,溝通和表達(dá)能力好;
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立及完善: 2、負(fù)責(zé)審查研發(fā)、工藝文件、檢驗(yàn)規(guī)范的合理性,制定并輸出產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)客戶需求及產(chǎn)品的變更,推動(dòng)產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)優(yōu)化、完善; 3、處理銷售端的客訴情況,參與客訴處理、跟進(jìn)及改善; 4、組織供應(yīng)商和公司內(nèi)部責(zé)任部門對(duì)問題提出改善措施,通知對(duì)應(yīng)責(zé)任部門落實(shí)改善,追蹤改善效果; 5、負(fù)責(zé)每個(gè)月的客訴報(bào)表整理及分析,定期總結(jié)售后質(zhì)量問題,輸出主要問題并推動(dòng)內(nèi)部改善。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé): 一、APQP難點(diǎn)管理: 1.APQP策劃 2.監(jiān)控方案制定 3.難點(diǎn)品質(zhì)結(jié)果跟進(jìn) 4.難點(diǎn)改善與圍堵控制 5.樣品管控平臺(tái)Review 二、新技術(shù)項(xiàng)目質(zhì)量管理 1.QC工程圖 2.QA Gate 3.質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng) 三、樣品質(zhì)量管理 轉(zhuǎn)廠產(chǎn)品一致性質(zhì)量管理 四、 認(rèn)證板流程管理:客戶考試板產(chǎn)品特性
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域質(zhì)量目標(biāo)及改進(jìn)計(jì)劃制定并協(xié)同生產(chǎn)、工藝、研發(fā)等相關(guān)方及提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;
2、組織月度/季度/年度質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成檢討會(huì)議,對(duì)目標(biāo)達(dá)成過程中的偏差實(shí)施糾正,確保目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)新品導(dǎo)入質(zhì)量管理,配合各相關(guān)部門監(jiān)管新產(chǎn)品發(fā)布各階段產(chǎn)品質(zhì)量; 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審、優(yōu)化與賦能;
4、負(fù)責(zé)市場、制程、檢驗(yàn)等質(zhì)量問題和質(zhì)量費(fèi)用處理、分析與改進(jìn);
5、監(jiān)控市場問題、制程、新品等質(zhì)量數(shù)據(jù),識(shí)別質(zhì)量管理差距,策劃質(zhì)量管控項(xiàng)目并推進(jìn)實(shí)施;
6、主導(dǎo)或協(xié)助對(duì)其他部門進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn),賦能質(zhì)量相關(guān)知識(shí)與工具、方法;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、質(zhì)量管理類相關(guān)專業(yè);
2、四年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系與主要質(zhì)量工具的運(yùn)用;
3、熟悉辦公軟件及各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)技巧;
4、具備獨(dú)立分析解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
工作職責(zé)
1、協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行產(chǎn)線異常事故改善措施,監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度,督導(dǎo)8D報(bào)告撰寫,CAR
SQE工程師,8-12k
待遇:提供免費(fèi)宿舍,入職即買五險(xiǎn)一金,年底雙薪,有薪假,年度體檢,等
崗位職責(zé):
1、 主導(dǎo)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定、圖紙回簽及人員培訓(xùn)。
2、 主導(dǎo)進(jìn)料、生產(chǎn)線、客訴、試產(chǎn)供應(yīng)商物料異常處理及改善跟催閉環(huán)。
3、 協(xié)助研發(fā)導(dǎo)入階段,研發(fā)封樣審核及齊套性資料確認(rèn);
4、 新供應(yīng)商導(dǎo)入,主導(dǎo)供應(yīng)商例行審核。
5、 供應(yīng)商年度審核及供應(yīng)商績效管理、供應(yīng)商變更管理
6、 供應(yīng)商異常導(dǎo)致公司損失索賠發(fā)起及結(jié)案追蹤
崗位要求:
1、三年及以上光通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),光電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉光器件、光模塊產(chǎn)品生產(chǎn)所需物料品質(zhì)管控;
3、熟悉質(zhì)量管理各類工具;
4、熟悉供應(yīng)商稽核流程;
5、具有較強(qiáng)溝通能力,英文讀寫熟練;
6、有責(zé)任心,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有耐心。
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