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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司行政、人事管理工作。
2、協(xié)助參與公司行政、人事管理規(guī)劃、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作。
3、協(xié)助組織制定行政、人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。
4、對各部門的行政和人力資源管理進行指導(dǎo)與管控。
5、負責(zé)公司外聯(lián)行政事務(wù)，負責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。
6、負責(zé)來客的接待、招待、住宿安排，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、形象氣質(zhì)佳，寫作功底較強，具有較強的組織力、溝通力、執(zhí)行力和抗壓力。
3、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力。
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理并有實際操作經(jīng)驗。
5、26-35歲，硬性條件：能接受外派，外派時間：1-3年不等。
福利待遇：購買五險一金、餐飲補貼、生活津貼、駐外津貼

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計劃、計劃、比價與預(yù)算方案，公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。
2、負責(zé)制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化。
3、人資模塊：員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、績效管理。
4、組織好日常的事務(wù)來客接待，做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作。
5、負責(zé)辦公區(qū)域日常行為、集體宿舍的管理、食堂管理、保安管理、根據(jù)管理制度進行相應(yīng)的獎罰。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗，熟悉公司管理原理，具備較強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、熟悉辦公軟件
待遇：購買五險，包吃包住，大小周休，月休6天。

職位描述：

1.招聘人數(shù)：1人 2.工作地域：廣西 3.崗位職責(zé)： （1）負責(zé)區(qū)域公司行政辦公、體系化建設(shè)、決策性會議、黨工團管理、 審計、紀(jì)檢監(jiān)督管理體系建設(shè)，宣貫與實施，推進管理標(biāo)準(zhǔn)化 和規(guī)范化，確保制度在區(qū)域公司層面的適應(yīng)性和可 執(zhí)行性，承擔(dān)所負責(zé)系統(tǒng)工作的第一責(zé)任，對管理結(jié)果負責(zé)； （2）負責(zé)公司主要領(lǐng)導(dǎo)日常工作事務(wù)的服務(wù)和協(xié)調(diào)； （3）負責(zé)內(nèi)外往來公文的接收、批轉(zhuǎn)、分辦、督辦、反饋和歸檔； （4）負責(zé)組織或者參與區(qū)域公司全局性工作報告、主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話、 重大會議文件、全局性對外工作匯報、述職報告、報送上級機 構(gòu)文件等起草工作； （5）負責(zé)組織召開公司年中及年度工作會議、黨委會、執(zhí)行董事 常務(wù)會、領(lǐng)導(dǎo)班子會議、務(wù)虛會議等會議； 4.任職資格： 教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 專業(yè)技能：具備3年以上綜合辦公室工作經(jīng)驗； 其他要求:中建系統(tǒng)內(nèi)綜合辦公室工作經(jīng)驗優(yōu)先；中共黨員;35周歲以下。

職位描述：

1.根據(jù)中石油集團公司標(biāo)準(zhǔn)組織編制、維護和完善公司的各項管理制度、流程與政策；

2.組織、協(xié)調(diào)公司級各類活動及會議，定期主持召開公司例會；

3.落實、督促公司會議形成的決議和工作任務(wù)；

4.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，負責(zé)組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作及上級公司迎檢工作；

5.組織實施公司年度工作、全員績效考核、制度建設(shè)與跟蹤落實、重點工作督察督辦；

6.推進公司企業(yè)文化、品牌形象建設(shè)維護、宣傳推廣等工作；

7.完成公司交辦的其他工作。

職位福利：五險一金、績效獎金、包住、餐補、節(jié)日福利、通訊補助、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化； 4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息； 5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題； 6、提高內(nèi)部管理，加強部門間的溝通聯(lián)系； 7、負責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。 任職資格 1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識； 4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力； 5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。