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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常行政工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等。
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)，如會議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主持工業(yè)園區(qū)物業(yè)服務(wù)日常工作;
2、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)各項費(fèi)用的收繳工作（物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)等）；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)外現(xiàn)場環(huán)境和秩序管理工作（保潔/保安/綠化等）；
4、負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)消防安全等相關(guān)物業(yè)工作；
5、負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)裝修管理等；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、管理能力強(qiáng)，有較強(qiáng)社交能力；
3、溝通能力強(qiáng)，具備基礎(chǔ)的寫作能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作有激情，適應(yīng)能力強(qiáng)。
5、有辦公室主任及行政人事管理經(jīng)驗均可。
此崗位需要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的其他幾個園區(qū)。
工作時間：8:15-17:30（冬令時17:15）大小休
福利待遇：入職交五險、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、全勤獎、車貼、創(chuàng)收獎勵等。

職位描述：

工作職責(zé)：（工作地點(diǎn)在杭州紹興） （一）.安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃，總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。　　 (二)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作?！　? (三)負(fù)責(zé)本室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。　　 (四)負(fù)責(zé)緊急事件匯報、處理；　　 (五)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作； （六）處理患者投訴糾紛 （七）擔(dān)任門診部醫(yī)保管理、醫(yī)政等相關(guān)工作。熟悉掌握醫(yī)保法規(guī)、政策，以及衛(wèi)生部門醫(yī)政相關(guān)工作流程。 （八）協(xié)調(diào)各級醫(yī)保管理機(jī)構(gòu)相關(guān)問題，協(xié)助監(jiān)督檢查、審批等工作； 接待醫(yī)保、衛(wèi)生局等相關(guān)部門的來訪檢查及參保人員的咨詢、投訴； （九） 協(xié)助醫(yī)療部門完成衛(wèi)生部門的校驗工作、醫(yī)師考核工作等。 注：需要有醫(yī)療工作經(jīng)驗

職位描述：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)； 2. 根據(jù)公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度； 3. 負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)； 4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人力資源各個模塊的工作； 5. 3年以上行政人事主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

k12教育集團(tuán)辦公室主任 有大型企業(yè)管理經(jīng)驗 40周歲以下，男性 年薪25w起

職位描述：

辦公室管理，公司行政管理。

職位描述：

承擔(dān)企業(yè)行政管理日常工作

職位描述：

1、中層管理職位，有工程公司任職經(jīng)驗，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；

3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作；

4、負(fù)責(zé)對公司各項管理制度的掌握，負(fù)責(zé)公司辦公室行政管理；

5、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定；

6、辦理公司所需各項證照、資質(zhì)及年檢管理等，有資質(zhì)申報經(jīng)驗；

8、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設(shè)；

9. 負(fù)責(zé)工程材料詢價采購

10、負(fù)責(zé)招聘

任職資格

1、能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，文字功底深厚，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和說服能力；

2、正直坦誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，語言表達(dá)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力；

3、熟悉國家相關(guān)政策，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的保密意識；

4、3-4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉辦公室工作程序。

職位福利：年底雙薪、績效獎金、彈性工作、周末雙休

職位描述：

職位描述: 1、指導(dǎo)下級成員的日常工作； 2、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持 3、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 4、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度； 5、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行； 6、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用； 7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題； 8、負(fù)責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持； 9、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力； 10、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

職位描述：

1、制定和完善醫(yī)院的相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織醫(yī)院年會、員工活動等；4、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題；6、配合進(jìn)行行政管理類、后勤管理類工作和行政專項工作；7，負(fù)責(zé)公司各種體系資質(zhì)的辦理及關(guān)系維護(hù)；8、上級分配的其他工作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)整個工廠辦公室的日常運(yùn)營和管理，確保工廠辦公室的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行辦公室的預(yù)算計劃，合理安排資金，確保辦公室的可持續(xù)發(fā)展。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)工廠辦公室的各項事務(wù)，包括員工考勤、薪資福利、接待協(xié)調(diào)等。
- 組織和監(jiān)督辦公室的工作，確保各項工作的高效實施。
- 協(xié)助總經(jīng)理處理各項事務(wù)，協(xié)助完成各項年度報表和財務(wù)報告。
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助采購部門采購辦公用品和設(shè)備，并對采購過程進(jìn)行監(jiān)督。
- 協(xié)助制定和更新辦公室的制度和流程，確保辦公室的規(guī)范運(yùn)作。
- 負(fù)責(zé)辦公室的安全保衛(wèi)工作，確保 factory 辦公室的安全和秩序。
- 協(xié)助總經(jīng)理舉辦各類活動，如員工聚餐、培訓(xùn)和會議等。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)背景，10年以上工廠辦公室工作經(jīng)驗。
- 熟悉辦公室行政管理，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
- 熟練掌握財務(wù)報表的編制和財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
- 具備一定的采購談判和供應(yīng)鏈管理知識，能夠協(xié)助采購部門完成采購任務(wù)。
- 具備良好的溝通技巧，能夠與員工和合作伙伴建立良好的關(guān)系。
- 有一定的抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)。
- 優(yōu)先考慮具有 local experience（當(dāng)?shù)亟?jīng)驗）的人員。

職位描述：

1.大專以上學(xué)歷，英語熟練
2.2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗
3.較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)
4.外派柬埔寨，待遇面議

職位描述：

1、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公設(shè)備采購與維護(hù)、員工福利管理等；監(jiān)督和執(zhí)行公司各項行政管理制度，確保制度的貫徹落實和不斷優(yōu)化；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外各類會議的策劃、組織和執(zhí)行工作，確保會議高效、有序進(jìn)行。
2、人力資源管理：戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系管理等
3、資源管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品等資源的采購、分配、管理和維護(hù)；定期進(jìn)行資源盤點(diǎn)和清查，確保資源的有效利用和合理配置。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)館內(nèi)的人員招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，管理勞動合同等；
2.負(fù)責(zé)社會保險和公積金辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作和實施，解決日常人力問題；
3.負(fù)責(zé)辦理館內(nèi)相關(guān)的資質(zhì)和證照，和當(dāng)?shù)卣龊酶鞣N企業(yè)優(yōu)惠政策對接和執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、員工日?？记凇h安排、團(tuán)建活動及上級按排的其他各項工作；
5.協(xié)助集團(tuán)完善國醫(yī)國藥館培訓(xùn)體系。

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先考慮；
3.為人誠實正直，有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作佳。
雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)學(xué)會的日常事務(wù)管理工作；2、負(fù)責(zé)學(xué)會組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或管理體系的建立；3、組織管理團(tuán)隊，廣泛吸收理事、會員單位并擬定會費(fèi)；4、廣泛參與社會活動，增進(jìn)商會與政府、事業(yè)單位、各工商界、工商聯(lián)及各類協(xié)會的溝通與關(guān)系；5、加強(qiáng)協(xié)會的社會責(zé)任和形象，并為會員單位提供交流與發(fā)展的廣泛平臺；6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各項接待任務(wù)的行程，做到周全、禮貌、完善、人性化；7、完成商會會長交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、***本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；有一年以上工作經(jīng)驗，擁有高端人脈和社會資源優(yōu)先；2、有一定的文字功底，能夠完整撰寫策劃、制度、章程、政府文件、報告、申報材料、項目書等內(nèi)容；3、具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、親和力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，抗壓能力較好；4、具備較強(qiáng)的資源整合能力、外聯(lián)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力。 職能類別：企業(yè)秘書/董事會秘書 關(guān)鍵字：外聯(lián)接待社會活動管理體系辦公室主任元宇宙學(xué)會