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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)對(duì)接，確保信息及時(shí)上傳下達(dá)。
2、推動(dòng)總經(jīng)理各項(xiàng)指示在公司內(nèi)部落地，并及時(shí)做好監(jiān)督管理和反饋工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定、修訂、執(zhí)行、檢查公司各制度、流程以及日常文案、工作總結(jié)、工作計(jì)劃等的調(diào)研和文字?jǐn)M稿。
4、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議安排，對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)進(jìn)行梳理，會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄、會(huì)議督辦等撰寫及會(huì)議重要信息的有效傳遞及宣傳工作。
5、負(fù)責(zé)日常工作中文件的起草，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、方案、重要簽呈等。
6、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)、協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系、做好與外單位聯(lián)系的具體工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理做好商務(wù)談判、商務(wù)應(yīng)酬、商務(wù)接待工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、45歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、文秘專業(yè)優(yōu)先考慮，2年以上辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有良好的文字撰寫能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、保密意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，原則性與靈活性相結(jié)合。

職位描述：

1、公司各項(xiàng)規(guī)則制度的監(jiān)督執(zhí)行；

2、各項(xiàng)公文的起草；

3、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及招待；

4、公司證照、印章的管理；

5、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見；

6、傳到并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指令；

7、其他辦公室事務(wù)處理。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；

2、五年以上同崗位工作經(jīng)歷；

3、綜合素質(zhì)強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文字功底好；

4、較強(qiáng)的執(zhí)行力及管理能力。

職位描述：

要求：

1、男女不限，40歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。
3、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、在300人以上制造企業(yè)從事過辦公室管理工作

5、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

工作職責(zé)：

1.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間以及公司外部有關(guān)方面之間的關(guān)系；

2.進(jìn)行有效的執(zhí)行、溝通和協(xié)調(diào)，檢查督促各部門的工作落實(shí)情況，做好后勤工作，保障公司正常運(yùn)行。

3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。

職位描述：

1、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、有從事辦公室管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、身體健康，對(duì)工程施工企業(yè)有一定了解，認(rèn)同企業(yè)文化，服從公司安排；4、能適應(yīng)駐外地項(xiàng)目生活。薪資待遇：試用期工資3000-4000元/月，試用期過后工資5000元以上/月，經(jīng)考核若能力突出者待遇可面議。包食宿，辦理社保。（注：工作地點(diǎn)是在全國(guó)各地，集中在湖北、云南、貴州、四川、廣東等省市，有意向者可將簡(jiǎn)歷發(fā)至公司郵箱wgsrlzyb@126.com，若符合公司用人要求，將會(huì)電話通知本人到公司面試，聯(lián)系電話：027-82303108，非誠(chéng)勿擾?。?

職位描述：

崗位要求：1、年齡35—45周歲，大專以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、口頭表達(dá)能力強(qiáng)，語言組織能力佳，電腦操作熟練，具備相當(dāng)?shù)墓膶懽髂芰Γ休^強(qiáng)溝通能力和應(yīng)變能力，能快速且熟練地掌握公司的前期運(yùn)作和后期管理工作。

職位描述：

主要從事行政和人事管理工作

職位描述：

因公司新開養(yǎng)老院，急需招聘一名辦公室主任，具體崗位要求入如下：

1.崗位概述

行政管理、人事管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待、財(cái)務(wù)管理以及安全與消防管理等方
面，確保養(yǎng)老院的日常運(yùn)營(yíng)高效、有序，同時(shí)提升服務(wù)質(zhì)量，滿足老年人的需求。

2.崗位職責(zé)

1.行政管理:負(fù)責(zé)制定辦公室年、季、月工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。及時(shí)總結(jié)并上報(bào)重大事項(xiàng)，提出處理意見。確保辦公室工作質(zhì)量的提高，掌握本部門工作情況，組織完善辦公室工作制度及管理規(guī)范.
2.人事管理:協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行員工的人事調(diào)動(dòng)、工資管理、工作調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持原則，秉公辦理。負(fù)責(zé)本單位人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績(jī)效考核、晉級(jí)晉職、薪資福利及職工退休等事項(xiàng)。
3.對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待:負(fù)責(zé)院內(nèi)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來訪、參觀接待工作。做好與新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)，有計(jì)劃、有針對(duì)性地做好宣傳和推介工作。負(fù)責(zé)來訪接待各項(xiàng)事宜的安排，對(duì)捐贈(zèng)款物做好登記并遵照捐贈(zèng)人的意愿合理使用。
4.財(cái)務(wù)管理:審核辦公室各類行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的收據(jù)憑證拒絕登帳，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。
5.安全與消防管理:組織辦公事嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)安全、消防管理制度和工作流程。做好養(yǎng)老服務(wù)信息的收集、整理、協(xié)調(diào)、反饋管理工作，提出建設(shè)性意見與建議.
6. 其他職責(zé):做好節(jié)假日值班安排工作。及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，確保上下互通，密切配合，工作順利開展。完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷； 醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生、管理學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有文字綜合能力，熟悉公文管理、檔案管理，熟悉企業(yè)管理與公共關(guān)系有關(guān)知識(shí)，了解與醫(yī)院有關(guān)的經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)知識(shí)，了解醫(yī)療管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
3. 備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀分析調(diào)控能力，很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的公文寫作和表達(dá)能力，具備一定的外語閱讀能力和交流能力。
4. 年齡要求45歲以下，會(huì)開車，有公建民營(yíng)類養(yǎng)老經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作時(shí)間：8:00-12:00,14:00-18:00，每周休息一天
職位福利：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

人事工作：負(fù)責(zé)考勤管理；員工招聘、入職離職轉(zhuǎn)正辦理；社保辦理；人事檔案管理；工資薪酬核算編制；人力資源制度建設(shè)。
行政工作：會(huì)務(wù)管理；檔案合同管理；辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理；公司證照管理、車輛管理；相關(guān)職能部門的外聯(lián)溝通。
其他：負(fù)責(zé)工程資質(zhì)維護(hù)，對(duì)口主管部門、機(jī)構(gòu)對(duì)接、公關(guān)維護(hù)，政策解讀及應(yīng)對(duì)策略；職稱及注冊(cè)類證書與人員的管理。
任職要求：
1、30-45歲，從事人事行政管理工作5年以上。
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理模塊、熟悉企業(yè)管理、熟練操作辦公軟件；
3、責(zé)任心強(qiáng)，考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有建筑工程類公司從業(yè)經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
5、兩年以上實(shí)際駕齡。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)辦公室工作及接待工作； 2、負(fù)責(zé)與政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)接工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 在公司決策層和部門總監(jiān)的指導(dǎo)下，開展辦公室工作；2、 負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)，圍繞部門目標(biāo)做綜合協(xié)調(diào)；3、 負(fù)責(zé)起草公文；4、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳。團(tuán)建活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，營(yíng)造工作氛圍；5、 修訂完善與貫徹公司日常管理制度；6、按照公司流程與標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理、業(yè)務(wù)接待、車輛管理、辦公環(huán)境維護(hù)等規(guī)范化管理。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備3年以上辦公室主任崗位經(jīng)驗(yàn)。2、具備公文寫作能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。3、具有學(xué)習(xí)能力，與時(shí)俱進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)。4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。5、人品好，忠誠(chéng)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致。

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉辦公室管理流程，有辦文、辦會(huì)、接待工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備企業(yè)管理、人力資源等方面的知識(shí)，熟悉國(guó)家頒布的各項(xiàng)政策和法律法規(guī)；
4、能熟練使用辦公軟件，具有很強(qiáng)的公文寫作能力、協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力；
6、具有很強(qiáng)的溝通能力和危機(jī)公關(guān)能力；

職位福利：購(gòu)買五險(xiǎn)、提供午餐、生日禮金。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總裁辦綜合事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理工作；

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事務(wù)，及時(shí)匯報(bào)辦理結(jié)果；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展籌備各類活動(dòng)、商務(wù)接待及后勤保障工作；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部關(guān)系維護(hù)及管理工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)事務(wù)。

本崗位優(yōu)秀者將作為公司核心干部培育培養(yǎng)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲左右，專業(yè)不限，形象佳；

2、3年以上企業(yè)綜合事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；***；

3、精神充沛，頭腦靈活，思維敏捷，反應(yīng)機(jī)智，較強(qiáng)的適應(yīng)能力；

4、持駕照，會(huì)開車，熟練操作辦公軟件，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差。

福利待遇：

1、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)；

2、享受帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、帶薪旅游；

3、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、員工生日均發(fā)放福利物資；

4、免費(fèi)提供福利餐廳（工作日午餐）；

5、銷售崗位配車并享受差旅補(bǔ)貼、高額銷售提成與獎(jiǎng)勵(lì)；

6、公平、公正、公開的內(nèi)部?jī)?chǔ)備人才選拔及晉升機(jī)制；

7、舒適寫字樓辦公（12層整棟樓）、交通便利；

8、迪斯科集團(tuán)商學(xué)院提供“自學(xué)、內(nèi)培、外培”等專業(yè)技能提升培訓(xùn)；

9、定期組織各種娛樂活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、周邊游、省外旅游及出國(guó)旅游等。

交通線路：

1、開車導(dǎo)航“迪斯科大廈”或“天龍鋼構(gòu)工業(yè)園”（武漢客廳對(duì)面）。

2、乘地鐵2/3/8號(hào)線至“宏圖大道”站，D出口前行至銀潭路十字路口左轉(zhuǎn)200米。

3、乘H95、294路至“銀潭路特檢所” 站，前行50米即到。

4、乘289、290、291、296、35路至“宏圖路地鐵宏圖大道” 站，銀潭路十字路口左轉(zhuǎn)200米。

5、乘299、286、295路至“宏圖路揚(yáng)子江客車”站，前行至銀潭路十字路口右轉(zhuǎn)200米。

職位描述：

崗位職責(zé)： （1）組織擬訂、建立和完善公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行。 （2）研究和分析市場(chǎng)信息，為公司的營(yíng)銷策略和業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議。 （3）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)外勤、日志、工作紀(jì)律管理，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 （4）負(fù)責(zé)銷售支持團(tuán)隊(duì)日常管理，做好銷售信息的匯總、整理與分析，為業(yè)務(wù)推進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。 （5）做好營(yíng)銷公司的車輛調(diào)度與管理工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷企業(yè)管理人資管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，尤其側(cè)重或擅長(zhǎng)招聘/績(jī)效模塊； 3、善于整合資源并驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動(dòng)任務(wù)達(dá)成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力；

職位描述：

職位描述： 1、完善公司行政運(yùn)營(yíng)體系的統(tǒng)籌管理，優(yōu)化內(nèi)控流程； 2、負(fù)責(zé)公司的后勤、行政事務(wù)等管理，如車輛、固定資產(chǎn)、會(huì)務(wù)組織安排、公文撰寫等辦公室管理工作； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的全面工作，工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作； 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展外聯(lián)工作，聯(lián)系和對(duì)接各政府機(jī)關(guān)及職能部門，公共關(guān)系的維護(hù)及公司的宣傳與推廣； 5、負(fù)責(zé)完成高層安排的專項(xiàng)工作，包括生活類事務(wù)性工作； 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)。 任職資格： 1、大學(xué)本科以上，年齡38歲以上，5年以上企業(yè)行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備，良好的文筆能力； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，組織協(xié)調(diào)能力，品行端正，有責(zé)任心、承壓能力強(qiáng)； 4、良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及親和力，善于溝通； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備全局的把控能力及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，有較強(qiáng)自省及學(xué)習(xí)能力； 6、能獨(dú)立駕駛者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位描述： 1、主持集團(tuán)辦公室工作的開展，跟進(jìn)落實(shí)總經(jīng)理及董事長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作； 2、負(fù)責(zé)組織行政辦公室管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行、公文管理歸檔工作； 3、統(tǒng)籌管理公司行政后勤保障工作，如辦公環(huán)境、車輛、證照、宿舍管理等； 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、慶典等重要會(huì)議、重要活動(dòng)的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作； 5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及代表企業(yè)與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)人力資源6大模塊相關(guān)工作。 7、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 8、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見； 9、督促及牽頭配合有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 10、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作； 11、負(fù)責(zé)本員工的評(píng)估與考核及培訓(xùn)； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 職位要求： 1、30-45歲，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；三年以上的行政辦公室管理工作并熟悉企業(yè)管理規(guī)章制度及工作流程。 2、有企業(yè)活動(dòng)策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力； 3、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，能掌握各種常用公文的寫作。