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職位描述：

崗位職責(zé):對風(fēng)機運行過程進行問題記錄和故障消除;定期對風(fēng)力電機組進行維護、日常調(diào)試等工作任務(wù)，保障風(fēng)機安全穩(wěn)定運行。上升空間大?。?！ 要求:中專及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲 薪資待遇：5000-8000提供工作餐及住宿，五險一金 上班時間：早八晚五

職位描述：

新能源科技有限公司（全國就近分配） 任職要求： 1 、中專及以上學(xué)歷，機電、電氣、機械、能源，跟電力相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2 、持有相關(guān)技能證書者優(yōu)先（低壓電工證、高壓電工證、登高證）。 福利待遇與職位晉升： ①綜合薪資 按級別定薪（每明按30天核算，以下薪資為稅前綜合薪資） C2初級技工(1年以下工作經(jīng)驗或沒有工作經(jīng)驗的；應(yīng)屆畢業(yè)生且已拿到畢業(yè)證的)：5000-8000元/月： C1技工(2年-3年工作經(jīng)驗)： 6000-12000元/? B3初級工程師(3年-5年工作經(jīng)驗)： 9000-15000元/? B2工程師(5年以上工作經(jīng)驗)： 10000-18000元/月； B1以上項目經(jīng)理(8年以上工作經(jīng)驗)： 20000元/? -年薪30萬元；

職位描述：

明陽集團? 陸地運維項目： 任職崗位：陸地風(fēng)機運維工程師 任職要求：大專及以上學(xué)歷，持有低壓、高壓、登高作業(yè)證，身體健康，服從分配 薪資待遇：5500—12000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報銷差旅費，電腦補，話補，包住 ? 隨工齡及工作表現(xiàn)進行調(diào)薪

職位描述：

明陽集團? 陸地運維項目： 任職崗位：陸地風(fēng)機運維工程師 任職要求：大專及以上學(xué)歷，持有低壓、高壓、登高作業(yè)證，身體健康，服從分配 薪資待遇：5500—12000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報銷差旅費，電腦補，話補，包住 ? 隨工齡及工作表現(xiàn)進行調(diào)薪

職位描述：

"1、工民建及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，建筑行業(yè)工程師以上職稱。 2、具有五年以上土建工程施工、管理從業(yè)經(jīng)驗。 3、精通土建施工管理和工程結(jié)構(gòu)知識，能夠識別多種工程施工圖件。 4、較強的現(xiàn)場施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)能力及管理能力。 5、責(zé)任心強，有較強的團隊合作意識。" "1、現(xiàn)場管理及跟進所指派的專業(yè)工程,進行有效的質(zhì)量、進度、成本控制。 2、負(fù)責(zé)跟進勘察、三通一平、圖紙會審、設(shè)計交底、施工、隱蔽驗收、軸線和標(biāo)高等的復(fù)核,包括設(shè)計變更等技術(shù)和質(zhì)量問題處理及施工協(xié)調(diào)、竣工驗收及保修工作。 3、審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證,對施工單位上報的報告進行初審并提出問題處理意見。 4、參與土建工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量檢查要點的'制定，并監(jiān)控實施。 5、對工程的進度、質(zhì)量、安全、文明施工情況進行定期巡查。 6、負(fù)責(zé)土建專業(yè)與設(shè)計單位、監(jiān)理單位的日常協(xié)調(diào)和專業(yè)溝通工作。 7、記錄好現(xiàn)場工作日志，參與每周的例行安全檢查并做好檢查記錄。"

職位描述：

"1、工業(yè)工程、機械工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等方面的專業(yè)知識和技能，熟悉生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備管理、人力資源管理等工作內(nèi)容； 3、熟練掌握常用的辦公軟件（如 Excel、Word、PPT 等）以及生產(chǎn)管理相關(guān)軟件，具備數(shù)據(jù)分析、報表制作及利用信息化手段管理生產(chǎn)的能力； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理和激勵團隊，合理調(diào)配資源，應(yīng)對復(fù)雜多變的生產(chǎn)運營情況，帶領(lǐng)工廠達成各項指標(biāo)； 5、全職產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)材料及加工工藝，具有多個成功案例； 6、有玻璃、陶瓷、石材等行業(yè)或大型工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；； 7、掌握桌面設(shè)計流程及設(shè)備操作技能及工藝知識，熟悉相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；" "一、生產(chǎn)安全管理： 1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)計劃，提出季度工廠目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 2、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)部門年度、季度、月度及日工作計劃，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 4、負(fù)責(zé)制定工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局及各工序間的協(xié)調(diào)； 5、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助編制生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力； 6、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告；定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料； 7、關(guān)注行業(yè)拋光技術(shù)發(fā)展，結(jié)合實際生產(chǎn)不斷改進拋光工藝，提高工作效率與效果； 8、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略及市場需求，參與公司產(chǎn)品發(fā)展定位，開發(fā)設(shè)計產(chǎn)品的工業(yè)造型，同步在材料、工藝、人機功效等方面做出規(guī)劃與設(shè)計； 二、人員管理： 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃要求，組織制定生產(chǎn)部門編制，實現(xiàn)各部門人員合理化配置，提高工作效率； 2、通過組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，規(guī)范各崗位人員職責(zé)與權(quán)限，提高各崗位人員的工作效率； 3、監(jiān)督和落實各車間人員培訓(xùn)，促進員工成長，總體提高員工操作技能和安全意識； 4、通過定期和不定期組織車間主管會議，保證管理落實和溝通渠道暢通； 5、做好工廠政策，制度的宣導(dǎo)與監(jiān)督實施，提高員工對工廠的認(rèn)同感與歸屬感，穩(wěn)定生產(chǎn)團隊；"

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部PR管理與GCC區(qū)域PR項目執(zhí)行，維護整體品牌媒體關(guān)係與SOV指標(biāo) 2. 協(xié)助區(qū)域整體新品上市，執(zhí)行PR板塊工作內(nèi)容，支持整體項目落地 3. 整合GCC區(qū)域內(nèi)品牌合作相關(guān)項目，進行規(guī)劃與執(zhí)行。 4. 管理阿語區(qū)科技媒體合作，進行關(guān)係維護與項目執(zhí)行。 任職要求： 1. 職級建議15-16；具有3-5年以上消費性電子產(chǎn)品MKT相關(guān)工作經(jīng)驗，手機行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2.流利的英語溝通能力 3. 具團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先 4. 能獨立完成項目，自主性強，具有自發(fā)精神

職位描述：

華為終端旗艦店體驗顧問
【崗位要求】
1、了解顧客的需求，幫他們推薦合適的產(chǎn)品及解決方案；
2、維護店面視覺陳列，開展對外培訓(xùn)課堂及售后服務(wù)；
3、掌握產(chǎn)品及市場活動最新動態(tài)，提升消費者滿意度及品牌形象；
【任職要求】
1、具有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力、身高：160以上/170以上；
2、具備良好的客戶服務(wù)意識，熱愛電子產(chǎn)品；
3、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神；
4、勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任，不懼挑戰(zhàn)，樂于分享，并熱愛電子產(chǎn)品；
【薪資構(gòu)成】：基本工資 績效工資 獎金；
【主要福利】：五險 商業(yè)保險 公積金、多元化激勵獎金、節(jié)假日關(guān)懷、團隊建設(shè)、文體活動等；
【培新和晉升】：崗前培訓(xùn) 崗中培訓(xùn) 晉升培訓(xùn) 專業(yè)培訓(xùn)。
【注意】：根據(jù)面試結(jié)果定級定薪，職級定得越薪資越高（綜合8-12K左右）
【考核】：以客戶滿意度為導(dǎo)向，沒有硬性銷售指標(biāo)。
工作時間：排班制，8h/班
工作時間區(qū)間：10-22點
每月休息8天，根據(jù)排班情況輪休
ps：特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專

職位描述：

職位信息：

1. 為生產(chǎn)現(xiàn)場提供技術(shù)支持:

1) 在生產(chǎn)現(xiàn)場擔(dān)任工廠安全、健康和環(huán)境問題的顧問

2) 監(jiān)督法規(guī)，國家和地方法律，緊急事件

3) 協(xié)助生產(chǎn)區(qū)進行風(fēng)險評估

4) 確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)方針和ESHA目標(biāo)

2. 戰(zhàn)略項目的管理和實施:

1) 與ESHA問題相關(guān)的投資項目的定義

2) 組織、準(zhǔn)備并參與現(xiàn)場應(yīng)急管理工作

3) 評估ESHA事項的投資和費用預(yù)算

4) 監(jiān)督并報告安全環(huán)境審計和保險檢查的跟進情況

3. 與區(qū)域和當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)單位合作

1) 向工廠經(jīng)理匯報現(xiàn)場信息

2) 對員工進行esha和責(zé)任關(guān)懷培訓(xùn)

3) 準(zhǔn)備、收集并提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)、風(fēng)險糾正措施和狀態(tài)更新

4) 根據(jù)法律審查環(huán)境和安全合規(guī)情況，評估其對公司運營的影響

5) 在區(qū)域和公司層面遵守責(zé)任關(guān)懷原則

4. 人員管理:

1) 支持承包商安全要求

2) 訪客情況

3）調(diào)查現(xiàn)場的事故和事件

5. 組織的持續(xù)發(fā)展: 針對現(xiàn)場風(fēng)險和日常危險情況提出糾正和預(yù)防措施

要求：

1. 本科學(xué)歷，化學(xué)或工程相關(guān)專業(yè)

2. 有3年以上EHS相關(guān)規(guī)劃和執(zhí)行經(jīng)驗，有化工行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

3. 熟悉ISO14001，ISO45001

4. 需要有注冊安全工程師證

備注：

工作時間：8:00-16:00，周末雙休

辦公地點：遼寧省朝陽市建平縣青峰山鎮(zhèn)，不提供吃住

職位描述：

負(fù)責(zé)財產(chǎn)險案件、意健險接受報案、證據(jù)采集、保險責(zé)任研判、事故原因調(diào)查、損失核定、理賠方案談判等工作。 職位福利：五險一金、加班補助、采暖補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

一、招聘要求： 1、年齡18-35周歲， 2、大專學(xué)歷， 不限戶籍及專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬到中專。 3、身心健康，無恐高癥，辨色力和聽力正常，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 符合新能源行業(yè)健康檢查規(guī)范。 4、無任何刑事行政處罰等不良記錄， 二、工作內(nèi)容： 1、設(shè)備的安裝督導(dǎo)， 調(diào)試和試運行等工作 2、定期維護和例行維護工作 3、設(shè)備的大型維修工作 4、準(zhǔn)確了解電控，機電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù) 5、負(fù)責(zé)發(fā)電機設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試及變漿系統(tǒng)調(diào)試，設(shè)備的維護等相關(guān)工作。 三、福利待遇： 1、崗訓(xùn)見習(xí)期間津貼4000元 -8000元包食宿。 見習(xí)期結(jié)培訓(xùn)考取證書， 持證上崗， 轉(zhuǎn)正安排到全國新能源項目； (根據(jù)個人意愿就近安排原則) 。 崗位晉升機制，每年多次晉升考核機會，晉升空間大。 運維項目簽勞動合同 (企業(yè)直簽) 2、轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-18000元 (每次調(diào)薪500-2000)， 五險一金， 提供住宿有餐補。 節(jié)假日三倍工資， 一年報銷五次往返路費。高溫津貼， 年終獎， 等各種福利均非常優(yōu)厚

職位描述：

餐廳直招，0元上崗，不交任何押金！，入職有500獎金
工資按時發(fā)放，不熟悉路線不會做全部有老騎手帶你，單多，上手快，可當(dāng)天安排住宿。
一、福利：（入職即買保險）
1、6.5元一7一單。
2、有人帶
3、輕松自由
4、配送有導(dǎo)航，配送范圍3公里左右，固定配送范圍，系統(tǒng)派單順路單。
二、人員要求
1、18-50周歲，身體健康；
2、會騎電動車，會用導(dǎo)航，工作經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限。
四、工資待遇：
全勤獎、好評獎、夜宵補貼、大額單補貼、等級補貼等等額外福利，系統(tǒng)派單無需搶單，日均接單3---40單，月綜合工資上不封頂，多勞多得，根據(jù)能力拿高薪。
五、上線時間：
午餐上線時間：10:00-14:00
晚餐上線時間：17:00--21:00 時間自由。
四、晉升路徑：
騎士—副站長—站長—城市經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—合伙人
六、工作地點：錫林郭勒

職位描述：

工作內(nèi)容： （1）前臺接待與咨詢服務(wù)（包含客人入住與退房、客人咨詢等服務(wù)）； （2）前臺工作（衛(wèi)生，餐飲服務(wù)，餐飲臺賬登記工作）； （3）前臺商品售賣以及茶飲、咖啡制作； （4）退房協(xié)助客房服務(wù)員整理公共區(qū)域衛(wèi)生及搶房工作； （5）預(yù)抵客人客房服務(wù)（包含查房，水果、酒水?dāng)[放等）； （6）夜床服務(wù)； （7）在店客人餐飲服務(wù)（早餐以及晚餐服務(wù)）； （8）晚上突發(fā)狀況的處理與滿足客人的合法需求； （9）完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項工作。 崗位要求： （1）大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； （2）具備良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，為人誠實溫和，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； （3）良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； （4）認(rèn)同西坡酒店的價值觀，有長期穩(wěn)定的工作意愿； （5）有駕照和管家工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷，具有2年以上從事職能招聘行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力，能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源。 3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點，掌握招聘工具，具備招聘多種能力。 崗位職責(zé)： 1、深入公司車間進行實地學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點，熟悉車間的人員配置和工作流程，以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達公司生產(chǎn)相關(guān)信息，吸引合適的人才。 2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布招聘職位更新信息，及時回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡歷，跟進招聘流程，提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果。 3、全程跟進招聘流程，從簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放，確保每個環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進行，及時處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題，保證招聘工作的順利推進。

職位描述：

崗位內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售工作，執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略,開發(fā)新客戶,維護老客戶。 2.,制定個人銷售計劃和目標(biāo)，并按計劃開展銷售工作，確保完成銷售任務(wù)。 任職要求 : 1.26-33歲，3年以上B端銷售經(jīng)驗，了解電源市場，有自己的客戶資源積累。 2.具備較強的市場開拓和客戶維護能力，能夠快速建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 3.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力 4.有設(shè)備類相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。