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職位描述：

1:工作內(nèi)容 看視頻監(jiān)控 巡邏 維護治安 2:工作時間 上一天休一天(每天工作8-10小時） 3:工作要求 沒有犯罪記錄 品行端正 身高165以上(外地人員當天入職即可安排住宿，可接受實習生，開實習證明蓋三方協(xié)議）

職位描述：

任職要求：
1、20-45歲，高中及以上學歷；
2、無紋身，***，責任心強，具備一定計算機操作基礎；
3、能適應夜班。
工作內(nèi)容：
1、監(jiān)控中心值班，學會使用設備，調(diào)取視頻錄像、查看監(jiān)控。
2、發(fā)現(xiàn)問題做好記錄并及時匯報，會使用辦公軟件，確保監(jiān)控區(qū)域的安全；
工作時間：做一休二
早班：早8點-8點，夜班：20點-8點
工資待遇：3000-3500。

職位描述：

一天上6個小時，高提成高收入

職位描述：

1. 協(xié)助警方進行日常巡邏。
2. 參與突發(fā)事件處理。
3. 簡單案件調(diào)查與取證。
4. 執(zhí)行其他公安相關任務。
5. 具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力。
6. 有責任心，能迅速應對各種情況。
18-35歲即可。

職位描述：

崗位職責:

1.全面負責現(xiàn)場質量工作。

2.保障項目施工過程中符合俄羅斯相關標準。

3.負責編制、審核施工方案工藝流程卡。

4.管理現(xiàn)場俄籍質量團隊。

5.服從現(xiàn)場領導工作安排，維護中方團隊的利益。

6.完成項目盲目領導交待的其它工作。

任職要求:

1.年齡40-50歲之間，具備十年以上工作經(jīng)驗，5年以上質量經(jīng)理的工作經(jīng)驗，大學本科以上學歷。

2.屬于專家?guī)斐蓡T，具備簽署竣工資料的資格。

3.有礦業(yè)工作經(jīng)驗者有限，英語熟練者優(yōu)先。

工作地點在海外項目現(xiàn)場，入職EPC項目總包方，需要能夠接受長期境外工作，與央企一級海外公司簽訂勞動合同，公司具有完善的定期回國休假制度。

請在投遞簡歷前認真閱讀崗位職責和要求，避免耽誤雙方的時間和后續(xù)溝通效果。

職位描述：

崗位職責：
1、轉運中心現(xiàn)場操作人員排班、調(diào)配管理，及時調(diào)整人力分配；
2、負責現(xiàn)場管理，提升操作質量；
3、負責各模塊日常操作任務完成，保障轉運中心正常運轉；
4、承接轉運中心各項KPI考核；
5、完成每日工作任務，異常情況及時處理；
6、有快遞行業(yè)倉庫組長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
1、有快遞現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
2、男女不限，能接受倒班工作。

工作地點：
①呼市：呼和浩特市新城區(qū)城發(fā)惱包物流園區(qū)
②包頭：包頭市石拐區(qū)國惠物流園區(qū)
③赤峰：赤峰市紅山區(qū)橋北物流園區(qū)內(nèi)

職位描述：

在luckin，您需要做： - 根據(jù)luckin的發(fā)展戰(zhàn)略，驅動團隊完成所負責區(qū)域開店任務指標 - 門店信息收集，針對每月目標進行場地洽談工作，評估場地，擇優(yōu)選址 - 合同簽訂后的關系維護，為公司相關部門后續(xù)工作的順利開展與業(yè)主進行溝通協(xié)調(diào) 我們需要這樣的您加入： - 大專以及上學歷，5年以上餐飲/新零售行業(yè)選址開發(fā)工作經(jīng)驗，2年以上同業(yè)選址開發(fā)團隊管理經(jīng)驗 - 優(yōu)秀的溝通談判能力、邏輯表達能力和團隊管理能力 - 具備一定大型寫字樓、物業(yè)、高校、醫(yī)院等資源，熟悉區(qū)域內(nèi)各大商圈 - 選址團隊管理經(jīng)驗為必要項

職位描述：

一、【崗位職責】1.電網(wǎng)業(yè)務設計師。二、【任職資格】1.年齡30-45周歲之間。2.本科及以上學歷；3.具有一定的工程經(jīng)驗和110kV、220kV變電站設計經(jīng)驗的優(yōu)先；4.能熟練運用Office辦公軟件。5.服從安排，勤奮，敬業(yè)，責任心強，具有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。6.能適應出差和加班等工作要求。三、【福利待遇】1.薪金構成：由基本工資和獎金構成。2.享受五險和商業(yè)保險。3.享受職工內(nèi)部食堂。

職位描述：

＊崗位職責及任職要求： （1）熱愛教育事業(yè)，適應民辦學校教學特點，有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新及合作精神；本科以上學歷。 （計算機專業(yè)畢業(yè)

職位描述：

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▼招聘崗位（自由選擇）
【崗位1】叉車工（三班倒），20天班6000-7000 ，12休24三班兩倒，每月上20天班左右，年齡18-40周歲（條件優(yōu)秀人員年齡適當放寬，需要有2-3年及以上的叉車駕駛經(jīng)驗，需要有證書；
【崗位2】叉車工（兩班倒），20天班6000-7000 ，兩班倒7000-8500，月休2-3天，年齡18-40周歲（條件優(yōu)秀人員年齡適當放寬，需要有2-3年以上的叉車駕駛經(jīng)驗，需要有證書；

▼待遇情況
【1】正式工入職繳納五險一金，試用期轉正享受免費第六險補充醫(yī)療保險；
【2】每年兩次年度獎金；
【3】各類補助獎金：高溫補助、交通補助、司齡補貼、項目獎、正激勵獎等；
【4】廠吃廠住，包吃包住，入職體檢免費；
【5】晉升空間大，工作壓力較小。

▼招工情況
【1】公司運行穩(wěn)健，節(jié)假日、過年期間全部正常生產(chǎn)；
【2】無犯罪記錄，不得有紋身，讀寫流暢，無血壓血糖聽力異常，無過往病史；
【3】要求近期有過制造業(yè)工廠倒班站班經(jīng)歷；
【4】具體崗位職責和工作內(nèi)容建議到公司實地參觀了解；
【5】周一到周日正常面試，每天2個時間點，9點或14點，需要提前添加微信進行預約。

職位描述：

1.分公司理賠質量監(jiān)督與案件考核
2.日常公司數(shù)據(jù)匯總、整理、分析；
3.公司承保業(yè)務的風險識別及控制等相關工作；
4.崗位相關的其他工作。

任職要求：
1.本科及以上學歷，醫(yī)學、法律專業(yè)；
2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。

關于待遇：
1.市場上有競爭力的薪酬福利：六險二金（增加補充醫(yī)療與企業(yè)年金）、健康體檢、工會活動、節(jié)日慰問等其他福利。
2.完善的人才培訓、培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展體系。
3.廣闊的晉升空間。
4.年休假及帶薪假期。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、補充醫(yī)療保險、探親假

職位描述：

18–40歲（退伍軍人優(yōu)先錄用） 月薪4250 工作內(nèi)容 維護負責區(qū)域人生安全 為社區(qū)小區(qū)服務 盤查進出人員做好登記 工作輕松 名額有限快來報道 職位招聘1–5人

職位描述：

工作職責:
1、 對研發(fā)制造型企業(yè)全流程較為熟悉，能夠端到端分析目前流程的缺失項(特別是跨部門流程缺失)，制定落地推進計劃，并持續(xù)優(yōu)化流程；
2、 能夠識別和定義關鍵流程和關鍵指標，設定流程監(jiān)控指標，監(jiān)控流程效率及執(zhí)行情況；
3、 從各部門業(yè)務痛點以及監(jiān)控指標出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題(特別是各產(chǎn)品線共性問題)，制定解決方案，推動流程、標準的有效落地；
4、 有流程系統(tǒng)化經(jīng)驗，或能夠使流程實現(xiàn)目視化管理，提升管理效率；
5、 沉淀方法論，負責流程推進的培訓、宣傳等相關工作；
6、 有精益方法論、經(jīng)管成本工作經(jīng)歷的可獲得加分；
7、 協(xié)助公司內(nèi)部審計、內(nèi)部控制評價，對發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見和建議，對限期整改情況組織專項檢查。
8、有流程系統(tǒng)化經(jīng)驗，或能夠使流程實現(xiàn)目視化管理，提升管理效率，沉淀方法論，負責流程推進的培訓、宣傳等相關工作；
9、對生產(chǎn)成本構成較為了解，能夠通過OPE/OEE等生產(chǎn)指標結合到財務成本發(fā)現(xiàn)影響成本最大的點推進改善。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷，4年以上大型企業(yè)運營管理或流程管理相關經(jīng)驗，2年以上公司級流程搭建改善經(jīng)驗；
2、了解一定的內(nèi)控方法流程；
3、掌握兩種以上流程優(yōu)化方法例如價值鏈、SDCA等；
4、熟練運用Office辦公軟件，Visio，了解公司常用的各種系統(tǒng)例如ERP、MES等；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責：從事投資項目立項、可研評估，向股份公司投資部報送相關資料。任職資格要求：1.35周歲以下。2.有投資項目評估相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

作為營銷儲備生，您將加入我們?yōu)槠?-3年的全面培養(yǎng)計劃，包括：
實習階段：熟悉公司業(yè)務流程與客戶服務標準。
專業(yè)實操：掌握各業(yè)務平臺知識與操作流程。
營銷適崗：參與營銷活動，學習銷售技巧，熟悉營銷環(huán)境。
實習銷售：在營銷部門實踐，達成銷售目標。
培養(yǎng)期間，您將獲得：
專屬導師一對一指導。
定期職業(yè)發(fā)展與績效評估。
豐富的學習資源和培訓機會。
一定的薪酬和福利支持。