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職位描述：

一、人才篩選、招募工作，團隊組建、面試等工作

二、需學習更多銀行、保險、投資理財、健康管理、醫(yī)學、法律，稅務(wù)等知識，幫客戶進行理財規(guī)劃和財富管理。
我們主要是對接公司老客戶，以售后服務(wù)和專業(yè)服務(wù)為主，核心是服務(wù)。另外工作時2兩種方式可以選擇。
1、不具備銷售能力和不喜歡銷售的，積極參加公司組織的平臺活動，做好服務(wù)，銷售動作交給公司。
2、喜歡銷售和溝通的，也可以靠個人自助去實現(xiàn)，工作方式，地點，時間就較自由。

三、對招募的屬員進行培訓，輔導、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。
建立團隊良好文化氛圍，積極正能量引導團隊發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃，完成團隊目標。主動防范非法集資，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個晉升職級，每個季度會有晉升機會，晉升機制公開透明，有能力就可以實現(xiàn)晉升。團隊文化和諧有活力，收入透明可查詢。

公司斥資千萬，打造新時代職業(yè)化、專業(yè)化優(yōu)才團隊。面試合格即可享受6大支持，匹配優(yōu)質(zhì)客資支持創(chuàng)業(yè)優(yōu)才，一個平臺，N種收益，創(chuàng)造綜合金融財富增長極，140名核心導師，傾情助力在線輔導，強大培訓體系，主管一對一幫扶，福利優(yōu)渥，五項保障，收入無上限，晉升無止境。歡迎加入!
要求:大專及其以上學歷，誠信，有一定學習能力，自我管理能力，良好的溝通能力，不限專業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，目前轉(zhuǎn)型提高要求，25歲以上優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1.完成部門量化研究課題，主要內(nèi)容包括：衍生品定價、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計，衍生品策略回測及模擬情景分析等；大類資產(chǎn)配置模型的研究及優(yōu)化；量化策略的研究和優(yōu)化等。 2.協(xié)助投資經(jīng)理完成資管產(chǎn)品投資管理過程中的材料準備、策略研究、交易執(zhí)行等輔助工作。 3.完成各類經(jīng)濟金融數(shù)據(jù)的整理、分析及相關(guān)流程的自動化，并撰寫部分研究報告。 4.協(xié)助部門完成對市場量化策略和產(chǎn)品的評估，協(xié)助進行投資標的和交易對手的盡職調(diào)查，并整理和撰寫相關(guān)報告等。 5.參與固定收益資產(chǎn)信用研究，根據(jù)要求獨立構(gòu)建信評模型。 職位要求： 1.國內(nèi)外重點高校畢業(yè)，金融經(jīng)濟類、數(shù)理工程類等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，復合背景優(yōu)先。 2.在金融行業(yè)從事量化研究相關(guān)崗位工作2年（含）以上。有證券、基金、銀行等持牌金融機構(gòu)量化投資研究相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉金融投資領(lǐng)域的基本理論，熟悉期權(quán)期貨等金融衍生品、固定收益類資產(chǎn)，熟悉大類資產(chǎn)配置、股票量化投資模型。在場外衍生品、國債期貨、股指期貨等衍生品領(lǐng)域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先，在大類資產(chǎn)配置模型、量化基金策略研究方面有研究經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.熟練使用Office辦公軟件，Wind等金融數(shù)據(jù)終端使用。熟練使用Python、Matlab、C 等編程工具中的一種或多種。熟悉SQL等底層數(shù)據(jù)庫操作。 5.熟悉固定收益類資產(chǎn)，對信用債有了解，財務(wù)功底扎實，有信用評級經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.有一定文字功底和較強邏輯思考能力，工作認真負責，積極主動，團隊意識強。 7.具備證券或基金從業(yè)資格，通過CFA、FRM、CPA考試者優(yōu)先。

職位描述：

本崗位隸屬同德旗下物業(yè)公司。崗位職責：1、協(xié)助項目經(jīng)理完成日常工作的管理；2、負責組織客服人員對業(yè)主的日常溝通，定期、不定期拜訪、回訪工作；3、負責組織服務(wù)中心日常行政管理工作（檔案、資料、物資、考勤、后勤等），做好外部聯(lián)絡(luò)和來訪接待工作；4、負責組織客服人員對管理區(qū)域內(nèi)公用設(shè)備、設(shè)施進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報相關(guān)部門處理；5、負責社區(qū)文化活動的組織及宣傳工作。任職資格：1、大專或以上學歷，年齡40歲以內(nèi)，儀容職業(yè)；2、三年以上客服主管工作經(jīng)驗，持有物業(yè)管理員證。有四星級或以上酒店服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟練掌握計算機及辦公自動化操作系統(tǒng)；4、處事禮貌，待人親和，普通話標準，語言溝通和表達能力良好。其他說明：1、本崗位應聘地點昆明市盤龍區(qū)北京路與白云路交叉口悅中心16樓；2、本崗位享受社保（五險）、雙休、提供食宿、過節(jié)費、年假、員工活動、生日會、節(jié)日聚餐；年底13薪等福利；4、本崗位初步月薪4500-6500元/月，年底13薪?？梢罁?jù)個人意愿、項目經(jīng)驗等條件誠懇協(xié)商。 年齡要求：25-35歲 職能類別：客服主管 關(guān)鍵字：客服物業(yè)客服主管物業(yè)管理客服專員

職位描述：

主要工作就是配送店面訂單
提供車！！
有住宿??！

每單6 0.5的價格

每天在28—48單

工資周結(jié)月結(jié)都可以

月休四天

肯德基上班時間
8：00—20：00
10：00—22：00
17：00—02：00
三個班次

只負責門店訂單就可以了
配范圍周圍三公里

職位描述：

崗位職責：
1、團隊人員招聘，負責籌建團隊，協(xié)助公司開展日常團隊管理及新人輔導工作團，一對一帶新人開展工作，幫助新人快速成長；
2、對公司分配的孤單客戶進行售后服務(wù)，客戶有任何問題需上門解決；
崗位要求：
1、年齡21-35周歲，男女不限；
2、大專及以上學歷，經(jīng)驗不限；
3、身體健康，品行端正，具備親和力；
4、具備較好的口語表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
工作時間：
周一至周五，8:30--17:30，午休2小時，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息！
職位福利：
專業(yè)培訓，員工旅游，三險一金，節(jié)假日福利！

職位描述：

重要說明：本崗位隸屬集團公司，項目為同德廣場的269寫字樓，作為寫字樓物業(yè)的客服部經(jīng)理培養(yǎng)，并行使管理。
崗位職責：
1. 負責寫字樓客物業(yè)服部的工作管理，包括人員管理、培訓輔導、工作安排等；
2. 負責寫字樓客戶和業(yè)主的關(guān)系維護，組織客服人員開展拜訪，進行需求調(diào)研和滿意度調(diào)研，收集意見并及時反饋和解決；
3. 負責寫字樓物業(yè)服務(wù)標準的優(yōu)化與提升，解決服務(wù)痛點，優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)；
4. 協(xié)同集團各部門，主導完成寫字樓物業(yè)服務(wù)有關(guān)協(xié)議、合同文書的調(diào)整完善、簽約跟進等事宜；
5. 參與寫字樓客戶的聯(lián)誼、節(jié)慶、社區(qū)文化、樓宇文化等活動的策劃、組織與實施；
6. 負責按計劃完成樓宇內(nèi)各項物業(yè)費用的催繳，確保收繳率的按期達成；
7. 作為中樞部門，協(xié)調(diào)和組織其他部門，共同做好客戶服務(wù)、需求響應、客訴處理等工作；
8. 參與完成寫字樓設(shè)施設(shè)備、區(qū)域安全、環(huán)境衛(wèi)生的維護與巡檢等工作。
9、其他有關(guān)事宜。
任職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W歷，年齡35周歲以內(nèi)；
2. 要求必須擁有2年以上寫字樓物業(yè)客服部主管，或?qū)懽謽沁\營方面的工作經(jīng)歷；
3. 對客戶需求調(diào)研、滿意度調(diào)查、服務(wù)品質(zhì)改進方面有一定認知，掌握調(diào)研的基本方法；
4. 儀容職業(yè)得體，富有職業(yè)素養(yǎng)感。普通話標準，親和禮貌，善于溝通和傾聽，善于組織協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強；
5. 熟練使用office辦公軟件，熟悉常用公文格式，具備一定行文能力，邏輯連貫、條理清晰。
其他說明：
1、工作地點：盤龍區(qū)北京路與白云路交叉口同德昆明廣場269寫字樓；
2、工作時間：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。周末雙休；
3、福利待遇：本崗位初步薪酬區(qū)間7-8.5萬/年。享有年終獎金、購買社保、雙休、免費工作餐等福利。

職位描述：

1、負責經(jīng)理和主管的客戶資料整理，業(yè)務(wù)洽談。 2、負責團隊的輔助搭建， 面談記錄以及后續(xù)追 蹤，貫徹并落實基本法的運行。 3、負責辦公室資料整理，真轄處職員日常考勤， 協(xié)助辦理保險從業(yè)人員工號的申領(lǐng)以及工號注銷。 4、季度晉升后可選擇講師崗，負責產(chǎn)品及邏輯的培訓， 輔助教培部進行職業(yè)能力培訓。 5、以及主管交給的其他任務(wù)。 6、要求年滿20周歲， 最低高中畢業(yè)。
工作時間: 8:30~5:30，午休2小時，每天工作6個半小時，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
薪資狀況: 新人享受新人津貼 學習津貼 平均薪資 8500
福利待遇:每季度最少一次旅游， 全國各地都可

職位描述：

金融管培生(雙休/快晉)
職位描述
為適應公司未來1-3年的儲備管理干部發(fā)展計劃，突出企業(yè)人才儲備戰(zhàn)略的要求，總部籌重金打造一支高素質(zhì)大學生
管理團隊,現(xiàn)全面開展人才招聘計劃?！韭毼灰蟆?br>1.25-35周歲，專科以上學歷
2.具有較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀;
3 具有銷售、金融、工商管理實習/工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.積極主動，適應能力強，有意向管理層發(fā)展;
5.有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)意識和服務(wù)心態(tài)。【薪資待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu):提獎 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)，
平均月薪5000-15000
2工作時間每天8小時
3主要負責老客戶維護，有穩(wěn)定的客戶群體;
4.公司提供商業(yè)保險 周末雙休(國家法定日休息);
5.每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放;
6.公司組織去國內(nèi)外旅游;
7.公司提供專業(yè)的培訓，終身免費培訓，各職級培訓;
年齡:25-35

職位描述：

【本公司承諾】此職位美團直招非中介，不收費不購車，薪資準發(fā)，面試當天試崗專人帶教，入職即購保險，全成都就近安排

【要求】年齡18-45周歲，會使用智能手機，會用電子地圖及導航，會騎電瓶車，無犯罪記錄，身體健康。

【職責】通過APP軟件接收訂單，按照流程，取餐送餐，簡單易上手，有無經(jīng)驗均可！
【工資】 月均6000-12000，按單結(jié)算，多勞多得，上不封頂！
底薪 數(shù)據(jù)獎勵 平臺各類獎勵 補貼（沖單獎、好評獎、晚班補貼等）

【地點】新都區(qū)站點就近安排
PS：成華、武侯、青羊、金牛、龍泉、溫江、新都、青白江、等區(qū)域面試者可根據(jù)實際地點綜合考慮就近分配。

【時間】每天10:00-14:00 17:00-21:00，月休4天。

【福利】1、范圍：周圍3公里以內(nèi)。2、車子：公司為你提供解決方案。
3、宿舍：站點提供的舒適宿舍，歡迎入住。4、保險：入職購買高額商業(yè)險，解除后顧之憂。

5、流程：站長親自溝通，老騎手帶教試崗。

6、補貼：全勤、話費補、車補、餐補、距離補貼、節(jié)氣補貼、高峰補貼等。

職位亮點：上班自由 無需經(jīng)驗 0元入職

職位描述：

崗位職責:
1、協(xié)助公司開展日常團隊管理及輔導工作;
2、肩負團隊人員招募責任，積極籌建團隊工作; 3、對新入司人員進行日常培訓及輔導，幫助新人快速成長;
4、對公司客戶進行售后服務(wù)、管理;
5、根據(jù)團隊的發(fā)展狀況，制定團隊發(fā)展經(jīng)營管理計劃；
6、帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)管理目標，不同階段，制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃。

崗位要求:
1、年齡21-35周歲，男女不限;
2、大專及以上學歷，經(jīng)驗不限;
3、身體健康，品行端正，具備親和力;
4、具備較好的口語表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

工作時間: 周一至周五，8:30--17:30，午休2小時，周未雙休，國家法定節(jié)假日正常休息! 職位福利: 專業(yè)培訓，員工旅游，五險一金，節(jié)假日福利!

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團隊組建、面試等工作
2、對公司老客戶提供售后服務(wù)，學習更多銀行、保險、投資理財、健康管理、醫(yī)學，法律，稅務(wù)等知識，幫客戶進行理財規(guī)劃和財富管理，對老客戶進行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動，并進行檔案管理工作
3、對招募的屬員進行培訓，輔導、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團隊良好文化氛圍，積極正能量引導團隊發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃，完成團隊目標。主動防范非法集資，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個晉升職級，每個季度會有晉升機會，晉升機制公開透明，有能力就可以實現(xiàn)晉升。
團隊文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓輔導。團隊和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學歷，誠信，有一定學習能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效

傭金，培訓津貼，年度/月度津貼、推薦獎，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎金補貼：年終獎，績效獎金，培訓津貼，公司獎勵，輔導津貼等

職位描述：

一、崗位職責
1. 負責根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；
2. 負責孤兒單客戶的售后服務(wù)；
了、定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導和培訓;
4. 負責參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作；
5. 負責客戶后續(xù)需求的內(nèi)容解決；
6. 保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案。?二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提獎（23%-50%）＋級別津貼＋福利 （月度獎勵、季度旅游、保險福利＋終身免費培訓），平均月薪
6000-15000 部門工資平均在 8000以上。
2、公司提供：周未雙休＋績效獎金＋彈性工作＋補充醫(yī)療保險
＋月度獎勵＋季度旅游＋保險福利＋終身免費培訓 （國家法定日
體息）。
1. 每月公司還有額外激勵方案以獎金形式發(fā)放
2. 每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
3. 公司為您補充商業(yè)保險。
4. 公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。
三、發(fā)展空間
了、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
（希望應聘者對自己的末來能有一個好的規(guī)劃
第一：前期（1-3月）做業(yè)務(wù)路線一一業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪
1.5萬到2萬。
職級路線：業(yè)務(wù)員一一業(yè)務(wù)主任一一業(yè)務(wù)經(jīng)理一—高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬以上），高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上）。
第二：中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、組經(jīng)理）一處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、處經(jīng)理）一區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理(年薪40萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪80萬以上）。
透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
四、任職要求
1、25-40歲大專（含）或以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
1. 具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
2. 有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
3. 有敏說的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
4. 勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
5. 具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、管理行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

1上班：周一至周五
感覺職位還不錯？轉(zhuǎn)發(fā)給TA看看
2.休假：周末雙休
國家法定節(jié)假日正常休假。
職位福利：彈性工作、定期團建、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、周未雙休、團隊氣氛活潑、多次晉升機會
職位亮點：周末雙休

職位描述：

1、負責應收應付賬數(shù)據(jù)錄入、檢查、核對、統(tǒng)計工作。
2、做好應付款項登記工作，并及時與各個供應商進行應付款項的核對工作。
3、做好應收回款登記工作，并及時與各個客戶進行應收款項的核對工作。
4、做好應收應付賬款分析工作，對異常情況、異常數(shù)據(jù)及時追蹤處理，并及時上報。
5、做好入庫和出庫單據(jù)審查核對，防止貨物和單據(jù)不一致。
6、完成上級交付的其它事項。

職位描述：

1.負責所轄區(qū)域餐品的配送 2.公司可提供住宿，提供電動車，或者就近分配 3.車補，話補，全勤獎…… 4.薪資月結(jié)不拖欠

職位描述：

重要說明：本崗位隸屬物業(yè)公司，工作地點為昆明市內(nèi)同德開發(fā)的項目。崗位職責：1、按保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括:自查、互查等檢查制度；2、負責保潔現(xiàn)場督導工作；3、負責保潔員的崗位技能培訓工作；4、帶領(lǐng)保潔員完成領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。職位要求：45歲以下，中專以上學歷；熟練掌握計算機及辦公自動化操作系統(tǒng)；三年以上保潔主管工作經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有星級酒店服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。其他說明：1、本崗位應聘地點昆明市盤龍區(qū)北京路與白云路交叉口悅中心16樓；2、本崗位享受雙休、社保（五險）、提供食宿、過節(jié)費、年假、員工活動、生日會、節(jié)日聚餐；年底13薪等福利；3、本崗位初步月4500-6500元/月，年底13薪。可依據(jù)個人意愿、項目經(jīng)驗等條件誠懇協(xié)商。 年齡要求：30-45歲 職能類別：保潔 關(guān)鍵字：保潔清潔保潔主管后勤