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職位描述：

概要：
大客戶經(jīng)理從初級，中級，高級都要。
必須有tob相關(guān)經(jīng)驗，33歲以內(nèi)，
制造業(yè)相關(guān)履歷背景
薪資可談

工作內(nèi)容：
負責(zé)開發(fā)和維護與汽車核心部件供應(yīng)商的合作關(guān)系，完成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。主要職責(zé)包括：
- 市場拓展：通過各種市場渠道了解客戶需求，進行市場調(diào)研，為公司的業(yè)務(wù)拓展提供依據(jù)。
- 合作伙伴關(guān)系維護：與汽車核心部件供應(yīng)商建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，保持良好的溝通，協(xié)助供應(yīng)商宣傳和銷售。
- 訂單處理：根據(jù)客戶需求和公司規(guī)定，協(xié)調(diào)供應(yīng)商進行訂單生產(chǎn)、采購等流程，以確保訂單按時完成并滿足客戶要求。
- 價格談判：針對公司產(chǎn)品，進行價格談判，達成合理的價格協(xié)議，以確保公司產(chǎn)品在市場上的競爭力。
- 營銷支持：在公司的業(yè)務(wù)拓展過程中，提供營銷支持，包括制作宣傳材料、參加展會等，協(xié)助公司提高品牌知名度和曝光度。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉汽車核心部件行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 3年以上汽車核心部件行業(yè)銷售經(jīng)驗，具備良好的市場分析能力和渠道拓展能力。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，善于處理各類突發(fā)事件。
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具備一定的財務(wù)知識，能夠熟練處理各類財務(wù)報表。

職位描述：

1、負責(zé)與大客戶日常溝通，回訪，關(guān)系維護等。

2、配合總經(jīng)理進行項目談判。

3、負責(zé)現(xiàn)有大客戶和潛在大客戶的信息搜索，每周提交客戶信息追蹤報告；

4、負責(zé)大客戶銷售訂單的及時發(fā)貨和回款。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有C1駕駛證，具有豐富的工作經(jīng)驗;

2、能發(fā)現(xiàn)和挖掘目標(biāo)客戶需求與公司產(chǎn)品價值吻合的商機，挖掘客戶需求痛點、和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，提出并制定解決方案;

3、具有良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力。具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

薪資：實習(xí)期3500；轉(zhuǎn)正后4000-8000

職位福利：五險一金、交通補助、績效獎金、餐補、通訊補助

職位描述：

苦戰(zhàn)60天，碩果剩一年！
電話營銷客戶經(jīng)理:20名，五官端正，20-35歲之間，薪資:綜合薪資最低在6000-8000，正常薪資8000至30000元
崗位職責(zé)：因臨近中秋各大企業(yè)必批量訂購月餅，公司提供企業(yè)客戶資料，通過電話邀約的方式把企業(yè)各負責(zé)人邀請到冠生園月餅廠訂購月餅，工作輕松簡單，工資日結(jié)，無經(jīng)驗者可提供崗前培訓(xùn)，月餅銷售結(jié)束轉(zhuǎn)其他崗位長期工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助商戶完成收錢吧的入網(wǎng)及后期的維護工作； 2、根據(jù)收錢吧的政策與商戶達成合作； 3.負責(zé)所轄區(qū)域商戶的運營，不斷提升收錢吧的交易量。 崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有較強的責(zé)任心，工作態(tài)度認真端正，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 3、有市推廣或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、及時與客戶對接公司產(chǎn)品最新價格；
4、及時反饋客戶信息至公司對應(yīng)部門；
5、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和活動。
任職要求：
1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力；
3、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；
6、有工程渠道銷售客戶經(jīng)驗及較好的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系或電力、建材行業(yè)精英者優(yōu)先；
7、公司帶薪實習(xí)培訓(xùn)兩個月，晉升渠道：大客戶銷售代表——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)
薪資待遇：底薪 提成 各類補貼 彈性工作，年薪10-15萬及以上


選擇明超，帶你超越自己、超越極限，明超可以給你想要的，只要你夠努力！
工作地址：麗江及周邊縣份均可

職位描述：

職位詳情
1、20周歲以上，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷(中專有銷售經(jīng)驗的可以);
3、工作內(nèi)容:告知老客戶，續(xù)交保費，領(lǐng)錢、養(yǎng)老金、生存金的領(lǐng)取，老客戶加保，新成品活動推廣，客戶保險整理以及售后理賠等服務(wù)。
4、工作時間:早上8:30一下午5:00，午休2小時，周末雙休，國家節(jié)假日休息，不加班，準(zhǔn)時下班。
5、公司福利:定期組織公司派對團建活動，包括國內(nèi)外旅游。
6、試用期基礎(chǔ)薪資 績效獎金 服務(wù)津貼 全勤獎，收入上不封頂，額外補充商業(yè)保險。無需經(jīng)驗，有老員工幫帶上手，有意者直接投簡歷。
7、公司完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和晉升模式，公平公正的晉升空間，晉升獎勵4000-12800等，晉升崗位有:儲備主管，高級組經(jīng)理，部門經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)等!
8.試用期轉(zhuǎn)正后可根據(jù)自己喜好及優(yōu)勢選擇崗位:管理類，銷售類，人事文員類等，薪資具體崗位薪酬不同!
9.世界500強央企單位，平臺大，機會多，福利好，時間自由，人性化管理，完善培訓(xùn)機制，無論您是為了收入而來，還是為了能力提升而來，
中國人壽售后部門給到您更好的平臺!
10.本崗位24小時在線咨詢，也可以來電了解!歡迎您的加入!
注:給自己一個機會，給未來一個方向!

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.買單吧app、信用卡等業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理；
2.渠道開拓，開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議；
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售；
晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求：
1、大專及大專以上學(xué)歷，年齡20至30歲之間
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇：
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪 工齡工資 績效獎金 綜合獎金 福利 ……），多勞多得，上不封頂。
2、目標(biāo)薪資：平均收入6000-15000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險一金”，增加補充商業(yè)醫(yī)療保險；
（二）交通費補貼和工作日餐補；
（三）特定節(jié)假日和生日慰問禮品；
（四）提供托費用補貼；
（五）學(xué)歷深造專升本萬元補貼；
（六）夏季、冬季等特色慰問補貼；
（七）可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；
（八）按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；
（九）提供年度體檢和工作行服；
（十）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員，共同分享成功的精彩。
聯(lián)系電話：詹主任
工作地址：昆明市盤龍區(qū)白塔路397號交銀大廈10樓

職位描述：

負責(zé)三個園區(qū)大客戶管理，客戶關(guān)系維護，資金收繳，日常服務(wù)，以及問題客戶的協(xié)助處理，大客戶的開發(fā)等。

任職要求：

1.有產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營經(jīng)驗；

2.有一定招商資源儲備；

3.有團隊管理經(jīng)驗。

職位描述：

職位詳情
1、20周歲以上，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷(中專有銷售經(jīng)驗的可以);
3、工作內(nèi)容:告知老客戶，續(xù)交保費，領(lǐng)錢、養(yǎng)老金、生存金的領(lǐng)取，老客戶加保，新成品活動推廣，客戶保險整理以及售后理賠等服務(wù)。
4、工作時間:早上8:30一下午5:00，午休2小時，周末雙休，國家節(jié)假日休息，不加班，準(zhǔn)時下班。
5、公司福利:定期組織公司派對團建活動，包括國內(nèi)外旅游。
6、試用期基礎(chǔ)薪資 績效獎金 服務(wù)津貼 全勤獎，收入上不封頂，額外補充商業(yè)保險。無需經(jīng)驗，有老員工幫帶上手，有意者直接投簡歷。
7、公司完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和晉升模式，公平公正的晉升空間，晉升獎勵4000-12800等，晉升崗位有:儲備主管，高級組經(jīng)理，部門經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)等!
8.試用期轉(zhuǎn)正后可根據(jù)自己喜好及優(yōu)勢選擇崗位:管理類，銷售類，人事文員類等，薪資具體崗位薪酬不同!
9.世界500強央企單位，平臺大，機會多，福利好，時間自由，人性化管理，完善培訓(xùn)機制，無論您是為了收入而來，還是為了能力提升而來，
中國人壽售后部門給到您更好的平臺!
10.本崗位24小時在線咨詢，也可以來電了解!歡迎您的加入!
注:給自己一個機會，給未來一個方向!

職位描述：

苦戰(zhàn)60天，碩果剩一年！
電話營銷客戶經(jīng)理:20名，五官端正，20-35歲，***優(yōu)先，薪資:綜合最低工資6000-8000，薪資8000至30000元
崗位職責(zé)：因臨近中秋各大企業(yè)必批量訂購月餅，公司提供企業(yè)客戶資料，通過電話邀約的方式把企業(yè)各負責(zé)人邀請到冠生園月餅廠訂購月餅，工作輕松簡單，工資日結(jié)，無經(jīng)驗者可提供崗前培訓(xùn)，月餅銷售結(jié)束轉(zhuǎn)其他崗位長期工作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負責(zé)公司直營團購、特通渠道的業(yè)務(wù)銷售工作；
2、熟悉大客戶開發(fā)、維護流程，有一定的客戶資源優(yōu)先；
3、熟悉禮品行業(yè)、大客戶銷售、大宗商品銷售、樓房銷售、保險銷售者優(yōu)先；
4、溝通能力強，具備較強的抗壓能力，能加班、能吃苦耐勞；
5、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

1、為公司提供的優(yōu)質(zhì)老客戶，提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù); 2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.買單吧app、信用卡等業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理；
2.渠道開拓，開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議；
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售；
晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求：
1、大專及大專以上學(xué)歷，年齡20至30歲之間
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇：
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪 工齡工資 績效獎金 綜合獎金 福利 ……），多勞多得，上不封頂。
2、目標(biāo)薪資：平均收入6000-15000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險一金”，增加補充商業(yè)醫(yī)療保險；
（二）交通費補貼和工作日餐補；
（三）特定節(jié)假日和生日慰問禮品；
（四）提供托費用補貼；
（五）學(xué)歷深造專升本萬元補貼；
（六）夏季、冬季等特色慰問補貼；
（七）可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；
（八）按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；
（九）提供年度體檢和工作行服；
（十）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員，共同分享成功的精彩。
聯(lián)系電話：詹主任
工作地址：昆明市盤龍區(qū)白塔路397號交銀大廈10樓

職位描述：

1.?從事電話客服、電話營銷、資質(zhì)代辦等銷售工作經(jīng)驗 2.?公司提供帶薪培訓(xùn)及相應(yīng)的發(fā)展平臺 3.?男女不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 4.?持有農(nóng)村貧困戶卡者，轉(zhuǎn)正工資每月增加500元 5.?上班時間：早上：9:00-12:00，下午1:30-18:00

職位描述：

希望你具備以下能力或經(jīng)驗： 1.銷售產(chǎn)品類型：保險 2.銷售方式：直銷 3.開發(fā)客戶的方式：電話銷售、上門拜訪/面銷 4.銷售對象(客戶類型)：個人消費者、企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)/院校 5.企業(yè)客戶的規(guī)模：中型企業(yè) 6.銷售的產(chǎn)品狀態(tài)：保險產(chǎn)品 7.項目型(解決方案型)銷售：是 8.大客戶銷售經(jīng)驗：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮 目前，對該崗位的初步定位如下： 1.崗位級別：基層管理 2.管理人數(shù)：6-10人 3.管理幅度：多個團隊/業(yè)務(wù)線 4.是否需要從0-1組建新團隊：是 5.處于管理崗位的工作年限要求：1-2年 為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件： 1.年齡要求：18-45歲 2.性格特質(zhì)要求：團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅(qū)動、樂于助人