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職位描述：

一、應聘條件：
1、熱愛教育事業(yè)，品行端正，積極上進，善于合作，有奉獻精神;
2、具有師范院校相關專業(yè)本科及以上學歷，相應學段教師資格證書。能熟練使用現(xiàn)代化多媒體教學;
3、儀表端莊，身心健康，良好的師風師德，有親和力，有責任心，溝通能力強;
4、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學科帶頭人或國家重點師范院校畢業(yè)生、研究生(碩士學位及以上)、黨員和學生干部優(yōu)先，獲得表彰者優(yōu)先考慮。
5、近五年培養(yǎng)過清華北大學生的名師高薪聘任。

二、待遇薪資：
我校新入職教師工資由基本工資 崗位工資 工作量工資 各類補助 獎勵性績效 各類福利組成。
小學部教師年薪：6—10W;雙一流大學畢業(yè)、骨干教師、學科帶頭人等特別優(yōu)秀者12-15W。
初中部教師年薪：7—13W;雙一流大學畢業(yè)、骨干教師、學科帶頭人等特別優(yōu)秀者15-25W。
高中部教師年薪：8—15W;雙一流大學畢業(yè)、骨干教師、學科帶頭人等特別優(yōu)秀者20-35W。

福利：
1.繳納“五險一金”，所有教師在職稱評定、榮譽認定、學術活動等方面享受與公辦教師同等機會和待遇。
2.享受年終獎、教師節(jié)獎金、小、中高考獎、帶薪假期、傳統(tǒng)節(jié)假日慰問福利、生日福利、喪葬補貼、婚育補貼等。
3.學校提供單身教師公寓，設有員工餐廳，享受餐補，享受員工子女在公司旗下學校上學優(yōu)惠、物業(yè)優(yōu)惠、年度境內(nèi)外旅游等。

三、招聘程序
1、應聘流程：
　　投遞個人簡歷—— 面試 —— 筆考 —— 試講 ——錄用——簽約
2、來校面試人員需提供以下材料：
①個人簡歷(附一寸彩照2張);
②身份證、學歷、學位證書原件、復印件;
③教師資格證、普通話證、英語等級證書及其它專業(yè)類證書;
④其他個人認為有必要提交的材料(如獲獎證書、專著原件和發(fā)表論文的復印件等)。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責： 1. 依據(jù)酒店康養(yǎng)項目服務流程及標準，負責VIP康養(yǎng)客戶入住前、入住中一站式管家服務。包括但不限于依據(jù)客戶前期康養(yǎng)測評反饋積極協(xié)調(diào)酒店資源，為客戶定制各類康養(yǎng)專屬服務體驗，及時對接解決VIP客戶咨訴等； 2. 持續(xù)提升客戶滿意度，負責康養(yǎng)體驗客戶驚喜創(chuàng)造、意見收集 3. 負責完成酒店及領導安排的其余工作； 任職要求： 1. 個人形象氣質(zhì)佳、熱愛服務行業(yè)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識，工作積極有執(zhí)行力，具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，責任心強； 2. 兩年以上高端物業(yè)、康養(yǎng)社區(qū)、五星級酒店服務經(jīng)驗，或酒店/旅游管理、空乘專業(yè)應屆畢業(yè)生 3. 積極陽光、熱愛生活，有各類文娛特長、活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責： 一、全面負責公司茶葉及相關產(chǎn)品的營銷工作 。 二、完成公司安排的其他工作。 集團公司有13家子公司，包括酒業(yè)經(jīng)營、鐵路物流、礦泉水、物業(yè)等板塊，茶葉是集團公司重點培養(yǎng)的公司的新的經(jīng)濟增長點。

職位描述：

海南人才集團（海南電力設計研究院有限公司外協(xié)單位）招聘，崗位職責：

1、負責貨物到場驗收、資料移交、出入庫管理等；

2、負責供應商管理，包括資質(zhì)審核、年度評價等；

3、負責供應合同執(zhí)行過程中的催交及管理監(jiān)造單位駐廠監(jiān)造工作；

4、負責項目所需物資的合同洽談、評審、簽訂工作；

5、負責與甲方、施工方、監(jiān)理、廠家等相關人員的協(xié)調(diào)以及和公司各個部門之間工作的協(xié)調(diào)；

6、定期統(tǒng)計、匯總、編報工程物資的申請計劃，并負責組織落實；

7、負責各項目部物資的統(tǒng)籌管理、培訓、指導、考核工作；

8、完成上級領導交代的其它工作。

任職要求：

1、熟悉項目管理工作，了解光伏、風電項目各種政策、流程；熟悉工程項目物資管理流程，具有統(tǒng)籌安排能力和成本控制意識。

2、熟悉office辦公軟件，具備編制報表能力，工作嚴謹細致，責任心強，有較強的溝通，協(xié)調(diào)能力及良好的團隊精神。

3、學歷本科以上，電力、電氣、新能源方向相關專業(yè)；具備較高的工作熱情，服從安排，能承受較大的工作壓力，能適應長、短期駐項目工作要求。

4、用工性質(zhì)為勞務派遣，工作需要到項目地（國內(nèi)二三線城市）常駐。

職位描述：

包吃包住，繳納六險！

工資4800-5500元/月！

職位描述：

負責化藥產(chǎn)品的銷售策略制訂、產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品培訓、資料編寫等工作，推動產(chǎn)品上市，促進產(chǎn)品良性發(fā)展。
要求具備化藥產(chǎn)品知識，熟悉化藥產(chǎn)品生產(chǎn)注冊流程，有一定的化藥銷售市場經(jīng)驗。

職位描述：

1、有5年以上辦公室及人力資源方面工作經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源及辦公室工作，要求對招聘、薪酬績效及保險工作熟練。 3、為人踏實誠懇，工作認真嚴謹、細致。

職位描述：

1.把合適的招商人員和銷售人員推薦到揀職網(wǎng) 2.推廣人員和對應的銷售員，招商員形成客戶資源綁定，期限是1年，1年后自動解除，提成比例為對應銷售員，招商員提成數(shù)額的1/5，即銷售員，招商員的提成數(shù)額×1/5＝該推廣人員提成。 3.推廣人員的提成由揀職網(wǎng)單算，與對應人員的提成無關。 4.只要有工作熱情，工作積極性，愿意學習，本公司接受應屆畢業(yè)生或無學歷、無經(jīng)驗者。 5.工作時間，地點不限制.

職位描述：

工作職責：

負責組織專項市場調(diào)研工作及競品分析，發(fā)布分析報告

1、負責組織專項市場調(diào)研工作，包括分析產(chǎn)品的市場需求趨勢、新技術發(fā)展趨勢、競爭對手產(chǎn)品結構和技術特點等，發(fā)布相關分析報告；

負責梳理公司現(xiàn)有產(chǎn)品結構，規(guī)劃公司產(chǎn)品及系統(tǒng)發(fā)展路線；負責收集與梳理產(chǎn)品需求，提出新產(chǎn)品/系統(tǒng)開發(fā)或改進建議方案，持續(xù)提升產(chǎn)品/系統(tǒng)的市場競爭力

2、負責結合市場調(diào)研情況，與銷售、研發(fā)等相關部門共同梳理、整合現(xiàn)有產(chǎn)品/系統(tǒng)結構，規(guī)劃產(chǎn)品/系統(tǒng)發(fā)展路線圖；

3、負責根據(jù)市場需求，結合現(xiàn)有產(chǎn)品線結構與研發(fā)能力，提出詳盡可行的新產(chǎn)品/系統(tǒng)開發(fā)計劃與實施方案、老產(chǎn)品/系統(tǒng)改進實施方案、老產(chǎn)品/系統(tǒng)降本實施方案、新產(chǎn)品/系統(tǒng)上市及老產(chǎn)品/系統(tǒng)退市實施方案、老產(chǎn)品/系統(tǒng)替代計劃方案等，確保新產(chǎn)品/系統(tǒng)具有較長的銷售周期，延長老產(chǎn)品/系統(tǒng)銷售周期；

4、負責監(jiān)督已立項開發(fā)項目的實施；

負責梳理、完善新產(chǎn)品的相關市場與技術資料、市場推廣資料等

5、負責定位新產(chǎn)品目標市場、客戶群體、目標競品，定義新產(chǎn)品技術性能、參數(shù)、功能等，確保產(chǎn)品技術資料的準確與適時更新；

6、負責制定新產(chǎn)品市場推廣資料，包含但不限于營銷推廣材料、新產(chǎn)品三維演示圖等；

負責制定新老產(chǎn)品價格方案

7、負責根據(jù)產(chǎn)品成本、目標市場售價、市場規(guī)模、市場競爭現(xiàn)狀、銷售量、成本變動等具體情況，制定具有競爭力的新產(chǎn)品定價方案；

8、負責對現(xiàn)有的產(chǎn)品價格進行追蹤分析，適時調(diào)整產(chǎn)品定價方案，提升產(chǎn)品市場占有率和銷售利潤；

負責制定新產(chǎn)品上市方案，協(xié)助銷售部等相關部門做好產(chǎn)品推廣工作，完成銷售指標

9、負責制定新產(chǎn)品上市執(zhí)行方案，跟蹤產(chǎn)品銷售情況，并根據(jù)市場反饋制定必要的改進計劃，直至達到銷售預期；

10、負責跟進新產(chǎn)品的市場反饋意見，協(xié)調(diào)相關部門做好客戶滿意度工作；

其他

11、負責市場部副總經(jīng)理開展新產(chǎn)品/系統(tǒng)的科技項目合作及試點；

12、負責公司項目型業(yè)務的技術支持方案；

13、負責本崗位職責內(nèi)其他事項及上級交辦的任務。

任職要求：

1、 本科學歷，電子、電氣及相關專業(yè)，5年以上水表售前推廣或產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗；

2、 熟悉水表等產(chǎn)品專業(yè)知識和行業(yè)營銷模式；

3、 熟悉水務等行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢、技術發(fā)展趨勢、客戶需求等，具有較強的產(chǎn)品客戶需求挖掘能力和產(chǎn)品創(chuàng)新能力；

4、 具有較強的產(chǎn)品線結構整體設計規(guī)劃能力。

職位描述：

職位職責：

1. 掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

2. 客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務;

3. 嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，完成項目主管下達的銷售指標任務。????

4. 對于客戶提出的問題及時協(xié)調(diào)公司各相關部門給予處理解決，??

5. 負責銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及客戶分析立檔工作。

任職資格：

1. 中?；虼髮Ｒ陨蠈W歷。

2. 性別不限，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、品行端正，形象氣質(zhì)出眾。

3. 2年以上相關銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

4. 具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

5. 有敏銳的市場意識、應變能力、學習能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力。

6. 具有較強銷售技能與說服能力。

7. 具備房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、年底雙薪、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

?？谌齺喌掳?裝卸分揀工 要求： 1.沒有案底，沒有犯罪記錄。公司背調(diào)，有犯罪記錄入不了職?。?！ 2.銀行卡能使用！?。?3.年齡22-47之間，不要兼職不要暑假工，能長期做 4.需要先面試，直接帶行李的不安排！！ 5.宿舍補貼300/月，不包吃?。? ①裝卸工：裝卸貨物，把貨物放到傳送帶上，大件有專門的人開叉車； 底薪1950元 補貼450元 提成（10-12/噸），綜合工資：7000~9000（多勞多得） ②分揀工：分揀貨物，從傳送帶傳上的把貨物搬下來分類放好，將貨物放到傳送帶上； 底薪1800元 補貼450元 提成（小組計件平分），綜合工資6000~7000 補貼包含：食宿補300 全勤補貼50 晚班補貼150/月 法定加班三倍工資 高溫補貼100元/月（特定月份） 工作時間： ?？冢?9:00-次日7:00 三亞：22：00-次日10：00 食宿方面：補貼300，月休4天（排休，可以自己安排時間）

職位描述：

畢業(yè)三年內(nèi)大學生，有無經(jīng)驗都可以，畜牧獸醫(yī)專業(yè)類優(yōu)先

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、年終分紅、包吃、包住、帶薪年假

職位描述：

1、高中部教師： ①本科及以上學歷； ②擁有高級中學任職資格； ③兩年以上高中教學經(jīng)驗； ④身體健康，品行端正，能吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神； ⑤有大型民辦學校工作經(jīng)驗或高三畢業(yè)班工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、初中小學部教師： ①本科以上學歷； ②有民辦學校教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責

負責國際市場項目信息收集、整理和研究，并建立維護信息，負責海外市場開拓；

負責處理拓展國際市場電力工程設計、咨詢和工程總承包業(yè)務的前期工作，開展國際項目業(yè)務營銷、談判和承接項目；

組織境外項目的策劃、組織、風險分析、報價策略，并組織投議標與合同簽訂活動，協(xié)助辦理國際業(yè)務融資、貸款等工作；

組織開展公司國際交流與合作管理；

完成公司交辦的其他工作。

二、招聘要求

遵紀守法，勤勉盡責，職業(yè)道德操守和個人信用記錄良好，無不良嗜好；

具有能源、電力、新能源、產(chǎn)業(yè)金融、市場開拓、海外項目等相關工作經(jīng)驗；

具備良好的執(zhí)行力，溝通能力，團隊意識較強，具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，勇于挑戰(zhàn)，接受較高密度的境內(nèi)外出差；

具有大學本科及以上學歷，具備相關專業(yè)中級及以上職稱；

大學英語四級及以上，六級優(yōu)先，具備使用英語開展溝通交流能力；

三、薪酬崗級

社會招聘：面議

用工方式: 派遣