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職位描述：

應(yīng)聘流程：簡歷投遞篩選-初試—復(fù)試-培訓(xùn)-終面-錄用

崗位職責(zé)：
1.宣傳中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險(xiǎn)知識(shí);
2.拜訪客戶,收集準(zhǔn)客戶名單，專業(yè)建議規(guī)劃公司壽險(xiǎn)產(chǎn)品;
3.完成保險(xiǎn)合同簽訂，包括接洽、需求分析、設(shè)計(jì)和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險(xiǎn)費(fèi);
4.為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪、提醒客戶及時(shí)繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等;
5.參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)，向公司匯報(bào)工作情況;
6.積極主動(dòng)推薦新人;
7嚴(yán)格遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動(dòng)防范自身和所在團(tuán)隊(duì)非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題;
8.依照公司周經(jīng)營工作要求，填寫線上活動(dòng)量管理工具，進(jìn)行活動(dòng)量管理;
9.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關(guān)事項(xiàng)。


崗位要求：
1、借力中國人壽的品牌實(shí)力（央企背景、雄厚財(cái)力、品牌實(shí)力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財(cái)富管理、投資控股等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財(cái)、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。
2、參與公司營銷方案及隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步向管理層發(fā)展。

晉升通道
畢業(yè)生正式入職后，有專業(yè)（金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師、導(dǎo)師）、管理（國壽廣發(fā)儲(chǔ)備經(jīng)理）兩條晉升通道，可以成為某一領(lǐng)域的專家，也可以成為管理者。公司充分尊重員工的個(gè)人志愿與職業(yè)規(guī)劃，在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時(shí)，希望員工在最符合自己興趣與強(qiáng)項(xiàng)的方向上發(fā)展。

薪資待遇
職位待遇：
1、 參加公司宣講會(huì)面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；
3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險(xiǎn)保障；
4、公開透明的晉升機(jī)制，一年無工齡限制，無晉升名額限制。

特殊福利：
1、度假基金：“藍(lán)海行動(dòng)”新人入職成為公司的正式員工就有機(jī)會(huì)享受5天年假旅游基金，包括海外旅游和國內(nèi)品質(zhì)游；
2、發(fā)展基金：藍(lán)海行動(dòng)”新人入司滿一年以上即可享受國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金；
3、進(jìn)修基金：藍(lán)海行動(dòng)”新人入司后，經(jīng)公司評(píng)定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修的機(jī)會(huì)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：工作時(shí)間自由，五險(xiǎn)二金

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)管理工作；
2、完善財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部日常管理、公司財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
3、組織各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，提供月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)濟(jì)分析，完整地反映企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)成果。
4、主持或參與與財(cái)務(wù)有關(guān)的工作會(huì)議，參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策的數(shù)據(jù)依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)稅收工作整體籌劃與日常監(jiān)管；
6、負(fù)責(zé)組織公司的預(yù)算管理工作；
7、審核公司各項(xiàng)合同，費(fèi)用支出，保證資金的合理支出；
8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作；
9、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、中級(jí)職稱優(yōu)先；
3、5年同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與國家財(cái)務(wù)政策、法律法規(guī)；
5、熟悉商管公司行業(yè)財(cái)務(wù)管理流程；
6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件；
7、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
須具備商管公司行業(yè)及商業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
其他信息：
1、總部地點(diǎn)：武漢市東西湖區(qū)東西湖大道五環(huán)大道鴻達(dá)中央廣場4號(hào)樓（寫字樓21層）
（乘坐輕軌1號(hào)線到五環(huán)大道站下，步行5分鐘路程即到）
2、工作時(shí)間：公司實(shí)行5天制，上班時(shí)間為8:45-17:45；
3、其他福利：五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、
上班地址：武漢市東西湖區(qū)東西湖輕軌站額頭灣旁舵落口大市場
鴻達(dá)家具賣場4萬5千方（商業(yè)體：額頭灣舵落口，家居賣場、2001年開業(yè)）
鴻達(dá)樂活城項(xiàng)目總面12.4萬方，商業(yè)面積1.5萬方，寫字樓面積1.6萬方，餐飲、娛樂、兒童為主的綜合體項(xiàng)目，地址：五環(huán)大道，2018年開業(yè)）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、做好專業(yè)管理，能將部門目標(biāo)有效執(zhí)行落地，并推動(dòng)組內(nèi)所對(duì)接城市OLA與SLA目標(biāo)的落地、達(dá)成；
2、具備復(fù)盤指導(dǎo)能力，有效跟進(jìn)并完成疑問解答；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部相關(guān)知識(shí)沉淀及文檔編寫、傳承，輔助團(tuán)隊(duì)提效及專業(yè)能力建設(shè)；
4、 具有風(fēng)險(xiǎn)管控能力和客戶服務(wù)意識(shí)；
5、配合部門負(fù)責(zé)人做好團(tuán)隊(duì)人員、現(xiàn)場、會(huì)議等，并結(jié)合現(xiàn)場情況及結(jié)果，反饋建議；
6、以身作則，有意識(shí)的引導(dǎo)良好、樂觀、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，維系團(tuán)隊(duì)信任。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類TOP院校優(yōu)先考慮。
2、5年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、 具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，持有注會(huì)、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先考慮；
4、有財(cái)務(wù)共享中心或會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
其他福利：
1、福利：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、食堂供應(yīng)三餐、豐富的員工活動(dòng)（下午茶、***派對(duì)、歌唱比賽、狗糧節(jié)、六一派對(duì)、各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)比賽等等）。
2、專業(yè)培訓(xùn)及內(nèi)部發(fā)展：
專業(yè)培訓(xùn)：多元化的員工培訓(xùn)（TTT、新職員訓(xùn)練營、斜杠訓(xùn)練營、業(yè)務(wù)充電站、大師講堂等等）
內(nèi)部發(fā)展：伴隨公司高速發(fā)展，將提供財(cái)務(wù)各模塊橫向梯隊(duì)調(diào)動(dòng)、縱向內(nèi)部晉升以及公開內(nèi)部競聘，給予員工職業(yè)發(fā)展多元化。
3、公司環(huán)境：20層湖景辦公樓，內(nèi)部配備健身房、食堂及超市、母嬰室、豪華多功能會(huì)議室，每層設(shè)有多功能獨(dú)立茶水間，園區(qū)自帶大型停車場。
4、交通環(huán)境：地鐵2號(hào)線、光谷有軌電車L1線直達(dá)；園區(qū)附近有公交站（759、757、758等）；三環(huán)高架附近，交通便利。

職位描述：

應(yīng)聘流程：簡歷投遞篩選-初試—復(fù)試-培訓(xùn)-終面-錄用

崗位職責(zé)：
1.宣傳中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險(xiǎn)知識(shí);
2.拜訪客戶,收集準(zhǔn)客戶名單，專業(yè)建議規(guī)劃公司壽險(xiǎn)產(chǎn)品;
3.完成保險(xiǎn)合同簽訂，包括接洽、需求分析、設(shè)計(jì)和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險(xiǎn)費(fèi);
4.為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪、提醒客戶及時(shí)繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等;
5.參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)，向公司匯報(bào)工作情況;
6.積極主動(dòng)推薦新人;
7嚴(yán)格遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動(dòng)防范自身和所在團(tuán)隊(duì)非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題;
8.依照公司周經(jīng)營工作要求，填寫線上活動(dòng)量管理工具，進(jìn)行活動(dòng)量管理;
9.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關(guān)事項(xiàng)。


崗位要求：
1、借力中國人壽的品牌實(shí)力（央企背景、雄厚財(cái)力、品牌實(shí)力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財(cái)富管理、投資控股等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財(cái)、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。
2、參與公司營銷方案及隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步向管理層發(fā)展。

晉升通道
畢業(yè)生正式入職后，有專業(yè)（金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師、導(dǎo)師）、管理（國壽廣發(fā)儲(chǔ)備經(jīng)理）兩條晉升通道，可以成為某一領(lǐng)域的專家，也可以成為管理者。公司充分尊重員工的個(gè)人志愿與職業(yè)規(guī)劃，在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時(shí)，希望員工在最符合自己興趣與強(qiáng)項(xiàng)的方向上發(fā)展。

薪資待遇
職位待遇：
1、 參加公司宣講會(huì)面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；
3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險(xiǎn)保障；
4、公開透明的晉升機(jī)制，一年無工齡限制，無晉升名額限制。

特殊福利：
1、度假基金：“藍(lán)海行動(dòng)”新人入職成為公司的正式員工就有機(jī)會(huì)享受5天年假旅游基金，包括海外旅游和國內(nèi)品質(zhì)游；
2、發(fā)展基金：藍(lán)海行動(dòng)”新人入司滿一年以上即可享受國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金；
3、進(jìn)修基金：藍(lán)海行動(dòng)”新人入司后，經(jīng)公司評(píng)定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修的機(jī)會(huì)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：工作時(shí)間自由，五險(xiǎn)二金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)公司所有采購和費(fèi)用審核與控制，公司稅負(fù)控制和稅務(wù)溝通銜接。

3、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策（如供應(yīng)鏈價(jià)值評(píng)估、產(chǎn)品定價(jià)、利潤額等）提供依據(jù)；

4、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算和成本標(biāo)準(zhǔn)；合理制定公司產(chǎn)品的盈利和定價(jià)。

5、負(fù)責(zé)主持建立和完善成本核算和控制體系，搭建成本核算框架，改進(jìn)成本核算方法。按季度輸出成本分析報(bào)表，反饋成本控制關(guān)鍵點(diǎn)，跟進(jìn)關(guān)鍵點(diǎn)執(zhí)行情況，促進(jìn)降低成本。

6、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理，保證公司錢，票、帳、物的安全；

7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)分析，做好財(cái)務(wù)預(yù)算工作；根據(jù)本公司的業(yè)務(wù)邏輯，設(shè)計(jì)合理高效的財(cái)務(wù)管理流程和方法。

8、主持公司股權(quán)激勵(lì)及員工投資計(jì)劃工作，形成落地的有效方案；

9、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；合理合法合規(guī)統(tǒng)籌稅務(wù)管理

10、合同管理：參與采購合同、大額銷售合同、協(xié)議管理，對(duì)合同經(jīng)濟(jì)條款、結(jié)算條款等財(cái)務(wù)條款進(jìn)行審核，提出財(cái)務(wù)意見，合理規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并按財(cái)務(wù)管理要求做好各項(xiàng)合同的收款管理；

11、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

12、部門管理：安排監(jiān)督部門人員工作情況，制定針對(duì)性職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持成員工作解決疑難問題；參與制定員工績效考核的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及制度擬定，評(píng)估部門成員績效實(shí)施進(jìn)度。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上；

2、有10年以上中小工業(yè)型制造產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（其中至少5年以上財(cái)務(wù)管理職位工作經(jīng)驗(yàn)），熟悉公司日常財(cái)務(wù)工作的運(yùn)作管控，賬務(wù)處理，稅務(wù)籌劃，財(cái)務(wù)分析與管理；

3、有工業(yè)品類成本核算成功案例經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)ERP軟件系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉國家金融政策、公司財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，財(cái)務(wù)內(nèi)控制度和財(cái)務(wù)編制等工作；

5、有操作過企業(yè)股權(quán)激勵(lì)者優(yōu)先；

6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立工作能力，財(cái)務(wù)分析能力，并具有同崗位的統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Α?

7、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和操守，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)秘密，忠于職守、廉潔自律。

工作時(shí)間：周一至周五 上午8:00-12:00 下午13:30-17:30

工作地點(diǎn)：武漢市東西湖區(qū)金銀湖

職位福利：六險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、中餐補(bǔ)貼、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利

職位描述：

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司是國內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè)，總部位于北京, 注冊(cè)資本282.65億元人民幣。1949年10月，中央政府批準(zhǔn)組建了國內(nèi)首家保險(xiǎn)公司，2003年12月17和18日，中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司分別在紐約和香港上市。2007年1月9日，中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司回歸國內(nèi)A股上市，自此公司成為國內(nèi)首家“三地上市”的金融保險(xiǎn)企業(yè)。

招聘方向:專業(yè)不限(金融專業(yè)優(yōu)先)
機(jī)械類 、電子類、電氣類、工業(yè)工程類 、教育類、自動(dòng)化類、化學(xué)類、計(jì)算機(jī)類 、英語類、管理類 、人力資源類等。

招聘崗位
HEP健康養(yǎng)老規(guī)劃師
通過系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為客戶提供健康管理、健康特權(quán)、養(yǎng)老服務(wù)、財(cái)務(wù)管理，多元一體化規(guī)劃

綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃，聯(lián)合廣發(fā)銀行儲(chǔ)蓄，理財(cái)，基金，信用卡，信托，證券，以個(gè)人，家庭，企業(yè)，機(jī)構(gòu)為中心，提供社保，子教，養(yǎng)老，健康財(cái)務(wù)等規(guī)劃。

工作時(shí)間：
周一到周五
9:00-12:00 14:00-17:30
不加班！不加班！不加班！

福利待遇:
1.基礎(chǔ)工作人員綜合月收入在7k—15k，主管層級(jí)10k—20k
2.享受央企統(tǒng)籌醫(yī)療養(yǎng)老保障福利
3.月度團(tuán)建活動(dòng)，季度休假
5.入司滿一年可申請(qǐng)30萬無息貸款,作為購房購車基金
6.優(yōu)秀員工可公司安排出國進(jìn)修的機(jī)會(huì)
7.中國人壽廣發(fā)銀行雙福利雙事業(yè)部
8.享受2000元入職補(bǔ)貼




職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及要求，協(xié)助財(cái)務(wù)部長制定并組織實(shí)施財(cái)務(wù)部年度財(cái)務(wù)投融資和財(cái)務(wù)管理規(guī)劃。 2、公司財(cái)務(wù)預(yù)算及核算管理。 3、協(xié)助財(cái)務(wù)部長做好投資及資金管理工作，參與經(jīng)營管理和投資決策，做好公司現(xiàn)金流控制和管理，保證公司資金周轉(zhuǎn)率和利用率。 4、協(xié)助財(cái)務(wù)部長做好部門內(nèi)控管理工作和外部協(xié)調(diào)工作。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2023年及畢業(yè)2-3年的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2、能接受短期去廠區(qū)項(xiàng)目辦公（武漢陽邏），有駕照優(yōu)先，能快速到崗者優(yōu)先。 福利待遇： 1、薪酬：具體薪資面議，年薪保底10-15w加年底獎(jiǎng)金； 2、福利：五險(xiǎn)一金 節(jié)假日福利 帶薪年休假 餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼； 寬帶薪酬、具有激勵(lì)性的績效考核，讓有能力的你，實(shí)現(xiàn)高薪夢(mèng)想；崗位編制有限，符合要求的你快快加入吧~ 截止日期：2024年12月20日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

崗位要求：
1、年齡：20—30周歲；
2、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；
3、各行業(yè)精英、市場營銷管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：
1、借力中國人壽的品牌實(shí)力（央企背景、雄厚財(cái)力、品牌實(shí)力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財(cái)富管理、投資控股等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財(cái)、信貸、按揭、融資、托管、私人???行等銀行業(yè)務(wù)。
2、參與公司營銷方案及隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步向管理層發(fā)展。

薪資待遇
職位待遇：
1、 參加公司宣講會(huì)面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；
3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險(xiǎn)保障；
4、公開透明的晉升機(jī)制，一年無工齡限制，無晉升名額限制。

特殊福利：
1、度假基金：“藍(lán)海行動(dòng)”新人入職成為公司的正式員工就有機(jī)會(huì)享受5天年假旅游基金，包括海外旅游和國內(nèi)品質(zhì)游；
2、發(fā)展基金：藍(lán)海行動(dòng)”新人入司滿一年以上即可享受國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金；
3、進(jìn)修基金：藍(lán)海行動(dòng)”新人入司后，經(jīng)公司評(píng)定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修的機(jī)會(huì)。


應(yīng)聘流程：簡歷投遞篩選-初試—復(fù)試-培訓(xùn)-終面-錄用

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、定期體檢、員工旅游、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、績效獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)氛圍融洽 企業(yè)發(fā)展迅速 福利待遇極佳

職位描述：

（一）崗位職責(zé)：
1.產(chǎn)品報(bào)備
2.協(xié)助準(zhǔn)備金評(píng)估和各類精算報(bào)告的編制；
3.協(xié)助公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）崗位要求：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、精算、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年以上精算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備準(zhǔn)精算師以上資格者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、富有創(chuàng)新精神。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及事業(yè)計(jì)劃目標(biāo)，制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃，制定年度公司和部門財(cái)務(wù)預(yù)算負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)上交。 2、建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。監(jiān)督財(cái)務(wù)制度及流程在各部門的實(shí)施，協(xié)助其他部門加強(qiáng)內(nèi)控管理，控制公司運(yùn)營成本。 3、負(fù)責(zé)資金籌措和稅務(wù)規(guī)劃，確保公司各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供依據(jù)。參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司運(yùn)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù); 5、外部溝通協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)與銀行的工作溝通，負(fù)責(zé)協(xié)助工商、稅務(wù)監(jiān)查部門工作溝通，負(fù)責(zé)與主要廠家財(cái)務(wù)管理部門工作溝通: 6、協(xié)助事業(yè)部完成集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部委派的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷且同時(shí)具備汽車行業(yè)3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先; 2、熟悉掌握財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)制度和稅收法規(guī)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件; 3、有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng); 4、單休。

職位描述：

財(cái)務(wù)部部長的主要職責(zé)包括：
- 負(fù)責(zé)公司的下屬事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)部門的日常運(yùn)營；
- 制定下屬公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
- 管理下屬公司的資金，處理公司的財(cái)務(wù)收支，負(fù)責(zé)公司的資金日?qǐng)?bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告；
- 管理下屬公司的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)各部門遵守稅務(wù)法規(guī)；
- 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)工作。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的財(cái)務(wù)管理和成本控制經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉財(cái)務(wù)軟件，如金蝶、用友等；
- 了解國家財(cái)務(wù)法規(guī)及稅收政策，具備較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
- 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立完成工作；
- 具有較強(qiáng)的數(shù)字分析能力和財(cái)務(wù)判斷能力，能夠提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)； 2.負(fù)責(zé)子公司的會(huì)計(jì)核算工作，記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳； 3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明 4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作 5.編制年終決算報(bào)表，配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成年終審計(jì)工作，配合稅務(wù)師事務(wù)所完成年終稅審工作； 6.按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果； 7.負(fù)責(zé)公司資金的籌集、回收和管理，確保資金的安全，保證公司項(xiàng)目開發(fā)和日常管理的資金需要。 8.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)； 2. 熟悉財(cái)務(wù)各大模塊，有3年以上制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)； 3.CPA優(yōu)先，英語優(yōu)秀者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責(zé)1.建立健全公司的財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化公司流程，制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.審核各項(xiàng)費(fèi)用、請(qǐng)款單據(jù)，核對(duì)請(qǐng)款事項(xiàng)的真實(shí)、準(zhǔn)確及合理性，對(duì)公司的成本、費(fèi)用等進(jìn)行有效控制；3.及時(shí)準(zhǔn)確輸出財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析，如實(shí)反應(yīng)公司的經(jīng)營狀況，為公司經(jīng)營提供數(shù)據(jù)支撐；4.督促業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)欠款的回收,實(shí)現(xiàn)欠款最小化；5.根據(jù)成本核算情況開展成本分析，提出降低成本方案和目標(biāo)；6.整體籌劃與管理公司稅收，按時(shí)完成納稅申報(bào)；7.監(jiān)督出納資金收付流程，合理安排資金籌措與運(yùn)用，確保資金安全、順暢；8.監(jiān)管公司資產(chǎn)，定期清查盤點(diǎn)資產(chǎn)，確保資產(chǎn)安全、完整；9.定期輸出財(cái)務(wù)預(yù)測、年度預(yù)算等數(shù)據(jù)，并督促公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；10.組織接待銀行、證券公司、稅務(wù)等相關(guān)部門,保持各項(xiàng)良好關(guān)系；11.協(xié)調(diào)配合中介機(jī)構(gòu)的提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，引導(dǎo)公司合規(guī)化運(yùn)營；12.配合填寫各項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)數(shù)據(jù)；組織出具專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告,滿足項(xiàng)目申報(bào)需求；13.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)整體風(fēng)險(xiǎn)管控及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。二、任職資格1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先；2、經(jīng)驗(yàn)：10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、技能：有生產(chǎn)制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先，較好的財(cái)務(wù)專業(yè)素質(zhì)和部門管理能力；4、特征：具備良好的系統(tǒng)思考、組織協(xié)同、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及文化引領(lǐng)能力；5、其他：年齡40歲以內(nèi)，經(jīng)驗(yàn)豐富者適當(dāng)放寬3歲以內(nèi)。三、補(bǔ)充信息1、員工餐廳，提供一日三餐食物供應(yīng)（自營餐廳）；2、員工公寓，提供園區(qū)內(nèi)自建員工宿舍，安全便利；3、社會(huì)保障，入職即繳納五險(xiǎn)一金；4、員工班車，享受指定線路上的免費(fèi)班車；5、年終獎(jiǎng)金，享有按月核算并于年末一次性發(fā)放的年終獎(jiǎng)；6、薪酬調(diào)整，根據(jù)任職表現(xiàn)和績效評(píng)定的每年2次的薪酬調(diào)整機(jī)會(huì)；7、工作作息，五天八小時(shí)工作制，按照法定節(jié)假日休假。注：以上信息僅供參考，具體崗位職責(zé)及福利待遇與實(shí)際入職崗位有差異的可咨詢?nèi)肆Y源部或以入職時(shí)的任職通知單為準(zhǔn)。 年齡要求：40歲以下 職能類別：財(cái)務(wù)經(jīng)理 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)報(bào)表團(tuán)隊(duì)建設(shè)納稅申報(bào)成本分析年度預(yù)算財(cái)務(wù)制度降低成本方案審計(jì)報(bào)告

職位描述：

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求一般有以下幾個(gè)方面：（1）具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；（2）具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。（2）精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；（4）熟練使用財(cái)務(wù)軟件。5）誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 工作職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。 2. 組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行。 3. 制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。 4. 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。 5. 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。 6. 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況。 7. 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。 8. 完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。 日常工作： 1. 監(jiān)督企業(yè)的資金及存貨的盤點(diǎn)工作。 2. 嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度審核費(fèi)用報(bào)銷及采購付款。 3. 確保公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4. 審核各關(guān)聯(lián)公司的帳務(wù)。 5. 參加中層會(huì)議，從財(cái)務(wù)角度提出合理性的建議。 6. 確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào)。 7. 安排公司的財(cái)務(wù)年度審計(jì)、稅審工作，安排貸款卡的年審工作。 任職要求： 1. 財(cái)會(huì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)歷，8年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 3. 熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)； 4. 較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。 5. 擅于溝通表達(dá)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，通過建立科學(xué)全面有效的財(cái)務(wù)管理體系，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)碰圓搏人員和財(cái)務(wù)管理的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)低成本、高收益率的發(fā)展。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立健全公司的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系； 2、負(fù)責(zé)審核公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，并根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，及時(shí)向公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息及合理的建議； 3、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)管理制度的制定、修改，補(bǔ)充并督促實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，制定財(cái)務(wù)人員階段性工作計(jì)劃并督促其執(zhí)行； 5、參與公司與有關(guān)職能部門的聯(lián)系、接洽協(xié)調(diào)工作，及時(shí)了解財(cái)、稅等有關(guān)政策，為公司經(jīng)營決策服務(wù)； 6、參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件擬定、審核，嚴(yán)格控制對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的漏洞，保障公司資產(chǎn)的安全完整； 7、及時(shí)把握資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，負(fù)責(zé)本公司與銀行等單位的聯(lián)系、接洽協(xié)調(diào)工作，了解銀行金融信貸政策，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和政策依據(jù)； 8、完成董事長安排的其它工作。 崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或金融專業(yè)，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉制造行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力； 4、熟悉各種財(cái)務(wù)政策、法規(guī)，精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具有出色的財(cái)務(wù)分析能力、較強(qiáng)的融資能力； 5、具有敏銳的洞察力，具有較強(qiáng)的判斷和決策能力。