崗位職責： 1、承接公司各項指標，負責單倉內(nèi)外部收入達成，降本增效； 2、負責單倉運營管理的工作，通過流程優(yōu)化，標準化實施，確保各業(yè)務模塊運營平穩(wěn)，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗感； 3、負責單倉人才梯隊建設(shè)與打造，創(chuàng)造良好的團隊氛圍，實現(xiàn)團隊高效運作，同時為組織輸出更多的人才； 4、根據(jù)公司規(guī)范制度，推行安全和5S管理要求，保障單倉安全運營，維護庫容庫貌； 5、商家分類管理，做好商家生命周期管理，對業(yè)務縮減和消失商家做好提前預警和應對； 6、懂得商機維護和挖潛，在現(xiàn)有業(yè)務基礎(chǔ)上開發(fā)商家需求，為客戶提供個性化需求定制； 7、善于聆聽客戶聲音，能及時聯(lián)動銷售、商服，主動及時解決客戶所需； 任職資格： 1、專業(yè)要求：物流、儲運、項目管理等相關(guān)專業(yè) 2、工作經(jīng)驗：具備5年以上倉儲管理、三方管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，至少帶領(lǐng)50人以上團隊并取得良好成績；有電商銷售、電商產(chǎn)品管理、商務談判經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能力要求： a.精運營，懂經(jīng)營，具備良好的經(jīng)營意識，能完成公司收入與成本目標； b.目標感強，敢于挑戰(zhàn)自我，有良好的應變能力和抗壓能力，強結(jié)果輸出導向； c.創(chuàng)新思維活躍，有良好的需求分析及挖掘能力；
張企武
崗位職責：
1.掌握公司物流運作標準，負責工廠的物流系統(tǒng)運作，管理公司物流資源，組織物流人員對公司物流系統(tǒng)進行設(shè)計、規(guī)劃，并實施及優(yōu)化，向公司物流平臺輸出改進成果
2.負責管理工廠主生產(chǎn)計劃、采購計劃、發(fā)運計劃的實施，監(jiān)控中期能力需求分析，改進計劃管理系統(tǒng)
3.實施和監(jiān)督工廠物料管理各個環(huán)節(jié)，確保庫存管理有序，包括盤點、存貨差異、客戶結(jié)算等，改進庫存管理水平
4.協(xié)調(diào)工廠內(nèi)各部門有效完成生產(chǎn)計劃，滿足客戶供貨
5.參與供應商物流管理，提高供應商物流供貨水平
6.負責物流各個環(huán)節(jié)在工廠內(nèi)的實施，包括包裝、運輸、物料轉(zhuǎn)移等
7.負責團隊員工技能持續(xù)提升，帶領(lǐng)本部門員工完成本部門的業(yè)績指標
任職資格：
1.本科學歷，5年以上物流管理經(jīng)驗
2.較強溝通協(xié)調(diào)與管理能力，能夠有效地領(lǐng)導和管理團隊
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出正確的物流管理決策
4.工作認真負責，有責任心，抗壓力強
廖圣壽
1、接聽物流電話； 2、協(xié)助物流經(jīng)理安排司機送貨路線的派工；
張茜
1、結(jié)合行業(yè)動態(tài)，參與制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、結(jié)合業(yè)務場景，精準制訂預算，合理預估成本，優(yōu)化運營方案，帶領(lǐng)團隊成員實現(xiàn)實際成本下降； 3、負責各物流中心日常經(jīng)營改善的分析，監(jiān)督異常、改善方案的執(zhí)行； 4、通過業(yè)務流程優(yōu)化，推動物流運營能力提升和運營優(yōu)化； 5、建立優(yōu)秀的管理團隊，不斷提高物流管理水平和員工技能，對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤培養(yǎng)。 任職資格 1、物流、供應鏈管理相關(guān)專業(yè)為佳； 2、五年以上大中型連鎖/零售企業(yè)物流負責人工作經(jīng)歷； 3、熟悉物流信息、ERP、WMS系統(tǒng)，有豐富的流程管理操作技能； 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃能力，服務意識與團隊合作意識較強，能承受較大的工作壓力。
張磊
一，招聘要求： 1，大專畢業(yè)，30-45歲，男女不限。 2，三年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)物流部門主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。 3，汽車零部件制造行業(yè)工作經(jīng)驗為佳，熟悉生產(chǎn)計劃、倉庫管理及物流配送流程。 二，工作職責： 1，對總經(jīng)理負責，負責制造工廠整個物流工作的正常進行。 2，對接最終客戶，數(shù)量質(zhì)量進行嚴格把關(guān)。 3，對物料控制，生產(chǎn)計劃與流程控制，物流成本管理，運輸管理，倉儲管理有一定的經(jīng)驗與見解。 4，具有良好的客戶服務工作經(jīng)驗，具有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。 年齡要求：30-45歲 職能類別：物流經(jīng)理 關(guān)鍵字：物流經(jīng)理
譚女士
營業(yè)部經(jīng)理以經(jīng)營為導向，主要負責公司營業(yè)部網(wǎng)點所有經(jīng)營類的工作，日?？蛻舻陌菰L和開發(fā)，營業(yè)部團隊的管理等，具體如下： （1）創(chuàng)收經(jīng)營：B/ C端客戶開發(fā)，包括市場走訪、客戶拜訪、服務推廣、商家簽約等；客戶維護，包括客情維系、異常協(xié)調(diào)、商家續(xù)約等；經(jīng)營業(yè)績保持與提升，包括攬收量、商家數(shù)量、網(wǎng)點等級提升等。 （2）人員管理：人員招聘、人才發(fā)展、團隊培訓、早會管理等。 （3）營業(yè)部指標監(jiān)控及管理：營業(yè)部收入類、成本類、銷售類、運營類等各項指標的監(jiān)控、改善。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，物流行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有管理10人以上隊伍的經(jīng)驗，至少3次保障大促平穩(wěn)運營的經(jīng)歷優(yōu)先。 3、有良好的客戶溝通開發(fā)和維護能力；能獨立開發(fā)客戶并保持客戶活躍度，具備銷售/產(chǎn)品/運營團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有敏銳的市場洞察力和市場分析能力； 5、湖北全省就近分配，武漢（武昌、漢口、漢陽、江夏）均有工作崗位。
董慧婷
武漢急招貨運合作司機。收入：月收入1.5萬～1.8萬左右.C1照即可，開藍牌箱貨車點對點送，沒車的司機可以租車來跑，（租金月付）踏實肯干就行。公司提供穩(wěn)定貨源, 老師傅一對一指導,新手無憂。 貨物類型：快遞、物流貨、商超貨、生鮮、飲料等。范圍：武漢市內(nèi)及湖北省內(nèi)（有固定區(qū)域）。
劉經(jīng)理
工作職責:
1、協(xié)助上級建立健全供應鏈體系，統(tǒng)籌倉儲、運輸、快遞運營的管理工作，優(yōu)化業(yè)務流程，降低庫存差異，提升服務質(zhì)量和客戶體驗。
2.對貨品標識進行設(shè)計制作，貨品帳齡分析、搭建倉儲數(shù)據(jù)分析體系，并針對數(shù)據(jù)分析中的問題提出解決方案，確保倉庫商品處于流通狀態(tài)，降低物流成本
3、督導倉庫管理人員建立貨品的入庫、出庫、退庫臺賬。對轄區(qū)內(nèi)所有倉庫進行管理工作，建立健全電腦手工賬目，做到帳卡物一致；
4、對倉儲日常生產(chǎn)進行有效的監(jiān)督、管理，保證生產(chǎn)順利進行，對各倉發(fā)貨品質(zhì)、成本、效率、安全等負責；
5、承接集團公司的貨流整體管理和運營調(diào)度工作，及時有效安排訂單出貨，保證訂單時效；
6、跟蹤了解銷售部門各業(yè)務渠道需求預測的執(zhí)行情況，及時協(xié)調(diào)問題的解決，確保需求預測有效執(zhí)行；
7、根據(jù)公司的業(yè)務需求和市場需求，規(guī)劃和設(shè)計物流系統(tǒng)，包括運輸路線、配送網(wǎng)絡(luò)等，以滿足公司的物流需求；
8、物流承運商的管理、維護與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）。
9、監(jiān)控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
任職資格:
1、本科及以上學歷，3年以上倉儲和物流相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有大型倉配一體化（2w-3w方）、三方物流管理（3PL）及資源、進出口貿(mào)易經(jīng)驗（CIP\DDP\EXW等）、生物醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先；
3、了解行業(yè)前沿動態(tài)及先進運作模式，具備一定的職業(yè)敏感度；
4、精通物流、快遞、快運作業(yè)模式和流程，能進行預測分析，事先發(fā)現(xiàn)問題，制定良好的解決方案；
5、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力和耐壓能力，內(nèi)外部溝通協(xié)作能力和資源整合能力，系統(tǒng)思考及解決問題的能力；
冷毅斌
一、崗位職責 1.承接公司各項指標，負責單倉內(nèi)外部收入達成，降本增效，實現(xiàn)單倉損益優(yōu)化； 2.負責單倉運營管理的工作，通過流程優(yōu)化，標準化實施，確保各業(yè)務模塊運營平穩(wěn)，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗； 3.負責單倉人才梯隊建設(shè)與打造，創(chuàng)造良好的團隊氛圍，實現(xiàn)團隊高效運作，同時為組織輸出更多的人才； 4.根據(jù)公司規(guī)范制度，推行安全和5S管理要求，保障單倉安全運營，維護庫容庫貌； 5.商家分類管理，做好商家生命周期管理，對業(yè)務縮減和消失商家做好提前預警和應對； 6.懂得商機維護和挖潛，在現(xiàn)有業(yè)務基礎(chǔ)上開發(fā)商家需求，為客戶提供個性化需求定制； 7.善于聆聽客戶聲音，能及時聯(lián)動銷售、商服，主動及時解決客戶所需； 二、任職資格： 1、 物流、儲運、項目管理等相關(guān)專業(yè) 2、 工作經(jīng)驗：具備5年以上倉儲管理、三方管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商銷售、電商產(chǎn)品管理、商務談判經(jīng)驗優(yōu)先； 3、 能力要求： 創(chuàng)新思維活躍，有良好的需求分析及挖掘能力； 具備較強的分析判斷及溝通談判能力； 獨立的數(shù)據(jù)分析及對外輸出展示的能力；
董慧婷
營業(yè)部經(jīng)理以經(jīng)營為導向，主要負責公司營業(yè)部網(wǎng)點所有經(jīng)營類的工作，日?？蛻舻陌菰L和開發(fā)，營業(yè)部團隊的管理等，具體如下： （1）創(chuàng)收經(jīng)營：B/ C端客戶開發(fā)，包括市場走訪、客戶拜訪、服務推廣、商家簽約等；客戶維護，包括客情維系、異常協(xié)調(diào)、商家續(xù)約等；經(jīng)營業(yè)績保持與提升，包括攬收量、商家數(shù)量、網(wǎng)點等級提升等。 （2）人員管理：人員招聘、人才發(fā)展、團隊培訓、早會管理等。 （3）營業(yè)部指標監(jiān)控及管理：營業(yè)部收入類、成本類、銷售類、運營類等各項指標的監(jiān)控、改善。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，物流行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有管理10人以上隊伍的經(jīng)驗，至少3次保障大促平穩(wěn)運營的經(jīng)歷優(yōu)先。 3、有良好的客戶溝通開發(fā)和維護能力；能獨立開發(fā)客戶并保持客戶活躍度，具備銷售/產(chǎn)品/運營團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有敏銳的市場洞察力和市場分析能力； 5、湖北全省就近分配，武漢（武昌、漢口、漢陽、江夏）均有工作崗位。
張企武
【任職要求】： 1.高中及以上學歷，年齡20-35歲，性別不限； 2. 1年以上銷售或同行從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬； 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，服從區(qū)域調(diào)配. 【崗位職責】： 1.收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 【工作時間】：8:30-18:30 【工作地點】：以銷售部門要求為準（駐地辦公室/一線網(wǎng)點/客戶所在地） 【晉升說明】：主要從創(chuàng)收和維護客情角度評選績效后，進行晉升。 【薪酬福利】： 1.底薪/銷售提成 交通補貼 全勤 貢獻獎，多勞多得，月休6-7天（入職第4月開始，底薪與銷售員提成對比取大）； 2.員工福利：各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3.五險一金； 4.帶薪培訓等。 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司招聘，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
晁鳳杰
【任職要求】： 1.高中及以上學歷，年齡20-35歲，性別不限； 2. 1年以上銷售或同行從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬； 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，服從區(qū)域調(diào)配. 【崗位職責】： 1.收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 【工作時間】：8:30-18:30 【工作地點】：以銷售部門要求為準（駐地辦公室/一線網(wǎng)點/客戶所在地） 【晉升說明】：主要從創(chuàng)收和維護客情角度評選績效后，進行晉升。 【薪酬福利】： 1.底薪/銷售提成 交通補貼 全勤 貢獻獎，多勞多得，月休6-7天（入職第4月開始，底薪與銷售員提成對比取大）； 2.員工福利：各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3.五險一金； 4.帶薪培訓等。 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司招聘，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
張海賓
一、崗位職責 1.承接公司各項指標，負責單倉內(nèi)外部收入達成，降本增效，實現(xiàn)單倉損益優(yōu)化； 2.負責單倉運營管理的工作，通過流程優(yōu)化，標準化實施，確保各業(yè)務模塊運營平穩(wěn)，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗； 3.負責單倉人才梯隊建設(shè)與打造，創(chuàng)造良好的團隊氛圍，實現(xiàn)團隊高效運作，同時為組織輸出更多的人才； 4.根據(jù)公司規(guī)范制度，推行安全和5S管理要求，保障單倉安全運營，維護庫容庫貌； 5.商家分類管理，做好商家生命周期管理，對業(yè)務縮減和消失商家做好提前預警和應對； 6.懂得商機維護和挖潛，在現(xiàn)有業(yè)務基礎(chǔ)上開發(fā)商家需求，為客戶提供個性化需求定制； 7.善于聆聽客戶聲音，能及時聯(lián)動銷售、商服，主動及時解決客戶所需； 二、任職資格： 1、 物流、儲運、項目管理等相關(guān)專業(yè) 2、 工作經(jīng)驗：具備5年以上倉儲管理、三方管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商銷售、電商產(chǎn)品管理、商務談判經(jīng)驗優(yōu)先； 3、 能力要求： 創(chuàng)新思維活躍，有良好的需求分析及挖掘能力； 具備較強的分析判斷及溝通談判能力； 獨立的數(shù)據(jù)分析及對外輸出展示的能力；
張企武
一、崗位職責： 配送距離：從東西湖區(qū)配送至武漢三鎮(zhèn) 配送要求：需對武漢市內(nèi)路況熟悉，是否裝卸要看具體項目，輔助裝卸。 結(jié)款方式：運費月結(jié)。 二、任職資格： 1.年齡25-45歲，持C1以上駕照，1年有效駕駛 2.最好具有貨運從業(yè)資格證（在有效期內(nèi)） 3.能吃苦耐勞，服從公司統(tǒng)一安排 4.有一定安全意識，無重大交通事故 三、加入條件： 1、在公司承包一輛4.2的貨車，簽訂兩年合同，合同期內(nèi)，公司免費提供基礎(chǔ)性業(yè)務。運費周期結(jié)。承包費用包含車款，車輛上牌上戶、貨箱、保險、購置稅等費用。 2、租賃：繳納兩萬押金提全新4.2米貨車一輛，合同期內(nèi)，公司免費安排業(yè)務，運費周期結(jié)，司機每月繳納租金。
庫玲
1.認真貫徹、執(zhí)行公司的各項工作決議，制定和完善倉儲物流相關(guān)制度及流程并落實，執(zhí)行物流工作計劃，監(jiān)督實施物流板塊職責與管理；?????????2.根據(jù)公司的部署，擬定業(yè)務拓展計劃，負責跟進并確保完成；????3.注重服務板塊的及時性、準確性與完整性，提升員工認同感，提高顧客滿意度；?4.負責客戶的溝通聯(lián)絡(luò)及維護，掌握客戶內(nèi)部組織構(gòu)成和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，保持對客戶主要業(yè)務負責人的往來和良好關(guān)系；??????????????????????5.負責對倉庫的規(guī)劃、庫區(qū)安全維護，確保物流運輸及倉庫物資、設(shè)施設(shè)備等的安全；6.控制倉儲及物流環(huán)節(jié)的運營成本，包括人員成本、設(shè)施設(shè)備及物流運輸成本；7.負責督促、指導倉儲、運輸保險相關(guān)事宜及后續(xù)保險理賠工作；???????????????????????????8.完成公司領(lǐng)導交代的其他工作。 年齡要求：30歲以上 職能類別：物流經(jīng)理
曾先生
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務號