浩華管理培訓(xùn)生：
管理培訓(xùn)生是浩華未來管理者及領(lǐng)導(dǎo)者的一種新型人才培養(yǎng)模式。浩華地產(chǎn)集團視人才為最大財富，以人為本，尊重人，相信人，發(fā)展人，吸引了大批業(yè)內(nèi)資深精英的加盟，集團也培養(yǎng)了自己專業(yè)而成熟的職業(yè)經(jīng)理人及開發(fā)、策劃、銷售專業(yè)團隊，為浩華事業(yè)的成功提供了強有力的保障。
浩華管理培訓(xùn)生作為公司三大人才戰(zhàn)略之一，是公司的種子力量，宗旨在于培養(yǎng)潛能型復(fù)合型優(yōu)秀管理人才，作為公司未來發(fā)展的中堅力量，培養(yǎng)企業(yè)未來領(lǐng)袖。
【一個定位】：懂技術(shù)的管理者，合伙人的孵化器
【管培LOGO】：活力奮斗 高效豐盈
【三種精神】：薪火相傳，責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于超越
【四個核心能力】：持續(xù)成長力，團隊作戰(zhàn)力，創(chuàng)新融合力，耐挫反彈力
熱招崗位：
數(shù)字科技管培生：線上線下多維裂變獲客、數(shù)字化平臺嫁接運營操盤；
品牌策劃管培生：系列軟文輸出與品牌理念滲透，塑造與深化項目品牌效應(yīng)；
項目策劃管培生：項目的文案及方案撰寫，全方位策略把控與執(zhí)行落位；
項目管理管培生：落位于全局思維與具體事務(wù)的項目操盤管理，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)值；
銷售管理管培生：帶領(lǐng)團隊深扎專業(yè)根基，提升談判技能，打造項目業(yè)績骨干；
銷售運營管培生：把握營銷節(jié)奏，精準(zhǔn)房源定位，打造活躍案場，實現(xiàn)統(tǒng)籌運營。
要求：22屆-23屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限
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管培生是公司三大人才戰(zhàn)略之一，定位懂技術(shù)的管理者，是公司發(fā)展的種子力量。其宗旨在于培養(yǎng)復(fù)合性管理人才，作為公司未來發(fā)展的中堅力量。
管培生進行16個月核心業(yè)務(wù)部門輪崗，銷售崗、策劃崗、數(shù)字運營崗三大崗位，過程中雙導(dǎo)師輔導(dǎo)，定向培養(yǎng)、量身打造，培養(yǎng)銷售能力、策劃能力、數(shù)字化營銷運營能力，并定期組織復(fù)盤，提升專業(yè)力與溝通表達能力。定崗時根據(jù)個人擅長與意愿結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求定崗，可選擇定崗的領(lǐng)域與城市。
輪崗培養(yǎng)目標(biāo)：
銷售崗：售樓處內(nèi)場置業(yè)顧問，面銷——客戶需求掌控、目標(biāo)感、溝通力
策劃崗：駐場策劃——文案表現(xiàn)力、資源整合力、協(xié)調(diào)把控力
數(shù)字化崗位：大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的客戶分析、客戶運營、客戶轉(zhuǎn)化，數(shù)字化工具極致應(yīng)用
數(shù)字化時代，真正看懂、吃透地產(chǎn)行業(yè)。
培養(yǎng)方案
①培養(yǎng)有計劃 ：三大核心崗位輪崗 一年半培養(yǎng)期 晉升機制明晰
②成長有陪伴：雙導(dǎo)師輔導(dǎo)制，多事業(yè)部、多部門高管為管培生提供專業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)指導(dǎo)
③未來有期待：發(fā)展沒有天花板 多城市輪崗，讓你選擇最合適的土壤成長
招聘對象
全日制本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，及畢業(yè)2年以內(nèi)職場新人（全日制本科21-23屆畢業(yè)生）
在學(xué)校期間參加校園活動及社團、學(xué)生會、班委等的同學(xué)優(yōu)先；有過營銷或策劃經(jīng)驗等優(yōu)先
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管培生是公司三大人才戰(zhàn)略之一，定位懂技術(shù)的管理者，是公司發(fā)展的種子力量。其宗旨在于培養(yǎng)復(fù)合性管理人才，作為公司未來發(fā)展的中堅力量。
管培生進行16個月核心業(yè)務(wù)部門輪崗，銷售崗、策劃崗、數(shù)字運營崗三大崗位，過程中雙導(dǎo)師輔導(dǎo)，定向培養(yǎng)、量身打造，培養(yǎng)銷售能力、策劃能力、數(shù)字化營銷運營能力，并定期組織復(fù)盤，提升專業(yè)力與溝通表達能力。定崗時根據(jù)個人擅長與意愿結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求定崗，可選擇定崗的領(lǐng)域與城市。
輪崗培養(yǎng)目標(biāo)：
銷售崗：售樓處內(nèi)場置業(yè)顧問，面銷——客戶需求掌控、目標(biāo)感、溝通力
策劃崗：駐場策劃——文案表現(xiàn)力、資源整合力、協(xié)調(diào)把控力
數(shù)字化崗位：大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的客戶分析、客戶運營、客戶轉(zhuǎn)化，數(shù)字化工具極致應(yīng)用
數(shù)字化時代，真正看懂、吃透地產(chǎn)行業(yè)。
培養(yǎng)方案
①培養(yǎng)有計劃 ：三大核心崗位輪崗 一年半培養(yǎng)期 晉升機制明晰
②成長有陪伴：雙導(dǎo)師輔導(dǎo)制，多事業(yè)部、多部門高管為管培生提供專業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)指導(dǎo)
③未來有期待：發(fā)展沒有天花板 多城市輪崗，讓你選擇最合適的土壤成長
招聘對象
全日制本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，及畢業(yè)2年以內(nèi)職場新人（全日制本科21-23屆畢業(yè)生）
在學(xué)校期間參加校園活動及社團、學(xué)生會、班委等的同學(xué)優(yōu)先；有過營銷或策劃經(jīng)驗等優(yōu)先
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