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職位描述：

【工作內(nèi)容】1、服務(wù)人壽老客戶。為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險(xiǎn)，房，存款，客戶關(guān)系維護(hù)等等證券，銀行，保險(xiǎn)相關(guān)服務(wù);2、幫客戶做好公司，家庭與個(gè)人的財(cái)務(wù)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)健康自由;3、每天八小時(shí)工作時(shí)間，晚上不加班，周六周日雙休，國家節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)休假:4、公平公正透明的晉升;【崗位要求】1、21-45周歲，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗(yàn)也可);2、學(xué)歷:大專以上，本科、碩士優(yōu)先:3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力:5、具有人力資源、金融，外貿(mào)、保險(xiǎn)、銷售、中介、法律，醫(yī)護(hù)，客服等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;6、公司提供業(yè)內(nèi)最好的專業(yè)培訓(xùn)，迅速讓新人成長:【服務(wù)項(xiàng)目】1、人壽保險(xiǎn):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等:2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等;3、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品:股票債券基金:4、銀行業(yè)務(wù):廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務(wù);【收入及福利待遇】1、優(yōu)才津貼(900元至15000元) 業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎(jiǎng)、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金、方案獎(jiǎng)勵(lì)(上不封頂);2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼;4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼:5、享有長期團(tuán)隊(duì)管理，營銷知識(shí)，專業(yè)技能等專業(yè)培訓(xùn);6、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升主任/高級(jí)主任/資深主任/經(jīng)理/總監(jiān):7、可成為人壽的專職培訓(xùn)講師、可成為人壽夫來專業(yè)銀行/保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師職位福利：周末雙休、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)職位亮點(diǎn)：周末雙休，不加班！?。?

職位描述：

1. 設(shè)置兩年培養(yǎng)期，計(jì)劃在15個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在兩年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級(jí)人員； 2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé)； 3. 積極做好培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作； 4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作； 6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成兩年培養(yǎng)計(jì)劃。 職位要求: 1. 2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2. 熱愛銷售，認(rèn)同銷售帶來的價(jià)值感，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、分析和解決問題能力； 4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)自己對(duì)應(yīng)區(qū)域的培訓(xùn)需求的對(duì)接并及時(shí)優(yōu)質(zhì)的完成培訓(xùn)需求，同時(shí)主動(dòng)進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的培訓(xùn)需求開發(fā)，使得負(fù)責(zé)區(qū)域的各項(xiàng)產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)得到提升。 2.針對(duì)到負(fù)責(zé)區(qū)域的每一個(gè)實(shí)體門店進(jìn)行系統(tǒng)產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)收集整理，在線下培訓(xùn)的時(shí)候進(jìn)行使用數(shù)據(jù)宣導(dǎo)并幫助門店負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)于數(shù)據(jù)反應(yīng)出來的問題對(duì)接到對(duì)應(yīng)運(yùn)營管理部門反饋并幫助門店制定解決辦法。 3.收集所負(fù)責(zé)區(qū)域的系統(tǒng)與產(chǎn)品使用反饋意見并及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。 4.對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域深入一線實(shí)體門店進(jìn)行象盒找房平臺(tái)各項(xiàng)活動(dòng)的落地推廣，提高各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的活動(dòng)參與積極性，及時(shí)收集經(jīng)紀(jì)人對(duì)于活動(dòng)的意見反饋。 5. 完成上級(jí)與部門公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)。 6.一本以上學(xué)歷要求應(yīng)屆畢業(yè)生最好。

職位描述：

崗位描述：一）發(fā)展方向制造工程師、質(zhì)量工程師、物流工程師、項(xiàng)目工程師、工藝工程師、模具工程師、產(chǎn)品工程師等技術(shù)類崗位。二）面向?qū)I(yè)機(jī)械類、電氣類、車輛工程、材料成型、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。崗位要求： 1、2022.2023應(yīng)屆畢業(yè)生，***本科及以上學(xué)歷，上述相關(guān)專業(yè)； 2、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通技巧； 3、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的抗壓能力； 4、有志于從事汽車制造行業(yè)，能夠適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)習(xí)。

職位描述：

“春蕾”管培生項(xiàng)目，面向全球高校招募2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，是世紀(jì)金源集團(tuán)為培養(yǎng)企業(yè)精英骨干和管理者而打造的高校畢業(yè)生招募和長期人才儲(chǔ)備與發(fā)展計(jì)劃。
培養(yǎng)機(jī)制：
輪崗制：酒店九大部門輪崗，快速了解酒店運(yùn)營邏輯；
輔導(dǎo)員機(jī)制：優(yōu)選內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任輔導(dǎo)員，一對(duì)一培養(yǎng)帶教；
集訓(xùn)制：每半年一次全國集訓(xùn)，全方位跟蹤培養(yǎng)；
春蕾特權(quán)與福利：內(nèi)部優(yōu)先晉升權(quán)、重要會(huì)議參會(huì)權(quán)、特色課程參訓(xùn)權(quán)、新開項(xiàng)目籌備參與及實(shí)踐鍛煉權(quán)。

招聘要求：

1、本科及以上學(xué)歷，愿意從基層做起，對(duì)管理感興趣
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的語言組織能力和表達(dá)能力
3、積極主動(dòng)的工作態(tài)度，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)；
4、腳踏實(shí)地，注重團(tuán)隊(duì)合作能力；
5、有意愿在酒店內(nèi)成長到高層管理；

公司將該崗位作為中層管理人員來培養(yǎng)，培養(yǎng)方向前廳部、餐飲部、客房部、銷售部，晉升通道：員工——領(lǐng)班——主管——經(jīng)理，前期有3個(gè)月-6個(gè)月的輪崗期（時(shí)間長短根據(jù)個(gè)人能力評(píng)估）；

職位描述：

【工作內(nèi)容】1、服務(wù)人壽老客戶。為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險(xiǎn)，房，存款，客戶關(guān)系維護(hù)等等證券，銀行，保險(xiǎn)相關(guān)服務(wù)；2、幫客戶做好公司，家庭與個(gè)人的財(cái)務(wù)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)健康自由；3、每天八小時(shí)工作時(shí)間,晚上不加班,周六周日雙休，國家節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)休假；4、公平公正透明的晉升；【崗位要求】1、21—45周歲，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗(yàn)也可）;2、學(xué)歷：大專以上，本科、碩士優(yōu)先；3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；5、具有人力資源、金融，外貿(mào)、保險(xiǎn)、銷售、中介、法律，醫(yī)護(hù)，客服等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、公司提供業(yè)內(nèi)最好的專業(yè)培訓(xùn),迅速讓新人成長；【服務(wù)項(xiàng)目】1、人壽保險(xiǎn):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等；2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等；3、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品:股票債券基金；4、銀行業(yè)務(wù)：廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務(wù)；【收入及福利待遇】1、優(yōu)才津貼（9000元至15000元） 業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎(jiǎng)、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金、方案獎(jiǎng)勵(lì)(上不封頂)；2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼;4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；5、享有長期團(tuán)隊(duì)管理，營銷知識(shí)，專業(yè)技能等專業(yè)培訓(xùn);6、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升主任/高級(jí)主任/資深主任/經(jīng)理/總監(jiān)；7、可成為人壽的專職培訓(xùn)講師、可成為人壽未來專業(yè)銀行/保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師；【職位福利】五險(xiǎn)一金，周末雙休，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

【工作內(nèi)容】餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財(cái)務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。 【薪資福利】 3800-4000元/月，根據(jù)職級(jí)規(guī)劃逐年上升（每年都有成就感） 周休兩天，每天8小時(shí)工作制（勞逸結(jié)合） 全年10-20天帶薪年假（給自己一個(gè)說走就走的旅行） 入職當(dāng)月購買五險(xiǎn)一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（穩(wěn)定、穩(wěn)定、就是穩(wěn)定） 享受超低折扣肯德基/必勝客員工餐福利 【快速發(fā)展】 我們招的不是餐廳服務(wù)員，而是2年后的百勝餐廳經(jīng)理！?。? 清晰的職位發(fā)展，在家鄉(xiāng)就能成就職業(yè)巔峰！ 儲(chǔ)備店長（6個(gè)月）→餐廳副經(jīng)理（6個(gè)月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經(jīng)理（6個(gè)月，薪資上漲20%）→餐廳經(jīng)理（薪資上漲40%）【帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)經(jīng)營千萬生意】 【晉升到餐廳經(jīng)理將享受到】 滿1年，績效達(dá)標(biāo)即免費(fèi)獲得價(jià)值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東； 滿2年，享受全家福商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護(hù)航； 滿3年，享受補(bǔ)充購房福利計(jì)劃，購房首付免息貸款及按揭利息補(bǔ)貼； 【工作氛圍】 我們的主管：妥妥的90后，沒有代溝，只有共同進(jìn)步； 我們的文化：認(rèn)同鼓勵(lì)，一起見證伙伴的每一步成長并為此歡呼； 【任職資格】 大專及以上學(xué)歷，35歲以下 親和力滿滿，誠實(shí)可靠、口齒伶俐、積極向上 喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食 不限經(jīng)驗(yàn)，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市） 年齡要求：20-35歲 職能類別：儲(chǔ)備干部 關(guān)鍵字：五險(xiǎn)一金500強(qiáng)企業(yè)彈性工作做五休二季度績效獎(jiǎng)金

職位描述：

【工作內(nèi)容】1、服務(wù)人壽老客戶。為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險(xiǎn)，房，存款，客戶關(guān)系維護(hù)等等證券，銀行，保險(xiǎn)相關(guān)服務(wù);2、幫客戶做好公司，家庭與個(gè)人的財(cái)務(wù)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)健康自由;3、每天八小時(shí)工作時(shí)間，晚上不加班，周六周日雙休，國家節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)休假:4、公平公正透明的晉升;【崗位要求】1、21-45周歲，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗(yàn)也可);2、學(xué)歷:大專以上，本科、碩士優(yōu)先:3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力:5、具有人力資源、金融，外貿(mào)、保險(xiǎn)、銷售、中介、法律，醫(yī)護(hù)，客服等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;6、公司提供業(yè)內(nèi)最好的專業(yè)培訓(xùn)，迅速讓新人成長:【服務(wù)項(xiàng)目】1、人壽保險(xiǎn):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等:2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等;3、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品:股票債券基金:4、銀行業(yè)務(wù):廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務(wù);【收入及福利待遇】1、優(yōu)才津貼(900元至15000元) 業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎(jiǎng)、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金、方案獎(jiǎng)勵(lì)(上不封頂);2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼;4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼:5、享有長期團(tuán)隊(duì)管理，營銷知識(shí)，專業(yè)技能等專業(yè)培訓(xùn);6、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升主任/高級(jí)主任/資深主任/經(jīng)理/總監(jiān):7、可成為人壽的專職培訓(xùn)講師、可成為人壽夫來專業(yè)銀行/保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師

職位描述：

一、招聘要求：（1）2023屆本科二批次及以上院校（不含獨(dú)立學(xué)院及民辦大學(xué)）應(yīng)屆大學(xué)生；（2）責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)；（3）成績排名年級(jí)/班級(jí)排名前70%（含），院校無排名的平均成績須≥70分；不及格課程少于5門；無留級(jí)現(xiàn)象，能順利取得畢業(yè)證及學(xué)位證。二、崗位簡介：管理培訓(xùn)生是以物業(yè)中高層管理及專業(yè)技術(shù)人才為培養(yǎng)目標(biāo)而招募的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，依托集團(tuán)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，完備的人才培養(yǎng)機(jī)制，將管理培訓(xùn)生打造為極具市場競爭力的復(fù)合型綜合人才。三、培養(yǎng)方向：（1）綜合管理類：客服管家/客服前臺(tái)、品質(zhì)管理、經(jīng)營管理、投資拓展管理、人事管理、行政管理、招標(biāo)采購管理、綜合監(jiān)察管理專業(yè)要求：不限專業(yè)。（2）工程類：專業(yè)工程師專業(yè)要求：土木工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用、給排水科學(xué)與工程、暖通工程、建筑電氣與智能化、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、電氣工程與自動(dòng)化、電氣工程與智能控制、自動(dòng)化、管理科學(xué)與工程、測(cè)繪工程、工程管理、工程造價(jià)、消防工程、安全工程等工程相關(guān)專業(yè)。（3）財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、出納專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)（4）法務(wù)類：法務(wù)合同管理專業(yè)要求：法學(xué)相關(guān)專業(yè)。（5）信息技術(shù)類：系統(tǒng)開發(fā)工程師、應(yīng)用系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理專業(yè)要求：網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、電子信息工程、軟件工程、軟件技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、信息與計(jì)算科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。四、培養(yǎng)路徑：為管理培訓(xùn)生量身定制三個(gè)半年培養(yǎng)計(jì)劃，提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升通道，在“集團(tuán) 分公司、業(yè)務(wù) 職能”的共同努力下，幫助大學(xué)生在1.5年內(nèi)快速成長為初級(jí)管理人才及技術(shù)人才，2-3年成為業(yè)務(wù)骨干，4-5年內(nèi)成長為中高級(jí)管理人才及高階專業(yè)人才。

職位描述：

工作內(nèi)容：1，服務(wù)人壽老客戶。為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險(xiǎn)，房，存款，客戶關(guān)系維護(hù)等等證券，銀行，保險(xiǎn)相關(guān)服務(wù)2,幫客戶做好公司，家庭與個(gè)人的財(cái)務(wù)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)健康自由3每天八小時(shí)工作時(shí)間,晚上不加班,周六周日雙休，國家節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)休假?？梢哉疹櫺『⒆?，老人，有自己愛好的時(shí)間。4,公平公正透明的晉升。職位描述1、21—45周歲,1年及以上長沙工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗(yàn)也可）;2、學(xué)歷：大專以上，本科、碩士優(yōu)先；3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；5、具有人力資源、金融，外貿(mào)、保險(xiǎn)、銷售、中介、法律,醫(yī)護(hù)，客服等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6,公司提供業(yè)內(nèi)最好的專業(yè)培訓(xùn),迅速讓新人成長。二、服務(wù)項(xiàng)目1、人壽保險(xiǎn):健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財(cái).儲(chǔ)蓄分紅.團(tuán)體意外險(xiǎn)等2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車險(xiǎn),設(shè)備險(xiǎn),家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等3、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品:股票債券基金4、銀行業(yè)務(wù)：廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務(wù)三、收入及福利待遇1、優(yōu)才津貼（9000元至15000元） 業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎(jiǎng)、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金等;(上不封頂)2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼;4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；5、享有長期團(tuán)隊(duì)管理,營銷知識(shí),技能等專業(yè)培訓(xùn);6、參加公司的管理團(tuán)隊(duì),晉升主任/高級(jí)主任/資深主任/經(jīng)理/總監(jiān)....7、可成為人壽的專職培訓(xùn)講師、可成為人壽未來專業(yè)銀行/保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師職位福利，五險(xiǎn)一金，周末雙休，創(chuàng)業(yè)公司，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

職責(zé)描述： 公司的管培生計(jì)劃是對(duì)綜合素質(zhì)良好、具有潛質(zhì)的應(yīng)屆生通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)、輪崗、內(nèi)部導(dǎo)師輔導(dǎo)，了解公司文化及運(yùn)營流程，快速提升專業(yè)技能和素質(zhì)，將其輸送到業(yè)務(wù)崗位歷練。 管理培訓(xùn)生的崗位方向主要包含： 1. 營銷方向 2. 風(fēng)控合規(guī)方向 3. 資產(chǎn)管理方向 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、財(cái)會(huì)類尤佳，歡迎應(yīng)屆生； 2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力

職位描述：

【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財(cái)務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。
【薪資福利】
3800-4000元/月，根據(jù)職級(jí)規(guī)劃逐年上升（每年都有成就感）
周休兩天，每天8小時(shí)工作制（勞逸結(jié)合）
全年10-20天帶薪年假（給自己一個(gè)說走就走的旅行）
入職當(dāng)月購買五險(xiǎn)一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（穩(wěn)定、穩(wěn)定、就是穩(wěn)定）
享受超低折扣肯德基/必勝客員工餐福利
【快速發(fā)展】
我們招的不是餐廳服務(wù)員，而是2年后的百勝餐廳經(jīng)理?。?！
清晰的職位發(fā)展，在家鄉(xiāng)就能成就職業(yè)巔峰！
儲(chǔ)備店長（6個(gè)月）→餐廳副經(jīng)理（6個(gè)月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經(jīng)理（6個(gè)月，薪資上漲20%）→餐廳經(jīng)理（薪資上漲40%）【帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)經(jīng)營千萬生意】
【晉升到餐廳經(jīng)理將享受到】
滿1年，績效達(dá)標(biāo)即免費(fèi)獲得價(jià)值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東；
滿2年，享受全家福商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護(hù)航；
滿3年，享受補(bǔ)充購房福利計(jì)劃，購房首付免息貸款及按揭利息補(bǔ)貼；
【工作氛圍】
我們的主管：妥妥的90后，沒有代溝，只有共同進(jìn)步；
我們的文化：認(rèn)同鼓勵(lì)，一起見證伙伴的每一步成長并為此歡呼；
【任職資格】
大專及以上學(xué)歷，35歲以下
親和力滿滿，誠實(shí)可靠、口齒伶俐、積極向上
喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食
不限經(jīng)驗(yàn)，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）

職位描述：

【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財(cái)務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。
【薪資福利】
3800-4000元/月，根據(jù)職級(jí)規(guī)劃逐年上升（每年都有成就感）
周休兩天，每天8小時(shí)工作制（勞逸結(jié)合）
全年10-20天帶薪年假（給自己一個(gè)說走就走的旅行）
入職當(dāng)月購買五險(xiǎn)一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（穩(wěn)定、穩(wěn)定、就是穩(wěn)定）
享受超低折扣肯德基/必勝客員工餐福利
【快速發(fā)展】
我們招的不是餐廳服務(wù)員，而是2年后的百勝餐廳經(jīng)理！?。?
清晰的職位發(fā)展，在家鄉(xiāng)就能成就職業(yè)巔峰！
儲(chǔ)備店長（6個(gè)月）→餐廳副經(jīng)理（6個(gè)月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經(jīng)理（6個(gè)月，薪資上漲20%）→餐廳經(jīng)理（薪資上漲40%）【帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)經(jīng)營千萬生意】
【晉升到餐廳經(jīng)理將享受到】
滿1年，績效達(dá)標(biāo)即免費(fèi)獲得價(jià)值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東；
滿2年，享受全家福商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護(hù)航；
滿3年，享受補(bǔ)充購房福利計(jì)劃，購房首付免息貸款及按揭利息補(bǔ)貼；
【工作氛圍】
我們的主管：妥妥的90后，沒有代溝，只有共同進(jìn)步；
我們的文化：認(rèn)同鼓勵(lì)，一起見證伙伴的每一步成長并為此歡呼；
【任職資格】
大專及以上學(xué)歷，35歲以下
親和力滿滿，誠實(shí)可靠、口齒伶俐、積極向上
喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食
不限經(jīng)驗(yàn)，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）

職位描述：

一、培養(yǎng)計(jì)劃： 加入熱風(fēng)，從管理培訓(xùn)生開始… … 你將擁有一套完善的管理能力培養(yǎng)方案，會(huì)在業(yè)務(wù)流程、商品管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理等方面獲得系統(tǒng)全面的培訓(xùn)和實(shí)踐歷練，成長為一家門店的店長，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)千萬元的年?duì)I業(yè)額！ 在熱風(fēng)，店長不是你的目標(biāo)，而是一個(gè)事業(yè)新起點(diǎn)，此后你可以繼續(xù)晉升到運(yùn)營更高的管理崗位，或更多元的機(jī)會(huì)發(fā)展成為專業(yè)型人才，進(jìn)入運(yùn)營培訓(xùn)部、商品部、運(yùn)營市場部等部門發(fā)展。 熱風(fēng)期待你的加入！ 二、晉升路徑： 管理培訓(xùn)生 -組長 -店長-銷售經(jīng)理- 區(qū)域總經(jīng)理 三、加入條件： 1、本科畢業(yè)兩年內(nèi)，21-26周歲，全日制本科學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可應(yīng)聘； 2、為人誠實(shí)坦蕩，工作積極主動(dòng)，善于溝通； 3、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、有志于投身零售服務(wù)行業(yè)。 四、薪資福利： 1、薪資構(gòu)成：基本工資 食宿津貼 學(xué)歷補(bǔ)貼 提成獎(jiǎng)金； 2、享受 5 天帶薪年假，以及帶薪司齡假 帶薪生日假； 3、公司為每位同事購買社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)； 4、購買公司商品可享受公司內(nèi)購價(jià)。

職位描述：

策劃編輯方向

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、出版學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.思路清晰，邏輯性強(qiáng)，具備較強(qiáng)溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，有學(xué)生干部工作、社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的文字功底及策劃能力，有出版策劃實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.善于發(fā)掘熱點(diǎn)，熟悉新媒體運(yùn)營。

市場營銷方向
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2.性格開朗、自信，具備較強(qiáng)溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，有學(xué)生干部工作、社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熱愛市場營銷，具備良好的商務(wù)接待能力和服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)；
4.具備基本的市場營銷知識(shí)與技巧，有市場營銷實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.愿意服從公司安排，能接受全國范圍內(nèi)的出差。