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職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度及管理要求負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)字化、智能化系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)； 2、支持財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)改造方案業(yè)務(wù)端需求的收集和規(guī)劃設(shè)計(jì)，支持不斷創(chuàng)新迭代，滿足用戶的多樣化需求； 3、參與共享中心流程管理及優(yōu)化，提供系統(tǒng)及流程優(yōu)化創(chuàng)新的解決方案并落地實(shí)施； 4、接收集團(tuán)及各子公司用戶的需求（包括常規(guī)優(yōu)化需求和大型系統(tǒng)項(xiàng)目），組織需求方進(jìn)行討論、調(diào)研、及可行性評(píng)估，并整理業(yè)務(wù)需求文檔； 5、組織IT技術(shù)人員討論，分析需求的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案，追蹤系統(tǒng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度，并及時(shí)反饋問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)化、完善。組織系統(tǒng)測(cè)試驗(yàn)收并協(xié)調(diào)上線各項(xiàng)準(zhǔn)備工作 任職要求： 1、碩士研究生學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、信息管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先； 2、熟悉費(fèi)控、資金等財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，具備3年以上大型財(cái)務(wù)共享中心、財(cái)務(wù)系統(tǒng)搭建及實(shí)施落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織策劃能力；思維敏捷、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新

職位描述：

崗位職責(zé) Responsible for all external SEC reporting and technical compliance as well as hands on management of the internal controls and SOX compliance. Works closely with the accounting, finance, and leadership team to ensure complete and timely SEC reporting and corporate policy and internal control compliance. Lead the preparation and analysis of a wide variety of financial and other external reports including SEC filings (i.e. 20-F and 6-K filings). Determine appropriate accounting for transactions and advise senior management on a variety of technical accounting and business issues. Co-lead preparation of financial material to be used in communications to the Board of Directors, Audit Committee and senior management covering accounting issues to enable decision making. Assist with technical accounting research and documentation of new policies and procedures. Prepare accounting memos. Stay abreast of developments in accounting and reporting guidance including new accounting pronouncements issued by the SEC and/or FASB and evaluate impact on financial statements, IT systems and business processes Update the Company's financial and accounting policies as needed and assist Internal Audit in the application and adherence to the policies. 任職條件 ? BS in Accounting required ? Master’s degree preferred ? CPA preferred ? Minimum 5-7 years of public accounting experience, including SEC reporting experience, preferably in a Big 4 environment ? Strong management experience essential ? Excellent communication ability, both written and oral ? Candidates possessing SEC experience within the last two years in a Public Accounting environment are strongly preferred ? Self-starter ability critical to success of position incumbent ? Ability to interact effectively at all levels of the organization ? Strong leadership, team building and interpersonal skills ? Ability to formulate positions on accounting issues with senior management and external auditors ? Ability to manage multiple projects/priorities ? Strong analytical and PC skills; ability to work well in a team environment

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作，并能獨(dú)立處理和解決所有財(cái)務(wù)問(wèn)題； 2、按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，編制各種會(huì)計(jì)憑證、正確歸集核算科目，成本核算； 4、提供各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)月報(bào)、年報(bào)，整理編制公司相關(guān)財(cái)務(wù)文件入檔； 5、配合工商、稅務(wù)、海關(guān)等部門(mén)的年審工作； 6、合同、發(fā)票、銀行賬單、物流賬單等制作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)歸檔等； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

職位描述：

1、按照新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，編制集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)告，并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部工作及下沉高新及物流板塊的財(cái)務(wù)管理，確保符合高新企業(yè)的管理要求。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的資金管理，確保資金的及時(shí)支付、確保資金使用安全、高效。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)稅收的整體籌劃管理，依法納稅，優(yōu)化稅負(fù)，對(duì)國(guó)家給予的相關(guān)優(yōu)惠政策做到應(yīng)享盡享；
5、配合集團(tuán)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的處理、分析、提供；
6、配和母公司的財(cái)務(wù)管理及涉稅事項(xiàng)、會(huì)計(jì)核算；
6、配合集團(tuán)投、融資工作；
5、集團(tuán)總部的其他管理、服務(wù)工作。
1、研究生學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，CPA優(yōu)先
2、熟練使用phython、Excel、Word、PPT等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、展示、匯報(bào)。
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

工作職責(zé)： 1、搭建財(cái)務(wù)共享各模塊報(bào)告分析體系，監(jiān)控指標(biāo)異動(dòng)并分析歸因，輸出有價(jià)值的分析報(bào)告和洞見(jiàn)，賦能業(yè)務(wù)成本控制，并結(jié)合關(guān)鍵用戶訴求，定制化提供專項(xiàng)分析報(bào)告，節(jié)約公司資源； 2、了解風(fēng)險(xiǎn)管理及風(fēng)險(xiǎn)量化，有效監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)行為及異常支出，輸出風(fēng)控策略建議； 3、支持監(jiān)控看板的日常運(yùn)維及風(fēng)險(xiǎn)排查，滿足運(yùn)營(yíng)效率及質(zhì)量分析需求，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精益運(yùn)營(yíng)； 4、熟悉系統(tǒng)之間邏輯，支持風(fēng)控決策引擎與系統(tǒng)對(duì)接，協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，實(shí)現(xiàn)風(fēng)控產(chǎn)品化及智能化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上數(shù)據(jù)分析或風(fēng)控模型經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)公司、大型跨國(guó)企業(yè)、財(cái)務(wù)咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有全球化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、了解機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論方法，熟練使用SQL/Python/R等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言及BI工具； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告能力；高業(yè)務(wù)敏感度和強(qiáng)邏輯推理能力，能夠?qū)?fù)雜問(wèn)題進(jìn)行框架性思考和系統(tǒng)拆解； 5、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的職業(yè)道德和工作熱情，高度的自我驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向，勇于創(chuàng)新和接受挑戰(zhàn)； 6、中英文均可作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先。

職位描述：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，原則上會(huì)計(jì)師及以上職稱，年齡不超過(guò)35周歲。
2.具有基建工程類企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中：長(zhǎng)駐境外工作應(yīng)滿2年及以上，且具有1年及以上基層項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文字材料寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
4.熟練掌握一門(mén)及以上外語(yǔ)，視工作需要接受外派境外長(zhǎng)駐；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，中共黨員優(yōu)先。

職位描述：

主要職責(zé)： 1、 主導(dǎo)完成復(fù)雜財(cái)務(wù)流程梳理以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)工作； 2、 做好復(fù)雜的財(cái)務(wù)平臺(tái)、EBS需求管理，協(xié)同產(chǎn)研做好產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)，確保落地結(jié)果達(dá)預(yù)期； 3、 支持部門(mén)總監(jiān)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化藍(lán)圖規(guī)劃，需求的挖掘、優(yōu)化方案的制定、系統(tǒng)的不斷升級(jí)迭代； 4、 做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維支持、月結(jié)支持、常規(guī)審計(jì)、權(quán)限管理等工作。 任職要求： 1、 正規(guī)本科及以上學(xué)歷，211，985院校優(yōu)先； 2、 四大咨詢/審計(jì)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 8-12年財(cái)務(wù)管理咨詢、流程優(yōu)化，財(cái)務(wù)ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)需求的調(diào)研，輸出以及落地；有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)完成過(guò)3個(gè)以上的企業(yè)內(nèi)部或外部的ERP實(shí)施項(xiàng)目； 4、 熟悉EBS、HFM以及自研財(cái)務(wù)系統(tǒng)功能模塊、底層技術(shù)邏輯和數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)； 5、 熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，包括會(huì)計(jì)、資金、報(bào)表等； 6、 溝通協(xié)作學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂(lè)觀積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力和承壓能力。

職位描述：

工作職責(zé):
1.采購(gòu)和銷售部分業(yè)務(wù)（采購(gòu)付款、采購(gòu)銷售系統(tǒng)的維護(hù)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)組織、制定和實(shí)施公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提升財(cái)務(wù)管理水平。

2、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)計(jì)核算工作、按期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，滿足上級(jí)公司信息披露要求；組織開(kāi)展公司財(cái)務(wù)決算和協(xié)調(diào)內(nèi)、外部審計(jì)工作。

3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、審核、執(zhí)行、分析與反饋、調(diào)整和修訂以及執(zhí)行評(píng)價(jià)工作。

4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司資金管理工作：負(fù)責(zé)組織管理公司資金使用，保障公司資金安全；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司存量資金；負(fù)責(zé)組織公司銀行授信融資等事務(wù)。

5、負(fù)責(zé)組織公司稅務(wù)管理工作，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；組織公司稅務(wù)規(guī)劃工作，制定合理的稅務(wù)解決方案，提高稅務(wù)管理效益。

6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；根據(jù)公司業(yè)務(wù)實(shí)際完成情況及本部門(mén)工作的特點(diǎn)完成階段工作總結(jié)。

7、參與公司的合同審核管理；負(fù)責(zé)組織公司統(tǒng)計(jì)管理工作；組織協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展公司不良資產(chǎn)的處置工作；根據(jù)需要參與公司重大投資、融資、資產(chǎn)處置等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的分析評(píng)價(jià).

8、組織財(cái)務(wù)部推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，提升財(cái)務(wù)信息化水平。

9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融相關(guān)專業(yè)。

2、具有一定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)政策法規(guī)。

3、5年以上地產(chǎn)類相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職業(yè)資格，CPA優(yōu)先。

5、熟悉使用計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，為公司提供短期及中長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略；
2、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)相關(guān)方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)、成本控制；
3、 負(fù)責(zé)建立并實(shí)施完善的會(huì)計(jì)核算體系、全面預(yù)算管理體系、資金管理體系、成本控制體系，不斷提高資金的利用率和工作效率；
4、 資金與資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)制定公司資金使用計(jì)劃，根據(jù)公司的現(xiàn)金流量情況，審核資金的調(diào)配與支出，保證公司的正常營(yíng)運(yùn)資金需求；協(xié)助上級(jí)統(tǒng)籌管理及運(yùn)作公司資金，并進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制等；
5、日常財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部不同崗位之間的工作，定期進(jìn)行內(nèi)部對(duì)帳的審核；負(fù)責(zé)組織編制公司財(cái)務(wù)月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告等。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上財(cái)務(wù)基層崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分；
3、精通會(huì)計(jì)，熟悉財(cái)務(wù)工作各崗位工作，熟悉財(cái)稅政策，熟練預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)管理等。
5、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱/注會(huì)/稅務(wù)師/優(yōu)先考慮。
6、良好的職業(yè)操守；較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

職位描述：

要求：

1，1-3年結(jié)算財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力
3，邏輯思維強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠按時(shí)完成臨時(shí)性工作
4，熟悉使用Excel,Word等相關(guān)辦公軟件
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)、供應(yīng)商或服務(wù)商提交的受訂單及開(kāi)票明細(xì)，審核收入真實(shí)性資料，在系統(tǒng)中完成客戶寄售銷售訂單制單，并推送開(kāi)票，跟蹤發(fā)票開(kāi)具完成；
2、負(fù)責(zé)依據(jù)銷貨單向供應(yīng)商上報(bào)消耗，通知供應(yīng)商開(kāi)具進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，收到發(fā)票后根據(jù)采購(gòu)訂單完成發(fā)票匹配；
3、負(fù)責(zé)在客戶回款后，根據(jù)應(yīng)收崗提供的回款規(guī)則或回款明細(xì)完成發(fā)票及銷貨單匹配核銷；
4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商完成對(duì)賬并進(jìn)行確認(rèn)函蓋章，完成內(nèi)部提交付款申請(qǐng)；
5、負(fù)責(zé)與上游客戶的業(yè)務(wù)層面對(duì)賬單制定，確保內(nèi)部賬賬及賬實(shí)相符。
薪資：按照180/天

上班時(shí)間：早8.30-晚17:30，做五休二人員

周末節(jié)假日正常休息，中午休息一個(gè)小時(shí)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 日常工作： 權(quán)限內(nèi)各種流程審批（通用費(fèi)用流程、CMC合同流程、招商不動(dòng)產(chǎn)系統(tǒng)、裝修進(jìn)場(chǎng)撤場(chǎng)流程、水電流程、自由流程、營(yíng)銷活動(dòng)流程、其他等）2、 費(fèi)用管理：整體日常費(fèi)用的管理，房租物業(yè)發(fā)票收回及校驗(yàn)郵寄，水電、市場(chǎng)、行政、物業(yè)等費(fèi)用預(yù)提，費(fèi)用還原上報(bào)、檢查等；3、 收入管理：整理并下發(fā)轉(zhuǎn)租商戶催繳單、不動(dòng)產(chǎn)系統(tǒng)錄入及變更，結(jié)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)租收入及商戶發(fā)票開(kāi)具、月度核對(duì)轉(zhuǎn)租攤銷明細(xì)；4、 梳理供應(yīng)商往來(lái)：商戶撤場(chǎng)賬務(wù)清理，質(zhì)保金退款流程溝通及提報(bào)，月度填報(bào)往來(lái)專項(xiàng)檢查表；5、 對(duì)接總部及業(yè)務(wù)部門(mén)出具各類報(bào)表；6、 部門(mén)負(fù)責(zé)人臨時(shí)需要的數(shù)據(jù)出具。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外國(guó)子公司日常管理工作，制度編制、業(yè)務(wù)流程梳理，確保公司運(yùn)營(yíng)資金安全。 2、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理；團(tuán)隊(duì)重新組建，成員招聘、培訓(xùn)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)；資金調(diào)撥、付款審核，賬務(wù)處理，組織成本核算，納稅申報(bào)，往來(lái)核對(duì)清算，倉(cāng)庫(kù)管理，資產(chǎn)維護(hù)，各部門(mén)協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)子公司對(duì)外政府部門(mén)、稅務(wù)、等部門(mén)聯(lián)系、溝通。 4、負(fù)責(zé)子公司各類報(bào)表，執(zhí)行財(cái)務(wù)總部安排的相關(guān)事宜。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，俄語(yǔ)優(yōu)秀，能作為工作語(yǔ)言 2、熟悉財(cái)務(wù)工作，有豐富的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良記錄 3、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐國(guó)外工作

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、日常賬務(wù)處理；發(fā)票開(kāi)具；2、按照《票據(jù)法》對(duì)日常業(yè)務(wù)支出、現(xiàn)金、銀行存款支出進(jìn)行審核；應(yīng)收賬款管理；3、將各項(xiàng)原始憑證分類、編號(hào)制作記賬憑證，并計(jì)入總賬、明細(xì)賬，做好每月的結(jié)賬，并出具相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表（損益表及資產(chǎn)負(fù)債表等）；4、按照稅務(wù)和統(tǒng)計(jì)等相關(guān)政府部門(mén)的要求及時(shí)報(bào)稅，填寫(xiě)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；5、每月及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理申報(bào)納稅如企業(yè)與個(gè)人所得稅、營(yíng)業(yè)稅金及附加國(guó)稅相關(guān)事宜；6、及時(shí)向稅務(wù)部門(mén)申報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)報(bào)表及財(cái)務(wù)狀況報(bào)表及年度企業(yè)所得稅納入清繳等相關(guān)工作辦理；7、建立健全財(cái)務(wù)管理體系和內(nèi)部控制制度，組織落實(shí)資金、應(yīng)收款項(xiàng)管理，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，并監(jiān)督完善財(cái)務(wù)收支、費(fèi)用控制及操作流程等財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 【任職要求】1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算流程及國(guó)家相關(guān)法律；熟練使用EXCEL表格及財(cái)務(wù)軟件；有出租車、房地產(chǎn)類企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、財(cái)務(wù)軟件操作使用，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，且具有綜合分析能力，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)；5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。職位福利：全勤獎(jiǎng)

職位描述：

一、招聘單位簡(jiǎn)介 中翼航空投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中翼公司”）成立于2009年1月9日，注冊(cè)資本為10億元人民幣，由中國(guó)航空集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中航集團(tuán)”）和中國(guó)航空（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中航有限”）出資成立。 中翼公司是以航空運(yùn)輸相關(guān)產(chǎn)業(yè)為投資和經(jīng)營(yíng)對(duì)象的投資控股公司。根據(jù)中航集團(tuán)戰(zhàn)略部署，以航空食品、航空貨站、地面服務(wù)等民航業(yè)高度相關(guān)領(lǐng)域作為主要業(yè)務(wù)范圍。截至2022年，公司在國(guó)內(nèi)7個(gè)城市控股7家航食企業(yè)，分別為北京航空食品有限公司（含天津分公司、呼市分公司；餐飲公司）、西南航空食品有限公司、上海浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)佳美航空食品配餐有限公司（含上海虹橋航食）、浙江中宇航空發(fā)展有限公司、重慶中航食品有限責(zé)任公司，在崗職工人數(shù)近5000人。 北京航空食品有限公司（Beijing Air Catering Co., Ltd.），簡(jiǎn)稱“北京航食”，目前與中翼航空投資有限公司一體化運(yùn)行。北京航食是改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)首家中外合資企業(yè)，也是第一個(gè)航空配餐企業(yè),被譽(yù)為“001號(hào)合資企業(yè)”。 二、招聘崗位簡(jiǎn)介 （一）崗位名稱 財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理 （二）工作內(nèi)容與職責(zé) 圍繞中翼公司戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)工作、部門(mén)績(jī)效合約，協(xié)助中翼公司財(cái)務(wù)部總經(jīng)理履行收入成本結(jié)算管理、效益管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理等財(cái)務(wù)管理職責(zé)，完成各類行政綜合管理事項(xiàng)，協(xié)助建立并完善財(cái)務(wù)管理體系，協(xié)助組織制定相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定，組織落實(shí)部門(mén)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、干部人才隊(duì)伍培養(yǎng)等工作。推動(dòng)中翼公司財(cái)務(wù)管理工作安全合規(guī)、有序高效、持續(xù)發(fā)展。 （三）招聘數(shù)量：1-2名 （四）工作地點(diǎn)：北京 三、崗位應(yīng)聘條件 （一）年齡要求：45周歲（含）以下，具有良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。 （二）學(xué)歷要求 具備全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷 （三）任職要求 1.政治素質(zhì)過(guò)硬，思想品德好，大局意識(shí)強(qiáng)，公道正派，廉潔自律。 2.綜合素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。 3.綜合統(tǒng)籌能力強(qiáng)，考慮問(wèn)題系統(tǒng)全面，思路清晰，重點(diǎn)明確，具備改進(jìn)工作機(jī)制和流程等方面能力。 4.具有良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃組織、問(wèn)題分析及溝通協(xié)調(diào)能力突出。 5.工作積極主動(dòng)，有魄力，敢擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出。 6.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師（含）以上財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，具有良好的英文溝通及讀寫(xiě)能力（CET-4以上）。 7.具有5年（含）以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（不在行業(yè)競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)），具有預(yù)算管理或效益管理工作經(jīng)歷、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 8.集團(tuán)內(nèi)部人員競(jìng)聘需符合《中國(guó)航空集團(tuán)有限公司干部管理規(guī)定》、《中翼航空投資有限公司干部管理實(shí)施辦法》、《北京航空食品有限公司干部管理實(shí)施細(xì)則》中任職要求。 四、報(bào)名方式和截止日期 （一）報(bào)名方式 本次招聘只接受獵聘網(wǎng)站報(bào)名。 （二）截止日期 本次招聘的截止日期為自2024年4月12日下午16:00。 五、考試形式和時(shí)間 （一）考試形式 1.筆試和面試相結(jié)合 筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、基本管理素質(zhì)、系統(tǒng)思考、工作思路、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 面試包括個(gè)人競(jìng)聘發(fā)言和半結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)。 2.綜合評(píng)價(jià) 競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)應(yīng)聘者的基本情況、任職經(jīng)歷和工作實(shí)績(jī)，綜合筆試、面試綜合表現(xiàn)，通盤(pán)考慮崗位勝任要求和崗位配備需要，綜合分析后為每位競(jìng)聘者給出相應(yīng)評(píng)分。 （二）考試時(shí)間 簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)人員將參加本單位組織的統(tǒng)一考試?？荚嚂r(shí)間另行通知，具體時(shí)間以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。 六、資格審查、考試結(jié)果告知范圍與方式 （一）資格審查 公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并確定參加考試人員名單。 （二）考試結(jié)果告知范圍與方式 在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，公司會(huì)及時(shí)通過(guò)郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，公司不再發(fā)布通知。 七、擬聘人員公示的渠道和咨詢方式 （一）公示渠道 本次招聘錄用結(jié)果將在相關(guān)單位范圍內(nèi)部張貼。 （二）咨詢方式 北京地區(qū)聯(lián)系人：萬(wàn)曉安 聯(lián)系方式：************************ 電話聯(lián)系方式:******** 八、薪酬待遇 公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，足額為員工繳納六險(xiǎn)二金，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、工會(huì)會(huì)員福利及公司配套福利保障等。 九、注意事項(xiàng) （一）報(bào)名前，應(yīng)聘者需首先了解本次招聘的有關(guān)說(shuō)明與要求。 （二）應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。 （三）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過(guò)郵件、短信或電話形式發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注并保持通信暢通。