崗位職責(zé)： 1.財(cái)務(wù)預(yù)算：準(zhǔn)確編制對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及年度預(yù)算，建立預(yù)算管理機(jī)制，協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)達(dá)成業(yè)績(jī)； 2.財(cái)務(wù)分析：分析補(bǔ)貼及市場(chǎng)投入的效果，幫助業(yè)務(wù)提升效率； 3.財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)：負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)模塊業(yè)務(wù)模式的確定，及業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)建設(shè)，確保日、周、月維度能夠準(zhǔn)確反應(yīng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況； 4.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控：負(fù)責(zé)相關(guān)流程梳理、審批，及優(yōu)化； 5.財(cái)務(wù)日常工作：與會(huì)計(jì)中心、稅務(wù)和FPA積極協(xié)調(diào)，完成其他指定任務(wù)。 任職資格： 1、良好的邏輯思維能力和責(zé)任心，表達(dá)清晰擅長(zhǎng)溝通，抗壓能力強(qiáng)； 2、會(huì)SQL優(yōu)先； 3、全日制統(tǒng)招本科及以上，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)財(cái)管、四大從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
人事
崗位職責(zé)： 1、深入貼近和理解業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)目標(biāo)、流程節(jié)點(diǎn)等，與業(yè)務(wù)方密切合作，完善業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)對(duì)接，支持業(yè)務(wù)的決策和過(guò)程管理； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)建立內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制，跟蹤結(jié)果達(dá)成，并持續(xù)進(jìn)行指標(biāo)優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率； 3、通過(guò)月度、季度分析，及年度預(yù)算模型搭建，能夠提出合理化建議，向管理團(tuán)隊(duì)提出及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的分析報(bào)告； 4、通過(guò)項(xiàng)目審批、合同審批、采購(gòu)單審批等環(huán)節(jié)，把控相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有效管理費(fèi)用成本支出，并不斷推進(jìn)流程優(yōu)化； 5、有好奇心及鉆研精神，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，樂(lè)于和技術(shù)拉通語(yǔ)言； 6、表達(dá)清晰有力，能夠展現(xiàn)問(wèn)題及解決方案。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，3年以上財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)； 3、具備快速學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考能力； 4、有較強(qiáng)的溝通能力，能迅速和業(yè)務(wù)各方建立信任關(guān)系； 5、工作細(xì)致、耐心、誠(chéng)實(shí)可靠，責(zé)任心與抗壓能力強(qiáng)； 6、大型互聯(lián)網(wǎng)公司或IT背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
人事
職位描述：1、協(xié)助對(duì)應(yīng)部門(mén)相關(guān)數(shù)據(jù)梳理和專題分析，支持過(guò)程管理和指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化； 2、協(xié)助完善預(yù)算管理機(jī)制，提升預(yù)算使用效率； 3、在月度、季度分析，及年度預(yù)算模型搭建的基礎(chǔ)上，為管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的分析報(bào)告，支持管理者決策。 任職要求：1、3到6年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，最好有支持千人以上規(guī)模運(yùn)營(yíng)體系的財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)（1年以上）； 2、具備快速學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考能力，熟悉PPT、excel等軟件操作； 3、工作細(xì)致、耐心、誠(chéng)實(shí)可靠、責(zé)任心與抗壓能力強(qiáng)； 4、大型互聯(lián)網(wǎng)公司，或4大審計(jì)事務(wù)所背景優(yōu)先。
社招部
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)搭建核心業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)體系，包括年度/季度/月度的預(yù)算方案制定、財(cái)務(wù)流程規(guī)則的梳理、代理商財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的把控和治理等 2. 支持代理商的經(jīng)營(yíng)分析和財(cái)務(wù)模型假設(shè)， 支持業(yè)務(wù)日常答疑、流程管理；對(duì)接渠道商進(jìn)行核心項(xiàng)目的預(yù)算管理、效率監(jiān)控 3. 依據(jù)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的變動(dòng)，追蹤所對(duì)接業(yè)務(wù)的自身經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)分析，包括實(shí)際數(shù)差異分析、周\月經(jīng)營(yíng)分析材料等，從中發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或機(jī)會(huì)點(diǎn)，為管理層提供高質(zhì)量的分析報(bào)告 4. 可以深入了解業(yè)務(wù), 熟悉財(cái)稅法, 可以搭建財(cái)務(wù)新流程, 在合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下支持業(yè)務(wù)快速跑通 任職資格： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)BP、財(cái)務(wù)FP
人事
職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)總賬（店體系）全盤(pán)賬務(wù)處理（包括但不限于固定資產(chǎn)、對(duì)公付款、理財(cái)、在建工程、投資性房地產(chǎn)等業(yè)務(wù)的核算），根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)及公司制度編制記帳憑證； 2、員工工資、社保、公積金核算，跟HR對(duì)接及時(shí)處理工資相關(guān)問(wèn)題； 3、按時(shí)完成月結(jié)相關(guān)工作，閉環(huán)月結(jié)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4、 對(duì)接外部統(tǒng)計(jì)、外管局、工信等部門(mén)，按期進(jìn)行報(bào)表申報(bào)； 5、 對(duì)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行梳理，規(guī)范前端業(yè)務(wù)，對(duì)新業(yè)務(wù)能夠給出專業(yè)性的指導(dǎo)意見(jiàn)； 6、挖掘日常業(yè)務(wù)處理中的改善空間，提出系統(tǒng)及流程優(yōu)化建議，推進(jìn)歷史賬務(wù)問(wèn)題的解決； 任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有 CPA、CMA 等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先； 2、 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全套賬務(wù)處理優(yōu)先，有大型制造業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有財(cái)務(wù)共享中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 熟練使用SAP軟件，擁有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、 工作踏實(shí)認(rèn)真，思路清晰，具備全局觀，優(yōu)秀的邏輯及問(wèn)題分析能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?？箟耗芰?qiáng)，認(rèn)同小米企業(yè)文化。
hr
職責(zé)描述： 1、梳理集團(tuán)總賬流程； 2、按月度出具集團(tuán)及單家分析報(bào)表； 3、按月度完成集團(tuán)合并報(bào)表編制工作，確保數(shù)據(jù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性； 4、配合外部審計(jì)師、評(píng)估師、律師等中介機(jī)構(gòu)、準(zhǔn)備相關(guān)資料，與中介機(jī)構(gòu)保持日常溝通以及遺留事項(xiàng)的跟進(jìn)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 2、事務(wù)所背景優(yōu)先，具有報(bào)表分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， CPA等資格證書(shū)加分； 3、出眾的數(shù)據(jù)、資料收集和理解能力，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力； 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，抗壓和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
hr
崗位職責(zé)： 1.預(yù)算管理：制定年度、半年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)，監(jiān)控執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)實(shí)差異分析，提出策略建議； 2.財(cái)務(wù)分析：完善關(guān)鍵業(yè)財(cái)指標(biāo)體系，輸出多維度的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，包括但不限于月度經(jīng)營(yíng)分析、專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析、行業(yè)市場(chǎng)分析、競(jìng)品財(cái)報(bào)分析等，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制，牽引管理決策； 3.業(yè)務(wù)支持：深入了解所支持的業(yè)務(wù)模式，熟悉業(yè)財(cái)全流程，通過(guò)建立和完善規(guī)則機(jī)制，推動(dòng)相應(yīng)流程系統(tǒng)化線上化，提升效率，推動(dòng)精細(xì)化核算；深度支持業(yè)務(wù)各項(xiàng)決策，進(jìn)行業(yè)務(wù)方案的可行性和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，推動(dòng)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題； 4.公司重點(diǎn)項(xiàng)目的專項(xiàng)分析、落實(shí)跟進(jìn)、階段復(fù)盤(pán)、優(yōu)化改進(jìn)、迭代升級(jí)； 5.賦能城市財(cái)務(wù)； 6.平臺(tái)層面的其他財(cái)務(wù)工作。 崗位要求： 1.財(cái)經(jīng)、金融或工商管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.8年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有居住行業(yè)財(cái)務(wù)BP、FP
王先生
職位描述 1、負(fù)責(zé)中后臺(tái)費(fèi)用分析，效率分析，進(jìn)行同業(yè)對(duì)比，同時(shí)促進(jìn)公司提高人員效率； 2、負(fù)責(zé)具體專題的需求調(diào)研，進(jìn)行需求分析，搭建分析框架，協(xié)同資源，并且進(jìn)行各方交流確認(rèn)工作； 3、搜集、整合公司內(nèi)外部信息與數(shù)據(jù)，對(duì)與公司有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)進(jìn)行競(jìng)對(duì)分析和行業(yè)研究，定時(shí)輸出分析報(bào)告，為公司決策層提供戰(zhàn)略方向與策略制定的建議； 4、負(fù)責(zé)中后臺(tái)費(fèi)用分?jǐn)偸乱?，迭代分?jǐn)傔壿?，建立分?jǐn)?
社招部
崗位職責(zé)： 1、支持業(yè)務(wù)決策，深度參與到業(yè)務(wù)策略制定中，給予專業(yè)的財(cái)務(wù)建議和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，支持創(chuàng)新項(xiàng)目落地及復(fù)盤(pán)追蹤評(píng)估; 2、設(shè)計(jì)完善物流整車業(yè)務(wù)預(yù)算管理體系，建立月度預(yù)算完成情況匯報(bào)制度，著重經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)分析，賦能業(yè)務(wù)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、梳理物流整車業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理制度及流程，提出優(yōu)化建議進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，補(bǔ)充和建立必要的流程及制度，并對(duì)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 4、對(duì)于整車物流業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的資金、稅務(wù)、招標(biāo)、內(nèi)控等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并全面了解，協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)各相應(yīng)部門(mén)資源，推動(dòng)解決問(wèn)題； 5、日常經(jīng)營(yíng)款項(xiàng)、特殊事項(xiàng)以及合同審批等業(yè)務(wù)，保證業(yè)務(wù)順利推進(jìn)； 6、主導(dǎo)或者協(xié)助業(yè)務(wù)IT系統(tǒng)實(shí)施、優(yōu)化以及數(shù)據(jù)分析報(bào)表開(kāi)發(fā)等； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，3年以上汽車、物流相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，了解制造物流財(cái)務(wù)管理流程等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉財(cái)務(wù)管理、關(guān)聯(lián)交易管控、稅收法律法規(guī)等知識(shí)； 3、數(shù)據(jù)敏感性高，邏輯思維強(qiáng)，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)分析建模； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和理解能力，能夠獨(dú)擋一面。 5、能接受短期出差工作。 辦公地點(diǎn)：海淀區(qū)小米科技園 or 小米汽車工廠
hr
職位描述：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)研發(fā)成本效率，研發(fā)資源投入，預(yù)算進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，主要包含IDC，服務(wù)器，CDN，云等成本費(fèi)用。 1、財(cái)務(wù)支持：深入了解研發(fā)業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，建立合理有效的分析體系，給予有效建議并推進(jìn)解決方案，深度支持業(yè)務(wù)決策和過(guò)程管理； 2、財(cái)務(wù)分析：參與內(nèi)部管理和項(xiàng)目的整體評(píng)估，包括、成本測(cè)算、健康度評(píng)估，并建立規(guī)范的通用模型；按期出具多維度的經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況、行業(yè)同類產(chǎn)品分析報(bào)告，分析和挖掘公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)及分析體系，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制； 3、財(cái)務(wù)管理：建立中長(zhǎng)期分析體系，預(yù)算機(jī)制財(cái)務(wù)規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系和有效匯報(bào)機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)前沿研究和項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃，管理和定期反饋； 4、財(cái)務(wù)預(yù)算：準(zhǔn)確編制對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及年度預(yù)算，分析執(zhí)行預(yù)算實(shí)際分析，并協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理，監(jiān)督業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成KPI； 5、財(cái)務(wù)日常工作：與賬務(wù)、稅務(wù)和報(bào)表團(tuán)隊(duì)積極協(xié)調(diào)，完成其他指定任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化及配合內(nèi)控管理。 任職要求：1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8-10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備2-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的壓力承擔(dān)能力，具有高度責(zé)任責(zé)任感和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、較好的學(xué)習(xí)能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí)； 4、良好的組織、協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推動(dòng)和溝通能力。
社招部
工作職責(zé) 1、財(cái)務(wù)BP：深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，建立合理有效的合規(guī)管理體系和分析體系，給予有效建議并積極推進(jìn)解決方案，深度支持業(yè)務(wù)決策和做深度過(guò)程管理。 2、財(cái)務(wù)分析：深入了解業(yè)務(wù)模式，搭建管理指標(biāo)體系，進(jìn)行月度財(cái)務(wù)分析，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn)。 3、財(cái)務(wù)預(yù)算：準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及年度預(yù)算，執(zhí)行預(yù)實(shí)分析，并協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理，監(jiān)督業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成KPI。 4、財(cái)務(wù)日常工作：推動(dòng)業(yè)務(wù)的流程優(yōu)化，與核算、稅務(wù)和預(yù)算分析團(tuán)隊(duì)積極協(xié)調(diào)，完成其他指定任務(wù)。 任職資格 1、審計(jì)、財(cái)經(jīng)、金融或工商管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、有供應(yīng)鏈行業(yè)、物流行業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 3、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、運(yùn)營(yíng)管理分析等相關(guān)崗位8年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn) 4、在財(cái)務(wù)分析與匯報(bào)、管理指標(biāo)體系搭建、財(cái)務(wù)預(yù)算等方面有豐富經(jīng)驗(yàn) 5、具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)。
王先生
工作職責(zé) 1、財(cái)務(wù)BP：深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，建立合理有效的合規(guī)管理體系和分析體系，給予有效建議并積極推進(jìn)解決方案，深度支持業(yè)務(wù)決策和做深度過(guò)程管理。 2、財(cái)務(wù)分析：深入了解業(yè)務(wù)模式，搭建管理指標(biāo)體系，進(jìn)行月度財(cái)務(wù)分析，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn)。 3、財(cái)務(wù)預(yù)算：準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及年度預(yù)算，執(zhí)行預(yù)實(shí)分析，并協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理，監(jiān)督業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成KPI。 4、財(cái)務(wù)日常工作：推動(dòng)業(yè)務(wù)的流程優(yōu)化，與核算、稅務(wù)和預(yù)算分析團(tuán)隊(duì)積極協(xié)調(diào)，完成其他指定任務(wù)。 任職資格 1、審計(jì)、財(cái)經(jīng)、金融或工商管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、有線下門(mén)店零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)bp經(jīng)驗(yàn) 3、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、運(yùn)營(yíng)管理分析等相關(guān)崗位8年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn) 4、在財(cái)務(wù)分析與匯報(bào)、管理指標(biāo)體系搭建、財(cái)務(wù)預(yù)算等方面有豐富經(jīng)驗(yàn) 5、具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)。
王先生
資金預(yù)算管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)資金預(yù)算及現(xiàn)金流分析。包括資金預(yù)算管理考核方案構(gòu)建與調(diào)整、現(xiàn)金流目標(biāo)下發(fā)及執(zhí)行結(jié)果跟進(jìn)分析、集團(tuán)現(xiàn)金流合理性監(jiān)控等，根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度目標(biāo)統(tǒng)籌各部門(mén)拆解目標(biāo)，并組織城市不同業(yè)務(wù)線區(qū)域進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算（年度預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算的編制）并跟進(jìn)管理，設(shè)定各項(xiàng)目考核指標(biāo)，并定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析，對(duì)業(yè)務(wù)線出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的分析體系，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供管理與決策，實(shí)現(xiàn)年度執(zhí)行情況達(dá)成。 區(qū)域?qū)庸芾恚航y(tǒng)籌區(qū)域財(cái)務(wù)對(duì)接工作
王先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的賬務(wù)管理，包括但不限于各主體的本地財(cái)務(wù)報(bào)告編制與合規(guī)申報(bào)、以及集團(tuán)合并口徑下業(yè)務(wù)線的財(cái)務(wù)報(bào)表的核算工作； 2、制定業(yè)務(wù)線重大會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)； 3、推動(dòng)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)線上化、自動(dòng)化以及業(yè)財(cái)融合； 4、積極支持前線業(yè)務(wù)，有效鏈接財(cái)務(wù)BP、其他COE職能團(tuán)隊(duì)，從核算/財(cái)報(bào)角度給出建設(shè)性意見(jiàn)，方案設(shè)計(jì)，并促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。 任職資格： 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 持有專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先，例如CICPA, ACCA, AICPA等； 3. 具備金融行業(yè)背景者優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 具有積極主動(dòng)的溝通能力，能有效推進(jìn)業(yè)財(cái)體系建設(shè)； 5. 能使用英文作為工作語(yǔ)言，有跨文化工作或生活經(jīng)歷優(yōu)先； 6. 承壓能力強(qiáng)，可接受一定頻次的差旅（國(guó)內(nèi)外）。
人事
職責(zé)描述 1. 新上會(huì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)控評(píng)估，對(duì)接指導(dǎo)外部盡調(diào)機(jī)構(gòu)并輸出項(xiàng)目風(fēng)控總結(jié)； 2. 參與集團(tuán)二級(jí)市場(chǎng)項(xiàng)目管理，對(duì)上市公司業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)及行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析匯總，輔助集團(tuán)減持決策； 3. 在管投后項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，主導(dǎo)財(cái)務(wù)側(cè)訪談，并對(duì)項(xiàng)目業(yè)財(cái)情況輸出專業(yè)意見(jiàn)； 4. 部分部門(mén)業(yè)財(cái)核算相關(guān)工作； 5. FOF投后管理 任職要求 1. 財(cái)務(wù)基本功扎實(shí)； 2. 四大三年以上FDD經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀可放低至2年） 3. 部門(mén)績(jī)效優(yōu)異； 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可基于歷史工作經(jīng)驗(yàn)拓展工作邊際
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